職位描述

一、崗位職責
1.負責辦公室行政事務的處理;
2.協(xié)助完成人事招聘工作;
3.辦理人員錄、離、轉(zhuǎn)、調(diào)等手續(xù),并做好相關(guān)的溝通安排;
4.對員工薪酬、福利、社會保險等工作的綜合管理;
5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作。
二、任職資格
1.30歲以下,品貌端正,本科及以上學歷,漢語言文學、秘書、行政管理、人力資源管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2.具有較強溝通能力,熟悉行政人事類工作流程,了解部分財務工作;
3.具有良好的職業(yè)道德,工作嚴謹有序,有較強的責任感、溝通協(xié)調(diào)能力及團隊精神,對企業(yè)有強烈的責任感;
4.熟練使用Word及Excel等辦公軟件。
三、工作地點:桂林、河池

公司簡介

云之龍招標集團有限公司 云之龍招標集團有限公司(原名:廣西云龍招標集團有限公司)成立于2001年,是云之龍集團母公司,注冊資本5000萬元,是一家獨立法人的綜合性招標代理機構(gòu),具有政府采購招標代理甲級、政府采購咨詢、工程招標代理甲級、工程造價咨詢甲級、中央投資項目招標代理甲級、國際招標代理等資格,并率先在同行中通過ISO9001質(zhì)量管理體系認證。 目前,集團旗下包括:云之龍工程項目咨詢有限公司、廣西云龍投資發(fā)展有限公司、廣西盛路商務咨詢有限公司、廣西盛路文化發(fā)展有限公司、廣西云之龍教育發(fā)展有限公司、云龍教育培訓學校、廣西云之龍人力資源管理有限公司等子公司。 多年來,集團業(yè)務已延伸至廣西桂林、柳州、貴港、玉林、河池、百色、崇左、防城港、欽州、來賓、北海、梧州、賀州及廣東茂名、化州等地,代理項目涉及政府、企業(yè)、事業(yè)單位,涵蓋文化教育、醫(yī)療衛(wèi)生、工程建設、水利電力、環(huán)保及城市基礎(chǔ)設施建設等諸多重要領(lǐng)域,形成了具有云之龍?zhí)厣恼袠舜盹L格。 集團擁有一批具有中高級執(zhí)業(yè)資格的人才,專業(yè)涉及機械、電氣、電子、土建、水利、電力、經(jīng)濟、財會、外語等。集團為員工制定了專業(yè)學習、考核、提高等成長機制,經(jīng)常參加國家、自治區(qū)有關(guān)部門舉辦的《中華人民共和國招標投標法》和《中華人民共和國政府采購法》等有關(guān)業(yè)務知識培訓,造就了一支高素質(zhì)的專業(yè)人才隊伍,在區(qū)內(nèi)外贏得好評,形成了云之龍的人才優(yōu)勢及人才發(fā)展特色。 集團有設備齊全、技術(shù)先進、環(huán)境一流的開標廳和評標室,建立了自己的網(wǎng)站和完善的內(nèi)部OA管理網(wǎng)絡,招標、投標、辦公均實現(xiàn)網(wǎng)絡化管理。集團制定了完善的內(nèi)部約束機制,開標、評標現(xiàn)場實現(xiàn)了全天候的監(jiān)控管理,并實現(xiàn)了采購人代表評標專區(qū)及評標專家評標專區(qū)的獨立分離,每個評標區(qū)域內(nèi)均設置了全封閉監(jiān)控,并有雙向視頻傳送系統(tǒng)將采購人代表及評標專家的評標全過程實現(xiàn)實時雙向無障礙溝通,確保了開標評標工作的嚴謹性、規(guī)范性和公正性。集團自主開發(fā)了評標管理系統(tǒng)軟件、專家?guī)旌凸處旃芾碥浖?,建立了行業(yè)齊全、信譽良好的評委專家?guī)旌凸處觳⒌玫搅苏少彵O(jiān)管部門的認可和采用?,F(xiàn)專家?guī)斐蓡T的專業(yè)涉及工程、機電、輕工、電子、衛(wèi)生醫(yī)療、儀器、經(jīng)濟、環(huán)保、法律等80多個領(lǐng)域,為實現(xiàn)項目招標代理的技術(shù)咨詢、方案設計等全方位服務提供了強大的人才、技術(shù)和信息支撐。 集團始終堅持“公開、公平、公正”的原則,以誠信、規(guī)范、高效、創(chuàng)優(yōu)的企業(yè)宗旨以及高素質(zhì)的員工隊伍,得到了各級管理部門、業(yè)主單位、區(qū)內(nèi)外投標人、專家評委的一致認可和好評。我們堅信:在社會各界的鼎力支持和云之龍人的不懈努力下,云之龍招標集團有限公司一定能夠以更高的質(zhì)量、更優(yōu)的服務回報社會!

上班地點

工作地址: 百色市右江區(qū)百色建通中心2號樓A座20層 查看上班路線

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百色-田東縣
人員招聘,培訓,績效,考核。
2025-10-27
李家煒
人事專員
3000-5000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作1年以上,具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-10-26
邢松
人事主管
5000-7000元
百色-右江區(qū)
工作內(nèi)容: 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度; 2.人員招聘,包括內(nèi)部招聘和外部招聘; 3.公司各項信息及時錄入,并定期整理數(shù)據(jù),向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果; 4.負責辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作; 5.維護更新人事檔案、員工花名冊,及時更新員工的個人信息和資料; 6.勞動合同管理,新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽;勞動關(guān)系梳理;解除勞動關(guān)系等; 7.負責考勤管理及人事各項表格,保證數(shù)據(jù)準確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負責人,制定每月部門招聘計劃人員 10.統(tǒng)計南寧總部所需的各項數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時事項 任職要求: 1.大專及以上學歷 2.擅長招聘,從事人力資源工作5年以上,管理經(jīng)驗2年以上,能力強可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達能力,具有親和力和服務意識,溝通領(lǐng)悟能力強 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細致,熟悉各項人事政策及勞動法規(guī) 上班時間:早上8:30—12:00,下午14:00—18:00,上六休一 薪資待遇包括: 【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅,綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日 【帶薪年假】超長14天年假,還有帶薪年假哦 【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認可 【工作環(huán)境】位于市中心,明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美
2025-10-26
邢松
百色
工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓、績效管理等; 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程,確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性; 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行,提供人力資源方面的專業(yè)建議。 崗位要求: 1、具備扎實的人力資源管理知識和技能,能夠獨立處理和解決人事相關(guān)問題; 2、具有良好的溝通能力和團隊合作精神,能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作; 3、具備較強的領(lǐng)導能力和責任心,能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務。
2025-10-26
梁女士
HR
人事專員
4000-5000元
百色-右江區(qū)
1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排
2025-10-26
張杰
百色
德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司
農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)
1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號
2025-10-21
黃女士
百色-田東縣
工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。
2025-10-21
崔嘉義
百色-田陽區(qū)
統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作,有很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力;有親和力,很強的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團隊領(lǐng)導能力、責任心
2025-10-21
李永慶
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-10-21
楊正年
百色-右江區(qū)
廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務
1、對接部門的招聘、培訓、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓,深入企業(yè)文化建設工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。
2025-10-21
楊正年
云之龍咨詢集團有限公司百色分公司招聘:公司標志 logo
云之龍咨詢集團有限公司百色分公司
所在行業(yè) 咨詢
成立時間 19年(2006年10月12日)
企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
公司規(guī)模 --
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