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百色資料招聘

桂聘提供2025年9月百色資料最新招聘,右江區(qū)33條田東縣6條,平均工資約為4600元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料安全資料員裝修資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法律顧問(wèn)

5000-10000元
2025-09-02
葉明增
招聘~法律顧問(wèn)
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崗位職責(zé):
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1.?負(fù)責(zé)解答公司經(jīng)營(yíng)管理中的法律咨詢,通過(guò)高效的市場(chǎng)推廣方式對(duì)指定范圍的企業(yè)、個(gè)人推廣
2.?負(fù)責(zé)中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營(yíng)銷資源,
3.?根據(jù)客戶需求,給客戶提供專業(yè)的、有針對(duì)性產(chǎn)品知識(shí)咨詢和服務(wù)。
4.?了解和挖掘客戶深層需求,充分展現(xiàn)產(chǎn)品的優(yōu)勢(shì)。
5.?通過(guò)電話,微信等社交營(yíng)銷。
6.?負(fù)責(zé)老客戶的二次開(kāi)發(fā),提升客戶滿意度,有效進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)和發(fā)展,建立長(zhǎng)期共贏的客戶合作關(guān)系!
7.?定期與客戶合作進(jìn)行溝通 ,建立良好的長(zhǎng)久合作關(guān)系
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任職要求:
1.?具有良好的溝通能力。
2.?熱愛(ài)營(yíng)銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗(yàn)。
3.?有上進(jìn)心,責(zé)任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作
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福利待遇:
1.?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識(shí)培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有經(jīng)驗(yàn)豐富的主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工,法律專業(yè)的老師培訓(xùn)專業(yè)知識(shí),師傅帶教。
2.?薪酬無(wú)責(zé)底薪+超高提成
3.?其他:五險(xiǎn)?、旅游、過(guò)節(jié)禮品、生日禮金、春節(jié)福利是等多項(xiàng)福利
4.?晉升渠道:顧問(wèn)-經(jīng)理-總經(jīng)理
5.?上班時(shí)間:朝九晚六?,周末正常雙休,提倡快樂(lè)工作,快樂(lè)生活!

工程資料管理

4000-7000元
2025-09-02
鄭康成
有園建、土建現(xiàn)場(chǎng)資料員工作經(jīng)驗(yàn)

工程資料員

3000-6000元
百色-德??h 1人 能源 汽車 投遞:1人 瀏覽:75
2025-09-02
潘寶瑩
職位描述
1.工程資料的收集、整理、立卷、歸檔、保管工作;
2.施工過(guò)程中各種質(zhì)量保證資料的收集、檢查、匯總等;
3.施工中各種會(huì)議的記錄、整理、會(huì)簽、復(fù)印、分發(fā)等;
4.施工中各種試塊、試件的取樣、送檢、結(jié)果回索、上報(bào)、分類保管等;
5.各種工程信息的收集、傳遞、反饋,必要時(shí)及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)等。
6.領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。具體需要辦的事情
7.收集、歸檔整理開(kāi)種發(fā)項(xiàng)目前期證照,合同等各類資料。
8.收集、歸檔整理各種開(kāi)發(fā)項(xiàng)目圖紙、配套、預(yù)決算等各類資料。
9.安排建設(shè)工程項(xiàng)目的圖紙及資料的收發(fā)工作,會(huì)看相關(guān)圖紙。
10.領(lǐng)導(dǎo)交辦的一些其它工作。具體需要辦的事情
任職要求:
1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑等相關(guān)專業(yè);
2.三年以上開(kāi)發(fā)或施工企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3.熟悉工程開(kāi)工、竣工、驗(yàn)收等相關(guān)手續(xù)的辦理流程;
4.會(huì)操作CAD、建龍、廣聯(lián)達(dá)等軟件;
5.責(zé)任心強(qiáng),有良好的人際關(guān)系和溝通能力;
2025-09-02
潘寶瑩
5.負(fù)責(zé)裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6.負(fù)責(zé)工資、福利、員工其他保障的核算; 7.完成財(cái)務(wù)分配的其他工作內(nèi)容。
2025-09-02
蘭小姐
及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過(guò)原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動(dòng)與管理; 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料
2025-09-01
孫彭生
1、維護(hù)公司專業(yè)化形象,向臨床醫(yī)務(wù)人員傳遞、溝通、反饋公司藥品信息; 2、利用公司學(xué)術(shù)推廣會(huì)議支持,提供學(xué)術(shù)資料,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理用藥; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集、反饋藥品臨床使用情況和不良反應(yīng)信息等
2025-08-30
孫彭生
崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司專業(yè)化形象,向臨床醫(yī)務(wù)人員傳遞、溝通、反饋公司藥品信息; 2、利用公司學(xué)術(shù)推廣會(huì)議支持,提供學(xué)術(shù)資料,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理用藥; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集、反饋藥品臨床使用情況和不良反應(yīng)信息等
2025-08-30
孫彭生
崗位職責(zé) 1.維護(hù)公司專業(yè)化形象,向臨床醫(yī)務(wù)人員傳遞、溝通、反饋公司藥品信息; 2、利用公司學(xué)術(shù)推廣會(huì)議支持,提供學(xué)術(shù)資料,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理用藥; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集、反饋藥品臨床使用情況和不良反應(yīng)信息等
2025-08-29
孫彭生
崗位職責(zé) 1、維護(hù)公司專業(yè)化形象,向臨床醫(yī)務(wù)人員傳遞、溝通、反饋公司藥品信息; 2、利用公司學(xué)術(shù)推廣會(huì)議支持,提供學(xué)術(shù)資料,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員合理用藥; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),收集、反饋藥品臨床使用情況和不良反應(yīng)信息等
2025-08-29
黃鳳娟
二、任職要求: 1、參與醫(yī)院品牌規(guī)劃、傳播及活動(dòng)方案制定等工作; 2、負(fù)責(zé)醫(yī)院微信公眾號(hào)、微博等官方自媒體平臺(tái)的運(yùn)營(yíng); 3、醫(yī)院內(nèi)宣、外宣各種形式的文稿、資料的草擬、編審工作; 4、負(fù)責(zé)醫(yī)院各類宣傳片
2025-08-29
歐建森
接待,填資料,倒水,帶客,排診
百色-田陽(yáng)區(qū) 1人 瀏覽:16
2025-08-29
張國(guó)磊
應(yīng)用專業(yè)測(cè)繪儀器進(jìn)行測(cè)量,溝通收集資料
2025-08-29
寧振健
對(duì)醫(yī)院校驗(yàn)工作負(fù)責(zé),日常的工作資料整理歸檔。 3、負(fù)責(zé)整理監(jiān)察醫(yī)保病歷,種植病歷等。及時(shí)檢查醫(yī)生日常病歷質(zhì)量。及時(shí)向醫(yī)務(wù)科負(fù)責(zé)人溝通匯報(bào)。 4、負(fù)責(zé)院感和急救等培訓(xùn)工作計(jì)劃及實(shí)施。

人事行政專員

3000-5000元
2025-08-29
劉詩(shī)琴
員工薪酬核算及集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)分析; 3、實(shí)施人力資源管理制度,勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)以及部門費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù); 5、公司重要資料建檔及保管

行政

4000-8000元
百色-右江區(qū) 1人 能源 瀏覽:31
2025-08-29
馮政杰
1.工作內(nèi)容 負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目的資料準(zhǔn)備,日常接待安排,公司內(nèi)部協(xié)調(diào)等。 2.要求 大專以上學(xué)歷,吃苦耐勞,能熟練使用word、excel等辦公軟件。
約 50 個(gè)崗位

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百色資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 33.3%
    3K
  • 20%
    5K
  • 26.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 大專
    6.7%
百色資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,大專占6.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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