職位描述
【崗位職責】
1.協(xié)助完善人力資源各模塊制度體系建設,優(yōu)化人力資源管理工具及流程;
2.根據(jù)業(yè)務發(fā)展要求完成集團人才招聘任務,管理并推進招聘渠道創(chuàng)新;執(zhí)行招聘、甄選、面試、安置工作;建立后備人才選拔及人才儲備機制;
3.負責公司培訓規(guī)劃,調研、評估員工培訓需求,并對培訓效果有效性評估;組織實施集團具體的培訓活動。
4.負責員工關系管理。
5.與集團下屬公司進行對接,及時將人力資源相關事項進行上傳下達,定期更新并進行人力資源數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,輸出人力資源分析報告。
【任職要求】
1.全日制本科及以上學歷,人力資源相關專業(yè);
2.擅長招聘、培訓及員工關系管理板塊;5年或以上人力資源管理工作經(jīng)驗,熟悉人力資源工作流程;
3.熟悉勞動合同法等國家和地方的人事類相關法律、政策;
4.具備良好的溝通表達能力、組織協(xié)調能力、統(tǒng)計分析能力、書面表達能力;
5.具有國企或集團化管控的人力資源管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
公司簡介
玉林市玉東建設投資集團有限公司(以下簡稱:東投集團)經(jīng)玉林市人民政府批準于2009年11月注冊成立,注冊資本3.67億元,總資產(chǎn)60.8億元,是玉林市玉東新區(qū)投資建設的主力軍,也是玉東新區(qū)重大項目投融資的主體單位。
市政府賦予東投公司在玉東新區(qū)土地一級開發(fā)、土地整理及土地整理收益等職能,東投公司按照市場化、專業(yè)化運作模式,有效整合和運營包括土地及其延伸資源、政府和社會公共資源在內的新區(qū)各種資源,主要涉及房地產(chǎn)開發(fā)、市政基礎設施及相關配套、城市公共設施及相關配套的開發(fā)、園林綠化、瀝青銷售、污水處理等業(yè)務。
東投公司內設辦公室、企管部、財務部、融資部、技術經(jīng)濟部、投資部、工程部七個職能部門,下轄玉林市尚東商務服務有限公司、玉林市盛東房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市新綠園林有限公司、玉林市匯東水務有限公司、玉林市恒東污水處理有限公司、玉林市鴻東物業(yè)管理有限公司、廣西中農(nóng)富玉國際農(nóng)業(yè)科技有限公司等6家全資子公司及1家參股子公司,公司員工近110人。
東投公司成立至今,秉承“態(tài)度決定一切,責任重于泰山”的核心價值觀,堅持“進取、創(chuàng)新、責任、務實、團隊、態(tài)度”的工作準則,以“卓越品牌,合作共贏”為經(jīng)營理念,成功的建設了獅子山公園、濕地公園、玉東小學、玉東大道、龜山大道、人民東路、教育東路、五彩田園等玉林市標志性項目,近100余個投資額逾100億元的建設項目,加快了玉林市玉東新區(qū)的發(fā)展,為打造“低碳玉東、宜居新區(qū)”,“統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展,加快推進城鄉(xiāng)一體化建設”做出了重大的貢獻。
東投公司立足玉東、扎根新區(qū),將繼續(xù)開拓創(chuàng)新,高起點開發(fā),高標準建設,高水平發(fā)展為要求,與您共筑輝煌。
上班地點
工作地址:
玉林市玉州區(qū)玉東新區(qū)同德苑小區(qū) 查看上班路線
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天16小時前
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。2025-10-042731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件一、崗位職責: 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務及目標、并實施; 2、公司培訓計劃和培訓大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設及團隊培養(yǎng),員工關系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調工作及領導交辦任務的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作; 3、積極上進,熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓; 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-10-042731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-10-04吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-10-042731453243@qq.com
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關專業(yè); 2、至少一年以上人力資源等相關工作經(jīng)驗; 3、熟練使用辦公軟件; 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力,具有自驅力。 崗位職責: 1、辦理人員入、轉、調、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ; 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等; 3、協(xié)助建立員工關系等。2025-10-04鐘志新
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負責行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負責公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-09-30蘇榮路
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2025-09-30
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負責日常的商務接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強,能接受加班; 會開C1、C2有相關經(jīng)驗者優(yōu)先2025-09-29周向清
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人事主管10000-20000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位:人事經(jīng)理/主管 工作內容: 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構、職級體系設計、薪酬績效管理制度制定,人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓工作的落地等; 2、結合實際情況,梳理目前整體人力資源架構及崗位工作職責 3、組織招聘、培訓、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程,確保人力資源滿足公司業(yè)務發(fā)展需求 5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策,為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇: *** 工作地址:玉林/南寧 任職資格: 一、年齡26-39歲;男女不限。本科及以上學歷,具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗; 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓等方面的法律法規(guī)及政策; 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力,影響力,執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維,有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;2025-09-25晏曉霞
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- 玉林市玉東建設投資集團有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/投資
- 成立時間 15年(2009年11月26日)
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --