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職位描述

崗位職責(zé)：

全面負(fù)責(zé)店面的經(jīng)營與管理工作，牽頭落實總部及各級公司對店面銷售、管理工作的指導(dǎo)，通過店面精細(xì)化運營管理，全面提升店面銷售、服務(wù)質(zhì)量管理水平。

任職要求：

（1）35歲以下，大專及以上學(xué)歷，經(jīng)濟管理類優(yōu)先；

（2）2年以上家電連鎖行業(yè)店長崗位以上工作經(jīng)驗，或3年以上電器行業(yè)營銷及管理工作經(jīng)驗，熟悉商場管理工作重點和流程；

（3）有創(chuàng)新意識及前衛(wèi)的經(jīng)營理念；

（4）具備較強的組織、管理、溝通、協(xié)調(diào)、抗壓能力、條理性強，有較強的團隊合作精神，人品端正、務(wù)實、敬業(yè)。

公司簡介

公司于2017年4月13日成立，歷經(jīng)2年的創(chuàng)業(yè)期，公司已進入穩(wěn)健發(fā)展的軌道。自公司獲得格力空調(diào)代理權(quán)后，便以電器銷售為主營業(yè)務(wù)（家用電器的零售，批量式工程安裝）以及清潔環(huán)保服務(wù)，開展了一銷一服務(wù)的”雙軌”經(jīng)營模式。公司秉著“誠信第一，用戶至上”的經(jīng)營理念服務(wù)于廣大客戶，成立以來，以最快的速度在行業(yè)內(nèi)脫穎而出，成為佼佼者，展望未來，我們信心滿滿，希望各界人士蒞臨交流指導(dǎo)工作?。∵x擇我們，是您實現(xiàn)“雙贏”的起點。我們做得比您期望的更好。我們的服務(wù)宗旨：求實、創(chuàng)新、誠信、高效。我們的發(fā)展目標(biāo)：將自身建設(shè)為行業(yè)內(nèi)服務(wù)質(zhì)量最好的有限公司。

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 寵物店店長
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店

批發(fā)/零售

以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容：一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進行績效評估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系，促進顧客回頭率和口碑傳播。三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

2025-10-25

梁登越; 店長
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林盛蒜貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排，確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理，包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴，確保顧客滿意度。任職要求： 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

2025-10-25

陳意芳; 店長助理
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林海德信息科技有限公司

計算機硬件

1、協(xié)助店長處理訂單的錄入，追蹤以及回復(fù)顧客郵件； 2、負(fù)責(zé)店鋪點關(guān)注，處理訂單問題； 3、完成店長交代的其他事務(wù)； 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月，薪資2400+100全勤，轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補貼+提成 3、上班時間：18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的

2025-10-25

李宗林; 店長
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西羽林建筑材料有限公司

建筑與工程

一：人員管理 - 1：負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 - 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識，以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達(dá)成銷售目標(biāo)。二：銷售管理 - 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2：監(jiān)督銷售過程，及時了解銷售動態(tài)，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，找出問題并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護公司良好的品牌形象。三：產(chǎn)品管理 - 1：負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 - 2：監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng)，同時避免積壓庫存，定期進行產(chǎn)品盤點，保證賬實相符。 - 3：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息，及時向公司反饋，為產(chǎn)品采購和新品引進提供建議。四：店面運營管理 - 1：負(fù)責(zé)店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系，確保各項工作銜接順暢。五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。

2025-10-25

黎藝; 營地店長
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

玉林福達(dá)文旅有限公司

計算機硬件

工作經(jīng)驗：具有餐飲服務(wù)，酒店管理經(jīng)驗，有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應(yīng)社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務(wù)以及營銷動作。

2025-10-25

胡冠良; 店長
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務(wù)

2025-10-25; 店長6000以上待遇豐厚
6000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司

貿(mào)易/進出口

崗位職責(zé): 1.具備獨立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團隊精神，規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo)，有較強的抗壓能力，能代領(lǐng)團隊完成店面的銷售計劃，做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況，了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配，提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極，對銷售工作有好較的心態(tài)，能激發(fā)店員對工作的熱情，調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況，對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時解決。任職資要求：18～35歲（男女不限）有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。薪資待遇：6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間：早晚班8小時 13：30-21：30 職位招聘1人

2025-10-25

張家兼; 店長助理
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西小微產(chǎn)業(yè)投資發(fā)展有限公司

1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。

2025-10-25

陳冠佃; 餐廳（茶館）店長
5000-8000元

玉林-玉州區(qū)

廣西津玉投資開發(fā)有限公司

金融/投資/證券

1、任職要求（1）年齡28-40歲（2）具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗（3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神（4）負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責(zé) （1）日常經(jīng)營管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營活動，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。（2）營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略，提升門店的營業(yè)額和利潤。（3）廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。（4）員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。（5）顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。（6）負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。

2025-10-21

阮良軍

銷售經(jīng)理; 店長
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林六六通信技術(shù)服務(wù)有限公司

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護和開拓； 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況，根據(jù)活動要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù)； 7、公司提供培訓(xùn)平臺 8、男女不限，20-35歲；

2025-10-21

文福婷