5000+店長

以下是寵物店店長的詳細工作職責(zé)和工作內(nèi)容： 一、員工管理 1. 招聘、選拔和培訓(xùn)員工，確保員工具備相關(guān)知識和技能。 2. 制定員工工作計劃和排班表，合理分配工作任務(wù)。 3. 監(jiān)督員工工作表現(xiàn)，提供反饋和指導(dǎo)，進行績效評估。 4. 處理員工的紀律問題和糾紛，維護良好的工作氛圍。 二、顧客服務(wù) 1. 以熱情、專業(yè)的態(tài)度接待顧客，了解顧客需求。 2. 提供專業(yè)的寵物咨詢和建議，幫助顧客選擇合適的產(chǎn)品和服務(wù)。 3. 處理顧客投訴和問題，確保顧客滿意度。 4. 建立和維護良好的顧客關(guān)系，促進顧客回頭率和口碑傳播。 三、寵物照顧 1. 確保店內(nèi)寵物的健康和安全，監(jiān)督員工按照標(biāo)準流程進行護理。 2. 制定和執(zhí)行寵物飼養(yǎng)、護理和醫(yī)療方案。 3. 觀察寵物的行為和健康狀況，及時發(fā)現(xiàn)問題并采取措施。 4. 與獸醫(yī)合作，確保寵物得到及時的醫(yī)療照顧。 四、店鋪運營 1. 制定和執(zhí)行店鋪的營銷計劃，提高店鋪知名度和銷售額。 2. 負責(zé)店鋪的庫存管理，確保貨品充足且不過期。 3. 控制成本和費用，確保店鋪的盈利能力。 4. 維護店鋪設(shè)施和設(shè)備的正常運行，保持店鋪整潔和衛(wèi)生。 5. 與供應(yīng)商保持良好的合作關(guān)系，確保貨品供應(yīng)穩(wěn)定。 6. 分析銷售數(shù)據(jù)和市場趨勢，制定相應(yīng)的經(jīng)營策略。

1、協(xié)助店長處理訂單的錄入，追蹤以及回復(fù)顧客郵件； 2、負責(zé)店鋪點關(guān)注，處理訂單問題； 3、完成店長交代的其他事務(wù)； 1、需要對電腦工作軟件熟悉 2、試用期2-3個月，薪資2400+100全勤，轉(zhuǎn)正3000+100全勤+50補貼+提成 3、上班時間：18:00-2:00 4、此工作是需要上夜班的

崗位職責(zé): 1.具備獨立管理店鋪的能力，有責(zé)任心，能安排好店鋪日常工作，負責(zé)新員工的培訓(xùn)工作。 2.具有團隊精神，規(guī)劃店鋪的銷售目標(biāo)，有較強的抗壓能力，能代領(lǐng)團隊完成店面的銷售計 劃，做好店鋪數(shù)據(jù)的銷售統(tǒng)計工作。 3.熟悉店鋪情況，了解當(dāng)季就流行款式和色彩的搭配，提升自身審美。 4.為人踏實可靠、積極，對銷售工作有好較的心態(tài)，能激發(fā)店員對工作的熱情，調(diào)節(jié)店鋪購物氣氛。 5.向上級領(lǐng)導(dǎo)反映店鋪的情況，對于店鋪中遇到的問題能夠快速做出反應(yīng)并及時解決。 任職資要求：18～35歲 （男女不限）有一年以上店長管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 薪資待遇：6000以上(待遇優(yōu)厚上不封頂) 上班時間：早晚班8小時 13：30-21：30 職位招聘1人

崗位職責(zé)： 1. 統(tǒng)籌店里的工作安排，確保店面運營順暢。 2. 監(jiān)督和管理店員工作，提升團隊效能。 3. 負責(zé)店內(nèi)日常管理，包括但不限于貨物采購、庫存管理、員工排班。 4. 負責(zé)店銷售目標(biāo)的設(shè)定與達成。 5. 處理顧客投訴，確保顧客滿意度。 任職要求： 1. 具有良好的組織和管理能力。 2. 優(yōu)秀的溝通技巧和團隊合作精神。 3. 能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。 4. 有相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

一：人員管理 - 1：負責(zé)銷售人員的日常管理，包括考勤、排班等，確保店面人員充足，工作有序開展。 - 2：組織員工培訓(xùn)，提升銷售人員的產(chǎn)品知識、銷售技巧和服務(wù)意識，以提高團隊整體業(yè)務(wù)水平。 - 3：定期對銷售人員進行工作績效評估，根據(jù)表現(xiàn)給予獎勵或提出改進建議，激勵員工達成銷售目標(biāo)。 二：銷售管理 - 1：制定并執(zhí)行店面的銷售計劃和目標(biāo)，將總目標(biāo)分解到每個銷售人員和時間段，確保銷售任務(wù)順利完成。 - 2：監(jiān)督銷售過程，及時了解銷售動態(tài)，對銷售數(shù)據(jù)進行分析，找出問題并采取相應(yīng)措施，如調(diào)整銷售策略、優(yōu)化產(chǎn)品陳列等。 - 3：處理客戶投訴和糾紛，確?？蛻魸M意度，維護公司良好的品牌形象。 三：產(chǎn)品管理 - 1：負責(zé)店面產(chǎn)品的陳列和展示，根據(jù)產(chǎn)品特點和銷售情況，合理安排陳列布局，吸引客戶注意力，提高產(chǎn)品的展示效果和銷售機會。 - 2：監(jiān)控產(chǎn)品庫存水平，與倉庫保持密切溝通，確保店面產(chǎn)品的充足供應(yīng)，同時避免積壓庫存，定期進行產(chǎn)品盤點，保證賬實相符。 - 3：關(guān)注市場動態(tài)和競爭對手的產(chǎn)品信息，及時向公司反饋，為產(chǎn)品采購和新品引進提供建議。 四：店面運營管理 - 1：負責(zé)店面的日常運營，包括店面環(huán)境的維護、設(shè)備設(shè)施的管理等，確保店面整潔、舒適，為客戶提供良好的購物環(huán)境。 - 2：制定和執(zhí)行店面的各項規(guī)章制度，規(guī)范員工行為，維護店面的正常運營秩序。 - 3：協(xié)調(diào)店面與倉庫、財務(wù)等其他部門的工作關(guān)系，確保各項工作銜接順暢。 五：客戶關(guān)系管理 - 1：建立和維護良好的客戶關(guān)系，定期回訪客戶，了解客戶需求和意見，提供優(yōu)質(zhì)的售后服務(wù)，提高客戶忠誠度和滿意度。 - 2：收集客戶信息，建立客戶檔案，分析客戶購買行為和偏好，為市場營銷和客戶服務(wù)提供依據(jù)。 - 3：組織開展客戶拓展活動，吸引新客戶，擴大客戶群體，提高店面的市場份額。

工作經(jīng)驗：具有餐飲服務(wù)，酒店管理經(jīng)驗，有過奶茶店咖啡店上班經(jīng)驗優(yōu)先。 技能要求：具備良好的溝通能力，擅長愛好咖啡飲品小吃制作，同時具有相應(yīng)社交能力，能夠和客戶溝通，完成點單收銀，服務(wù)以及營銷動作。

羊奶專賣店店長，管理日常門店工作，完成月底銷售任務(wù)

1.落實日常要求固化的工作內(nèi)容。 2.按規(guī)范要求管理店員日常操作。 3.達成業(yè)績目標(biāo) 。 4.緊跟市場形式波動和調(diào)整運營計劃。 能力優(yōu)秀者，可以晉升至品牌方督導(dǎo)以及投資拓展方向崗位。

1、任職要求 （1）年齡28-40歲 （2）具備1-3年的餐飲店長、連鎖快餐店長經(jīng)驗 （3）具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神 （4）負責(zé)食堂內(nèi)部管理及對外營業(yè)管理 2、崗位職責(zé) （1）日常經(jīng)營管理:負責(zé)門店的日常經(jīng)營活動，包括員工管理、菜品制作、服務(wù)流程等。 （2）營銷策略制定:制定并執(zhí)行營銷策略，提升門店的營業(yè)額和利潤。 （3）廚房管理:召集廚房各職能部門協(xié)調(diào)解決工作事宜，確保菜品質(zhì)量和服務(wù)流程的順暢。 （4）員工培訓(xùn)與團隊建設(shè):負責(zé)員工的培訓(xùn)和團隊建設(shè)，提高團隊的凝聚力和服務(wù)質(zhì)量。 （5）顧客關(guān)系管理:負責(zé)處理顧客的投訴和建議提高顧客滿意度和忠誠度。 （6）負責(zé)店內(nèi)員工的招聘、考勤、績效考核。

工作內(nèi)容 - 負責(zé)門店日常運營管理，確保服務(wù)質(zhì)量 - 監(jiān)督門店員工，提升團隊協(xié)作效率 - 制定并執(zhí)行門店營銷策略，增強品牌影響力 任職要求 - 具備良好的服務(wù)意識和團隊管理能力 - 能夠有效處理門店運營中的各種情況 - 對汽車服務(wù)行業(yè)有一定的了解和熱情