北海培訓管理經理招聘
桂聘提供2025年10月北海培訓管理經理最新招聘，海城區(qū)10條銀海區(qū)5條，平均工資約為5000元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，更多培訓管理經理培訓管理經理培訓管理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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體系工程師(J10882)
5000-6000元
2025-10-18
周勁松工作職責:
1、負責公司一二級文件的梳理編制，以及各部門三四級文件編制的指導編制跟進。
2、負責公司SC（生產許可）證、體系證書的辦理；
3、負責改進質量體系，公司內部、外包審核及措施跟進；
4、負責公司質量記錄管理（設計、收集、更新、指導使用、銷毀等）；
5、協助參與公司質量管理的改善活動；
6、協助化驗室各項工作的開展；
7、協助品質經理對生產現場的審核及改善的實行；
8、協助品質經理對各部門人員的培訓；
9、協助上級領導交代的其他事項。
任職資格:
1、本科及以上學歷，食品等相關專業(yè)；
2、具備與食品體系檢查的基本理論知識，掌握/熟悉食品體系相關標準及審核方法；
3、具有較強的團隊協作能力、執(zhí)行能力，語言表達能力及緊急事故處理能力；
4、熟練基本辦公軟件操作，工作認真負責，做事嚴謹。 -
賓客服務主管（前臺主管）
4000-5000元
2025-10-18
初曉龍崗位職責/職位描述
作為賓客服務主管，您將應以最高標準完成以下任務：
· 督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質高效的服務。
· 與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。
· 在遵循酒店規(guī)章制度，維持優(yōu)質高效服務的基礎上設法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。
· 管理前臺/餐廳，用敏銳的判斷力和決斷力對當值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。
· 友好誠摯的問候，耐心傾聽，溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用，能應酒店需求調整工作時間。
· 通過培訓及一致的管理，領導和激勵團隊員工。
· 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知服務經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。
· 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。
· 維護酒店電腦系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息的有效傳遞，尚未完成的事情逐一移交至有關人員，讓賓客滿意。參加日常例會及其他會議。
· 確保前臺/餐廳的日常管理，包括但不局限于工作的監(jiān)督，房間分配，報告，信用額度核對，電腦數據備份及主帳的核對等。
· 確保日常設設施備用品的維護保養(yǎng)和必需庫存，所有物品記錄有序。
· 按照衛(wèi)生健康安全，危機管理部門，災難處理方法，救火程序執(zhí)行。在賓客服務經理不在場的情況下，參與救助行動。
· 了解健康食品安全的要求，并可以給出適當的建議并做好管理；
· 掌握酒店產品知識，并且為員工提供相關的培訓。
· 了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。
· 熟悉所有餐廳及酒店其他部門的營業(yè)時間。
· 遵守服務程序，保證餐廳的各個區(qū)域都符合早餐、午餐及晚餐的服務標準。其中包括收銀臺的準備工作，及和廚師交流，餐廳預定的詳細情況。
· 檢查餐廳當天預定，保證員工能夠按照預定準備及正確擺臺，做好相應的準備，并能致電確認預定。
· 在必要的時候協助餐廳及廚房的同事，并完成經理交代的任務。
· 檢查員工的儀容儀表，確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。
· 針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。
· 協助準備制定每位員工的排班表，及工作安排。（考慮內部活動，客人入住率，特殊活動及產品促銷等）
· 協助前臺與團隊的進行溝通聯絡，關心客人。
· 詢問客人的滿意度，如有意見及時反饋給相關人員。并且做好顧客意見記錄。
· 與客房部及工程部門通力合作，保證部門設備的完好與清潔。
· 與廚房的員工建立良好的溝通。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。 -
酒店前廳經理
6000-9000元
2025-10-18
初曉龍崗位職責：
· 通過有效的商業(yè)運營，達到酒店利益的最大化；確保部門員工給客人提供一貫高標準的服務。
· 為酒店創(chuàng)造最高的收益。制定計劃并時時監(jiān)控前臺及餐廳已實施的促銷活動。
· 維護并保持前廳部與住店客人之間良好的關系，同時提供高標準的服務。
· 確保時時保持銷售的心態(tài)運營和管理賓客服務部，并確保員工也具有此種銷售意識，這對于實現酒店收入的最大化有良好的輔助作用。
· 確保實施必要的及時計劃已達到年度收入預算。
· 保持向高層管理人員通報任何風險或者是任何發(fā)展機會，這些風險或機會關系到酒店預先設定的業(yè)績數字。
· 確保每一個標準，即使是最小的但卻是必要的標準，都及時有效的得以實施。
· 確保賓客服務部所有的工作人員都知道客房及餐廳銷售及收入目標，并獲知業(yè)績。
· 根據公司的信用政策，確保達到預期的收益目標。
· 發(fā)展和保持酒店與銷售部門和收入部門之間關于尋找商業(yè)發(fā)展機會上高效的溝通。
· 確保維護賓客服務部與酒店其他部門之間高效的接觸和溝通。
· 通過訓練領導和激發(fā)團隊員工。
· 考察團隊成員的訓練需求。積極地參加職業(yè)培訓, 讓員工保持水平一致。
· 做隊員的導師，提高員工水平，促進他們完成所設立的目標。
· 為部門計劃和培訓高潛能成員，促進他們提高工作水平。
· 致力于酒店工作，為酒店發(fā)展提供建議，有創(chuàng)新精神，為顧客提供品質服務。
· 對雇用和解雇員工負責, 確定所有的位置都有合適的人選。確保部門中成員的一致水平。
· 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，并告知賓客關系經理進行跟蹤?；卦L客人，確?？腿藢鉀Q方法滿意。
· 維護顧客檔案和信息，確保有效的預定。
· 每日問候VIP客人，確保VIP客人的個性化服務待遇。
· 與銷售，預定和業(yè)務發(fā)展團隊共同為客人提供服務。
· 確保為希爾頓榮譽會員顧客提供優(yōu)質專業(yè)的服務，建議顧客加入會員。
· 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理，確保賓客檔案信息及時錄入公安報告系統。
· 遵循希爾頓品牌標準。
· 了解酒店周邊地區(qū)的最新信息，名勝，風景地等，為顧客提供方便。
· 確保信息有效的傳達到人，及時解決問題讓客人滿意，參加每日必須的會議等。
· 堅持酒店安全制度、緊急情況處理規(guī)定和程序。
· 協助廚房根據餐飲發(fā)展趨勢，適當需求及銷售情況進行餐廳菜單的修改及餐廳活動的推廣。
· 在餐廳運營表現及財務目標的基礎上,對餐廳的工作表現進行評估，制定未來發(fā)展計劃。
· 隨時更新團隊成員與酒店其他部門的交流，了解酒店其他部門的活動，包括特殊活動，餐廳促銷等等。
· 合理的指派工作以此來發(fā)展自己和團隊。
· 確保員工充分的理解并遵守員工手冊內容。
· 完成任何其他合理的職責和被指派的職責。
崗位要求：
· 大學?？萍耙陨蠈W歷，較好的中英文讀寫能力。
· 三至五年相關前前臺及餐廳綜合管理經驗。
· 親和力較強，有較強的協調溝通能力。
· 有耐心，高度責任感并且積極的應對各種問題。
· 強烈的責任感及自我激勵能力。
· 較強的團隊合作意識。 -
賓客服務主管（西餐廳主管）
4000-5000元
2025-10-18
初曉龍督促管理當值期間前臺接待工作，確保提供優(yōu)質高效的服務。 與員工有效的溝通，提供明確指示，關注員工的表現并給予激勵。 …… 通過培訓及一致的管理，領導和激勵團隊員工。 采取必要行動，及時有效的處理顧客的不滿，適當的時候告知服務經理。回訪客人，確保客人對解決方法滿意。 維護顧客檔案和信息，確保預訂的有效性和準確性。 …… 按照客人的預定或喜好安排房間，并做詳細目錄管理。 維護酒店電腦系統信息數據的準確性，便于系統操作，確保前臺運營設備的正常運轉以及工作區(qū)域的整潔清潔。 …… 在賓客服務經理不在場的情況下，參與救助行動。 了解健康食品安全的要求，并可以給出適當的建議并做好管理； 掌握酒店產品知識，并且為員工提供相關的培訓。 了解所有餐廳的菜肴，以便向客人推薦。 …… 在必要的時候協助餐廳及廚房的同事，并完成經理交代的任務。 檢查員工的儀容儀表，確保我們的團隊成員以最佳的精神面貌接待我們的客人。 針對工作中的不足制定計劃，以避免影響對客服務質量。 -
酒店工程主管
4000-5000元
2025-10-18
初曉龍作為物業(yè)管理主管，您將應以最高標準完成以下任務： ?根據物業(yè)管理經理的指示，全面對物業(yè)管理部的運轉進行監(jiān)督，負責對員工進行分配工作。 ?組織員工，在本部內檢查計劃維保工作的進展情況。 …… ?管理所有物業(yè)管理員并按物業(yè)管理經理的指令安排工作。 ?對所管轄的設備作出維修保養(yǎng)計劃。 ?每月對設備進行盤點清理。保持所有音響設備機房干凈整潔。 …… ?對安全隱患采取必要的措施，并將檢查結果和整改措施報物業(yè)管理經理。 ?負責消防人員的日常管理，檢查、評估隊員的工作表現，對其進行考核和考勤。 ?向酒店管理層提出并排除事故隱患或火災隱患。 …… ?協助物業(yè)管理經理對員工進行防火教育。培訓酒店義務消防隊員。 ?全面熟悉并檢查酒店各消防設施、消防通道、出入口。 ?確保物業(yè)管理員將巡視記錄中的維修問題及時報告給部門。 …… ?監(jiān)督員工的工作表現并培訓提高員工的工作技能，使員工有能力勝任更高職位。 ?管理好本部的材料及員工借領工具，領用材料的登記、保管制度。 ?負責對員工的過失提出處理建議。 -
房地產銷售/招商
7000-12000元
2025-10-18
李亞芹鏈家的愿景是希望通過持之以恒的創(chuàng)新以及新技術的探索和運用，建立和有效管理高質量的房地產服務標準，推動行業(yè)進步。 …… 招聘崗位：房地產經紀人 業(yè)務內容：一手房交易+二手房交易+租賃業(yè)務+資產管理業(yè)務+裝飾推薦 業(yè)務作業(yè)工具：貝殼網+貝殼系統+貝殼app+商機+E張房源紙等 發(fā)展方向：1.經紀人-店經理-MVP俱樂部成員 …… -商圈經理-營銷總監(jiān)-城市分公司總經理2.經紀人-職能專員-職能主管-部門經理-中心總監(jiān)-副總裁3.經紀人-分公司/事業(yè)部 培訓體系：貝殼學院：崗前新人訓-處級銜接訓-中級銜接訓-高級銜接訓，店內一對一師徒制等一系列持續(xù)階段性房產知識 …… 、銷售方法培訓培訓中心：線上培訓-科技產品培訓-產品培訓等日常使用工具培訓搏學考試：每年兩次，全國數十萬貝殼經紀人同時考試，不斷鞏固提升專業(yè)知識 申請條件：1.國家全日制統招本科及以上學歷，專業(yè)不限2 …… 具備較強的邏輯思維能力和溝通能力3.誠實守信、勤奮主動，具有高度的工作熱情和團隊合作意識4.有銷售、客戶服務或學生社團干部經驗者優(yōu)先考慮； 招聘流程：投遞簡歷-總部面試-發(fā)放offer-報到-貝殼學院培訓 -
西餐廳經理助理
3000-4000元
2025-10-13
余巍崗位職責： 1、協助管理餐廳日常運營，對接客戶需求，提升部門餐廳整體形象； 2、協助餐廳經理對內部管理制度化、規(guī)劃、標準化； 3、協助經理制定餐廳經營計劃、業(yè)務發(fā)展計劃； 4、培訓部門員工服務禮儀 …… 任職要求： 1、大專及以上學歷，酒店管理/市場營銷管理相關專業(yè)優(yōu)先，可接受2023年應屆畢業(yè)生； 2、對西餐美食、禮儀有一定的了解，并且熱愛該行業(yè)； 3、有過侍酒兼職工作經驗者優(yōu)先； 4、具備一定的分析及判斷能力 -
房地產銷售總監(jiān)
3000-8000元
2025-10-13
穆森新房經理?(S) 崗位職責： 1、協助新房總監(jiān)建立、培訓和管理公司新房銷售團隊； 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標 …… 具備強烈的責任心和事業(yè)心，有較好的判斷能力； 2、性格外向，有良好的職業(yè)道德，善于溝通與協調，有良好的團隊合作意識； 3、富有熱情、積極進取、堅韌不拔，具有較強的管理能力； 4、具有新房或二手房區(qū)域門店管理及 -
新房店經理?(M)
3000-7000元
2025-10-13
穆森崗位職責： 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊； 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標； …… 任職要求： 1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗； 2、掌握線上銷售運作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念； …… 4、具有良好的團隊意識和培訓能力； 5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗（帶團隊入職）優(yōu)先考慮。 ? -
房地產銷售
10000-15000元
2025-10-13
穆森新房店經理?(M) 崗位職責： 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊； 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作； 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標 …… 任職要求： 1、2年以上房地產或相關電話銷售或呼叫中心團隊管理工作經驗； 2、掌握線上銷售運作原理，了解拓客渠道以及方法； 3、具備一定的市場意識、創(chuàng)新意識及開拓能力，富有職業(yè)素養(yǎng)及客戶服務理念； …… 4、具有良好的團隊意識和培訓能力； 5、有房地產電商公司、保險金融、教育培訓等團隊管理經驗（帶團隊入職）優(yōu)先考慮。 ? -
新房經紀人，新房門店經理，新房經理
10000-15000元
2025-10-13
穆森崗位職責： 1.負責公司新房產品的銷售及推廣 2.根據市場營銷計劃，完成部門銷售指標 3.開拓新市場，發(fā)展新客戶，增加產品銷售范圍 4.負責轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析 5.管理維護客戶關系 …… 高敬業(yè)精神，優(yōu)秀的服務意識和團隊合作精神 3.有房地產經驗者優(yōu)先 選擇我們： 1.高薪資+提成（提成比例達30%--60%） 2.五險一金，完善通暢的晉升機制 3.獨享貝殼平臺的專屬客流新房店經理招聘人數 …… :20人 工作內容: 1、協助新房經理建立、培訓和管理公司銷售團隊 2、帶領團隊人員或親自依托內外部C端客戶資源，進行項目推介及C端客戶挖掘工作; 3、對團隊成員定期進行培訓，帶領團隊完成每月轉化指標 …… : 4、負責成交客戶的維護和管理工作; 任職要求: 1、2年以上房地產相關工作經驗; 2、掌握線上銷售運作原理，了解拓客渠道以及方法、具有良好的團隊意識和培訓、管理能力 3、不限學歷、抗壓力強 -
經理助理
5000-10000元
2025-10-13
賴宣佑1、協助經理管理分公司。 2、協助經理完成日常工作。 3、溝通協調各部門之間事宜。 4、完成公司下達的銷售任務。 …… 5、能執(zhí)行、落實公司的營銷方案； 6、負責團隊建設、培訓和日常工作開展； 7、協助經理招聘、面試、培訓、組織會議； 8、協助經理市場開拓； 9、辦公室管理。 …… 12、收入：基本工資+績效工資+業(yè)務提成+崗位津貼+年終獎 培訓期：（1-7天，時間長短根據個人接受能力來定，無 薪）； 試用期薪資（3個月）：3000+提成=6000+/月（綜合收入）； 轉正后薪資 -
房地產經紀人
5000-10000元
2025-10-13
蔡耀宗2.工作經驗有無即可 3.能吃苦耐勞服從公司管理，對工作認真 工作時間：早上8:30-12:00 下午14:30-18:00 4.薪資待遇;底薪1600-4000+高額提成（37%-57% …… 公司免費帶薪培訓、提供宿舍、各種階段性提拔獎勵，為優(yōu)秀員工提供晉升平臺，只要你肯干，踏踏實實的干，當上經理不是夢。 …… 5.晉升空間：1.專業(yè)序列：初級經紀人-經紀人-高級經紀人；管理序列：經紀人-團總-獨立開店；晉升序列：經紀人-團總-區(qū)總-總監(jiān)-總經理 在這里你收獲的不僅僅是一份高薪，或許也能成為你人生的另一段轉折 -
客房清潔師
5000-6000元
2025-10-09
鞠瑩安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患（如未關閉的電器、可疑物品） - 遵守消毒規(guī)范，確保衛(wèi)生安全（如床品消毒、垃圾桶清理） 5. …… 物品管理 - 統計并補充布草（床單、毛巾等）和消耗品 - 合理使用清潔劑，避免浪費 三、任職要求 1. …… 基本要求 - **學歷**：初中及以上學歷（部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷） - **經驗**：有酒店或物業(yè)保潔經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗 - **年齡**：一般18-50歲，身體健康，能適應體力勞動 …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責任心**：認真檢查客房質量，杜絕疏漏 - **保密意識**：不泄露客人隱私或房間信息 - **團隊協作**：配合經理、同事完成清潔任務 4. …… 加分項 - 接受過酒店客房服務培訓 - 持有健康證 四、工作特點 - **工作環(huán)境**：需接觸清潔劑，需佩戴口罩、手套等防護用品 【福利待遇】：法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放 -
客房專職中班
3000-4000元
2025-10-09
鞠瑩安全管理 - 檢查客房內是否有安全隱患（如未關閉的電器、可疑物品） - 遵守消毒規(guī)范，確保衛(wèi)生安全（如床品消毒、垃圾桶清理） 5. …… 物品管理 - 統計并補充布草（床單、毛巾等）和消耗品 - 合理使用清潔劑，避免浪費 三、任職要求 1. …… 基本要求 - **學歷**：初中及以上學歷（部分高端酒店要求高中或相關培訓經歷） - **經驗**：有酒店或物業(yè)保潔經驗者優(yōu)先，無經驗可培訓上崗 - **年齡**：一般18-50歲，身體健康，能適應體力勞動 …… 職業(yè)素養(yǎng) - **責任心**：認真檢查客房質量，杜絕疏漏 - **保密意識**：不泄露客人隱私或房間信息 - **團隊協作**：配合經理、同事完成清潔任務 4. …… 加分項 - 接受過酒店客房服務培訓 - 持有健康證 四、工作特點 - **工作環(huán)境**：需接觸清潔劑，需佩戴口罩、手套等防護用品 【福利待遇】：法定節(jié)假日調休補休或根據情況3倍薪資發(fā)放
約 15 個崗位
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北海培訓招聘工資
￥
5000
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K，最多人拿：6K-8K
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7.1%2K
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21.4%3K
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14.3%4K
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21.4%5K
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42.9%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海培訓招聘需要什么學歷？不限學歷占100%。
經驗要求分析
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不限經驗100%
北海培訓招聘需要什么經驗？不限經驗占100%。
相關企業(yè)
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食品、水產品、蛋制品、肉類、禽類、農副產品的加工及銷售、果蔬的銷售,倉儲服務,自營和代理一般商品和技術的進出口業(yè)務 。 -
網絡技術研發(fā)；計算機技術開發(fā)、技術服務；電子技術及信息咨詢服務；互聯網信息服務；計算機軟件開發(fā)、安裝服務；市場調研服務；商品信息咨詢服務；企業(yè)形象策劃；公關活動策劃及服務；文化藝術交流活動組織及策劃；廣告制作、代理、發(fā)布；房地產中介服務。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：食品互聯網銷售;食品銷售。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：食品互聯網銷售（僅銷售預包裝食品）;食品銷售（僅銷售預包裝食品）;農副產品銷售;未經加工的堅果、干果銷售;食用農產品批發(fā);食用農產品零售;水產品批發(fā);新鮮水果批發(fā);新鮮水果零售;互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產商品交易居間、代理、行紀，房地產開發(fā)、經營，對房地產、旅游項目的投資，房地產營銷策劃，房地產信息咨詢，房屋托管，房屋租賃代理，國內旅游，入境旅游，旅游信息咨詢，企業(yè)投資信息咨詢，物業(yè)服務，建筑材料、裝修材料的批發(fā)、零售，室內外裝修、裝飾、設計，設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告（固定形式印刷品廣告除外），代訂船票、飛機票、車票、景點門票*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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房地產營銷策劃；房地產商品信息咨詢；房地產商品交易居間、代理、行紀；房屋托管；建筑裝飾設計；家務清潔服務；對房地產、旅游、酒店項目的投資*（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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計算機軟件及網絡技術的技術開發(fā)、技術咨詢、技術應用、技術轉讓，互聯網數據服務，軟件和信息技術服務，電子咨詢服務，房地產營銷策劃，房地產中介服務，自有房屋租賃，房地產經紀服務，電子商務信息咨詢，建筑裝修裝飾工程。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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許可項目：住宿服務；餐飲服務；煙草制品零售；食品經營；高危險性體育運動（攀巖）；高危險性體育運動（潛水）（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：酒店管理；咨詢策劃服務；市場調查（不含涉外調查）；圖文設計制作；會議及展覽服務；市場營銷策劃；計算機系統服務；信息系統集成服務；廣告設計、代理；票務代理服務；日用百貨銷售；服裝服飾零售；工藝美術品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；健身休閑活動；婚慶禮儀服務；園藝產品種植；體育用品設備出租；游樂園服務；洗車服務；職工療休養(yǎng)策劃服務（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
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房地產開發(fā)經營，房地產中介服務，房地產營銷策劃，房屋租賃代理，對房地產項目的投資，建筑工程，建筑裝修裝飾工程，園林綠化工程，建筑材料的銷售，互聯網信息服務，信息系統集成和物聯網技術服務，數據處理和存儲支持服務，計算機信息技術的技術咨詢，技術服務，計算機軟件開發(fā)及銷售（不含出版物），會議及展覽服務，文化藝術活動策劃，設計、制作、發(fā)布、代理國內各類廣告（固定印刷品廣告除外）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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鵝、鴨肥肝及分割肉加工銷售;郎德鵝商品代種蛋、種苗孵化、養(yǎng)殖（憑有效許可證經營）,飼料購銷,經營本企業(yè)的進料加工和“三來一補”業(yè)務;房地產開發(fā)經營（憑有效資質證書經營）;生產銷售中秋月餅。（依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動。）
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網絡技術、計算機軟硬件的技術開發(fā)及、技術咨詢、技術應用、技術轉讓；計算機軟硬件的銷售、安裝；商務信息咨詢、企業(yè)會計信息咨詢；電子技術咨詢；文化藝術活動策劃；企業(yè)形象策劃、市場營銷策劃；設計、制作、代理、發(fā)布國內各類廣告；房屋租賃代理，房地產商品交易居間、代理、行紀。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
