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職位描述

1.負(fù)責(zé)人力成本管控，做好組織架構(gòu)設(shè)計(jì)、崗位設(shè)置和人員編制，組織編制修訂各部門崗位說明書、權(quán)限、工作標(biāo)準(zhǔn)和工作流程，建立完善用工標(biāo)準(zhǔn)及招聘管理體系；

2.負(fù)責(zé)達(dá)成用人部門的招聘需求，完成集團(tuán)下達(dá)的招聘任務(wù)，與當(dāng)?shù)厝松缇旨皩W(xué)校對接，拓寬用工招聘渠道，參與相關(guān)招聘會，現(xiàn)場招聘；

3.主導(dǎo)或參與招聘，選拔，晉升，異動，調(diào)薪，離職等人事工作；根據(jù)集團(tuán)培訓(xùn)要求，實(shí)施企業(yè)培訓(xùn)工作部署及人資通識類培訓(xùn)，形成培訓(xùn)記錄；

4.負(fù)責(zé)勞動關(guān)系工作，處理員工福利待遇的反饋；并通過訪談、迎新、座談會、夜話等形式提高員工歸屬感，實(shí)現(xiàn)企業(yè)文化的落地執(zhí)行工作；

5.負(fù)責(zé)各項(xiàng)薪資數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與復(fù)核，在滿足需求的前提下，提出合理化意見，控制用工成本；

6.負(fù)責(zé)企業(yè)人事數(shù)據(jù)處理統(tǒng)計(jì)及數(shù)據(jù)報(bào)表制；

7.負(fù)責(zé)跨部門溝通協(xié)調(diào)工作，對外部監(jiān)管單位的接待工作；

8.負(fù)責(zé)企業(yè)績效管理、勝任力評定工作及企業(yè)人才梯隊(duì)建設(shè)工作；

9.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

公司簡介

百色粵豐科維電力有限公司成立于2024年10月30日，是瀚藍(lán)環(huán)境股份有限公司（國企上市公司，股票代碼為：600323）屬下子公司，2024年12月經(jīng)百色市政府批準(zhǔn)，通過公開招標(biāo)獲得《廣西百色市生活垃圾焚燒發(fā)電特許經(jīng)營項(xiàng)目》，本公司為瀚藍(lán)環(huán)境股份有限公司的實(shí)施機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)本項(xiàng)目的具體實(shí)施。
    本項(xiàng)目經(jīng)營期限共30年。其中，建設(shè)期2年，運(yùn)營期28年，運(yùn)營至2054年。
    一、項(xiàng)目總體情況
    項(xiàng)目位于右江區(qū)綜合產(chǎn)業(yè)園ZH-LY-03-13-01地塊，總占地面積100畝（66700平方米）。一期項(xiàng)目垃圾處理規(guī)模700噸/日，總投資額4.24億元，配備1臺700噸/日機(jī)械爐排爐垃圾焚燒生產(chǎn)線、1臺15MW汽輪機(jī)和1臺15MW發(fā)電機(jī)，同時(shí)滿足協(xié)同處置政府審批許可的醫(yī)療廢棄物的應(yīng)急處置，年約可處理生活垃圾25.5萬噸，上網(wǎng)供電8382萬千瓦時(shí)。
    二、項(xiàng)目工藝流程情況
    項(xiàng)目整個工藝流程包括了垃圾接收、焚燒及余熱利用、煙氣凈化處理、灰渣收集處理及滲濾液處理等系統(tǒng)，通過垃圾的焚燒達(dá)到垃圾無害化、減容化、資源化的目的，主要設(shè)備采用德國馬丁機(jī)械式爐排爐、余熱爐、汽輪機(jī)、煙氣凈化及滲濾液處理等。建設(shè)工程竣工投產(chǎn)后，不再使用原垃圾填埋場，垃圾滲濾液和生產(chǎn)生活污水處理達(dá)標(biāo)后用于綠化、道路灑水及冷卻塔補(bǔ)水。煙氣排放指標(biāo)全面優(yōu)于國家最新的《生活垃圾焚燒污染控制標(biāo)準(zhǔn)》，部分指標(biāo)與歐盟2010標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)，有效改善周邊地區(qū)生態(tài)環(huán)境，對百色市打造現(xiàn)代化宜居城市起到積極的促進(jìn)作用。
    三、項(xiàng)目大氣污染防治情況
    項(xiàng)目垃圾焚燒爐爐溫控制在850度以上，能有效遏制二噁英的生成，目前工況爐溫都保持在1000度以上。在煙氣處理方面，采用“SNCR爐內(nèi)脫硝+半干法脫酸+干石灰噴射+活性炭吸附+布袋除塵”工藝，處理后的煙氣經(jīng)80米高煙囪排出，煙氣排放口安裝煙氣在線監(jiān)測裝置，煙氣排放數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)上傳到環(huán)保局網(wǎng)站，在廠門口安裝大屏幕實(shí)時(shí)顯示煙氣排放數(shù)據(jù)，接收社會公眾監(jiān)督。全廠生產(chǎn)設(shè)施全部采用緊閉工藝及負(fù)壓燃燒技術(shù)，可以有效防止臭氣外溢擴(kuò)散。
    高標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)和成熟的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)，煙氣排放指標(biāo)全面優(yōu)于國家最新的《生活垃圾焚燒污染》，部分指標(biāo)與歐盟2010標(biāo)準(zhǔn)相當(dāng)，公司廠界環(huán)境空氣質(zhì)量完全達(dá)到國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，廠區(qū)將致力打造成為百色市花園式工廠。

上班地點(diǎn)

工作地址：百色市右江區(qū)百色粵豐科維電力有限公司查看上班路線

可能感興趣的職位: 人事經(jīng)理
4000-9000元

百色-田東縣

上海煒業(yè)實(shí)業(yè)有限公司

人員招聘，培訓(xùn)，績效，考核。

2025-10-27

李家煒; 人事專員
3000-5000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作1年以上，具備基礎(chǔ)HR知識 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一薪資待遇包括：【基本薪資】底薪3k起+績效+年終獎【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美

2025-10-26

邢松; 人事主管
5000-7000元

百色-右江區(qū)

百色市創(chuàng)藝裝飾工程設(shè)計(jì)有限公司

工作內(nèi)容： 1.組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度； 2.人員招聘，包括內(nèi)部招聘和外部招聘； 3.公司各項(xiàng)信息及時(shí)錄入，并定期整理數(shù)據(jù)，向上級出具數(shù)據(jù)分析結(jié)果； 4.負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、調(diào)薪等相關(guān)工作； 5.維護(hù)更新人事檔案、員工花名冊，及時(shí)更新員工的個人信息和資料； 6.勞動合同管理，新員工合同簽訂和老員工合同續(xù)簽；勞動關(guān)系梳理；解除勞動關(guān)系等； 7.負(fù)責(zé)考勤管理及人事各項(xiàng)表格，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 8.協(xié)助活動會場布置、組織、主持等工作 9.對接各部門負(fù)責(zé)人，制定每月部門招聘計(jì)劃人員 10.統(tǒng)計(jì)南寧總部所需的各項(xiàng)數(shù)據(jù) 11.協(xié)助上級完成其它臨時(shí)事項(xiàng) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.擅長招聘，從事人力資源工作5年以上，管理經(jīng)驗(yàn)2年以上，能力強(qiáng)可放寬條件 3.具有良好的書面、口頭表達(dá)能力，具有親和力和服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力強(qiáng) 4.熟練使用常用辦公軟件及相關(guān)人事表格制作 5.工作細(xì)致，熟悉各項(xiàng)人事政策及勞動法規(guī) 上班時(shí)間：早上8：30—12：00，下午14：00—18：00，上六休一薪資待遇包括：【基本薪資】底薪4.5k起+績效+年終獎+股份分紅，綜合收入6K-7K 【綜合福利】傳統(tǒng)節(jié)日禮品、生日Patty專屬禮物、省內(nèi)外旅游、法定節(jié)假日【帶薪年假】超長14天年假，還有帶薪年假哦【全勤獎】額外的全勤獎也是對工作基礎(chǔ)的認(rèn)可【工作環(huán)境】位于市中心，明亮開闊、環(huán)境優(yōu)美

2025-10-26

邢松; 人事經(jīng)理
4000-8000元

百色

百色市右江區(qū)尚品裝飾材料好萊客衣柜經(jīng)營部

家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)公司人力資源的整體規(guī)劃和管理，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、績效管理等； 2、建立和完善公司的人力資源制度和流程，確保人力資源管理的規(guī)范性和有效性； 3、參與公司重大人事決策的制定和執(zhí)行，提供人力資源方面的專業(yè)建議。崗位要求： 1、具備扎實(shí)的人力資源管理知識和技能，能夠獨(dú)立處理和解決人事相關(guān)問題； 2、具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與各部門有效協(xié)調(diào)和合作； 3、具備較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力和責(zé)任心，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。

2025-10-26

梁女士

HR; 人事專員
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西長弓勞務(wù)服務(wù)有限公司

批發(fā)/零售

1.負(fù)責(zé)員工五險(xiǎn)一金事項(xiàng) 2.負(fù)責(zé)每月員工考勤 3.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn) 4.簽署勞動合同 5.其他工作安排

2025-10-26

張杰; 人力行政專員
2000-4000元

百色

德?？h超越農(nóng)業(yè)有限公司

農(nóng)業(yè)/漁業(yè)/林業(yè)

1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入離職、考勤考核、五險(xiǎn)一金辦理等工作。 2、要求有人事工作經(jīng)驗(yàn)，性格外向開朗，具備接待能力。 3、此崗工作地點(diǎn)為：德?？h龍光鄉(xiāng)街道23號

2025-10-21

黃女士; 人力資源經(jīng)理/主管
5000-7000元

百色-田東縣

天津人人車網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)人力資源成本的管控，確保成本效益最大化； 2、優(yōu)化管理體系，提升組織效率； 3、設(shè)計(jì)并改進(jìn)組織架構(gòu)和職級體系，以支持企業(yè)發(fā)展。崗位要求： 1、具備豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立處理復(fù)雜人事問題； 2、在人力資源領(lǐng)域擁有全面的知識，特別是在招聘、配置和薪酬福利管理方面； 3、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。

2025-10-21

崔嘉義; 人力資源經(jīng)理/主管
3000-6000元

百色-田陽區(qū)

廣西田陽永茂商貿(mào)有限責(zé)任公司

貿(mào)易/進(jìn)出口

統(tǒng)籌公司的人力資源管理及行政管理工作，有很強(qiáng)的計(jì)劃性和實(shí)施執(zhí)行的能力;有親和力，很強(qiáng)的激勵、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、責(zé)任心

2025-10-21

李永慶; 人力資源主管
3000-4000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-10-21

楊正年; 人力資源經(jīng)理
4000-5000元

百色-右江區(qū)

廣西百色鑫輝實(shí)業(yè)有限公司

互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)

1、對接部門的招聘、培訓(xùn)、考勤、績效、員工關(guān)系等各方面的工作，為業(yè)務(wù)部門提供充足的人力支持和人才保障; 2、做好公司員工異動、勞動合同、檔案、社保等日常人事管理工作; 3、負(fù)責(zé)公司制度及企業(yè)文化相關(guān)培訓(xùn)，深入企業(yè)文化建設(shè)工作，組織開展員工各項(xiàng)活動; 4、協(xié)助業(yè)務(wù)部門搭建可持續(xù)發(fā)展的人才梯隊(duì)，并全面負(fù)責(zé)所支持部門的培訓(xùn)管理工作; 5、根據(jù)運(yùn)營部門實(shí)際情況，為其提供專業(yè)的人力資源解決方案和政策咨詢; 6、從人資和運(yùn)營雙向角度出發(fā)，搭建員工溝通渠道，構(gòu)建良好勞資關(guān)系。 7、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)管理制度建設(shè)的工作，協(xié)助各部門完善部門的管理制度和流程體系; 1、人事主管工作2年以上; 2、熟悉人力資源管理各模塊工作內(nèi)容，能深入一線，為部門提供專業(yè)的人力資源解決方案及政策咨詢; 3、熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī); 4、性格開朗，有工作熱情，善于溝通，執(zhí)行能力和抗壓能力 5、能承受較大工作壓力，較強(qiáng)的推動力、問題解決能力。

2025-10-21

楊正年