職位描述
崗位職責:
1.協(xié)助部門經(jīng)理建立健全公司招聘、培訓(xùn)、薪酬福利、績效考核等人力資源制度及日常工作開展;
2.根據(jù)人員需求制定招聘計劃,組織實施招聘工作,搭建公司人才梯隊;
3.協(xié)助完善公司培訓(xùn)體系,組織實施各項培訓(xùn)工作,提高員工崗位勝任能力;
4.協(xié)助監(jiān)督各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系;
5.深入業(yè)務(wù)及生產(chǎn)基地一線,協(xié)助生產(chǎn)考核實施及督查。
任職資格:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、心理學(xué)或管理類等相關(guān)專業(yè);
2.兩年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,對全盤人力資源工作有較好的理解,能夠獨立負責招聘工作;
3.性格開朗,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強;具備良好的職業(yè)道德,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力及較強的組織、執(zhí)行能力、團隊協(xié)作精神,良好的文字和公文寫作能力;
4.熟練使用辦公軟件及設(shè)備,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。
公司簡介
廣西田陽壯嶺果食品有限公司于2020年7月1日成立,公司坐落于中國最大芒果基地廣西百色市田陽區(qū),田陽區(qū)是中國—東盟現(xiàn)代農(nóng)業(yè)展示交易會,也是中國與東盟各國農(nóng)業(yè)項目交流與合作的重要展會,公司占地總面積為63000平方米,建筑面積38000平方米,其中生產(chǎn)車間15300㎡,冷藏庫4800㎡,芒果自控恒溫催熟房1800㎡。水果前處理生產(chǎn)線3條,雙螺旋速凍機1臺,流態(tài)化速凍機1臺,可實行速凍產(chǎn)品日產(chǎn)量可達50噸;果蔬漿生產(chǎn)線1條,年產(chǎn)果蔬漿12000噸:利樂包裝和PET包裝線各1條,年可實行混配灌裝果蔬汁主劑產(chǎn)品10000噸:
公司技術(shù)研發(fā)配套能力齊全,具備利用周邊果蔬資源為客戶提供果蔬汁、混配飲料(配料)主劑和果蔬汁配方定制產(chǎn)品的生產(chǎn)能力。
公司由有著近兩百年歷史的歐洲德國食品加工企業(yè)與廣西本土熱帶水果加工龍頭企業(yè)合資而成。股東實力雄厚,依托廣西優(yōu)質(zhì)果蔬資源,面向海內(nèi)外廣闊市場,致力于打造中國熱帶水果加工的龍頭企業(yè)。在促進當?shù)亟?jīng)濟發(fā)展的同時,也致力于為中國千家萬戶的消費者帶去優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品。
秉承“誠信為本、質(zhì)量至上”的經(jīng)營宗旨,我們將一如既往為顧客提供安全、衛(wèi)生、健康、優(yōu)質(zhì)的果蔬食品及良好的企業(yè)服務(wù)。公司熱忱地歡迎您的光臨和惠顧!
上班地點
工作地址:
廣西壯族自治區(qū)百色市田陽區(qū)G324(福昆線) 查看上班路線
-
可能感興趣的職位
-
人力行政專員2000-4000元百色德??h超越農(nóng)業(yè)有限公司農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)1、負責公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗,性格外向開朗,具備接待能力。 3、此崗工作地點為:德??h龍光鄉(xiāng)街道23號2025-08-04黃女士
-
2025-08-04李家煒
-
人力資源主管3000-4000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
-
人力資源經(jīng)理4000-5000元百色-右江區(qū)廣西百色鑫輝實業(yè)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作,為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負責公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn),深入企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展員工各項活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊,并全面負責所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運營部門實際情況,為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、 從人資和運營雙向角度出發(fā),搭建員工溝通渠道,構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負責公司各項管理制度建設(shè)的工作,協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容,能深入一線,為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗,有工作熱情,善于溝通,執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力,較強的推動力、問題解決能力。2025-08-03楊正年
-
人事主管5000-6000元百色-右江區(qū)廣西通程物流有限公司交通/運輸/物流一、主要工作內(nèi)容 1、負責人力資源規(guī)劃與配置; 2、開展招聘(含網(wǎng)招、校招等); 3、辦理入職、離職手續(xù);簽訂勞動合同,管理員工檔案和員工關(guān)系,規(guī)范勞動用工; 4、負責每月社保繳納工作; 5、組織落實培訓(xùn)開展,追蹤培訓(xùn)效果; 6、監(jiān)督執(zhí)行績效考核; 7、公司活動策劃與組織; 8、企業(yè)文化建設(shè)、員工福利管理; 9、考勤管理; 10、職業(yè)健康管理及相關(guān)工作開展; 11、人事管理制度撰寫; 12、配合行政崗做好相關(guān)會務(wù)、重要活動的組織、接待、考察、宣傳等行政事務(wù)性工作; 13、其他人事管理范圍內(nèi)的工作內(nèi)容。 二、任職條件 1、25-38歲,人力資源管理、法學(xué)、行政管理專業(yè)及有3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、技能要求:具有良好的公文寫作能力,熟練操作Excle,Word、PPT制作、PS設(shè)計、軟文編輯等辦公軟件; 3、職位要求:熟悉基礎(chǔ)勞動用工、職業(yè)健康、社會保險法律常識;工作細心認真,責任心強,有上進心,有集體榮譽感,善于社交,溝通協(xié)調(diào)能力強,能適應(yīng)出差學(xué)習(xí)及因工作需要加班的安排; 4、工作時間:行政班,每月6-8天休; 5、薪資:轉(zhuǎn)正5700元/月;試用期:2個月,試用期薪資:4560元;簽訂2年期限勞動合同; 6、福利待遇:養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、生育、工傷保險;安全生產(chǎn)責任保險;績效獎金;工齡補貼;差旅補貼;通訊費補貼;員工生日慰問;節(jié)日慰問福利;高溫補貼;讀書會活動;先進評先獎勵;帶薪培訓(xùn)、戶外拓展學(xué)習(xí)等福利待遇。 職位福利:五險、績效獎金、帶薪年假、高溫補貼、通訊補助、定期團建、帶團隊、出差補貼、優(yōu)秀員工獎金2025-08-02493973518@qq.com
-
人力資源管理員2000-4000元百色-右江區(qū)廣西馳程汽車運輸有限責任公司交通/運輸/物流工作內(nèi)容: 1、負責公司人力資源工作的規(guī)劃,建立、執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、考勤、勞動紀律等人事程序或規(guī)章制度; 2、負責制定和完善公司崗位編制,協(xié)調(diào)公司各部門有效的開發(fā)和利用人力,滿足公司的經(jīng)營管理需要; 3、根據(jù)現(xiàn)有的編織及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃,經(jīng)批準后實施; 4、做好各崗位的職位說明書,并根據(jù)公司職位調(diào)整組要進行相應(yīng)的變更,保證職位說明書與實際相符; 5、負責辦理入職手續(xù),負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 6、建立并及時更新員工檔案,做好年度及月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 7、組織并實施員工培訓(xùn),做好職業(yè)生涯規(guī)劃; 8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求: 1、人力資源管理等相關(guān)專業(yè); 2、2年以上人力資源工作經(jīng)驗,熟悉人力資源各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 3、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神; 4、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。2025-08-02岑姐
-
全國儲備-人力行政經(jīng)理5000-10000元百色-右江區(qū)百色鑫廣達長久汽車銷售服務(wù)有限公司汽車及零配件據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,協(xié)助公司總經(jīng)理,制定年度人力資源發(fā)展規(guī)劃,對人力行政部工作全面負責;定期組織進行人力資源現(xiàn)狀和配置分析、經(jīng)營人效分析,為公司決策提供準確依據(jù);根據(jù)公司發(fā)展需要和當前人力資源配置情況,與總經(jīng)理和各部門總監(jiān)進行協(xié)商,制定人員招聘計劃;領(lǐng)導(dǎo)下屬人員實施招聘工作,為組織正常經(jīng)營和業(yè)務(wù)開展提供有效的人力資源保障;根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,監(jiān)管公司員工培訓(xùn)工作;定期對于公司的員工滿意度進行調(diào)查;根據(jù)集團要求及公司發(fā)展戰(zhàn)略,對薪酬體系進行有效調(diào)整,保證薪酬為組織的經(jīng)營提供有力支持,有效吸引、激勵、保留人才;監(jiān)督工資核算發(fā)放及勞資統(tǒng)計、各項與員工福利有關(guān)的手續(xù)辦理和費用繳付;解答薪酬福利的相關(guān)疑問;組織各部門進行員工的績效考核和評價工作; 責制定員工的激勵策略,監(jiān)督指導(dǎo)激勵措施執(zhí)行,以促進員工的勞動積極性和工作滿意度; 指導(dǎo)下屬為公司的相關(guān)會議提供支持,包括會前籌備、現(xiàn)場維持和記錄、會后整理等工作; 對公司內(nèi)部文件的起草進行審核并上報總經(jīng)理審批,并對相關(guān)執(zhí)行情況進行監(jiān)督; 監(jiān)督管理公司固定資產(chǎn);監(jiān)管辦公用品的采購、申報、領(lǐng)用等工作;監(jiān)督下屬完成相關(guān)檔案管理工作;組織、協(xié)調(diào)公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議,負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;組織來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;協(xié)助總經(jīng)理進行突發(fā)性事件的處理并完成上級委派的其他臨時性工作2025-08-01李經(jīng)理
-
綜合主管(人力資源 )/經(jīng)理5000-7000元百色-右江區(qū)崗位職責: 1.負責協(xié)調(diào)、會議組織、文秘、公文管理、督察督辦等工作; 2.負責勞動組織、績效管理、人事檔案、教育培訓(xùn)等工作; 3.協(xié)助黨建、企業(yè)文化等工作; 4.協(xié)助主任完成其他日常工作。 任職條件: 1.人力資源或經(jīng)濟管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷;從事人力資源、辦公室、政工、經(jīng)濟或相關(guān)工作5年及以上工作經(jīng)歷。有工業(yè)地產(chǎn)及工程類行業(yè)經(jīng)驗,或風(fēng)電、光伏相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先;黨員優(yōu)先; 2.具有較強的人力資源管理、溝通協(xié)調(diào)和語言文字表達能力; 3.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 4.具有良好職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-01
-
人力資源經(jīng)理/主管5000-7000元百色-田東縣工作內(nèi)容: 1、負責人力資源成本的管控,確保成本效益最大化; 2、優(yōu)化管理體系,提升組織效率; 3、設(shè)計并改進組織架構(gòu)和職級體系,以支持企業(yè)發(fā)展。 崗位要求: 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗,能夠獨立處理復(fù)雜人事問題; 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識,特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面; 3、具有較強的領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團隊實現(xiàn)目標。2025-07-31崔嘉義
-
人事專員4000-5000元百色-右江區(qū)廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司批發(fā)/零售1.負責員工五險一金事項 2.負責每月員工考勤 3.負責新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排2025-07-31張杰
百色相關(guān)熱門崗位
人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人資經(jīng)理人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人資經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管hr主管人資專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人事行政部主管hr經(jīng)理人力資源主任人力行政部經(jīng)理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理人事主管儲備儲備人事主管人力行政主管人事部經(jīng)理行政人力資源主管行政人事主任

- 廣西田陽壯嶺果食品有限公司
- 所在行業(yè) 包裝/食品
- 成立時間 5年(2020年7月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責任
- 公司規(guī)模 30-50人