
八步區(qū)人員招聘
桂聘提供2025年9月八步區(qū)人員最新招聘,更多人員招聘管理招聘主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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運行物業(yè)部經(jīng)理
5000-6000元2025-09-01王達光1,對五金市場秩序維護,清潔,設(shè)施設(shè)備維護等日常服務(wù)
2,跟進各項費用的催繳工作,確保每月費用收繳率達標(biāo)
3,負(fù)責(zé)客戶檔案建立指導(dǎo)工作,組織相關(guān)人員做好物業(yè)服務(wù)中心檔案資料的管理
4,熟悉使用辦公軟件,具有良好的服務(wù)意識,做事積極主動,計劃性強,較強的應(yīng)變能力
5,有相關(guān)工作經(jīng)驗 -
酒店前廳經(jīng)理
4000-5000元2025-09-01謝海威負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核的制定,內(nèi)部管理,確保有效完成前廳部門工作。工作內(nèi)容:1、督導(dǎo)前廳員工日常工作中服務(wù)質(zhì)量,確保儀容達到酒店標(biāo)準(zhǔn),待客有禮,熱情耐心。2、協(xié)助總經(jīng)理按酒店標(biāo)準(zhǔn)完成各項工作,每月制定工作計劃、工作培訓(xùn)和崗位班次,匯總審核員工每月考核、盤點前臺物品及借用物品,清點酒店備用鑰匙,核對賬、物是否相符。3、根據(jù)賓客需求和工作情況變化,隨時做好酒店人員調(diào)配,合理控制房態(tài),親自處理需要特殊安排的訂房事宜。4、負(fù)責(zé)按照酒店各項應(yīng)急方案,及時處理突發(fā)事件。5、負(fù)責(zé)前廳各崗位績效考核制定,協(xié)助運營經(jīng)理做好績效管理。6、征詢收集賓客意見建議,規(guī)范記錄并跟進,及時妥善處理賓客投訴,及時反映及時處理。 -
酒店客房主管
3000-4000元2025-09-01張少文一、崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)組織和安排客房和公共地域的清掃工作,督導(dǎo);
2.培訓(xùn)和考核下屬員工按標(biāo)準(zhǔn)和流程實施清掃和計劃衛(wèi)生工作,確保酒店客房干凈與設(shè)施完好
3.負(fù)責(zé)客房物品的治理,協(xié)助工程人員完成客房和公共地域的維修工程。
二、工作流程:
1.每日早上召開客房人員例會。
2.每日做好布草的收發(fā)、送洗、交接等工作。
3.每日認(rèn)真檢查退房及做房衛(wèi)生,保證清潔質(zhì)量及物品補充、擺放到達要求、設(shè)施情況良好。
4.每周統(tǒng)計發(fā)現(xiàn)客房或公共地域的設(shè)施設(shè)備有故障,及時聯(lián)系工程人員維修,檢查維修質(zhì)量。
5.每周制定客房設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)方案、公共地域大清潔方案、客房方案衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作。
6.每月負(fù)責(zé)客房易耗品、布草房及倉庫治理工作,物品按運營標(biāo)準(zhǔn)保證使用、消耗操縱得當(dāng)。
7.每月做好盤點及編制預(yù)算并制定用品申購方案,完成盤點明細表和物品申購表。
8.每月做好培訓(xùn)方案和實施,完成員工的每月質(zhì)量考核評估,并做好記錄。 -
行政總廚
8000-12000元2025-09-01彭福創(chuàng)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)廚房出品運營管理工作; 2、對廚房人員進行培訓(xùn)管理及考核; 3、按季度、月度推出新菜品; 4、重點跟進當(dāng)天配送的原材料把關(guān),庫存管理; 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
溫泉主管-里松
5000-10000元2025-09-01彭福創(chuàng)崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)理制定的工作計劃,負(fù)責(zé)監(jiān)督、協(xié)調(diào)分配部門內(nèi)各崗位人員的工作順利實施; 2、協(xié)調(diào)部門之間和部門內(nèi)部人際關(guān)系,提高工作效率; 3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域的檢查工作,各類物品的存儲量; 4、 -
前廳主管
5000-10000元2025-09-01彭福創(chuàng)3、負(fù)責(zé)人員的考勤。 4、協(xié)助部門對每日客流量進行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證每日的營運正常。 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他事項。 -
餐飲主管-里松
5000-10000元2025-09-01彭福創(chuàng)主管崗位職責(zé) 1、編定每日早、中、晚班人員的考勤記錄。 2、每日班前檢查服務(wù)員的儀表、儀容。 3、了解當(dāng)時用餐人數(shù)及要求,合理安排餐廳服務(wù)人員的工作督促服務(wù)員做好清潔衛(wèi)生和餐的準(zhǔn)備工作。 …… 4、隨時注意餐廳就餐人員動態(tài)和服務(wù)情況,要在現(xiàn)場進行指揮, 遇有VIP 客人或舉行重要會議,要認(rèn)真檢查餐前準(zhǔn)備工作和餐桌擺放是否符合標(biāo)準(zhǔn),并親自上臺服務(wù),以確保服務(wù)的高水準(zhǔn)。 -
酒店/度假區(qū)營銷經(jīng)理
6000-10000元2025-09-01彭福創(chuàng)2、負(fù)責(zé)組建和管理銷售組織架構(gòu)體系,對部門人員進行培訓(xùn)、指導(dǎo)、提升、管理和監(jiān)控,確保所管銷售隊伍的數(shù)量和質(zhì)量,并對直屬下級進行考核、激勵,為公司業(yè)務(wù)發(fā)展培養(yǎng)和儲備人才。 -
電商客服主管
6000-10000元2025-09-01陳小玲? 監(jiān)督客服人員的日常工作,包括響應(yīng)時間、服務(wù)質(zhì)量、問題解決率等。 ? 制定和完善客服工作流程和規(guī)范,提高團隊工作效率。 2. 負(fù)責(zé)客服人員的培訓(xùn)和發(fā)展。 …… ? 定期組織內(nèi)部培訓(xùn),提升客服人員的專業(yè)技能和服務(wù)水平。 3. 處理客戶投訴和糾紛,確??蛻魸M意度。 ? 及時響應(yīng)客戶投訴,協(xié)調(diào)相關(guān)部門解決問題。 -
商業(yè)管理
5000-10000元2025-09-01段澤勇他們需要能夠處理客戶投訴,制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,并進行定期考核?1。同時,還需要熟悉商業(yè)運營模式,具備一定的數(shù)據(jù)分析能力和團隊管理能力?。 ? …… 制定客服部內(nèi)部管理制度,監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)客服人員工作,定期進行考核。 處理客戶投訴,確保投訴得到及時處理和反饋。 -
水果店長
4000-5000元2025-09-01邱習(xí)達1、同行業(yè)店長/店助工作經(jīng)驗 2、全面主持店面的管理工作,配合門店的各項營銷策略的實施,制定各項影響策略; 3、做好各個部門的分工管理工作,合理安排店面人員分工,發(fā)揮員工最大價值; 4、監(jiān)督商品的要貨 -
保安主管/隊長
4000-5000元2025-09-01廖慶云東融國際萬物城治安主管 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)維護銷售中心及停車場有序、安全,并確保銷售中心內(nèi)財產(chǎn)的安全; 2、向進出銷售中心的客戶敬禮、問候、并主動予以必要的指引;對來訪人員問明情況并登記其姓名身份電話才可進入 -
招商部經(jīng)理
5000-8000元2025-09-01王達光1,獨立完成客戶的拜訪及銷售 2,對下屬人員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)和工作考核 3,對銷售工作有較高的熱情 4,有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先 -
PHP開發(fā)工程師
4000-5000元2025-09-01吳寧寧PHP開發(fā)經(jīng)驗 1.熟練使用一種及多種MVC框架,能獨立完成基于各種框架系統(tǒng)開發(fā); 2.熟悉數(shù)據(jù)庫設(shè)計規(guī)范,熟悉大數(shù)據(jù)量下MySQL數(shù)據(jù)庫的性能管理及優(yōu)化; 3.對前端技術(shù)有一定了解,可配合前端人員進行后端的 -
保安
3000-4000元2025-09-01彭福創(chuàng)保持好與大門崗及停車場崗位的聯(lián)系使車輛有序出入停放; (5)加強巡邏,發(fā)現(xiàn)可疑情況,視情況處理或及時向上級報告; (6)一般性糾紛和事故立即按程序處理,并及時請示匯報; (7)一旦酒店發(fā)生火災(zāi)應(yīng)立即報警,按火災(zāi)處理程序向有關(guān)人員進行報告
八步區(qū)相關(guān)熱門崗位
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