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玉林主管招聘

桂聘提供2025年8月玉林主管最新招聘,玉州區(qū)191條北流市26條,平均工資約為4440元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多主管it主管主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)助理

3000-5000元
2025-07-31
張旭
1.協(xié)助法務(wù)處理事務(wù),完成收發(fā)、整理和保管文件檔案資料。
2.負(fù)責(zé)與客戶溝通,協(xié)助法務(wù)與客戶順利開展工作。
3.負(fù)責(zé)公司初步的財(cái)務(wù)工作。
4.全力協(xié)助法務(wù)做好其它日常工作。
2025-07-30
楊生
店鋪經(jīng)理級 (5000--6000元+提成獎(jiǎng)金)
條件要求:年齡24-38歲,女生160cm以上,男 生173cm以上;熟悉office辦公軟件,能使用EXCEL函數(shù)做數(shù)據(jù)整理與數(shù)據(jù)分析,能使用PPT制作報(bào),熟悉使用電腦收銀系統(tǒng),普通話標(biāo)準(zhǔn),不存在嚴(yán)重地方口音,有相關(guān)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)。
任職要求: 全日制大專以上學(xué)歷,有連鎖店鋪店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,有同行(食品行業(yè)如:肯德基、麥當(dāng)勞、其他烘焙品牌等)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
1、擁有訓(xùn)練員的能力,能充分理解政策規(guī)范要求,有效地宣導(dǎo)與培訓(xùn)員工
2、在產(chǎn)品陳列、銷售方法,客戶維護(hù),員工管理溝通、員工技能培訓(xùn)等多方面擁有專業(yè)知識和經(jīng)驗(yàn);
3、擁有復(fù)合型管理人才的知識素養(yǎng),良好的邏輯思維,具備培養(yǎng)的潛力。
4、具備挑戰(zhàn)高目標(biāo)的工作熱情,執(zhí)行力強(qiáng),能積極貫徹落實(shí)政策。
5、具備敏銳的觀察力,對銷售、成本數(shù)據(jù)敏感,能獨(dú)立完成店鋪經(jīng)營分析報(bào)告
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)店鋪營業(yè)目標(biāo)分解與制定銷售計(jì)劃
2、負(fù)責(zé)管控店鋪成本
3、負(fù)責(zé)店鋪產(chǎn)品訂貨決策與監(jiān)督報(bào)廢規(guī)范執(zhí)行
4、負(fù)責(zé)店鋪QSC(品質(zhì)、服務(wù)、衛(wèi)生)規(guī)范操作管理
5、負(fù)責(zé)店鋪客戶關(guān)系管理
6、負(fù)責(zé)店鋪人員排班管理
7、負(fù)責(zé)店鋪常規(guī)事項(xiàng)管理
月休天數(shù):單休;法定節(jié)假日、
福利待遇:餐補(bǔ)、五險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、免費(fèi)住宿、
玉林-玉州區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-07-30
戚石川
崗位職責(zé):
1、按照公司的遠(yuǎn)景規(guī)劃及銷售政策規(guī)劃省級市場的產(chǎn)品銷售工作及團(tuán)隊(duì)建設(shè)與培養(yǎng)工作、客戶網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作、渠道網(wǎng)絡(luò)開發(fā)建設(shè)工作等;
2、省級市場規(guī)劃:全程參與客戶的開發(fā)與篩選工作
A 、產(chǎn)品的規(guī)劃與銷售
B 、經(jīng)銷客戶開發(fā)與管理 C 、渠道客戶的開發(fā)與管理 D 、團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與管理等;
3、嚴(yán)格執(zhí)行公司的銷售政策及產(chǎn)品價(jià)格體系;
4、促銷活動(dòng)執(zhí)行、監(jiān)督、管控與后期評估,節(jié)日主題促銷活動(dòng)的策劃、上報(bào)、審批、執(zhí)行;
5、月度、季度、年度銷售目標(biāo)達(dá)成;
6、市場費(fèi)用的使用與統(tǒng)籌,合理的掌控、分配、使用市場費(fèi)用,提前做好工作計(jì)劃,有策略性的進(jìn)行工作,盡可能的使渠道費(fèi)用最低化;
7、指導(dǎo)、協(xié)助全省各個(gè)區(qū)域主管做好新品上市推廣工作;
8、指導(dǎo)各個(gè)區(qū)域主管做好經(jīng)銷商開發(fā)與管理工作、新老客戶優(yōu)化工作、業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)管理協(xié)調(diào)工作;經(jīng)銷商和渠道商開發(fā)與管理;
9、根據(jù)市場的特點(diǎn)及現(xiàn)有經(jīng)銷商的特點(diǎn)合理的對市場進(jìn)行調(diào)整,以保證銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊(duì)的穩(wěn)定并充滿工作激情;
10、完成本團(tuán)隊(duì)的工作考核,注重團(tuán)隊(duì)合作,注重團(tuán)隊(duì)合作精神的培養(yǎng);
崗位要求:
1、從事快消品特別飲料酒水銷售崗位5年以上,有團(tuán)隊(duì)管理和區(qū)域規(guī)劃經(jīng)驗(yàn),較強(qiáng)的渠道運(yùn)作經(jīng)驗(yàn);
2、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力強(qiáng),有良好的計(jì)劃性及較好的市場開拓、客戶開發(fā)能力;
3、團(tuán)隊(duì)意識、統(tǒng)籌能力強(qiáng),能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo);
4、接受和認(rèn)同公司的企業(yè)文化和發(fā)展規(guī)劃,為人誠信,能承受較大的壓力;
5、食品飲料酒水行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷和豐富的經(jīng)銷商客戶資源。
如果100%達(dá)標(biāo),年薪20萬,超100%部分另外計(jì)算。
2025-07-30
蔣宇
1.制定采購計(jì)劃:根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求和市場情況,制定詳細(xì)的采購計(jì)劃,并確保采購計(jì)劃的順利實(shí)施。這包括確定采購的品種、數(shù)量、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和采購時(shí)間等。 2.供應(yīng)商管理:負(fù)責(zé)供應(yīng)商的開發(fā)、評估、選擇和維護(hù)工作。與供應(yīng)商建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系,確保供應(yīng)商提供的產(chǎn)品和服務(wù)滿足公司的要求。同時(shí),不斷優(yōu)化供應(yīng)商結(jié)構(gòu),降低采購成本 3.市場行情調(diào)查:密切關(guān)注市場動(dòng)態(tài)和價(jià)格變化,進(jìn)行市場行情的調(diào)查和分析。根據(jù)市場情況及時(shí)調(diào)整采購策略,確保采購的產(chǎn)品具有競爭力。 4.采購談判與合同簽訂:負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的談判工作,包括價(jià)格、質(zhì)量、交貨期等方面的談判。在談判過程中,要維護(hù)公司的利益,爭取最有利的采購條件。同時(shí),負(fù)責(zé)...

廠長助理

9000-10000元
玉林-福綿區(qū) 1人 環(huán)保 瀏覽:76
2025-07-30
林佳明
1.協(xié)助廠長全面負(fù)責(zé)公司的安全生產(chǎn)和監(jiān)督后勤保障工作,負(fù)責(zé)公司各部門主管的績效考核及數(shù)據(jù)審批,按時(shí)按質(zhì)完成上級安排的工作,一切管理行為對廠長/助理負(fù)責(zé); 2.監(jiān)督和指導(dǎo)工廠各部門的日常生產(chǎn)活動(dòng),定期召開有關(guān)會(huì)議 …… ,抓好管理人員的日常工作,負(fù)責(zé)組織各車間主管,班長、和后勤主管不定時(shí)檢查所屬部門的各項(xiàng)工作及落實(shí)制度實(shí)施情況; 3.負(fù)責(zé)監(jiān)管部門主管及班長的考核和管理工作,指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查各部門的工作進(jìn)度,掌握工作情況和相關(guān)生產(chǎn)數(shù)據(jù)
資源管理主管經(jīng)理。。。。。。。
負(fù)責(zé)招聘,主要B0ss網(wǎng)招聘

午托老師/主管

2000-5000元
2025-07-30
周成源
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)學(xué)生的日常托管和安全管理 2.組織并實(shí)施午托期間的教育活動(dòng) 3.與家長保持良好溝通,反饋學(xué)生表現(xiàn) 任職要求: 1.40歲以下 2.有責(zé)任心和耐心,能夠關(guān)心學(xué)生的成長和需求 3.具有良好的組織能力和團(tuán)隊(duì)合作精神 4.能夠有效管理教室秩序,確保教育活動(dòng)順利進(jìn)行

教務(wù)主管

3000-8000元
2025-07-30
周成源
崗位職責(zé): 1.制定和實(shí)施教學(xué)計(jì)劃,確保教學(xué)質(zhì)量。 2.組織和監(jiān)督教學(xué)活動(dòng),確保教學(xué)目標(biāo)的達(dá)成。 3.領(lǐng)導(dǎo)和激勵(lì)教職工,提升教學(xué)團(tuán)隊(duì)的整體水平。 4.參與教學(xué)相關(guān)的會(huì)議和活動(dòng),為教學(xué)質(zhì)量提供建議。 任職要求: 1.具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效管理教學(xué)團(tuán)隊(duì)。 2.熟悉教育行業(yè)的相關(guān)政策和標(biāo)準(zhǔn),能夠根據(jù)市場需求調(diào)整教學(xué)內(nèi)容。 3.具有較強(qiáng)的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠與教職工和學(xué)生建立良好的互動(dòng)關(guān)系。 4.具備良好的問題解決能力,能夠及時(shí)應(yīng)對和處理教學(xué)過程中出現(xiàn)的各種問題。 上班時(shí)間:周二至周日,周一休息 周二至周五:上午9:00-12:00 下午4:00-9:00 ...

策劃主管

5000-10000元
2025-07-30
錢俊任
商業(yè)策劃主管崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)公司房產(chǎn)項(xiàng)目、活動(dòng)等方案的策劃與文案撰寫; 2、撰寫策劃方案,完成項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與提案等; 3、協(xié)助同事完成企劃活動(dòng)現(xiàn)場落地相關(guān)工作; 4、負(fù)責(zé)部門各類檔案和其他相關(guān)資料的的收集與整理。 5、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目企劃工作的全面掌控。包括組織、參與、指導(dǎo)企劃方案的制定,媒體活動(dòng)計(jì)劃的審定,完成公司營銷推廣項(xiàng)目的整體策劃創(chuàng)意、設(shè)計(jì)與規(guī)劃,并指導(dǎo)專案策劃與設(shè)計(jì),配合完成日常推廣宣傳工作; 6、參與公司發(fā)展目標(biāo)戰(zhàn)略研究,承擔(dān)企業(yè)中長遠(yuǎn)的形象規(guī)劃和實(shí)施。負(fù)責(zé)公司品牌推廣、企劃工作,建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化。 7、全面管理公司標(biāo)識...
2025-07-30
505029180@qq.com
崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)指導(dǎo)和管理采購團(tuán)隊(duì),確保采購流程順利進(jìn)行。 2. 制定和執(zhí)行采購策略,優(yōu)化供應(yīng)商選擇和談判,確保物料的質(zhì)量和供應(yīng)的穩(wěn)定性。 3. 跟蹤市場行情和供應(yīng)商的變化,及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃和策略。 4. 審核和處理采購方案、合同和賬務(wù)支付,確保采購過程符合公司規(guī)定和法規(guī)要求。 5. 與內(nèi)外部供應(yīng)商及相關(guān)部門保持良好的合作關(guān)系,提供采購咨詢和支持。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,市場營銷、供應(yīng)鏈管理、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。 2. 5年以上醫(yī)藥或相關(guān)行業(yè)的采購工作經(jīng)驗(yàn),有管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3. 熟悉國內(nèi)外采購流程,具備較強(qiáng)的供應(yīng)商管理和談判能力。 4. 具備良好的...
2025-07-30
王林兵
任職要求: 1、全面負(fù)責(zé)行政部的日常運(yùn)營和管理,執(zhí)行總經(jīng)理的指示,承擔(dān)公司重要文件草擬和審核,做好協(xié)調(diào)關(guān)系、檢查督辦等工作。 2、制度管理、績效考核、后勤保障、公共關(guān)系、企業(yè)文化等管理工作。 3、會(huì)議的組織制定、安排、記錄、督促及會(huì)議的貫徹落實(shí)情況。 4、有3-5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡30-45歲。 5、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 6、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。 工作時(shí)間: 早上9點(diǎn)-下午6點(diǎn) 包中餐,薪酬***。
2025-07-30
劉晉業(yè)
培訓(xùn)學(xué)校前臺,接待,行政,

渠道銷售主管

6000-10000元
玉林-玉州區(qū) 1人 建材 瀏覽:46
2025-07-30
馬女士
職位描述 底薪+提成+業(yè)績獎(jiǎng)勵(lì)+開發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)+其他(薪資上不封頂) 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域涂料產(chǎn)品的銷售及推廣,完成公司制定的銷售額及回款計(jì)劃; 2、每月制定拜訪線路圖,與負(fù)責(zé)區(qū)域分銷商保持良好的關(guān)系; 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,完成銷售任務(wù); 6、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 任職資格: 1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、多年以上銷售經(jīng)驗(yàn),有快消行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧,具有親和力; 4、具備...
2025-07-30
翁志凡
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)接待來訪客戶,提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn); 2、處理日常前臺行政工作,確保前臺區(qū)域的整潔與專業(yè)形象; 3、協(xié)助解決客戶咨詢,提供相關(guān)信息和協(xié)助安排就診流程。 崗位要求: 1、要求有口腔前臺工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的溝通能力和服務(wù)意識; 2、能夠有效處理前臺日常事務(wù),具有一定的行政管理能力; 3、具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作,共同完成工作任務(wù)。
約 270 個(gè)崗位

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玉林薪酬績效招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:3K
  • 6.8%
    2K
  • 39%
    3K
  • 22%
    4K
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    5K
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    6K-8K
  • 5.1%
    8K-1W
  • 3.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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玉林薪酬績效招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
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玉林薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
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