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職位描述

職位描述：

1、制訂并執(zhí)行人員招聘計劃，確保人員的合理供給；

2、管理各項勞動人事制度管理；

3、完成公司日常事務(wù)管理及辦公用品、固定資產(chǎn)管理；

4、簡立標(biāo)準(zhǔn)化的日常行政管理流程和接待管理流程；

5、完成公司各類項目申報及外聯(lián)事務(wù)；

6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他輔助工作

任職要求：

1、男女不限，行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷

2、熟悉人力資源模塊及流程，有較強(qiáng)的招聘能力；

具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作精神。

公司簡介

海升集團(tuán)成立于1996年，2002年被評為國家級農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點龍頭企業(yè)；2005年，“中國海升果汁控股有限公司”以紅籌形式在香港聯(lián)交所主板正式掛牌上市，股票代碼0359，同時也是陜西首家在香港主板市場上市的企業(yè)； 2012年起，集團(tuán)確立打造中國果蔬領(lǐng)域高端品牌戰(zhàn)略，致力于全產(chǎn)業(yè)鏈融合的發(fā)展模式，業(yè)務(wù)涉及果蔬育苗、現(xiàn)代化種植、果品倉儲物流、生鮮銷售、果蔬多元化產(chǎn)品精深加工、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)觀光旅游等，已經(jīng)成功蛻變?yōu)橐患移放苹\(yùn)營的大型現(xiàn)代農(nóng)業(yè)集團(tuán)。
       首先，海升集團(tuán)的加工業(yè)務(wù)板塊，從1996年開始進(jìn)入濃縮蘋果汁生產(chǎn)行業(yè)，是行業(yè)領(lǐng)先的濃縮果汁生產(chǎn)企業(yè)及出口商，在全國蘋果主產(chǎn)區(qū)六個省份戰(zhàn)略性布局10家工廠，年水果加工能力280萬噸左右，生產(chǎn)包括濃縮蘋果汁、梨汁、紅薯汁、草莓汁等系列濃縮汁產(chǎn)品、香精、果膠等精深加工產(chǎn)品、自有品牌果汁飲料和果酒等終端消費(fèi)產(chǎn)品，銷售網(wǎng)絡(luò)遍布全球三十多個國家，與國內(nèi)外飲料食品行業(yè)巨頭建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關(guān)系，產(chǎn)品質(zhì)量獲得了國內(nèi)外客戶的高度認(rèn)可。
      其次，海升集團(tuán)農(nóng)業(yè)業(yè)務(wù)板塊致力于整合全球先進(jìn)的品種資源、苗木資源、種植技術(shù)、提升改造國內(nèi)傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)模式，實現(xiàn)規(guī)模化種植、集約化經(jīng)營，通過近幾年的發(fā)展，實現(xiàn)了蘋果、柑橘、莓類、胡蘿卜、梨、櫻桃、獼猴桃等品類的種植布局。在全國建立近120個果蔬種植基地，總種植面積近二十萬畝，力求打造單品類擴(kuò)規(guī)模，多品類全產(chǎn)業(yè)鏈的多維度發(fā)展模式。
      與此同時，海升集團(tuán)結(jié)合自身優(yōu)勢和特點發(fā)展觀光旅游業(yè)。依托當(dāng)?shù)胤N植形態(tài)開展特色觀光和旅游餐飲，多區(qū)片打造特色主題公園。貿(mào)易流通方面，集團(tuán)大力發(fā)展果蔬鮮銷及消費(fèi)飲品業(yè)務(wù)，創(chuàng)建“清谷田園”、“edenview”、“米奇拉”、“自然主義”、“吮指甜心”、“媽媽的故事”、“C菓語”、“Chorle”等果蔬和飲品品牌，提升產(chǎn)品附加值。集團(tuán)已在全國范圍內(nèi)建立了八大銷售區(qū)域，涵蓋西北、西南、華北、華南、華中、華東等地，并將積極拓展大型商超、連鎖、電子商務(wù)等渠道，建立產(chǎn)品渠道優(yōu)勢，致力于將海升產(chǎn)品品牌打造為中國高端果蔬著名品牌。

      陜西海升果業(yè)發(fā)展股份有限公司運(yùn)城分公司位于運(yùn)城市鹽湖工業(yè)科技園內(nèi)?？偼顿Y2億元人民幣，生產(chǎn)能力達(dá)100噸/小時，年生產(chǎn)濃縮果汁5萬噸，提取蘋果香精1000噸。
      同時，運(yùn)城分公司管轄著運(yùn)城現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、陜西太白超越農(nóng)業(yè)、廣西百色超越農(nóng)業(yè)、羅甸超越農(nóng)業(yè)、靖西海越農(nóng)業(yè)、靖西超越農(nóng)業(yè)、德保超越農(nóng)業(yè)、四川會東超越農(nóng)業(yè)、昭覺超越農(nóng)業(yè)、儀隴海越農(nóng)業(yè)、平昌海越農(nóng)業(yè)、巴中巴州現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、重慶越海農(nóng)業(yè)、云南永勝農(nóng)業(yè)等十六家農(nóng)業(yè)公司及華南銷售大區(qū)，目前新基地開拓進(jìn)程加快，主要集中于四川、廣西、云南和貴州等地區(qū)。
       公司在廣西百色區(qū)域有百色超越農(nóng)業(yè)有限公司、靖西海越農(nóng)業(yè)有限公司（苗圃基地、大田基地）、德保超越農(nóng)業(yè)有限公司等，隨著新基地新項目的不斷拓展，更多機(jī)會在等你來

上班地點

工作地址：廣西壯族自治區(qū)百色市右江區(qū) 查看上班路線

可能感興趣的職位: 人力行政專員
2000-4000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號

2025-08-04

黃女士; 人事經(jīng)理
4000-9000元

百色-田東縣

上海煒業(yè)實業(yè)有限公司

人員招聘，培訓(xùn)，績效，考核。

2025-08-04

李家煒; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-08-03

楊正年; 人事主管
5000-6000元

百色-右江區(qū)

廣西通程物流有限公司

交通/運(yùn)輸/物流

一、主要工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃與配置； 2、開展招聘（含網(wǎng)招、校招等）； 3、辦理入職、離職手續(xù)；簽訂勞動合同，管理員工檔案和員工關(guān)系，規(guī)范勞動用工； 4、負(fù)責(zé)每月社保繳納工作； 5、組織落實培訓(xùn)開展，追蹤培訓(xùn)效果； 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核； 7、公司活動策劃與組織； 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理； 9、考勤管理； 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展； 11、人事管理制度撰寫； 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作； 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。二、任職條件 1、25-38歲，人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、技能要求：具有良好的公文寫作能力，熟練操作Excle，Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件； 3、職位要求：熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識；工作細(xì)心認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，有上進(jìn)心，有集體榮譽(yù)感，善于社交，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排； 4、工作時間：行政班，每月6-8天休； 5、薪資：轉(zhuǎn)正5700元/月；試用期：2個月，試用期薪資：4560元；簽訂2年期限勞動合同； 6、福利待遇：養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險；安全生產(chǎn)責(zé)任保險；績效獎金；工齡補(bǔ)貼；差旅補(bǔ)貼；通訊費(fèi)補(bǔ)貼；員工生日慰問；節(jié)日慰問福利；高溫補(bǔ)貼；讀書會活動；先進(jìn)評先獎勵；帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。職位福利：五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)助、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊、出差補(bǔ)貼、優(yōu)秀員工獎金

2025-08-02

493973518@qq.com; 人力資源管理員
2000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西馳程汽車運(yùn)輸有限責(zé)任公司

交通/運(yùn)輸/物流

工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀(jì)律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準(zhǔn)后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進(jìn)行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負(fù)責(zé)辦理入職手續(xù),負(fù)責(zé)人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運(yùn)用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團(tuán)隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。

2025-08-02

岑姐; 全國儲備-人力行政經(jīng)理
5000-10000元

百色-右江區(qū)

百色鑫廣達(dá)長久汽車銷售服務(wù)有限公司

汽車及零配件

據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，協(xié)助公司總經(jīng)理，制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，對人力行政部工作全面負(fù)責(zé)；定期組織進(jìn)行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析，為公司決策提供準(zhǔn)確依據(jù)；根據(jù)公司發(fā)展需要和當(dāng)前人力資源配置情況，與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進(jìn)行協(xié)商，制定人員招聘計劃；領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作，為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障；根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作；定期對于公司的員工滿意度進(jìn)行調(diào)查；根據(jù)集團(tuán)要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略，對薪酬體系進(jìn)行有效調(diào)整，保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持，有效吸引、激勵、保留人才；監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費(fèi)用繳付；解答薪酬福利的相關(guān)疑問；組織各部門進(jìn)行員工的績效考核和評價工作；責(zé)制定員工的激勵策略，監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行，以促進(jìn)員工的勞動積極性和工作滿意度；指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持，包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作；對公司內(nèi)部文件的起草進(jìn)行審核并上報總經(jīng)理審批，并對相關(guān)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督；監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn)；監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作；監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作；組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負(fù)責(zé)外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照；組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作；協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作

2025-08-01

李經(jīng)理; 綜合主管（人力資源）/經(jīng)理
5000-7000元

百色-右江區(qū)

中電能源電子產(chǎn)業(yè)園發(fā)展（百色）有限公司

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作； 2.負(fù)責(zé)勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作； 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作； 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。任職條件： 1.人力資源或經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟(jì)或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗，或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先；黨員優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力； 3.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作能力，工作踏實，認(rèn)真細(xì)心，積極主動； 4.具有良好職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神，較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。

2025-08-01; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊實現(xiàn)目標(biāo)。

2025-07-31

崔嘉義; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險一金事項 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

2025-07-31

張杰