北海服務(wù)主管招聘
桂聘提供2025年11月北海服務(wù)主管最新招聘,海城區(qū)10條銀海區(qū)4條,平均工資約為4000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多服務(wù)主管服務(wù)主管汽車售后服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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房地產(chǎn)銷售/招商
7000-12000元2025-10-31
李亞芹企業(yè)介紹:貝殼如優(yōu)地產(chǎn),是一家集房產(chǎn)交易服務(wù)、資產(chǎn)管理服務(wù)為一體以數(shù)據(jù)驅(qū)動的全價值鏈房產(chǎn)服務(wù)平臺,業(yè)務(wù)覆蓋二手房交易、新房交易、租賃、裝修服務(wù)等。貝殼目前已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、天津、成都、青島、重慶、大連等100多個地區(qū),全國門店數(shù)量約20000家,旗下經(jīng)紀人超過30萬名。為不斷提高購房服務(wù)體驗,貝殼積極布局線上平臺。目前線上已覆蓋PC端、貝殼APP、貝殼網(wǎng)手機版等終端,是具備集房源信息搜索、產(chǎn)品研發(fā)、大數(shù)據(jù)處理、服務(wù)標準建立為一體的房產(chǎn)服務(wù)平臺。平臺為買賣雙方用戶提供全面真實的房產(chǎn)相關(guān)信息及咨詢服務(wù),并不斷提高服務(wù)效率、提升服務(wù)體驗,希望為用戶提供更安全、更便捷、更舒心的綜合房產(chǎn)服務(wù)。鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術(shù)的探索和運用,建立和有效管理高質(zhì)量的房地產(chǎn)服務(wù)標準,推動行業(yè)進步。
招聘崗位:房地產(chǎn)經(jīng)紀人 業(yè)務(wù)內(nèi)容:一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務(wù)+資產(chǎn)管理業(yè)務(wù)+裝飾推薦
業(yè)務(wù)作業(yè)工具:貝殼網(wǎng)+貝殼系統(tǒng)+貝殼app+商機+E張房源紙等
發(fā)展方向:1.經(jīng)紀人-店經(jīng)理-MVP俱樂部成員-商圈經(jīng)理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經(jīng)理2.經(jīng)紀人-職能專員-職能主管-部門經(jīng)理-中心總監(jiān)-副總裁3.經(jīng)紀人-分公司/事業(yè)部
培訓(xùn)體系:貝殼學(xué)院:崗前新人訓(xùn)-處級銜接訓(xùn)-中級銜接訓(xùn)-高級銜接訓(xùn),店內(nèi)一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產(chǎn)知識、銷售方法培訓(xùn)培訓(xùn)中心:線上培訓(xùn)-科技產(chǎn)品培訓(xùn)-產(chǎn)品培訓(xùn)等日常使用工具培訓(xùn)搏學(xué)考試:每年兩次,全國數(shù)十萬貝殼經(jīng)紀人同時考試,不斷鞏固提升專業(yè)知識
申請條件:1.國家全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限2.形象陽光向上,具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動,具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務(wù)或?qū)W生社團干部經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
招聘流程:投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學(xué)院培訓(xùn)-簽約入職
聯(lián)系人:蘇德芳(北海貝殼如優(yōu)第九灣人力總監(jiān))
工作地點:北海市
職位招聘:8-10人 -
教務(wù)老師
2000-3000元2025-10-30
邵丹崗位職責(zé):
1、負責(zé)學(xué)員培訓(xùn)考試的管理及服務(wù)工作;
2、負責(zé)學(xué)員報名信息的完善、更新與上報工作;
3、協(xié)同咨詢、教務(wù)和教學(xué)部門做好日常溝通和關(guān)系維護;
4、搭建服務(wù)管理體系,維護學(xué)員與公司之間的關(guān)系,提升學(xué)員滿意度;
5、負責(zé)積極開發(fā)新課程內(nèi)容,開發(fā)教師資源等事宜;
6、依照公司管理制度,完成相關(guān)工作資料、數(shù)據(jù)的整理及歸檔,完成相關(guān)工作表格的填寫及上報;
7、完成上級主管交待的其他工作。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,教育等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有教務(wù)工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、熟練使用各類辦公軟件,熟悉數(shù)據(jù)庫管理及網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用;
4、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力;
5、熱愛教育事業(yè),對教育行業(yè)充滿獻身精神;
6、具有良好的耐心,工作踏實,細致認真;
7、具有優(yōu)良的職業(yè)操守,較強的敬業(yè)精神,有良好的合作意識。
薪資:*** -
售后前臺服務(wù)顧問
4000-8000元2025-10-30
李惠瓊1、負責(zé)受理到店車輛的相關(guān)服務(wù),及時發(fā)現(xiàn)客戶車輛問題并給出正確判斷和報價; ??
2、與客戶建立良好的聯(lián)系,熟練掌握客戶管理,熟悉及挖掘客戶需求; ??????????????????????
3、具備處理問題、安排進展、跟進進程、溝通及疑難問題服務(wù)的意識跟能力,最大限度的提高客戶滿意度。遇到不能解決的問題按流程提交相關(guān)人員或主管處理,并跟蹤進展直至解決;
任職要求:
1、工作責(zé)任心強,踏實、穩(wěn)重,有良好的職業(yè)操守,敬業(yè)精神和團隊合作精神;
2、熟悉電腦操作及辦公軟件使用,電話禮儀,接待禮儀;責(zé)任心強,能吃苦耐勞;
工作地點:河池市金城江區(qū)廣西寶福(福特4S店和星途)
任職要求: -
人事專員
2000-5000元2025-10-30
趙秋霞、協(xié)助招聘經(jīng)理與用人部門進行溝通并制定招聘計劃,定期更新維護公司架構(gòu); 2、負責(zé)招聘信息的撰寫和維護招聘渠道; 3、負責(zé)簡歷篩選與收集,維護企業(yè)簡歷庫; 4、負責(zé)進行面試邀約,并為應(yīng)聘者提供到訪服務(wù) …… 整體形象氣質(zhì)成熟穩(wěn)重; 3、親和力強、學(xué)習(xí)能力強、有強烈目標感,善于與人打交道; 4、職業(yè)規(guī)劃清晰,愿意在人力資源角度長期發(fā)展; 發(fā)展空間: 專業(yè)通道:招聘專員 HRBP 資深HRBP HRBP 主管 -
客服專員
2000-7000元2025-10-27
鄧學(xué)華2、維護老客戶,做好客情及服務(wù),以便轉(zhuǎn)介紹及客戶續(xù)費工作氛圍簡單輕松 都是90、00后團隊,年輕活力上班時間:9:00-12:00,14:00-18:30福利:月休 6-8天、節(jié)假日放假、節(jié)日禮品、五險晉升 …… :客服專員-儲備主管-主管-初級經(jīng)理-中級經(jīng)理-高級經(jīng)理-見習(xí)總監(jiān)-總監(jiān)合伙人-分公司分總當(dāng)月完成目標考核次月馬上晉升,晉升渠道直觀明朗,可享受團隊提成薪資:底薪+提成+獎金形式,無責(zé)底薪 2000-3500 -
賓客服務(wù)主管(前臺主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標準完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 …… · 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 · 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準確性。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。 · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 …… · 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細情況。 -
賓客服務(wù)支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-10-26
初曉龍記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進行評估。 鼓勵員工掌握多技能。 …… 檢查賓客服務(wù)支持部員工的儀表,個人衛(wèi)生和形象。 協(xié)助準備員工排班表。 確保所有工作遵循賓客服務(wù)支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 監(jiān)督夜床服務(wù)。 …… 提供高品質(zhì)的對客服務(wù)。 檢查預(yù)抵VIP的房間。 確認VIP客人,常住客人和長包房客人。建立良好關(guān)系并提供個性化和超值服務(wù)。 確保恰當(dāng)?shù)奶幚砜腿说氖锱c招領(lǐng)。 負責(zé)嚴格控制鑰匙領(lǐng)用程序。 …… 通過匯總客人的意見,尋找機會不斷發(fā)展對客服務(wù)。 采取合適的行動解決客人的抱怨。 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 掌握和使用賓客服務(wù)支持部電腦系統(tǒng)。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 -
賓客服務(wù)支持員(客房服務(wù)員)
2000-4000元2025-10-26
初曉龍需要時提供開夜床服務(wù)。 隨時保證萬能鑰匙的安全。 保持工作車的整潔和充分的補給。 維持所有的裝備處于良好的工作狀態(tài)。 保持布草房的整潔和井井有條。 維持樓層布草房的干凈和整潔。 …… 向賓客服務(wù)支持主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報告養(yǎng)護的不足。 隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。 為客戶提供高質(zhì)量的服務(wù)。 …… 促銷酒店與希爾頓的產(chǎn)品與服務(wù)。 維持對產(chǎn)品和服務(wù)的高度了解以便于向客人解釋和銷售服務(wù)和設(shè)施。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 如有必要 ,該部門有權(quán)更改或補充該職位描述。 …… 任職要求: 具有良好的賓客服務(wù)支持部樓層日常操作方面的知識。 能夠適應(yīng)變動的工作時間,并且能在周末和公共假日上班。 具有良好清潔劑使用及清潔房間方面的知識。 至少具有一年的樓層工作經(jīng)驗。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-10-26
初曉龍督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 …… 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準確性。 …… 在賓客服務(wù)經(jīng)理不在場的情況下,參與救助行動。 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識,并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… 遵守服務(wù)程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務(wù)標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預(yù)定的詳細情況。 -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-26
王大富1、18-40歲; 2、身體健康,能吃苦耐勞,待人有禮貌、有耐心; 3、配合服從安排,積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 …… 福利待遇: 3000-4000元/月 包住包吃 每月月休4天 帶薪年休假 完善的培訓(xùn)體系 公平公正的晉升考核制度(晉升空間:服務(wù)員- - 主管- - 經(jīng)理- -店長) 工作地點:北海銀灘景區(qū),北海北部灣西路 -
計調(diào)助理
2000-4000元2025-10-26
劉江林有很強的團隊合作意識,抗壓能力較強 6、根據(jù)工作的需求協(xié)助主管工作,跟隨計調(diào)主管學(xué)習(xí)旅游業(yè)務(wù)的操作,為游客提供 吃住行游購娛等的預(yù)訂服務(wù); -
服務(wù)員
3000-4000元2025-10-26
吳健南2、接待顧客應(yīng)主動、熱情、禮貌、耐心、周到,使顧客有賓至如歸之感; 3、運用禮貌語言,為客人提供較佳服務(wù); 4、善于向顧客介紹和推銷本餐廳飲品及特色菜點; 5、配合主管工作,服從主管或以上領(lǐng)導(dǎo)指揮 …… ,團結(jié)及善于幫助同事工作; 6、積極參加培訓(xùn),不斷提高服務(wù)技能。 …… (二)崗位要求 1、中專以上學(xué)歷,有從事餐飲服務(wù)1年以上的工作經(jīng)歷優(yōu)先。 2、對工作認真踏實,工作態(tài)度端正,能吃苦耐勞。 3、掌握必需的食品、酒水知識,有一定的中西餐服務(wù)技能。 -
化妝師
4000-8000元2025-10-22
李云陽從事過婚紗攝影或者古裝影樓工作經(jīng)驗,對造型化妝有獨到的見解或者創(chuàng)意優(yōu)先錄取, 在別的影樓做過主管或者總監(jiān)優(yōu)先錄取, 有良好服務(wù)意識和職業(yè)素養(yǎng),有良好的團隊意識優(yōu)先錄取, 擅長于做創(chuàng)意造型或個性化化妝優(yōu)先錄取 -
保潔阿姨
2000-3000元2025-10-22
張克輝檢查各區(qū)域所需要用的客用物品和工作品的備至情況; 4.按要求做好清潔工具的干凈、無異味; 5.工作期間不擅自離崗、脫崗; 6.注重勤保潔、勤清洗,隨時為顧客提供一個干凈、整潔、舒適的環(huán)境; 7.完成上級主管交代的其他工作 …… 職位要求:年齡 40 歲至 55 歲,身體健康、能吃苦耐勞服務(wù)意識強,服從工作安排。 -
酒店客房主管
4000-5000元2025-10-22
鞠瑩團隊管理與培訓(xùn) - 排班考勤管理,協(xié)調(diào)員工輪休與替班安排 - 培訓(xùn)新員工清潔流程、服務(wù)禮儀及安全規(guī)范(如化學(xué)品使用) - 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務(wù)標準 3. …… 基本條件 - **學(xué)歷**:高中/中專以上,酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先 - **經(jīng)驗**:3年以上客房服務(wù)經(jīng)驗,1年以上領(lǐng)班或主管經(jīng)驗 - **年齡**:25-45歲,身體健康,能適應(yīng)走動式管理 2 …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責(zé)任心**:嚴格檢查每間客房,拒絕\"差不多\"現(xiàn)象 - **服務(wù)意識**:以身作則,示范專業(yè)服務(wù)態(tài)度 - **抗壓能力**:適應(yīng)旺季高強度工作及臨時任務(wù) 4. …… 加分項** - 熟練使用酒店管理系統(tǒng) - 持有客房服務(wù)相關(guān)認證(如金鑰匙協(xié)會培訓(xùn)) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調(diào)休補休或根據(jù)情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 …… 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店\"隱形服務(wù)\"質(zhì)量的關(guān)鍵角色,需兼具\"鷹眼\"般的檢查力和\"管家\"式的統(tǒng)籌能力,既要抓細節(jié)衛(wèi)生,也要帶好團隊,直接影響客人復(fù)住率和網(wǎng)評分。
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北海汽車服務(wù)顧問招聘工資
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薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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16.7%2K
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33.3%3K
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16.7%4K
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8.3%5K
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25%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海汽車服務(wù)顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海汽車服務(wù)顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。