職位描述
一、工作簡(jiǎn)介:
1、通過(guò)每日關(guān)注品類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),發(fā)現(xiàn)異常并落實(shí)改進(jìn)措施,安排品類人員,開(kāi)展基礎(chǔ)營(yíng)運(yùn)、商品質(zhì)量、價(jià)格、服務(wù)等各項(xiàng)工作;
2、負(fù)責(zé)門店的日常營(yíng)業(yè)與管理工作;
3、負(fù)責(zé)門店銷售,負(fù)責(zé)門店存貨、銷售的單據(jù)及表格制作;
4、執(zhí)行公司總部各職能部門下發(fā)的規(guī)范要求,提高顧客滿意度,確保各項(xiàng)KPI指標(biāo)的完成。
二、應(yīng)聘要求:
1、歡迎有志于在零售行業(yè)發(fā)展的應(yīng)屆畢業(yè)生的加入。
2、有2年店長(zhǎng)及銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,并附一定的銷售實(shí)績(jī)。
3、大專以上學(xué)歷,年齡23-35歲。
3、熱愛(ài)零售行業(yè),有強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,富有創(chuàng)新意識(shí)和親和力
4、注重細(xì)節(jié),吃苦耐勞,主動(dòng)學(xué)習(xí),踏實(shí)勤懇
5、有獨(dú)立思考與解決問(wèn)題的能力,有良好的表達(dá)、溝通、協(xié)調(diào)和組織能力
6、熟悉使用辦公軟件
7、專業(yè)不限
三、其他情況
1、培養(yǎng)方向:標(biāo)超門店店長(zhǎng)
2、培養(yǎng)周期:3-6個(gè)月
3、培養(yǎng)方式:理論學(xué)習(xí)+崗位實(shí)訓(xùn)+定期考核經(jīng)考核選拔,即可晉升為門店店長(zhǎng);晉升為店長(zhǎng)后,薪資在3500元/月以上。
4、能接受門店間調(diào)配。
5、一對(duì)一的帶教、統(tǒng)一的培訓(xùn),幫助儲(chǔ)備干部盡快能獨(dú)立上崗。
四、工作地點(diǎn)在鄉(xiāng)鎮(zhèn),非誠(chéng)勿投。
公司簡(jiǎn)介
本公司成立于2002年,是一家以零售百貨、副食為主業(yè)的超市連鎖企業(yè),門店主要分布在各個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn),分別在:容縣黎村鎮(zhèn)、北流隆盛鎮(zhèn)、化州平定鎮(zhèn)、化州官橋鎮(zhèn)、南寧石塘鎮(zhèn)等共5家門店,于2014年5月在玉林市宏進(jìn)市場(chǎng)成立了廣西富貴林投資有限公司,并設(shè)置有配送中心、辦公室、財(cái)務(wù)部、業(yè)務(wù)部、信息部和批發(fā)部等。
本公司在十多年的經(jīng)營(yíng)中,管理模式日趨成熟,目前正處于良好發(fā)展階段.隨著公司市場(chǎng)的不斷拓展,現(xiàn)致力打造強(qiáng)大的管理團(tuán)隊(duì),對(duì)有事業(yè)追求人士是一個(gè)最佳的發(fā)展平臺(tái),德才兼?zhèn)湔邔?huì)成為我們管理團(tuán)隊(duì)的一員。
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市玉州區(qū)宏進(jìn)農(nóng)副產(chǎn)品批發(fā)市場(chǎng)-4區(qū)1棟16號(hào) 查看上班路線
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寵物店店長(zhǎng)5000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店批發(fā)/零售以下是寵物店店長(zhǎng)的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容: 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工,確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表,合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn),提供反饋和指導(dǎo),進(jìn)行績(jī)效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問(wèn)題和糾紛,維護(hù)良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客,了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議,幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問(wèn)題,確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系,促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全,監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作,確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運(yùn)營(yíng) 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營(yíng)銷計(jì)劃,提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫(kù)存管理,確保貨品充足且不過(guò)期。 3. 控制成本和費(fèi)用,確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行,保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系,確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場(chǎng)趨勢(shì),制定相應(yīng)的經(jīng)營(yíng)策略。2025-10-25
梁登越 -
店長(zhǎng)助理3000-6000元玉林-玉州區(qū)玉林海德信息科技有限公司計(jì)算機(jī)硬件1、協(xié)助店長(zhǎng)處理訂單的錄入,追蹤以及回復(fù)顧客郵件; 2、負(fù)責(zé)店鋪點(diǎn)關(guān)注,處理訂單問(wèn)題; 3、完成店長(zhǎng)交代的其他事務(wù); 1、需要對(duì)電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個(gè)月,薪資2400+100全勤,轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補(bǔ)貼+提成 3、上班時(shí)間:18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的2025-10-25
李宗林 -
店長(zhǎng)6000以上待遇豐厚6000-10000元玉林-玉州區(qū)廣西諾斯塔貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1.具備獨(dú)立管理店鋪的能力,有責(zé)任心,能安排好店鋪日常工作,負(fù)責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團(tuán)隊(duì)精神,規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo),有較強(qiáng)的抗壓能力,能代領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的銷售計(jì) 劃,做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計(jì)工作。 3.熟悉店鋪情況,了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配,提升自身審美。 4.為人踏實(shí)可靠、積極,對(duì)銷售工作有好較的心態(tài),能激發(fā)店員對(duì)工作的熱情,調(diào)節(jié)店鋪購(gòu)物氣氛。 5.向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況,對(duì)于店鋪中遇到的問(wèn)題能夠快速做出反應(yīng)并及時(shí)解決。 任職資要求:18~35歲 (男女不限)有一年以上店長(zhǎng)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 薪資待遇:6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時(shí)間:早晚班8小時(shí) 13:30-21:30 職位招聘1人2025-10-25
張家兼 -
店長(zhǎng)3000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西羽林建筑材料有限公司建筑與工程一:人員管理 - 1:負(fù)責(zé)銷售人員的日常管理,包括考勤、排班等,確保店面人員充足,工作有序開(kāi)展。 - 2:組織員工培訓(xùn),提升銷售人員的產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧和服務(wù)意識(shí),以提高團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)水平。 - 3:定期對(duì)銷售人員進(jìn)行工作績(jī)效評(píng)估,根據(jù)表現(xiàn)給予獎(jiǎng)勵(lì)或提出改進(jìn)建議,激勵(lì)員工達(dá)成銷售目標(biāo)。 二:銷售管理 - 1:制定并執(zhí)行店面的銷售計(jì)劃和目標(biāo),將總目標(biāo)分解到每個(gè)銷售人員和時(shí)間段,確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2:監(jiān)督銷售過(guò)程,及時(shí)了解銷售動(dòng)態(tài),對(duì)銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,找出問(wèn)題并采取相應(yīng)措施,如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3:處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度,維護(hù)公司良好的品牌形象。 三:產(chǎn)品管理 - 1:負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示,根據(jù)產(chǎn)品特點(diǎn)和銷售情況,合理安排陳列布局,吸引客戶注意力,提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機(jī)會(huì)。 - 2:監(jiān)控產(chǎn)品庫(kù)存水平,與倉(cāng)庫(kù)保持密切溝通,確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng),同時(shí)避免積壓庫(kù)存,定期進(jìn)行產(chǎn)品盤點(diǎn),保證賬實(shí)相符。 - 3:關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品信息,及時(shí)向公司反饋,為產(chǎn)品采購(gòu)和新品引進(jìn)提供建議。 四:店面運(yùn)營(yíng)管理 - 1:負(fù)責(zé)店面的日常運(yùn)營(yíng),包括店面環(huán)境的維護(hù)、設(shè)備設(shè)施的管理等,確保店面整潔、舒適,為客戶提供良好的購(gòu)物環(huán)境。 - 2:制定和執(zhí)行店面的各項(xiàng)規(guī)章制度,規(guī)范員工行為,維護(hù)店面的正常運(yùn)營(yíng)秩序。 - 3:協(xié)調(diào)店面與倉(cāng)庫(kù)、財(cái)務(wù)等其他部門的工作關(guān)系,確保各項(xiàng)工作銜接順暢。 五:客戶關(guān)系管理 - 1:建立和維護(hù)良好的客戶關(guān)系,定期回訪客戶,了解客戶需求和意見(jiàn),提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù),提高客戶忠誠(chéng)度和滿意度。 - 2:收集客戶信息,建立客戶檔案,分析客戶購(gòu)買行為和偏好,為市場(chǎng)營(yíng)銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3:組織開(kāi)展客戶拓展活動(dòng),吸引新客戶,擴(kuò)大客戶群體,提高店面的市場(chǎng)份額。2025-10-25
黎藝 -
營(yíng)地店長(zhǎng)3000-5000元玉林-玉州區(qū)玉林福達(dá)文旅有限公司計(jì)算機(jī)硬件工作經(jīng)驗(yàn):具有餐飲服務(wù),酒店管理經(jīng)驗(yàn),有過(guò)奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 技能要求:具備良好的溝通能力,擅長(zhǎng)愛(ài)好咖啡飲品小吃制作,同時(shí)具有相應(yīng)社交能力,能夠和客戶溝通,完成點(diǎn)單收銀,服務(wù)以及營(yíng)銷動(dòng)作。2025-10-25
胡冠良 -
店長(zhǎng)4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林盛蒜貿(mào)易有限公司貿(mào)易/進(jìn)出口崗位職責(zé): 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排,確保店面運(yùn)營(yíng)順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作,提升團(tuán)隊(duì)效能。 3. 負(fù)責(zé)店內(nèi)日常管理,包括但不限于貨物采購(gòu)、庫(kù)存管理、員工排班。 4. 負(fù)責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達(dá)成。 5. 處理顧客投訴,確保顧客滿意度。 任職要求: 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團(tuán)隊(duì)合作精神。 3. 能夠承受工作壓力,具備良好的問(wèn)題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。2025-10-25
陳意芳 -
2025-10-25
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店長(zhǎng)助理3000-4000元玉林-玉州區(qū)1.落實(shí)日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 。 4.緊跟市場(chǎng)形式波動(dòng)和調(diào)整運(yùn)營(yíng)計(jì)劃。 能力優(yōu)秀者,可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。2025-10-25
陳冠佃 -
餐廳(茶館)店長(zhǎng)5000-8000元玉林-玉州區(qū)廣西津玉投資開(kāi)發(fā)有限公司金融/投資/證券1、任職要求 (1)年齡28-40歲 (2)具備1-3年的餐飲店長(zhǎng)、連鎖快餐店長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn) (3)具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神 (4)負(fù)責(zé)食堂內(nèi)部管理及對(duì)外營(yíng)業(yè)管理 2、崗位職責(zé) (1)日常經(jīng)營(yíng)管理:負(fù)責(zé)門店的日常經(jīng)營(yíng)活動(dòng),包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 (2)營(yíng)銷策略制定:制定并執(zhí)行營(yíng)銷策略,提升門店的營(yíng)業(yè)額和利潤(rùn)。 (3)廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜,確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 (4)員工培訓(xùn)與團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)員工的培訓(xùn)和團(tuán)隊(duì)建設(shè),提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 (5)顧客關(guān)系管理:負(fù)責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠(chéng)度。 (6)負(fù)責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績(jī)效考核。2025-10-21
阮良軍銷售經(jīng)理 -
店長(zhǎng)5000-10000元玉林-陸川縣工作內(nèi)容 - 負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營(yíng)管理,確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工,提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店?duì)I銷策略,增強(qiáng)品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理能力 - 能夠有效處理門店運(yùn)營(yíng)中的各種情況 - 對(duì)汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情2025-10-21
肖忠琪
玉林相關(guān)熱門崗位
門店店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)門店管理零售店長(zhǎng)超市店長(zhǎng)專賣店店長(zhǎng)門店店長(zhǎng)零售店鋪管理銷售店長(zhǎng)店經(jīng)理營(yíng)銷店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理店長(zhǎng)及店長(zhǎng)助理店面店長(zhǎng)連鎖店長(zhǎng)店長(zhǎng)/導(dǎo)購(gòu)店助店長(zhǎng)店助商場(chǎng)店長(zhǎng)門店主管超市店長(zhǎng)助理門店銷售店長(zhǎng)夜班店長(zhǎng)裝修公司店長(zhǎng)賣場(chǎng)管理服裝店長(zhǎng)服裝店長(zhǎng)導(dǎo)購(gòu)中醫(yī)館店長(zhǎng)店長(zhǎng)/儲(chǔ)備店長(zhǎng)店長(zhǎng)助理/儲(chǔ)備店長(zhǎng)儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)助理儲(chǔ)備店長(zhǎng)/店長(zhǎng)家具銷售店長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)店長(zhǎng)店長(zhǎng)/門店經(jīng)理
- 廣西富貴林投資有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/服裝/投資
- 成立時(shí)間 11年(2014年10月15日)
- 企業(yè)性質(zhì) 民營(yíng)企業(yè)
- 公司規(guī)模 --