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百色資料管理招聘

桂聘提供2025年8月百色資料管理最新招聘,右江區(qū)17條平果市4條,平均工資約為4400元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多資料管理安全資料員建筑工程資料員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
劉德義
人事部長(zhǎng)
崗位職責(zé):
1. 項(xiàng)目規(guī)劃與設(shè)計(jì)
負(fù)責(zé)項(xiàng)目建設(shè)車間設(shè)備的整體規(guī)劃,車間整體設(shè)備、管道、線路布局設(shè)計(jì),確保符合工藝流程、安全規(guī)范及環(huán)保要求。
主導(dǎo)設(shè)備選型與配置,評(píng)估設(shè)備技術(shù)參數(shù),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)院完成PID圖、設(shè)備布置圖等技術(shù)文件。
參與反應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估分析,優(yōu)化布局降低安全風(fēng)險(xiǎn)。
2. 設(shè)備安裝與調(diào)試
監(jiān)督管理設(shè)備安裝全過程,確保管道施工規(guī)范,工藝管道標(biāo)準(zhǔn)等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。
協(xié)調(diào)機(jī)械、電氣、儀表等多專業(yè)交叉施工,解決安裝中的突發(fā)問題。
主導(dǎo)設(shè)備單機(jī)調(diào)試、聯(lián)動(dòng)試車,驗(yàn)證設(shè)備性能及系統(tǒng)聯(lián)動(dòng)邏輯。
3. 工程管理
制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃,監(jiān)控施工節(jié)點(diǎn),確保按期投產(chǎn)。
管理施工承包商與供應(yīng)商,審核施工方案,控制成本與質(zhì)量。
負(fù)責(zé)工程驗(yàn)收,整理竣工資料。
4. 安全與合規(guī)
落實(shí)化工企業(yè)安全設(shè)計(jì)規(guī)范,確保設(shè)備間距、泄壓裝置、防雷接地等符合法規(guī)。
組織安全培訓(xùn)與應(yīng)急演練,排查施工隱患。
5. 技術(shù)支持與優(yōu)化
解決生產(chǎn)中的設(shè)備異常,提出技改方案并組織執(zhí)行,驗(yàn)收。
任職要求:
1. 專業(yè)背景
本科及以上學(xué)歷,化工機(jī)械、過程裝備與控制工程、化學(xué)工程等相關(guān)專業(yè)。
熟悉化工工藝流程及典型設(shè)備的布置原則。
2. 技術(shù)能力
精通CAD設(shè)計(jì)軟件,能獨(dú)立完成設(shè)備布置。
掌握管道應(yīng)力分析、靜設(shè)備安裝公差。
熟悉壓力容器、壓力管道法規(guī)要求。
3. 經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上化工項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn),主導(dǎo)過至少1個(gè)中型以上化工廠的設(shè)備安裝項(xiàng)目。
4. 證書資質(zhì)
持有注冊(cè)化工工程師、機(jī)電工程證書者優(yōu)先。
熟悉ISO 9001(質(zhì)量管理)、ISO 14001(環(huán)境管理)體系。
5. 軟技能
強(qiáng)協(xié)調(diào)能力,能對(duì)接政府安監(jiān)部門、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)(如特種設(shè)備檢驗(yàn)院)。

銷售助理

5000-6000元
2025-08-12
柯高成
1、負(fù)責(zé)公司銷售合同及其他營(yíng)銷文件資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。
2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。
3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、競(jìng)品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。
4、協(xié)助銷售人員做好上門客戶的接待和電話來(lái)訪工作;在銷售人員缺席時(shí),及時(shí)轉(zhuǎn)告客戶信息,妥善處理。
5、負(fù)責(zé)客戶、顧客的投訴記錄,協(xié)助有關(guān)部門妥善處理。
6、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),業(yè)務(wù)能力好,每周一休息,多勞多得,有想法都可以來(lái)

客服部領(lǐng)班

3000-4000元
百色-右江區(qū) 1人 酒店 瀏覽:11
2025-08-12
呂勇
以下是一份簡(jiǎn)單的客房部領(lǐng)班工作職責(zé),供您參考:
客房部領(lǐng)班工作職責(zé)
一、日常管理與監(jiān)督
1. 負(fù)責(zé)安排和分配客房服務(wù)員的日常工作任務(wù),確??头壳鍧嵑头?wù)工作的高效進(jìn)行。
2. 監(jiān)督客房服務(wù)員的工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),定期進(jìn)行檢查,確保員工按照酒店的規(guī)定和程序操作。
二、客房清潔與維護(hù)
1. 檢查客房的清潔狀況,包括床鋪整理、衛(wèi)生間清潔、物品擺放等,確??头窟_(dá)到酒店規(guī)定的清潔標(biāo)準(zhǔn)。
2. 對(duì)客房?jī)?nèi)的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并報(bào)告損壞或故障的設(shè)備,安排維修工作,確??头吭O(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。
三、客人服務(wù)與溝通
1. 處理客人的投訴和需求,及時(shí)響應(yīng)并采取有效措施解決問題,確??腿藵M意度的提升。
2. 與其他部門(如前臺(tái)、餐飲部等)保持良好的溝通和協(xié)作,及時(shí)了解客人的需求和反饋,共同為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)體驗(yàn)。
四、物資管理
1. 負(fù)責(zé)客房部清潔用品、客用品等物資的管理和控制,合理安排物資的領(lǐng)用和使用,確保物資的充足供應(yīng)且不浪費(fèi)。
2. 定期盤點(diǎn)客房物資,做好物資的申購(gòu)、領(lǐng)取、保管和發(fā)放工作。
五、員工培訓(xùn)與指導(dǎo)
1. 對(duì)新入職的客房服務(wù)員進(jìn)行崗位培訓(xùn),使其熟悉工作流程和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
2. 定期組織員工進(jìn)行技能培訓(xùn)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),提高員工的服務(wù)水平和工作效率。
3. 關(guān)注員工的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展,提供必要的指導(dǎo)和支持,激勵(lì)員工的工作積極性。
六、報(bào)表與文檔工作
1. 填寫客房部的工作報(bào)表,記錄客房清潔、客人入住、物資使用等相關(guān)數(shù)據(jù)和信息。
2. 整理和保存客房部的工作文檔和資料,如培訓(xùn)記錄、客人投訴記錄、物資盤點(diǎn)記錄等。
七、其他工作
1. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
2. 協(xié)助酒店進(jìn)行安全管理和應(yīng)急處理工作,確保客人和員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。

工程資料管理

4000-7000元
2025-08-12
鄭康成
有園建、土建現(xiàn)場(chǎng)資料員工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-12
劉詩(shī)琴
員工薪酬核算及集團(tuán)報(bào)表數(shù)據(jù)分析; 3、實(shí)施人力資源管理制度,勞動(dòng)合同的簽訂、員工入職、離職等各項(xiàng)手續(xù)的辦理; 4、員工月度考勤統(tǒng)計(jì)以及部門費(fèi)用報(bào)銷,辦公環(huán)境、消防安全及后勤保障服務(wù); 5、公司重要資料建檔及保管 …… 、公司各類證照辦理與年審; 6、辦公資產(chǎn)(設(shè)備、辦公用品)的采購(gòu)與日常使用維護(hù)管理; 7、監(jiān)督公務(wù)車輛管理(違章處理、車輛使用情況、車輛保養(yǎng)維修);
2025-08-11
邢松
包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料 …… ; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級(jí)完成其它臨時(shí)事項(xiàng)
2025-08-11
邢松
包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級(jí)出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊(cè),及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料 …… ; 6.勞動(dòng)合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動(dòng)關(guān)系梳理;解除勞動(dòng)關(guān)系等; 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格,保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動(dòng)會(huì)場(chǎng)布置、組織、主持等工作 9.對(duì)接各部門負(fù)責(zé)人,

巡店督導(dǎo)

5000-10000元
百色-右江區(qū)-右江民族醫(yī)學(xué)院 1人 瀏覽:46
2025-08-08
方增滿
3.業(yè)績(jī)達(dá)成:針對(duì)門店業(yè)績(jī)下降等情況給予相應(yīng)的指導(dǎo)與支持,向大區(qū)經(jīng)理尋求支持與協(xié)助 4.加盟商售后管理:對(duì)所管轄區(qū)域門店負(fù)責(zé),門店反饋問題及時(shí)處理或報(bào)修,并進(jìn)行24小時(shí)跟蹤;對(duì)負(fù)責(zé)區(qū)域的門店執(zhí)行公司新政策傳達(dá) …… 、確保實(shí)施到位 5.加盟商維護(hù):對(duì)內(nèi)--保證客戶按公司規(guī)定運(yùn)營(yíng),不違規(guī)操作;對(duì)外--保證店鋪良好運(yùn)作,維護(hù)公司與客戶的關(guān)系,保證客戶與公司友好往來(lái);負(fù)責(zé)門店數(shù)據(jù)信息資料上傳的準(zhǔn)確性、及時(shí)性 6.開業(yè)扶持 …… 其他工作:完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的事項(xiàng) 任職要求: 1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷 2.專業(yè)要求:從事零售,餐飲行業(yè)三年以上 3.工作區(qū)域:外勤,負(fù)責(zé)整個(gè)柳州區(qū)域門店 4.工作經(jīng)驗(yàn)及年限:有餐飲運(yùn)營(yíng)管理

銷售顧問

4000-9000元
2025-08-08
張超強(qiáng)
職責(zé)要求: 1、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)日常行車投訴申訴維系服務(wù); 2、負(fù)責(zé)管理滴滴司機(jī)人證及營(yíng)運(yùn)車證辦證報(bào)名、資料收集; 3、協(xié)助滴滴網(wǎng)約車公司對(duì)滴滴司機(jī)的月度例會(huì)開展; 4、負(fù)責(zé)整車銷售服務(wù)和進(jìn)店客戶咨詢服務(wù)
2025-08-08
潘寶瑩
3.負(fù)責(zé)各類固定資產(chǎn)的登記,標(biāo)貼及后期核算等工作; 4.負(fù)責(zé)銷項(xiàng)發(fā)票和進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的管理。 …… 5.負(fù)責(zé)裝訂、保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6.負(fù)責(zé)工資、福利、員工其他保障的核算; 7.完成財(cái)務(wù)分配的其他工作內(nèi)容。
2025-08-08
黃紹國(guó)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)日常收支的管理和核對(duì); 2、辦公室基本賬務(wù)的核對(duì); 3、負(fù)責(zé)收集和審核原始憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)登記現(xiàn)金、銀行存款日記賬并準(zhǔn)確錄入系統(tǒng),按時(shí)編制銀行存款余額調(diào)節(jié)表 …… ; 5、負(fù)責(zé)記賬憑證的編號(hào)、裝訂;保存、歸檔財(cái)務(wù)相關(guān)資料; 6、負(fù)責(zé)開具各項(xiàng)票據(jù); 7、配合總會(huì)負(fù)責(zé)辦公室財(cái)務(wù)管理統(tǒng)計(jì)匯總。
2025-08-07
羅女士
人事主管
協(xié)助銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行客戶資料管理,維護(hù)客戶關(guān)系; 3. 協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,支持銷售團(tuán)隊(duì)完成銷售目標(biāo); 4. 編制銷售報(bào)表,分析銷售數(shù)據(jù),為決策提供依據(jù); 5. …… 參與市場(chǎng)活動(dòng)支持,包括資料準(zhǔn)備與現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)。 任職要求: 1. 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效處理多項(xiàng)任務(wù); 2.
2025-08-04
羅女士
人事主管
根據(jù)成本核算和分析的結(jié)果提出改進(jìn)成本核算方法的建議和方案,為公司節(jié)約成本提供有效的支; 7、收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù),進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測(cè)工作,提供預(yù)測(cè)結(jié)果,為公司管理層提供決策依據(jù); 8、保管公司成本計(jì)算資料并按月裝訂并進(jìn)行定期歸檔 …… 任職要求: 1、財(cái)會(huì)/經(jīng)濟(jì)/管理等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,持初級(jí)會(huì)計(jì)證; 2、年齡40周歲以下,有2年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉國(guó)家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)、稅法政策、制度; 4、熟練使用辦公軟件
2025-08-04
蘭小姐
含微信公眾號(hào)、頭條號(hào)、抖音、快手、微視、微博等平臺(tái))的日常內(nèi)容更新、數(shù)據(jù)分析等運(yùn)營(yíng)及推廣,策劃主題,撰寫或編輯高質(zhì)量?jī)?nèi)容; 2、及時(shí)掌握并利用新聞熱點(diǎn),通過原創(chuàng)內(nèi)容運(yùn)營(yíng),加強(qiáng)與用戶線上、線下粉絲的互動(dòng)與管理 …… ; 3、分析運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),結(jié)合數(shù)據(jù)及用戶反饋制定并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略,提高用戶量、閱讀量和互動(dòng)數(shù)量; 4、負(fù)責(zé)圖像、文案、視頻、資料、物品的創(chuàng)意、策劃、收集; 任職要求: 1、具有抖音/快手/頭條號(hào)/微視
2025-08-04
藍(lán)志杰
崗位職責(zé) 1、查看交班記錄,了解上一班的移交事項(xiàng),并負(fù)責(zé)處理; 2、熟悉預(yù)訂資料,了解客情,尤其要記住即將來(lái)電的貴賓、??偷男彰?,了解酒店的所有活動(dòng); 3、熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來(lái)店賓客推銷客房 …… ,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益; 4、熟練前臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,做好對(duì)客服務(wù); 5、熟練掌握店內(nèi)信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù); 6、負(fù)責(zé)為下榻酒店的賓客辦理入住登記手續(xù); 7、負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度
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百色資料員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 13.3%
    2K
  • 40%
    3K
  • 20%
    5K
  • 20%
    6K-8K
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.3%
  • 大專
    7.7%
百色資料員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.3%,大專占7.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
百色資料員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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