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巴馬管理招聘

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董事長秘書

6000-8000元
河池-巴馬縣 1人 餐飲 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:57
  • 提供住房
  • 工作餐
2025-08-04
13768284333@139.com
(一)崗位職責(zé):
1、普通話流利,形象氣質(zhì)佳,有親和力,女身高1.60米以上;
2、協(xié)助董事長辦理各項(xiàng)日常辦公事務(wù);
3、協(xié)調(diào)內(nèi)部各部門關(guān)系,負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)內(nèi)各部門落實(shí)各項(xiàng)制度或決議的執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)跟蹤董事長各項(xiàng)指示及其他公司重要決策事項(xiàng)的完成情況并反饋;
5、負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)起草及打印企業(yè)相關(guān)文件或函電;
6、配合董事長處理外部公共關(guān)系,處理相關(guān)的商務(wù)接待工作,參與公司公關(guān)活動(dòng)的策劃、組織工作,維護(hù)公司與各政府部門的關(guān)系;
7、主持或協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目談判,完成項(xiàng)目相關(guān)協(xié)議的草擬和簽署,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行項(xiàng)目跟蹤;
8、完成董事長交辦的其他工作任務(wù);
(二)任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,文秘、市場營銷或管理類專業(yè),三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、工作有條理,細(xì)致、認(rèn)真、有責(zé)任心,辦事嚴(yán)謹(jǐn);
3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程,熟悉公文寫作格式,具備基本商務(wù)信函寫作能力與較強(qiáng)的文字撰寫能力、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)以及語言表達(dá)能力;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌規(guī)劃、公共關(guān)系處理和應(yīng)變能力,能夠妥善處理突發(fā)事件,抗壓能力強(qiáng)。
待遇:月薪6000-10000,包吃住,包食宿。
2025-08-04
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任職要求:
1、身高女1.56米以上,男1.66米以上,40歲以下,身體健康,積極向上;
2、大專以上學(xué)歷;
3、酒店前廳接待主管崗位1年以上、接待領(lǐng)班2年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉前廳管理流程;
4、熟悉前廳部運(yùn)作,有很好的賬務(wù)處理能力及提升員工服務(wù)技能能力。
崗位職責(zé):
1.接受酒店經(jīng)理的指令,協(xié)助經(jīng)理指導(dǎo)前臺接待員按標(biāo)準(zhǔn)完成各項(xiàng)工作任務(wù);
2.控制房態(tài),達(dá)到收益最大化,并在銷售中陪同賓客參觀客房和簡要介紹酒店;
3.制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4.處理前臺日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問題;處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)部門負(fù)責(zé)人。
5.參加酒店有關(guān)會議,了解并掌握當(dāng)日入住情況,當(dāng)日重大宴會和會議安排,當(dāng)日團(tuán)隊(duì)及VIP客人抵離情況。
6.巡視和檢查酒店大堂公共區(qū)域的衛(wèi)生及各項(xiàng)設(shè)備設(shè)施,檢查員工儀容儀表及紀(jì)律情況;
7.根據(jù)賓客需求和情況變化,隨時(shí)做前廳人員調(diào)配工作,確保對客服務(wù)質(zhì)量;
8.協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
9.收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
10.落實(shí)部門物品消耗和領(lǐng)用。
福利待遇:五險(xiǎn),包吃包住。
2025-08-04
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崗位職責(zé):
1、協(xié)助執(zhí)行集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷工作部署,結(jié)合當(dāng)?shù)厍闆r制定營銷策略,并組織執(zhí)行。
2、根據(jù)年度經(jīng)營目標(biāo)計(jì)劃,協(xié)助銷售總監(jiān)確保業(yè)績指標(biāo)達(dá)成。
3、了解競品,分析市場需求,并根據(jù)具體情況及時(shí)調(diào)整和制訂有效的營銷方案,經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
4、根據(jù)市場營銷狀況進(jìn)行經(jīng)營分析、評估、調(diào)整營銷策劃,并及時(shí)匯報(bào)、對接。
5、協(xié)助開展項(xiàng)目營銷管理,加強(qiáng)項(xiàng)目競爭力,提升項(xiàng)目品牌價(jià)值。
崗位要求:
1、有房產(chǎn)項(xiàng)目獨(dú)立操盤全案營銷能力、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)經(jīng)驗(yàn)和管理能力,善于把控工作節(jié)奏與把握員工心理和對銷售團(tuán)隊(duì)整體培訓(xùn)的經(jīng)驗(yàn)與能力;
2、具有敏銳的市場洞察力、調(diào)研及全案策劃能力,有較強(qiáng)的組織與協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力和語言文字表達(dá)能力,能在市場行情不佳的情況下,創(chuàng)新銷售打開銷路;
3、能勝任房地產(chǎn)企業(yè)品牌建設(shè)、各種商務(wù)合作談判,有各種市場策劃活動(dòng)的組織、管理和執(zhí)行能力,具有較強(qiáng)的人際交往能力。
2025-08-04
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4、根據(jù)公司規(guī)范化管理的總體目標(biāo),結(jié)合營銷中心相關(guān)流程、制度運(yùn)行的實(shí)際狀況,負(fù)責(zé)每季度至少一次健全并完善本項(xiàng)目相關(guān)流程及制度,并逐級報(bào)審?fù)?過后,頒布實(shí)施。 …… 7、根據(jù)公司《培訓(xùn)管理流程》,結(jié)合公司培訓(xùn)工作規(guī)劃,制定營銷中心人員培訓(xùn)計(jì)劃,組織營銷中心員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)和思想溝通工作,調(diào)動(dòng)員工的工作積極 性,提高業(yè)務(wù)技能和職業(yè)素養(yǎng)。
2025-08-04
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主持部門工作例會,上傳下達(dá),搞好本部門與其它部門的協(xié)調(diào)工作; 8、負(fù)責(zé)客人的投訴的處理,負(fù)責(zé)每天檢查員工儀容儀表及工作情況; 9、負(fù)責(zé)掌握當(dāng)日及次日的房務(wù)狀態(tài),確保特殊要求的客人得到關(guān)照; 10、網(wǎng)評管理
2025-08-04
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3、負(fù)責(zé)廚房菜品研發(fā),對廚房的出品、質(zhì)量和食品成本承擔(dān)重要的責(zé)任; 4、保持對廚房范圍的巡視,對下屬員工進(jìn)行督導(dǎo),及時(shí)解決現(xiàn)場發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 5、督導(dǎo)廚房各分部主廚對食品原料的管理
2025-08-04
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4、樹立公司品牌,對公司品牌設(shè)計(jì)進(jìn)行規(guī)范化管理,逐步制定品牌管理策略和傳播體系,及其他相關(guān)宣傳活動(dòng)的組織與實(shí)施,維持公司的公眾形象,。 5、負(fù)責(zé)品牌廣告投放、推廣安排和執(zhí)行。 …… 6、規(guī)劃公司官網(wǎng)的內(nèi)容、體系架構(gòu),維護(hù)官網(wǎng)內(nèi)容; 7、負(fù)責(zé)企業(yè)新聞熱點(diǎn)的運(yùn)作推廣及新聞媒體(微信公眾號、行業(yè)網(wǎng)站)的管理,公司對外宣傳的文案編輯審核。 …… 11、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬人員的業(yè)務(wù)工作及績效考核,不斷提高部門人員整體素質(zhì)及工作質(zhì)量。
2025-08-04
黃恒
管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)、能建立財(cái)務(wù)管理體系。 4、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真,能承受工作壓力。有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。有良好的紀(jì)律性、團(tuán)隊(duì)合作以及開拓創(chuàng)新精神。
2025-08-04
13768284333@139.com
制定評價(jià)政策,組織實(shí)施績效管理,并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制。12. 負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂和管理工作,解決勞動(dòng)爭議、糾紛或進(jìn)行勞動(dòng)訴訟。13. …… 18.員工考勤管理:負(fù)責(zé)員工??记诠ぷ鳎ǔ銮?、公休、年假、事家、請假等管理
2025-08-04
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通常要求28-45歲,具備成熟的管理思維和抗壓能力。 三、福利待遇 1、薪資范圍:6000元-8000元/月。 2、有五險(xiǎn)、包食宿、有很好的晉升空間。
2025-08-04
13768284333@139.com
根據(jù)公司管理制度要求及項(xiàng)目實(shí)施要求,負(fù)責(zé)召開、參與、落實(shí)各類專項(xiàng)、管理會議,編制會議紀(jì)要; 4、負(fù)責(zé)公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作。 …… 負(fù)責(zé)擬定績效管理制度和績效考核辦法,組織績效管理活動(dòng)開展及績效考核的落實(shí)。 8、負(fù)責(zé)起草公司各種文案及歸檔公司相關(guān)文件、資產(chǎn)管理; 9、負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)關(guān)系管理工作。 …… 10、公司日常行政工作,包括公文、檔案、車輛、物資及后勤管理。 崗位要求:大專及以上學(xué)歷,有工作經(jīng)歷者優(yōu)先錄用 1、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力,有足夠的責(zé)任心,能夠準(zhǔn)確理解并貫徹執(zhí)行公司的理念。
2025-08-03
江佩玉
人力資源
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司融資及財(cái)務(wù)部日常核算工作,監(jiān)督財(cái)務(wù)流程的執(zhí)行情況; 2、管理財(cái)務(wù)核算團(tuán)隊(duì),進(jìn)行人員培訓(xùn)和績效考核; 3、負(fù)責(zé)審核記賬憑證、財(cái)務(wù)預(yù)算、成本控制,為公司經(jīng)營決策提供數(shù)據(jù)支持;
工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌倉儲的日常管理工作; 2、負(fù)責(zé)公司倉儲操作模式的優(yōu)化、改善; 3、負(fù)責(zé)倉儲人員的日常管理,建立、培養(yǎng)、完善、落實(shí)公司倉儲管理制度; 4、負(fù)責(zé)對倉儲物流部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督
2025-08-03
江佩玉
人力資源
4、掌握礦泉水水處理現(xiàn)場6s管理技能,保證本崗位工作環(huán)境整潔。 5、具備獨(dú)立操作和水處理設(shè)備連接相關(guān)設(shè)備,并處理一般常見故障。 6、掌握獨(dú)立清洗及反滲透等水產(chǎn)品操作技能。
工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目各類文件、表單的起草、整理、收編、歸檔、管理。 2.收發(fā)往來信函、文件、快遞、傳真等事務(wù)。 3.辦理員工入職、離職、升職、調(diào)職等各種手續(xù)。 …… 4.采購、發(fā)放、登記管理辦公用品或辦公設(shè)備。 5.協(xié)助公司召開各種會議,準(zhǔn)備好相關(guān)資料并進(jìn)行會議記錄。 6.公司相關(guān)規(guī)章制度的培訓(xùn)、宣傳、執(zhí)行、監(jiān)督。 …… 7.員工考勤情況統(tǒng)計(jì)及外出人員登記管理。 8.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其它工作。 其他要求: 1.大專及以上學(xué)歷。 2.工作有耐心、認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動(dòng),35歲以下。 …… 4.熟悉辦公室管理業(yè)務(wù),掌握OFFICE等辦公軟件,能夠協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)行政工作。 5.1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先考慮;
約 31 個(gè)崗位
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