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職位描述

一.報名基本條件
政治素質(zhì)好.遵紀守法.作風嚴謹.品行端正.愛崗敬業(yè).具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神.身體健康.
二.崗位要求
1.30歲以下.大學本科及以上學歷.人力資源管理.心理學.工商管理等相關(guān)專業(yè).
2.了解人力資源六大模塊.掌握系統(tǒng)的績效考核知識.對企業(yè)薪酬管理有一定的實踐經(jīng)驗.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗.有中型以上企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先.
3.踏實穩(wěn)重.工作細心嚴謹.責任心強.具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力.
三.報名要求
1.有意向者可將報名資料掃描件發(fā)送至電子郵箱:DCHR****397@126.com(郵件標題請注明:姓名+應聘崗位.如“張三+投融資部副經(jīng)理”).
2.報名資料:<玉林地產(chǎn)集團有限公司應聘者登記表>(請自行到:dc***34@163.com下載,密碼:dcjt22).近期一寸電子彩照.身份證.畢業(yè)證書.專業(yè)技術(shù)資格證書等.

公司簡介

玉林投資集團有限公司是玉林市人民政府直屬的國有獨資企業(yè)，成立于2008年8月，注冊資本金6.479億元。屬下有玉林市玉開房地產(chǎn)開發(fā)有限公司、玉林市玉開龍?zhí)堕_發(fā)投資有限公司、玉林礦投發(fā)展有限責任公司等12家一級子公司，5家二級子公司。2020年公司獲得AA主體信用評級，累計獲得2項自治區(qū)建設(shè)工程優(yōu)質(zhì)結(jié)構(gòu)獎、2項發(fā)明專利、1項實用新型技術(shù)成果獎、1項經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展突出貢獻企業(yè)稱號、1項中國非金屬礦行業(yè)“優(yōu)秀生產(chǎn)企業(yè)”稱號，獲批1個工程應用技術(shù)中心。 公司始終堅持秉承“團結(jié)務實、擔當有為、創(chuàng)新高效、和諧共贏”的企業(yè)精神，以打造成為“立足玉林、輻射全區(qū)、面向全國，具有核心競爭力的國有品牌企業(yè)”為目標，以房地產(chǎn)開發(fā)、礦產(chǎn)資源開發(fā)投資及運營管理、城市資產(chǎn)運營管理為主營業(yè)務，以創(chuàng)新為手段，緊緊圍繞市委市政府中心工作部署，做強做優(yōu)做大國有資本，開創(chuàng)公司轉(zhuǎn)型升級和高質(zhì)量發(fā)展新局面。 為滿足公司業(yè)務發(fā)展需要，現(xiàn)面向社會招賢納士，我們將為您提供廣闊的事業(yè)平臺！

上班地點

工作地址：查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
5000-6000元

玉林-博白縣

湖南宸宇富基新能源科技有限公司

1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務外聯(lián)接待。負責接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責日常的商務接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導和安排洽談地點。任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班；會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先

2025-09-14

周向清; 人事專員
2000-3000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市鼎合財稅服務有限公司

1、負責行政制度、檔案的整理工作，做好歸檔管理； 2、員工活動的開展，含方案的建議、組織員工參加等； 3、負責公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算； 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作； 6、負責公司開票工作； 7、上級安排的其它工作。

2025-09-14

蘇榮路; 人力資源經(jīng)理/主管
4000-9000元

玉林-玉州區(qū)

廣西玉林市尚澤文化傳播有限責任公司

計算機軟件

招聘崗前培訓對接崗前工作

2025-09-14; 人事經(jīng)理/總監(jiān)
8000-10000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市棉花果軟件有限公司

計算機軟件

1、根據(jù)集團戰(zhàn)略，負責組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作，推進組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化； 2、完善崗位體系，推動人才盤點，完善員工成長和發(fā)展通道，對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議； 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系，并推動相關(guān)業(yè)務單元的關(guān)鍵人才管理工作，包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等； 4、負責中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作，為崗位任免提供依據(jù)； 5、制定各層級人員溝通方案，并對各業(yè)務部門溝通方案的執(zhí)行進行檢核和建議； 6、負責策劃和組織改善員工關(guān)系的活動，建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系，提升員工的歸屬感和滿意度； 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。

2025-09-14

梁曼; 人力行政專員
3000-4000元

玉林-北流市-玉林北萬達廣場

廣西匯昇酒店管理有限責任公司

酒店/旅游

1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件

2025-09-14; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

廣西子皓商貿(mào)有限公司

計算機軟件

崗位職責： 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作； 2、招聘流程梳理，規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作； 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對，確定本周招聘計劃； 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作； 5、新員工入職培訓工作； 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作； 7、其它臨時性安排的工作任務。崗位要求： 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè)； 2、大專學歷，有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。工作時間：8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天

2025-09-13; 人事專員
3000-4000元

玉林-玉州區(qū)

玉林市美倫裝飾工程有限公司

家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材

崗位職責: 1、完成公司下達的招聘任務，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責每月考勤、周預算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。

2025-09-10; 人事專員
3000-4000元

玉林-北流市

廣西北流華朗圖建筑裝飾工程有限責任公司

崗位職責: 1、負責人員招聘、面試、入職、離職等工作; 2、負責員工考勤、獎懲管理;核實各部門對考勤、獎懲的執(zhí)行情況; 3、嚴格執(zhí)行公司制度,行政人事信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4、行政內(nèi)務、水電節(jié)能,防火安全管理; 5、公司重要資質(zhì)證件的管理;負責前臺接待工作,前臺電話接聽等;文檔、文件整理工作,協(xié)助上級完成公司行政事務工作; 6、負責員工的考勤,按照公司行政管理制度處理員工績效考核,配合部門經(jīng)理,對員工進行績效考核; 7、員工的社保及住房公積金的申報; 8、員工培訓的安排及組織; 9、完成上級交給的其它事務性工作。崗位要求: 1、大專以上學歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、善于編撰有關(guān)公文、公函、方案、計劃以及制度等文件; 3、良好溝通、協(xié)調(diào)、組織能力; 4、能獨立操做兩個及以上人力資源模塊優(yōu)先考慮;

2025-09-06; 人事主管
4000-7000元

玉林-玉州區(qū)

廣西畫音書食品有限公司

快速消費品(食品,飲料,化妝品)

崗位職責： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓員工 3.掌握各類辦公軟件的操作

2025-09-06

張成軍; 人事經(jīng)理
5000-6000元·13薪

玉林-玉州區(qū)
大專以上
1年以上
20歲以上

玉林潤澤飲料有限公司

1. 招聘人力專員崗位職責： 1.?負責招聘全流程執(zhí)行，包括崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試組織及錄用跟進，確保各部門人員需求高效滿足。 2.?協(xié)助辦理員工入離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗等人事手續(xù)，規(guī)范管理員工信息檔案，保障人事數(shù)據(jù)的準確性與完整性。 3.?參與員工考勤核算，核對考勤記錄，協(xié)助處理考勤異常，確?？记诠芾砗弦?guī)有序。 4.?協(xié)助組織員工活動、培訓等相關(guān)事宜，支持企業(yè)文化落地與團隊建設(shè)。 5.?完成上級交辦的其他人力資源專項工作及日常事務。任職要求： 1.?大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；1年左右人力資源實操經(jīng)驗者優(yōu)先，優(yōu)秀應屆生可酌情考慮。 2.?了解人力資源基礎(chǔ)模塊運作流程，熟悉《勞動合同法》等相關(guān)勞動法律法規(guī)者優(yōu)先。 3.?具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力與責任心，工作細致嚴謹，有較強的抗壓能力。 4.?熟練運用Office辦公軟件，有HR系統(tǒng)操作經(jīng)驗者優(yōu)先。福利待遇： - 薪資（包含基本工資、績效獎金、全勤獎等）。 - 福利：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利、定期團建、員工培訓等。

2025-09-03

劉經(jīng)理

人事經(jīng)理