職位描述

1.負責店面的經(jīng)營管理工作。
2.負責制定門店年度和月度計劃,組織完成各項任務和經(jīng)營指標,對月度,年度經(jīng)營情況作分析。
3.執(zhí)行公司服務的標準程序和操作規(guī)程,檢查崗位人員工作情況,完善清潔衛(wèi)生工作。
4.培訓新員工,并對其考核。
5.了解市場動向 有效控制經(jīng)營成本,降低營業(yè)費用,從而確保營業(yè)和利潤的完成。
6.現(xiàn)場管理中,營業(yè)員進行動態(tài)管理。
7.處理客戶的重要投訴。
8.主持日常和定期的工作會議,經(jīng)常檢查業(yè)務,及時調(diào)整,完善經(jīng)營措施。
原標題:《副店長》

上班地點

工作地址: 玉林市玉柴康華小區(qū)2號商住樓01號 查看上班路線

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玉林-玉州區(qū)
1、任職要求 (1)年齡28-40歲 (2)具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗 (3)具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 (4)負責食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責 (1)日常經(jīng)營管理:負責門店的日常經(jīng)營活動,包括員工管理、菜品制作、服務流程等。 (2)營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略,提升門店的營業(yè)額和利潤。 (3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務流程的順暢。 (4)員工培訓與團隊建設:負責員工的培訓和團隊建設,提高團隊的凝聚力和服務質(zhì)量。 (5)顧客關(guān)系管理:負責處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。 (6)負責店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。
13小時前
阮良軍
銷售經(jīng)理
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施; 2、執(zhí)行公司下達的各項任務,做好門店各個部門的分工管理工作; 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè); 4、監(jiān)督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度; 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等; 任職資格: 1、中專及以上學歷,專業(yè)不限; 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗,具有較強的店務管理經(jīng)驗;
13小時前
陳經(jīng)理
店長
4000-6000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責: 1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、制定門店績效目標及執(zhí)行計劃,監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護,確??冃н_成; 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理,以及會員客戶的有效管理; 4.負責門店員工的幫帶及培訓工作,提升員工專業(yè)能力、服務能力及銷售能力; 5.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 6.負責店務統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財務核算、環(huán)垸管理及物資供應等。對汽車美容行業(yè)有一定的了解; 任職要求: 1.高中以上學歷; 2. 有汽車美容經(jīng)驗; 3.熱愛汽車美容行業(yè); 4.吃苦耐勞,工作認真細致,團隊精神佳。 5.熟悉顧客消費心理及消費行,具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能;具有良好的溝通能力和語言表達能力;具有一定的決策能力、組織力和較強的執(zhí)行力;完成領(lǐng)導的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。
13小時前
周成源
玉林-玉州區(qū)
崗位職責:有過培訓機構(gòu)的管理和運營經(jīng)驗
13小時前
周成源
店長
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
1、形象好、善與人溝通交流; 2、負責相關(guān)、渠道客戶維護和開拓; 3、參與品牌活動的策劃、擬訂及實施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有一定的晉升空間; 6、跟進電信促銷政策執(zhí)行情況,根據(jù)活動要求引導、幫助用戶辦理電信業(yè)務; 7、公司提供培訓平臺 8、男女不限,20-35歲;
13小時前
文福婷
店長
5000-10000元
玉林-玉州區(qū)
羊奶專賣店店長,管理日常門店工作,完成月底銷售任務
2025-10-20
2025-10-17
陳冠佃
寵物店店長
5000-6000元
玉林-玉州區(qū)
以下是寵物店店長的詳細工作職責和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓員工,確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表,合理分配工作任務。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導,進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛,維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務。 3. 處理顧客投訴和問題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系,促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責店鋪的庫存管理,確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設施和設備的正常運行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢,制定相應的經(jīng)營策略。
2025-10-17
梁登越
店長
3000-6000元
玉林-玉州區(qū)
一:人員管理 - 1:負責銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開展。 - 2:組織員工培訓,提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務意識,以提高團隊整體業(yè)務水平。 - 3:定期對銷售人員進行工作績效評估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議,激勵員工達成銷售目標。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標,將總目標分解到每個銷售人員和時間段,確保銷售任務順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過程,及時了解銷售動態(tài),對銷售數(shù)據(jù)進行分析,找出問題并采取相應措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護公司良好的品牌形象。 三:產(chǎn)品管理 - 1:負責店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 - 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平,與倉庫保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應,同時避免積壓庫存,定期進行產(chǎn)品盤點,保證賬實相符。 - 3:關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息,及時向公司反饋,為產(chǎn)品采購和新品引進提供建議。 四:店面運營管理 - 1:負責店面的日常運營,包括店面環(huán)境的維護、設備設施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護店面的正常運營秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務等其他部門的工作關(guān)系,確保各項工作銜接順暢。 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見,提供優(yōu)質(zhì)的售后服務,提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購買行為和偏好,為市場營銷和客戶服務提供依據(jù)。 - 3:組織開展客戶拓展活動,吸引新客戶,擴大客戶群體,提高店面的市場份額。
2025-10-17
黎藝
營地店長
3000-5000元
玉林-玉州區(qū)
工作經(jīng)驗:具有餐飲服務,酒店管理經(jīng)驗,有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長愛好咖啡飲品小吃制作,同時具有相應社交能力,能夠和客戶溝通,完成點單收銀,服務以及營銷動作。
2025-10-17
胡冠良
玉林市玉州區(qū)趙球汽車維修服務中心招聘:公司標志 logo
玉林市玉州區(qū)趙球汽車維修服務中心
所在行業(yè) 美容/汽車/汽車維修
成立時間 7年(2018年2月5日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責任
公司規(guī)模 --
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