北海酒店區(qū)域管理招聘 logo

北海酒店區(qū)域管理招聘

桂聘提供2025年10月北海酒店區(qū)域管理最新招聘,銀海區(qū)8條海城區(qū)4條,平均工資約為4149元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,更多酒店區(qū)域管理酒店區(qū)域管理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

餐飲經理

7000-10000元
2025-10-05
余巍
崗位職責:
1、負責管理公司餐飲區(qū)域運營工作(會所、茶室、食堂、營地等),并負責落實公司關于餐飲板塊的各類運營決議;
2、負責客戶意見收集及協助策劃部進行餐飲產品宣傳策劃;
3、負責制定下屬各部服務流程及標準,運營中負責調改優(yōu)化流程;
4、負責各下屬各部日常管理及服務質量的巡檢、監(jiān)督及督導工作;
5、負責下屬部門崗位培訓及考核;
6、負責服務部門月度工作計劃制定與執(zhí)行。
崗位要求:
1、40歲以內,大專及以上學歷;
2、5年以上餐廳接待工作經驗,3年以上星級酒店餐廳管理經驗;
3、熟悉餐飲服務工作流程、服務標準,具有菜單制定能力及培訓能力;
4、具有組織協調能力、應變能力、表達能力及信息管理能力;
5、性格開朗,有團隊合作意識,執(zhí)行力強。
2025-10-05
余巍
崗位職責:
1、根據公司對文旅事業(yè)部的戰(zhàn)略規(guī)劃,履行部門管理職責,帶領團隊成員完成產品定位、客戶定位、品牌規(guī)劃與執(zhí)行、服務體系標準制定等日常事務;
2、負責公司文化旅游實體項目投資開發(fā)決策提供:經營模式、營銷策劃推廣、品牌營造、市場策劃等專業(yè)建議;
3、負責市場開拓、資源整合、合作洽商等對外工作鏈接;
4、負責項目經營狀況分析,配合分管領導主持項目的運營工作,監(jiān)督項目計劃的有序執(zhí)行,確保完成項目經營目標;
5、負責文旅版塊體系建設,制定團隊工作職責、規(guī)章制度、流程標準,編制服務標準/經營手冊/客戶手冊等;
6、負責協調項目運營管理中的各項問題,完成上級領導交待的其他工作。
任職要求:
1、了解目標區(qū)域城市發(fā)展規(guī)劃及相關政策,掌握市場需求導向,組織進行項目市場調研和策劃定位,并作出準確的判斷。能從經營管理的角度對開發(fā)項目的設計和工程建設提供專業(yè)意見;
2、25-35歲,本科及以上學歷,旅游管理、信息技術、經濟學、工商管理、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先考慮;
3、3年以上文化旅游項目運營管理工作經驗,熟悉文旅項目策劃、營銷和運營管理,有實際IP落地經驗,有國內知名文旅度假、特色酒店、景區(qū)管理經驗優(yōu)先;
4、具備經營思維、組織管控、全面預算的管理能力;
5、擅長文旅產業(yè)項目投資、營銷、運營與資源拓展;具備敏銳的商業(yè)嗅覺和市場開拓能力;
6、有良好的內外部溝通能力、協調能力、 管理創(chuàng)新能力;

客房清潔師

5000-6000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:23
2025-10-01
鞠瑩
酒店客房清潔師崗位職責與要求:
二、崗位職責
1. 客房清潔與整理
- 按照標準流程清潔客房,包括:
- 更換床單、被套、枕套,整理床鋪
- 清潔浴室(馬桶、洗手臺、淋浴間、鏡子等)
- 吸塵、拖地、擦拭家具、門窗及電器
- 補充客房用品(洗漱用品、茶包、礦泉水等)
- 檢查客房設施(如燈光、電視、空調)是否正常,發(fā)現問題及時報修
2. 公共區(qū)域維護
- 確保工作車、清潔工具整潔有序
3. 客人服務與溝通
- 響應客人需求(如額外毛巾、枕頭等),提供及時服務
- 禮貌問候客人,關注VIP客房的特殊要求
- 發(fā)現客人遺留物品,按酒店規(guī)定妥善處理
4. 安全管理
- 檢查客房內是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品)
- 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理)
5. 物品管理
- 統(tǒng)計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品
- 合理使用清潔劑,避免浪費
三、任職要求
1. 基本要求
- **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷)
- **經驗**:有酒店或物業(yè)保潔經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓上崗
- **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動
2. 技能要求
- **清潔技能**:掌握高效、規(guī)范的清潔流程
- **服務意識**:耐心細致,注重細節(jié),保證客房整潔度
3. 職業(yè)素養(yǎng)
- **責任心**:認真檢查客房質量,杜絕疏漏
- **保密意識**:不泄露客人隱私或房間信息
- **團隊協作**:配合經理、同事完成清潔任務
4. 加分項
- 接受過酒店客房服務培訓
- 持有健康證
四、工作特點
- **工作環(huán)境**:需接觸清潔劑,需佩戴口罩、手套等防護用品
【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險)
客房服務員是酒店“隱形”的服務核心,直接影響客人入住體驗。該崗位要求吃苦耐勞、細致認真,確保每一間客房都達到酒店衛(wèi)生標準。

酒店大堂經理

8000-10000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:10
2025-10-01
陸克佳
工作內容 - 負責酒店大堂的日常運營管理 - 提供優(yōu)質的客戶接待與服務 - 維護大堂區(qū)域的整潔與秩序 任職要求 - 具備良好的服務意識和團隊合作精神 - 能夠有效處理客戶需求,提供專業(yè)服務
2025-10-01
初曉龍
· 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 · 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理。 …… · 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 · 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數據的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… · 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理; · 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 …… · 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 · 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。
2025-10-01
初曉龍
管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 記錄所有賓客服務支持部員工出勤的情況。 …… 確保所有工作遵循賓客服務支持部程序并確保酒店程序被遵守。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 監(jiān)督夜床服務。 迅速向物業(yè)管理部匯報維護活動。 提供高品質的對客服務。 …… 促銷酒店與希爾頓的產品與服務。 掌握和使用賓客服務支持部電腦系統(tǒng)。 堅持酒店的清潔和養(yǎng)護程序。 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 保證所有報告和服務都按時完成。 …… 遵守酒店的工作政策及程序,遵守希爾頓的商業(yè)行為規(guī)范以及員工手冊中的條款。 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
2025-10-01
初曉龍
· 通過定期的酒店招待、宴請及舉辦主題活動來全面地保持好客戶關系。 · 在主要客戶、團隊負責人及貴賓到店時歡迎其光臨或入住酒店。 · 負責所有散客、團隊以及協議客戶參觀酒店并制定后期跟進計劃。 …… · 通過銷售拜訪、電話銷售、傳真等通信方式為酒店主要市場保持一個高水準的位置。 · 與客戶洽談所有相關宴會、會議、戶外活動等,并簽定協議。 · 拓展增加住房產量,并同時增加宴會收入。 …… · 將團隊涉及信息分發(fā)至酒店各部門。例如:發(fā)宴會通知單、團隊摘要和準備會議講座。 · 在會議組織著有需求或有緊急需求時及時與各部門進行溝通協調。 …… · 查閱會議案例和發(fā)送會議活動檔案給相關姐妹酒店和總部區(qū)域銷售部。 · 保持制定有效的會議活動數據檔案及團隊結構圖。 · 建立和維持主要的客戶檔案并協助市場銷售總監(jiān)維護管理客戶檔案管理體系。 …… 崗位要求: · 了解和遵循酒店政策, 部門規(guī)程, 和酒店標準運營程序。 · 制定適當的電話銷售計劃以取得最大效益。 · 會面和服務酒店散客, 團體客戶和會議組織者。
2025-10-01
初曉龍
在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 …… 在團隊中起到表率作用,能應酒店需求調整工作時間。 通過培訓及一致的管理,領導和激勵團隊員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當的時候告知服務經理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間,并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統(tǒng)信息數據的準確性,便于系統(tǒng)操作,確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當的建議并做好管理; 掌握酒店產品知識,并且為員工提供相關的培訓。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。 …… 遵守服務程序,保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作,及和廚師交流,餐廳預定的詳細情況。

酒店工程維修工

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-10-01
鞠瑩
酒店工程維修工崗位職責要求: 一、崗位職責 1. …… 日常維修與保養(yǎng) - 負責酒店客房、公共區(qū)域(大堂、餐廳、會議室等)的設施設備維修,包括但不限于: - **電氣系統(tǒng)**(照明、插座、開關等) - **給排水系統(tǒng)**(管道、馬桶、水龍頭等) …… 設備管理與維護 - 負責酒店關鍵設備(如電梯、鍋爐、發(fā)電機、消防系統(tǒng))的日常巡檢,確保安全運行。 - 協助外部維保單位進行專業(yè)設備(如電梯、消防系統(tǒng))的定期檢修。 3. …… 應急維修與安全管理 - 快速響應突發(fā)故障(如停電、漏水、空調故障),確保及時修復。 - 遵守安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生,確保工作環(huán)境符合安全標準。 4. …… 節(jié)能降耗管理 - 監(jiān)控水電能耗,提出節(jié)能優(yōu)化建議,降低運營成本。 - 檢查設備運行效率,避免能源浪費。 記錄與報告** - 詳細記錄維修工單、設備運行數據及備件使用情況。

酒店客房主管

4000-5000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-10-01
鞠瑩
酒店客房主管崗位職責要求: 一、崗位職責 1. …… 日常運營管理 - 統(tǒng)籌客房部日常工作,分配服務員清潔任務,確??头?、公共區(qū)域清潔達標 - 檢查客房清潔質量(床鋪整理、衛(wèi)生間消毒、物品補充等) - 處理客人特殊需求,確保及時響應 2. …… 團隊管理與培訓 - 排班考勤管理,協調員工輪休與替班安排 - 培訓新員工清潔流程、服務禮儀及安全規(guī)范(如化學品使用) - 定期組織技能考核,提升團隊效率與服務標準 3. …… 質量與安全管理 - 執(zhí)行酒店衛(wèi)生防疫標準,檢查消毒記錄(如抹布分類、杯具消毒) - 排查安全隱患(地面濕滑、設備漏電),確保員工操作安全 5. …… 持有客房服務相關認證(如金鑰匙協會培訓) 【福利待遇】:法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放 大型節(jié)日福利發(fā)放 每月優(yōu)秀員工獎勵 另外包三餐和包住宿 繳納社保(五險) 客房主管是保障酒店

保安

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:39
2025-10-01
鞠瑩
酒店保安崗位職責與要求 一、崗位職責 1. 安全巡查與監(jiān)控 - **日常巡邏**:定時巡查酒店各區(qū)域(大堂、停車場、走廊、后廚等酒店內外圍區(qū)域),發(fā)現并排除安全隱患(如可疑人員、消防隱患)。 …… - **監(jiān)控管理**:操作監(jiān)控系統(tǒng),實時觀察酒店動態(tài),發(fā)現異常及時上報。 - **夜間值守**:加強夜間安全巡查,防止盜竊、破壞等事件發(fā)生。 2. …… 出入管理* - **訪客登記**:對非住店客人進行身份核實和登記,確保酒店內部安全。 - **車輛管理**:指揮停車場車輛停放,防止亂停亂放或占用消防通道。 …… - **員工通道管理**:監(jiān)督員工進出,防止未授權人員進入后臺區(qū)域。 3. 突發(fā)事件處理 - **應急響應**:處理打架斗毆、醉酒鬧事、火災等突發(fā)事件,第一時間控制現場并上報。 …… - **保密意識**:不泄露客人隱私或酒店內部信息。 - **紀律性**:服從管理,遵守酒店規(guī)章制度。 4. 加分項** - 持有**保安員證**、**消防設施操作員證**等資格證書。

客房專職中班

3000-4000元
北海-銀海區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-10-01
鞠瑩
公共區(qū)域維護 - 確保工作車、清潔工具整潔有序 3. …… 安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患(如未關閉的電器、可疑物品) - 遵守消毒規(guī)范,確保衛(wèi)生安全(如床品消毒、垃圾桶清理) 5. …… 物品管理 - 統(tǒng)計并補充布草(床單、毛巾等)和消耗品 - 合理使用清潔劑,避免浪費 三、任職要求 1. …… 基本要求 - **學歷**:初中及以上學歷(部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷) - **經驗**:有酒店或物業(yè)保潔經驗者優(yōu)先,無經驗可培訓上崗 - **年齡**:一般18-50歲,身體健康,能適應體力勞動 …… 該崗位要求吃苦耐勞、細致認真,確保每一間客房都達到酒店衛(wèi)生標準。
約 12 個崗位
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北海酒店經理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
  • 20.9%
    2K
  • 26.4%
    3K
  • 13.2%
    4K
  • 6.2%
    5K
  • 7%
    6K-8K
  • 6.2%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
北海酒店經理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
北海酒店經理招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
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