
昭平酒店招聘
桂聘提供2025年8月昭平酒店最新招聘,平均工資約為2571元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店酒店前臺接待酒店前臺文員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店副總理(監(jiān)管餐廳)
8000-10000元2025-08-20陳新華崗位要求
需有酒店相關職位經驗崗位職責
1、維護公司形象積,極提高服務意識;
2、協(xié)助總經理確立酒店的經營計劃(月、季、年)、發(fā)展規(guī)劃及經營方針,制定酒店的經營管理目標,配合總經理做好酒店的經營管理工作;
3、按照酒店經營和服務的規(guī)范要求及質量標準,協(xié)助總經理制定完善酒店的各項規(guī)章制度,建立健全內部組織系統(tǒng),協(xié)調各部門關系,建立內部合理而有效的運行機制;
4、協(xié)助總經理做好酒店的市場拓展、人力資源開發(fā)和計劃財務工作;
5、協(xié)助總經理做好酒店的安全管理,切實抓好酒店的安全生產、食品衛(wèi)生和治安、消防管理工作;
6、協(xié)助總經理做好酒店資產管理,控制酒店營銷成本,減少浪費,提高經濟效益;
7、負責重要客人的接待工作,保持與社會各界的廣泛聯(lián)系,塑造企業(yè)良好的內、外部形象;
8、協(xié)助總經理做好酒店的餐飲部門管理工作,制定各餐廳的營業(yè)績效考核,重點抓好餐飲部的營業(yè)及成本,固定資產的維護保養(yǎng)、更新和能源管理工作;
9、協(xié)助總經理完成公司下達的各項指標,負責檢查酒店以崗位責任制為起點的《政策與程序》等管理制度的落實執(zhí)行情況;
10、協(xié)助總經理建立酒店與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管、政府機構、金融機構、媒體等部門間順暢的渠道;
11、建立酒店內部良好的溝通渠道,協(xié)調各部門關系;
12、營造企業(yè)文化氛圍,塑造和強化酒店客觀價值;
13、負責酒店員工隊伍建設,培養(yǎng)、選拔中高層管理人員和優(yōu)秀員工;
14、協(xié)助總經理處理酒店重大突發(fā)事件;15、協(xié)助總經理監(jiān)督、控制經營計劃的實施過程;
16、按時完成上級領導交辦的其它工作。 -
酒店客房經理
6000-8000元2025-08-20陳新華崗位職責
1、制定和實施房務部的運行計劃、預算計劃。
2、優(yōu)化房務部的管理體系。下達房務部的運行管理目標、
3、全面控制部門的管理費用、固定費用和變動費用,節(jié)約開支。
4、定時查閱各部門的工作日記和每周總結匯報,督查各部門的工作進度及時發(fā)現(xiàn)問題,糾正偏差,作出處理。
5、對本部門的安全、消防、衛(wèi)生工作負責,及時掌握新的規(guī)范、條例。因地制宜的實施好各種防范工作。
6、熟悉本部門經營范圍內的經營管理和行政管理知識,了解與商業(yè)、酒店等經營有關的法律法規(guī)知識。
崗位要求
1、5年以上,4星級酒店所屬區(qū)域管理經驗,1年以上所屬職務經驗。
2、形象氣質良好
3、了解熟悉客人的消費心理關注客戶需求。4、全面負責房務部的運營、管理及使客房利益最大化。
5、具有良好的溝通技巧和對客溝通能力,和超前的創(chuàng)新意識、營銷思路和豐富的房務管理經驗。 -
酒店銷售經理
4000-8000元2025-08-20陳新華崗位職責
1、高效認知和掌握銷售線索。
2、代表酒店參加國各類銷售活動。
3、發(fā)揮創(chuàng)造力,為酒店的產品及部門做出應有的貢獻。
4、仔細計劃與客戶的會面,對預定的客戶實施客戶關系管理,完成銷售目標。
5、在所負責的市場區(qū)域內,監(jiān)視和報告市場及競爭者的情況。
6、準備銷售報告,確保市場及客戶信息的準確性,以便于工作的跟進。
7、積極地傳播產品信息,在負責的市場內營造酒店的知名度。
8、在所負責的區(qū)域內,與市場銷售總監(jiān)一起計劃銷售攻勢,并確保其實現(xiàn)。
9、主動參與,完成各種銷售報告。
10、協(xié)助計劃和配合銷售活動。
11、協(xié)助配合開發(fā)制作所有酒店促銷材料。12、管理客戶檔案數(shù)據(jù)庫,手工或以電腦更新客戶檔案.
13、完成上級交給的其他任務。
崗位要求
1、了解商務旅游、旅游業(yè)市場,會議旅游及餐飲銷售。
2、能夠掌握和理解酒店行業(yè)市場和競爭。3、韓語熟練,良好的電腦技能,會使用word/excel/ppt等辦公軟件以及互聯(lián)網及其它的流行出版軟件。 -
酒店前廳經理
6000-8000元2025-08-20陳新華崗位職責1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態(tài)。2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6、協(xié)助酒店與更高一級領導處理突發(fā)事件。崗位要求1、大專以上學歷,有同崗位工作經驗3年以上。2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 -
酒店前臺
3000-4000元2025-08-20陳新華2.熟悉酒店前廳部的工作和管理。 3.良好的溝通能力和組織協(xié)調能力。 4.可接受MOD工作。 5.具備良好的賓客服務意識,有意愿長期在服務行業(yè)發(fā)展 6.積極主動,愿意承擔額外的職責。 -
酒店美工
4000-6000元2025-08-20陳新華工作需求 1.懂的ps,pr等各種作圖軟件 2.有一定的攝影能力 3.有策劃能力根據(jù)營銷活動計劃,對圖片、海報、網頁等的色彩、基調進行設計和創(chuàng)意制作 -
連鎖酒店客房服務員
3000-4000元2025-08-20盧麗瑩崗位職責: 1. 負責客房的日常打掃和維護,保證客房整潔和舒適; 2. 提供基礎的對客服務,確保客房的整潔和舒適; 3. 認真檢查客房內的各項設施是否完好,及時補充客用品并確保備品充足。 任職要求: 1. 具備良好的服務意識,能夠積極主動地為客人提供幫助; 2. 具備吃苦耐勞的精神,能夠適應高強度的工作環(huán)境; 3. 具備責任心,能夠認真對待工作,確保工作的質量和效率。 -
酒店夜班前臺接待
3000-5000元2025-08-20盧麗瑩工作內容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
酒店前臺接待專職夜班
3000-5000元2025-08-20盧麗瑩工作內容 - 負責接待客人,提供優(yōu)質的服務 - 處理客人入住、退房等相關事務 - 協(xié)助客人解答問題,提供相關信息 任職要求 - 具備良好的溝通能力和服務意識 - 能夠處理好前臺日常工作,具備一定的抗壓能力 - 具備團隊合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務 -
酒店財務經理
6000-8000元2025-08-20陳新華3、根據(jù)酒店支付情況隨時向財務總監(jiān)提供分析報告,控制費用開支,不超預算。4、做好各項稅收的申報和交納工作,填制營業(yè)稅、教育稅附加、流轉稅、個人所得稅、糧補金等申報表并按規(guī)定時間申報交納。 …… 崗位要求1、大專學歷,具有五年以上財務管理經驗或三年酒店財務管理經驗。2、具有中級會計師以上職稱,熟悉酒店帳務稅務流程。3、熟悉辦公軟件及財務軟件,熟悉銀行、銳務、工商的工作流程。 -
民宿運營主管
3000-8000元2025-08-20韓菁民宿日常經營打理,自媒體推廣 愛干凈善整理,工作責任心強 懂咖啡愛攝影者優(yōu)先 -
服務員
2000-4000元2025-08-11麥煒興酒店農莊服務員暑假工 -
后廚
2000-3000元2025-08-11麥煒興煮粉 桂林米粉 蒸粉 云吞 煮面 -
廚師
3000-4000元2025-08-11麥煒興國慶8天零時工 350一天 -
打荷學徒
3000-4000元2025-08-11麥煒興廚房工作 正常上班 保持衛(wèi)生
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

賀州酒店前臺招聘工資
¥
2571
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 4K,最多人拿:3K
-
44.3%2K
-
50.8%3K
-
2.5%4K
學歷要求分析
-
不限學歷100%
賀州酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經驗要求分析
-
不限經驗100%
賀州酒店前臺招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。