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職位描述

崗位職責(zé)：全面負(fù)責(zé)門店導(dǎo)購招聘及培訓(xùn)、管理
任職資格：一年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

公司簡介

TATA木門，始建于1999年，是中國最早致力于成品居室門研發(fā)、生產(chǎn)、銷售、服務(wù)的專業(yè)企業(yè)之一。TATA木門是中國木門三十強(qiáng)代表企業(yè)、中國十大著名家具品牌。2007年初TATA承建了毛主席紀(jì)念堂、國家體育場（鳥巢）、全國人大常務(wù)辦公樓、外交部、工商總局、國家質(zhì)檢總局等重點(diǎn)工程項(xiàng)目。目前TATA集團(tuán)擁有派的、錦上宅兩個(gè)自主品牌，十九個(gè)現(xiàn)代化的生產(chǎn)基地，四家工程公司，全國十家分公司，近6000名員工。在全國196個(gè)地級(jí)市，246個(gè)縣級(jí)市，TATA擁有760余家專賣店，年銷售額超10億。唯美是產(chǎn)品的靈魂——TATA堅(jiān)持以“文化豐潤環(huán)境”，TATA經(jīng)營的不僅僅是門，更是營造家居環(huán)境，推崇富有情趣的生活理念。
快樂的工作、快樂的生活——TATA公司員工平均年齡26.5周歲，年輕、有朝氣；
“我們的任務(wù)是學(xué)習(xí)，工作只是練習(xí)題！”是TATA人重視學(xué)習(xí)關(guān)注員工成長的鏗鏘心聲。TATA每年投入高額經(jīng)費(fèi)組織員工內(nèi)研外訓(xùn)，用各種形式來完成大家的學(xué)習(xí)和提高。
TATA重視每一個(gè)員工的自身發(fā)展和創(chuàng)造力，以及他在TATA中起到不可替代的作用。人格平等、人盡其才、勞有所得是TATA的合作法則.
歡迎加入TATA

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可能感興趣的職位: 寵物店店長
5000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)聰仔寵物店

批發(fā)/零售

以下是寵物店店長的詳細(xì)工作職責(zé)和工作內(nèi)容：一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識(shí)和技能。 2. 制定員工工作計(jì)劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進(jìn)行績效評(píng)估。 4. 處理員工的紀(jì)律問題和糾紛，維護(hù)良好的工作氛圍。二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護(hù)良好的顧客關(guān)系，促進(jìn)顧客回頭率和口碑傳播。三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準(zhǔn)流程進(jìn)行護(hù)理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護(hù)理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時(shí)的醫(yī)療照顧。四、店鋪運(yùn)營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計(jì)劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負(fù)責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費(fèi)用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護(hù)店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運(yùn)行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢(shì)，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

13小時(shí)前

梁登越; 銷售店長
3000-8000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市闥闥木門有限公司

批發(fā)/零售

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門店日常運(yùn)營管理，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成； 2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)提供卓越的客戶服務(wù)，處理客戶投訴，提升客戶滿意度； 3、監(jiān)督門店商品陳列、庫存管理及促銷活動(dòng)執(zhí)行； 4、分析銷售數(shù)據(jù)，制定有效的銷售策略，提升門店業(yè)績； 5、培訓(xùn)并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體銷售能力和服務(wù)水平。任職要求： 1、具備2年以上銷售或零售行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通技巧，能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)； 3、具有較強(qiáng)的市場分析能力和解決問題的能力； 4、良好的客戶服務(wù)意識(shí)，能夠處理復(fù)雜的客戶情況； 5、熟練使用辦公軟件，具備基本的數(shù)據(jù)分析能力。

13小時(shí)前

蔣翔; 寵物店店長（合伙人底薪加利潤7/3分）
2000-6000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市玉州區(qū)柒曦寵物店（個(gè)體工商戶）

1.了解過寵物行業(yè)的相關(guān)知識(shí) ，最好是有做過寵物行業(yè)的，有洗護(hù)養(yǎng)護(hù)等相關(guān)經(jīng)驗(yàn)的。最好是自己養(yǎng)有小寵物的，懂營銷，會(huì)抓住客戶把握機(jī)會(huì)、有口才、比較細(xì)心的 2.工作內(nèi)容：每天打掃衛(wèi)生接待客戶、給客戶介紹或推薦產(chǎn)品、接待洗護(hù)等服務(wù)工作。（希望你25歲左右）【要長期發(fā)展的，不招兼職哦】可提供住宿

13小時(shí)前

譚湘湘; 智習(xí)室店長
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

玉林啟郁教育科技有限公司

教育/培訓(xùn)

1、全面負(fù)責(zé)智習(xí)室團(tuán)隊(duì)的組建和管理、制定長期和階段性工作計(jì)劃 2、建立健全智習(xí)室運(yùn)營各種規(guī)章制度，努力達(dá)成銷售目標(biāo) 3、策劃和組織智習(xí)室宣傳、引流和招生活動(dòng) 4、對(duì)規(guī)劃師的服務(wù)進(jìn)行監(jiān)管、確保高質(zhì)量的完成交付和續(xù)費(fèi)。 5、協(xié)助項(xiàng)目主管或投資人完成其他工作。任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷、年齡45周歲以下 2、熱愛教育事業(yè)、有教育情懷、語言表達(dá)能力突出、善于溝通 3、有較強(qiáng)的管理能力、活動(dòng)策劃能力、銷售策劃能力 4、具備計(jì)算機(jī)基本操作能力，熟練使用辦公軟件 5、擔(dān)任過培訓(xùn)機(jī)構(gòu)校長、教學(xué)主管、教務(wù)主管、班主任等崗位優(yōu)先

13小時(shí)前

溫永和; 店長
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美光燈飾經(jīng)營部

計(jì)算機(jī)軟件

工作內(nèi)容：整理客戶資源并跟進(jìn)成交制定全店促銷方案安排店里的日常工作店內(nèi)銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)匯總培訓(xùn)新手要求：有從事銷售行業(yè)的經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先建材行業(yè)銷售的經(jīng)驗(yàn)。）有責(zé)任心，工作有計(jì)劃。積極主動(dòng)

13小時(shí)前

黃猛; 店長部門經(jīng)理
5000-10000元

玉林-玉州區(qū)

廣西曉屋建筑有限責(zé)任公司

1.員工培訓(xùn) 2店內(nèi)整體管理 3日常銷售

13小時(shí)前

陳麗英; 陸川 | 店長+五險(xiǎn)+餐補(bǔ)
3000-5000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市易建商貿(mào)有限公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

崗位職責(zé)： 1、全面統(tǒng)籌店面的銷售管理工作，配合公司的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù)，做好門店各個(gè)部門的分工管理工作； 3、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)； 4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度； 5、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，負(fù)責(zé)保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理等；任職資格： 1、中專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、1年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

13小時(shí)前

陳經(jīng)理; 服裝店長
3000-5000元

玉林-北流市

北流市穿吧適服裝銷售有限公司

服裝/紡織/皮革

工作內(nèi)容: 1.全店導(dǎo)購管理 2.主持開班會(huì)議 3.指導(dǎo)陳列工作 4.輔助導(dǎo)購銷售 5.制定進(jìn)銷存計(jì)劃崗位職責(zé): 1.對(duì)全體導(dǎo)購業(yè)績起到引領(lǐng)作用 2.對(duì)全店陳列和打板提出方案 3.對(duì)全店導(dǎo)購上下班做合理安排任職要求: 1.要求25歲以上，39歲以內(nèi) 2.男女不限，但要形象優(yōu)秀 3.在其他店擔(dān)任過副店長以上職務(wù)

13小時(shí)前

蘇美清; 店長
3000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林六六通信技術(shù)服務(wù)有限公司

1、形象好、善與人溝通交流； 2、負(fù)責(zé)相關(guān)、渠道客戶維護(hù)和開拓； 3、參與品牌活動(dòng)的策劃、擬訂及實(shí)施 4、有通訊行業(yè)或快消品工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、有一定的晉升空間； 6、跟進(jìn)電信促銷政策執(zhí)行情況，根據(jù)活動(dòng)要求引導(dǎo)、幫助用戶辦理電信業(yè)務(wù)； 7、公司提供培訓(xùn)平臺(tái) 8、男女不限，20-35歲；

13小時(shí)前

文福婷; 店長
4000-6000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林薈文教育投資有限公司

教育/培訓(xùn)

崗位職責(zé)： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營銷策略的實(shí)施； 2、制定門店績效目標(biāo)及執(zhí)行計(jì)劃，監(jiān)督執(zhí)行過程關(guān)注客戶維護(hù)，確保績效達(dá)成； 3、做好門店員工的日常分工監(jiān)督與管理，以及會(huì)員客戶的有效管理； 4.負(fù)責(zé)門店員工的幫帶及培訓(xùn)工作，提升員工專業(yè)能力、服務(wù)能力及銷售能力； 5.妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾； 6.負(fù)責(zé)店務(wù)統(tǒng)籌及管理工作。含門店宣傳、財(cái)務(wù)核算、環(huán)垸管理及物資供應(yīng)等。對(duì)汽車美容行業(yè)有一定的了解；任職要求： 1.高中以上學(xué)歷； 2. 有汽車美容經(jīng)驗(yàn)； 3.熱愛汽車美容行業(yè)； 4.吃苦耐勞，工作認(rèn)真細(xì)致，團(tuán)隊(duì)精神佳。 5.熟悉顧客消費(fèi)心理及消費(fèi)行，具有良好的營銷能力、管理能力與銷售談判技能；具有良好的溝通能力和語言表達(dá)能力；具有一定的決策能力、組織力和較強(qiáng)的執(zhí)行力；完成領(lǐng)導(dǎo)的其他工作要求。 6.能熟練操作OFFICE等常用的辦公軟件。

13小時(shí)前

周成源