職位描述

工作內(nèi)容和職責(zé):
1、在工程部總監(jiān)的領(lǐng)導(dǎo)下,全面負(fù)責(zé)工地的安全工作,建立健全安全生產(chǎn)組織機(jī)構(gòu)。   
2、學(xué)習(xí)安全管理有關(guān)規(guī)定,領(lǐng)會(huì)安全管理的精神,制定出具體的安全措施。   
3、實(shí)行安全生產(chǎn)責(zé)任制,根據(jù)實(shí)際情況設(shè)立相應(yīng)的安全檢查人員,并定期對(duì)施工生產(chǎn)中的安全設(shè)施進(jìn)行監(jiān)督檢查,保證工程的順利進(jìn)行。   4、組織施工人員進(jìn)行安全教育,并做好工程安全交底工作,填報(bào)相應(yīng)的資料。   
5、定期組織施工技術(shù)人員進(jìn)行安全學(xué)習(xí),并做好學(xué)習(xí)記錄。   
6、負(fù)責(zé)工地的安全保衛(wèi)工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交給的臨時(shí)任務(wù)。   
7、認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)。堅(jiān)決按技術(shù)規(guī)范施工,以搞好安全生產(chǎn)管理工作為首要職責(zé)。   
8、在施工中要注意檢查、督促和技術(shù)交底,不搞盲目和無(wú)準(zhǔn)備地施工。發(fā)現(xiàn)隱患要及時(shí)糾正。   
9、重視工人的安全生產(chǎn)教育,定期或不定期的進(jìn)行安全學(xué)習(xí)。   
10、認(rèn)真接受上級(jí)有關(guān)部門(mén)的檢查和指導(dǎo),以及提出的整改意見(jiàn)。做到事事注意安全,時(shí)時(shí)抓安全。發(fā)現(xiàn)問(wèn)題要及時(shí)匯報(bào),及時(shí)處理。
11、定期向公司主管部門(mén)上報(bào)工程項(xiàng)目安全文明施工的執(zhí)行情況。
公司福利:
做滿(mǎn)一年帶薪休假7天,每月可休息兩天

公司簡(jiǎn)介

本公司經(jīng)營(yíng)范圍:建筑勞務(wù)分包工程;消防安裝工程、水電安裝工程、室內(nèi)外裝飾工程設(shè)計(jì)及施工;建筑材料、裝飾材料的銷(xiāo)售等。公司經(jīng)歷多年的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和資本集累,人才引進(jìn),已能獨(dú)立完成各種大型、重點(diǎn)建筑工程,能有效的為總包單位節(jié)約材料,精、準(zhǔn)、用料,保質(zhì)、保量、保工期。公司堅(jiān)持“優(yōu)質(zhì)高效、信譽(yù)第一、客戶(hù)至上”的宗旨,竭誠(chéng)為全國(guó)相關(guān)單位友好合作,承包相當(dāng)工程項(xiàng)目,共同發(fā)展!

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地喱主管
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 餐廳地喱主管崗位職責(zé) 1.?物料管理與供應(yīng):精確掌控餐廳食材與物資的庫(kù)存狀況,依據(jù)營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)和預(yù)訂信息,精準(zhǔn)制定采購(gòu)計(jì)劃,保障食材新鮮度與物資充足。嚴(yán)格驗(yàn)收采購(gòu)的食材及物資,把控質(zhì)量與數(shù)量,杜絕不符要求的物品進(jìn)入廚房。合理規(guī)劃倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ),分類(lèi)存放食材與物資,嚴(yán)格遵循先進(jìn)先出原則,降低損耗與浪費(fèi)。 2.?廚房協(xié)調(diào)與支持:與廚師長(zhǎng)緊密協(xié)作,依據(jù)菜品訂單及時(shí)且精準(zhǔn)地準(zhǔn)備食材,確保烹飪流程順暢高效。在營(yíng)業(yè)高峰時(shí)段,靈活調(diào)配地喱人員,全力協(xié)助廚房各崗位工作,保障出菜速度與品質(zhì)穩(wěn)定。 3.?菜品傳送與服務(wù):構(gòu)建高效的菜品傳送機(jī)制,督導(dǎo)地喱人員迅速、安全地將菜品傳送到指定餐桌,杜絕錯(cuò)送、漏送情況發(fā)生。與餐廳服務(wù)員密切溝通,即時(shí)反饋菜品準(zhǔn)備進(jìn)度與特殊要求,共同提升顧客用餐體驗(yàn)。 4.?團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理:招聘與培訓(xùn)地喱崗位員工,使其熟練掌握崗位技能與流程,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)。合理編排地喱人員班次與工作任務(wù),充分考慮餐廳營(yíng)業(yè)高峰與低谷,確保人力利用最大化。 展開(kāi)定期與不定期的團(tuán)隊(duì)會(huì)議與培訓(xùn)活動(dòng),持續(xù)提升團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力與服務(wù)意識(shí),關(guān)注員工工作表現(xiàn)與職業(yè)發(fā)展,提供適時(shí)的激勵(lì)與晉升機(jī)會(huì),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與穩(wěn)定性。
5小時(shí)前
梁坤
玉林-玉州區(qū)
崗位職責(zé): 1、接待顧客的咨詢(xún),了解顧客的需求并達(dá)成銷(xiāo)售; 2、負(fù)責(zé)做好貨品銷(xiāo)售記錄、盤(pán)點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作,按規(guī)定完成各項(xiàng)銷(xiāo)售統(tǒng)計(jì)工作; 3、完成商品的來(lái)貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工作; 4、做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作; 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。 任職資格: 1、高中以上學(xué)歷; 2、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、具有較強(qiáng)的溝通能力及服務(wù)意識(shí),吃苦耐勞; 4、年齡20-38歲,身體健康。 工作時(shí)間:8個(gè)小時(shí),市區(qū)四家門(mén)店可選
5小時(shí)前
溫永和
玉林-博白縣
一、崗位職責(zé): 1. 經(jīng)營(yíng)計(jì)劃管理 制定并分解年度/半年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行情況,確保目標(biāo)達(dá)成。 組織產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同,統(tǒng)籌生產(chǎn)計(jì)劃(年度/月度/周度)的編制與滾動(dòng)修訂。 2. 經(jīng)營(yíng)分析與決策支持 主導(dǎo)月度、季度、年度經(jīng)營(yíng)分析會(huì)議,跟蹤問(wèn)題整改與資源協(xié)調(diào)。 對(duì)原料采購(gòu)、產(chǎn)品銷(xiāo)售、期貨保值等業(yè)務(wù)提出風(fēng)控建議,優(yōu)化營(yíng)收與利潤(rùn)。 3. 跨部門(mén)統(tǒng)籌協(xié)調(diào) 跟蹤生產(chǎn)計(jì)劃執(zhí)行情況,調(diào)度原料等物資保障生產(chǎn)。 協(xié)調(diào)采購(gòu)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)部門(mén),開(kāi)發(fā)客戶(hù)渠道并維護(hù)合作關(guān)系。 5. 專(zhuān)項(xiàng)管理* 負(fù)責(zé)進(jìn)出口業(yè)務(wù)洽談、套期保值方案制定與實(shí)施。 組織安全、固定資產(chǎn)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表等綜合管理工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷,冶金/化工/材料/經(jīng)濟(jì)/管理類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。 2.3年以上企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 3.熟悉冶金工藝、生產(chǎn)計(jì)劃、期貨保值、績(jī)效考核體系;掌握經(jīng)營(yíng)分析工具。 4.數(shù)據(jù)分析能力、公文寫(xiě)作能力(起草報(bào)告/講話(huà)稿)、跨部門(mén)協(xié)調(diào)能力、抗壓能力。
2025-09-18
玉林-北流市
廣西卡絲迪商貿(mào)有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
櫻雪廚電(渠道銷(xiāo)售) 職責(zé)描述: 1、區(qū)域業(yè)務(wù)拓展與管理,建立與經(jīng)銷(xiāo)商的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作關(guān)系,提高品牌在市場(chǎng)中的占有率,完成公司制定的銷(xiāo)售目標(biāo) 2、維護(hù)老客戶(hù),開(kāi)發(fā)新客戶(hù); 任職要求: 1、有良好的溝通能力,積極向上的工作態(tài)度; 2、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、有C1及以上駕駛證; 崗位福利: 3000無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效+提成+全勤+獎(jiǎng)金 餐補(bǔ)、油補(bǔ)、住宿補(bǔ)貼、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)
2025-09-18
黃文軍
縫紉主管
5000-9000元
玉林-陸川縣
根據(jù)組織實(shí)施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計(jì)劃,全面完成嚴(yán)格遵循產(chǎn)品工藝流程,保質(zhì)保量完成生產(chǎn)任務(wù) 有較好的溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力 有一定的管理經(jīng)驗(yàn) 有很好的分析問(wèn)題和解決問(wèn)題嚴(yán)格控制產(chǎn)品質(zhì)量,如出現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)找出并改善 一經(jīng)錄用,待遇從優(yōu)
2025-09-18
李澤鋮
外發(fā)主管
4000-5000元
玉林-陸川縣
主要負(fù)責(zé)跟進(jìn)外發(fā)工廠的貨期以及品質(zhì)、尋找合作意向的外發(fā)工廠,培養(yǎng)品質(zhì)的外發(fā)車(chē)間、協(xié)助好外發(fā)車(chē)間解決問(wèn)題。
2025-09-18
李澤鋮
專(zhuān)員
3000-4000元
玉林-玉州區(qū)
一、崗位職責(zé) 1、根據(jù)公司用人需求、完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng); 二、任職要求 1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,有2年以上人事招聘工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟練使用辦公軟件,具有較強(qiáng)的執(zhí)行力; 3、細(xì)心、嚴(yán)謹(jǐn)、責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎(jiǎng)金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎(jiǎng)金、季度獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個(gè)月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時(shí)間:8:40-12:00 14:00-18:00。
2025-09-18
2731453243@qq.com
縫制主管
8000-12000元
玉林-福綿區(qū)
任職要求: 1、初中以上學(xué)歷,優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬; 2、5年以上服裝生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上服裝管理經(jīng)驗(yàn),1年以上吊掛流水線管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉服裝生產(chǎn)制造的部門(mén)運(yùn)作和流程,擅長(zhǎng)生產(chǎn)控制及現(xiàn)場(chǎng)管理,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié); 4、熟悉服裝生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作,熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量的控制管理; 5、誠(chéng)實(shí)正直,良好的道德與職業(yè)操守,團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng)。 崗位職責(zé): 1、根據(jù)企業(yè)下達(dá)的生產(chǎn)任務(wù),合理安排車(chē)間各項(xiàng)工作進(jìn)度; 2、本車(chē)間生產(chǎn)計(jì)劃、質(zhì)量指標(biāo)的分解和實(shí)施,產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中質(zhì)量控制,品質(zhì)的穩(wěn)定和提高; 3、車(chē)間各班組的生產(chǎn)管理,監(jiān)督、檢查各班組、各工序的生產(chǎn)進(jìn)度和計(jì)劃; 4、生產(chǎn)員工的管理、教育、培訓(xùn),配合人力資源部進(jìn)行考核、獎(jiǎng)懲; 5、實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)方法,提出提高生產(chǎn)效率的合理方法; 6、提出改進(jìn)生產(chǎn)設(shè)備、工藝流程等方面的建議; 7、做好生產(chǎn)成本控制工作及每個(gè)月成本核算工作; 8、負(fù)責(zé)本車(chē)間內(nèi)部各項(xiàng)管理制度制定、完善工作; 9、負(fù)責(zé)本車(chē)間的崗位設(shè)置、崗位定員、人員分配及班組長(zhǎng)的任用; 10、負(fù)責(zé)本車(chē)間的安全工作。包括:安全教育、勞保用品穿戴、安全生產(chǎn)和安全操作設(shè)備。
2025-09-18
鐘志新
玉林-北流市
崗位職責(zé):1、變電站內(nèi)受壓器、避雷器、斷路器、電纜、互感器等電氣設(shè)備的電氣試驗(yàn); 2、相關(guān)電氣試驗(yàn)數(shù)據(jù)的編寫(xiě); 3、負(fù)責(zé)風(fēng)電場(chǎng)升壓站或者光伏電站電 氣設(shè)備的預(yù)防性試驗(yàn)工作; 4、電力測(cè)試儀器的維護(hù)保養(yǎng) 5、電氣設(shè)備故障的處理; 任職要求: 1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,具備1-2年變電值長(zhǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn),高壓、低壓、登高三證齊全。 2.機(jī)電、電氣、風(fēng)電、能源等相關(guān)專(zhuān)業(yè)及有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.具備良好的執(zhí)行力、溝通力、學(xué)習(xí)力及團(tuán)隊(duì)意識(shí); 4.能夠適應(yīng)長(zhǎng)期在外的工作環(huán)境,體能良好、責(zé)任心強(qiáng)、具有吃苦耐勞精神; 5.身體健康,無(wú)職業(yè)禁忌; 薪資:底薪+績(jī)效+補(bǔ)助+福利待遇(面試定薪) 休假:月休8天 工作地點(diǎn):廣西省內(nèi)分配; 保險(xiǎn):六險(xiǎn)一金(五險(xiǎn)一金+意外險(xiǎn)); 福利待遇:節(jié)假日福利+其他獎(jiǎng)勵(lì)補(bǔ)貼
2025-09-17
曹杰陽(yáng)
玉林-玉州區(qū)
玉林華廈眼科醫(yī)院有限公司
醫(yī)療/護(hù)理/保健/衛(wèi)生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)近視防控項(xiàng)目的整體規(guī)劃、執(zhí)行與落地,確保項(xiàng)目目標(biāo)高效完成; 2、協(xié)同團(tuán)隊(duì)開(kāi)展近視防控知識(shí)普及活動(dòng),推動(dòng)校園、社區(qū)及家庭的健康實(shí)踐; 3、優(yōu)化項(xiàng)目流程,提升執(zhí)行效率與質(zhì)量,定期復(fù)盤(pán)并改進(jìn)工作方法; 4、對(duì)接政府單位、教育系統(tǒng)及學(xué)校資源,組織家校講座、健康篩查及轉(zhuǎn)診引流工作; 5、負(fù)責(zé)核心指標(biāo)管理(完成率、增長(zhǎng)率、投產(chǎn)比),確保項(xiàng)目業(yè)績(jī)達(dá)標(biāo)。 1、任職要求: 學(xué)歷背景:公共衛(wèi)生、教育學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)學(xué)或相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷; 2、經(jīng)驗(yàn)要求: 3年以上政府/教育系統(tǒng)合作、眼科營(yíng)銷(xiāo)、公衛(wèi)體檢、校企合作或活動(dòng)講座經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 具備校篩講座、轉(zhuǎn)診引流及家校關(guān)系搭建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、核心技能: 熟練運(yùn)用PDCA等復(fù)盤(pán)工具,具備多任務(wù)處理能力; 擅長(zhǎng)資源整合,有政府或?qū)W校人脈資源者優(yōu)先; 適應(yīng)快節(jié)奏工作,目標(biāo)導(dǎo)向,執(zhí)行力強(qiáng)。 4、加分項(xiàng): 熟悉青少年健康防控領(lǐng)域政策及市場(chǎng)動(dòng)態(tài); 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。 我們提供: 有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+績(jī)效獎(jiǎng)金; 參與國(guó)家級(jí)健康防控項(xiàng)目的機(jī)會(huì); 扁平化管理,職業(yè)發(fā)展空間廣闊。 加入我們,用專(zhuān)業(yè)守護(hù)孩子的光明未來(lái)!
2025-09-14
曾仙英
廣西玉林市大立建筑勞務(wù)有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西玉林市大立建筑勞務(wù)有限公司
所在行業(yè) 建筑/消防
成立時(shí)間 10年(2015年1月15日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 --
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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