
北海海城區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年10月北海海城區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有項(xiàng)目提成等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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法務(wù)經(jīng)理/主管
4000-7000元2025-10-18黃云1、負(fù)責(zé)中小物業(yè)企業(yè)的業(yè)務(wù)銷售,解決客戶的法律問題。
2、組織培訓(xùn)組員的業(yè)務(wù)能力,及完善業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)。
3、制定銷售指標(biāo)并完成部門業(yè)績。
4、建立客戶合作關(guān)系,提升客戶滿意度和品牌知名度。 -
調(diào)解員
4000-8000元2025-10-18黃云崗位福利待遇:
1. 底薪2400+10%提成,實(shí)際到手看個(gè)人能力4000以上。
2. 五險(xiǎn)、節(jié)日福利、工作餐、下午茶、部門小聚公司團(tuán)建等等。
崗位職責(zé):
1、通過培訓(xùn),積極參與學(xué)習(xí),詳盡了解法律調(diào)解工作內(nèi)容。
2、線上調(diào)解業(yè)主,助推達(dá)成和解,完成清欠目標(biāo)。
3、記錄調(diào)解內(nèi)容,及時(shí)反饋調(diào)解的結(jié)果。
4、完成部門制定的業(yè)績指標(biāo)。
調(diào)解員任職要求:
1、男女不限,年齡要求25-40,能力強(qiáng)的可適當(dāng)放松條件。
2、較強(qiáng)的溝通能力,有法學(xué)、調(diào)解、物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
3、不限專業(yè),公司有完整的培訓(xùn)機(jī)制。
工資:底薪+全勤+崗位補(bǔ)貼+績效提成+五險(xiǎn)+年終獎(jiǎng)
上班時(shí)間:上午:9:00-12:00 下午:14:00-18:00 周日休息 -
工藝研發(fā)員
5000-7000元2025-10-18周勁松崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝技術(shù)文件的擬定和更改;
2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝流程的驗(yàn)證和優(yōu)化;
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)運(yùn)營系統(tǒng)中的BOM維護(hù)管理;
4、主導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)人員的生產(chǎn)工藝技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo);
5、監(jiān)督生產(chǎn)過程中的工藝標(biāo)準(zhǔn)、SOP作業(yè);
6、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。
7、對(duì)試驗(yàn)、生產(chǎn)數(shù)據(jù)整理、分析和匯總,參與解決生產(chǎn)過程中的異常問題;
8、對(duì)新產(chǎn)品、新工藝的小試、中試及量產(chǎn)導(dǎo)入。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,食品等相關(guān)專業(yè);
2、2年以上食品行業(yè)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),有食品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、熟悉掌握相關(guān)Office、CAD專業(yè)知識(shí);
3、具備問題分析、異常處理、思維創(chuàng)新及作業(yè)培訓(xùn)專業(yè)技能。 -
設(shè)備技術(shù)員
6000-8000元2025-10-18周勁松改進(jìn)、實(shí)施落地; 2、配合設(shè)備研發(fā)工程師/設(shè)備主管,制定車間各工序自動(dòng)化解決方案; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備開發(fā)過程的資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)和問題反饋解決等工作; 4、負(fù)責(zé)新開發(fā)設(shè)備SOP的制定及生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作 -
電工
3000-4000元2025-10-18初曉龍酒店義務(wù)消防員,參加消防培訓(xùn),演練,參加各種救災(zāi)活動(dòng)。 除每天維修和運(yùn)行工作外,應(yīng)按規(guī)定的設(shè)備保養(yǎng)項(xiàng)目表進(jìn)行保養(yǎng)項(xiàng)目及內(nèi)容,不得隨意改動(dòng),不準(zhǔn)弄虛作假、偷工減料,按質(zhì)按量完成設(shè)備保養(yǎng)計(jì)劃。 -
高低壓電工
6000-10000元2025-10-18周勁松改進(jìn)、實(shí)施落地; 2、配合設(shè)備研發(fā)工程師/設(shè)備主管,制定車間各工序自動(dòng)化解決方案; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備開發(fā)過程的資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)和問題反饋解決等工作; 4、負(fù)責(zé)新開發(fā)設(shè)備SOP的制定及生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作 -
設(shè)備組長
6000-8000元2025-10-18周勁松改進(jìn)、實(shí)施落地; 2、配合設(shè)備研發(fā)工程師/設(shè)備主管,制定車間各工序自動(dòng)化解決方案; 3、負(fù)責(zé)設(shè)備開發(fā)過程的資源協(xié)調(diào)、進(jìn)度跟進(jìn)和問題反饋解決等工作; 4、負(fù)責(zé)新開發(fā)設(shè)備SOP的制定及生產(chǎn)相關(guān)人員的培訓(xùn)工作 -
賓客服務(wù)主管(前臺(tái)主管)
4000-5000元2025-10-18初曉龍· 了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; · 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 · 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 -
商務(wù)經(jīng)理(銷售部負(fù)責(zé)人)
6000-10000元2025-10-18初曉龍為商務(wù)發(fā)展部設(shè)定清晰的工作目標(biāo),實(shí)施員工個(gè)人技能的發(fā)展、業(yè)績的復(fù)核訓(xùn)導(dǎo)和培訓(xùn)。 監(jiān)督和評(píng)估當(dāng)前發(fā)起的市場銷售活動(dòng)以及市場動(dòng)態(tài)。 統(tǒng)籌酒店內(nèi)所有的市場商務(wù)工作活動(dòng)。 …… 管理部門內(nèi)部人力資源,包括選擇招聘人員、培訓(xùn)部門員工、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、員工表現(xiàn)評(píng)估等。 確保部門員工明確所賦予的職責(zé)。 在部門或酒店的利益受到危害時(shí),立即采取糾正錯(cuò)誤的措施。 -
賓客服務(wù)支持主管(客房主管)
3000-4000元2025-10-18初曉龍培訓(xùn)并激勵(lì)員工,對(duì)他們的工作進(jìn)行評(píng)估。 鼓勵(lì)員工掌握多技能。 協(xié)助進(jìn)行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時(shí)對(duì)員工進(jìn)行個(gè)別面對(duì)面指導(dǎo)。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-9000元2025-10-18初曉龍· 為部門計(jì)劃和培訓(xùn)高潛能成員,促進(jìn)他們提高工作水平。 · 致力于酒店工作,為酒店發(fā)展提供建議,有創(chuàng)新精神,為顧客提供品質(zhì)服務(wù)。 · 對(duì)雇用和解雇員工負(fù)責(zé), 確定所有的位置都有合適的人選。 -
賓客服務(wù)主管(西餐廳主管)
4000-5000元2025-10-18初曉龍了解健康食品安全的要求,并可以給出適當(dāng)?shù)慕ㄗh并做好管理; 掌握酒店產(chǎn)品知識(shí),并且為員工提供相關(guān)的培訓(xùn)。 了解所有餐廳的菜肴,以便向客人推薦。 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時(shí)間。 -
酒店工程主管
4000-5000元2025-10-18初曉龍培訓(xùn)酒店義務(wù)消防隊(duì)員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設(shè)施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時(shí)報(bào)告給部門。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現(xiàn)并培訓(xùn)提高員工的工作技能,使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領(lǐng)工具,領(lǐng)用材料的登記、保管制度。 ?負(fù)責(zé)對(duì)員工的過失提出處理建議。 -
新能源汽車電池維修學(xué)徒
2000-7000元2025-10-18黃定富待遇】:實(shí)習(xí)期間底薪2500、轉(zhuǎn)正后符合條件4000保底、獨(dú)立作業(yè)師傅4500保底+提成(5000-10000) 【福利】:月休四天,提供午餐、購買社保+意外險(xiǎn)、節(jié)假日補(bǔ)休 【學(xué)習(xí)】:入職培訓(xùn)、崗前培訓(xùn) …… 、專項(xiàng)培訓(xùn) 崗位要求: 1、五官端正,18-40歲 2、能吃苦耐勞,服從領(lǐng)導(dǎo)安排 3、對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強(qiáng) 4、擁有低壓電工證優(yōu)先考慮 5、有機(jī)修小工、中工、大工經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮 6、 -
售后主管(新能源)
4000-5000元2025-10-18黃定富9、具備較強(qiáng)的分析、組織、業(yè)務(wù)開拓及售后培訓(xùn)能力。
北海相關(guān)熱門崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資
¥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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42.9%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。