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北海移動客服招聘

桂聘提供2025年10月北海移動客服最新招聘,海城區(qū)110條銀海區(qū)40條,平均工資約為3666元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多移動客服移動電話客服電話客服/客服專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-01
徐世君
負(fù)責(zé)公司抖音運營
視頻剪輯
數(shù)據(jù)整理匯報
平臺維護
客服溝通
2025-10-01
馬軍
通過各個平臺提供精準(zhǔn)流量促進成單
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)推土機和鏟車的日常維修保養(yǎng)工作
2.及時處理設(shè)備故障,確保設(shè)備正常運行
3.協(xié)助完成設(shè)備的安裝和調(diào)試工作
任職要求:
1.具備良好的機械維修技能,能夠獨立完成設(shè)備的維修工作
2.具備良好的團隊合作精神,能夠與其他部門有效溝通協(xié)作
3.具備較強的問題解決能力,能夠快速準(zhǔn)確地判斷和處理設(shè)備故障

銷售客服

2000-4000元
北海-海城區(qū)-中國電子北海產(chǎn)業(yè)園 1人 包裝 電器 食品 瀏覽:14
2025-10-01
覃超海
老板
工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)開銷售訂單,確保業(yè)務(wù)流程的順暢執(zhí)行 2、跟進客戶售后單 3、負(fù)責(zé)公司簡單內(nèi)部財務(wù) 任職要求: 1、具備出色的溝通技巧和客戶服務(wù)意識 2、能夠迅速理解客戶需求,有效解決客戶問題 3、積極主動,對工作充滿熱情,具有良好的團隊合作精神

售前客服專員

3000-6000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 旅游 旅行社 瀏覽:3
2025-10-01
職位描述 1、接待線上咨詢客戶,引導(dǎo)客戶進行購買產(chǎn)品,促成訂單成交 2、準(zhǔn)確、簡潔、高效、友好的回復(fù)客戶咨詢,解答客戶提出的各種問題 3、提升客戶滿意度 4、完成公司制定的要求 任職要求: 1.具有良好的溝通能力,會基本的電腦操作; 2.工作態(tài)度積極、細(xì)心、耐心,道德品德端正,樂于學(xué)習(xí); 3.熱愛銷售,喜歡用聊天軟件開展工作; 4.能夠適應(yīng)辦公室坐班工作; 5.有3-5年的銷售經(jīng)驗。 月休4天,上班時間:早班9:00-17:00;晚班16:00-24:00
2025-10-01
何先生
有銷售經(jīng)驗的主播或客服,以及有企微社群經(jīng)驗的社群運營
2025-10-01
何先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)利用各種平臺聊天工具在線接待顧客的購物咨詢; 2、負(fù)責(zé)核實、處理顧客下達到后臺系統(tǒng)的訂單; 3、負(fù)責(zé)處理售后問題; 4、負(fù)責(zé)客服回訪與跟跟蹤維護; 5、配合完成其它相關(guān)工作
2025-10-01
何先生
6、公司接受合作運營模式,公司提供貨源和客服團隊。
2025-10-01
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 作為賓客服務(wù)主管,您將應(yīng)以最高標(biāo)準(zhǔn)完成以下任務(wù): · 督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 · 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 · 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 · 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 · 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 · 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊員工。 · 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告...
2025-10-01
初曉龍
崗位職責(zé)/職位描述 當(dāng)班時負(fù)責(zé)所有分配的樓層和客房。 與前臺接待密切合作確保任何時間內(nèi)正確的房態(tài)。 管理和控制所有客房運行管理,分配和監(jiān)督員工的工作并在需要時提供幫助。 處理,登記和跟蹤借出物品,有周期性的盤點出借物品。 記錄所有賓客服務(wù)支持部員工出勤的情況。 熟練掌握電腦,為賓客服務(wù)支持部辦公室工作提供幫助。 同其他部門協(xié)調(diào)工作。 培訓(xùn)并激勵員工,對他們的工作進行評估。 鼓勵員工掌握多技能。 協(xié)助進行員工的培訓(xùn)和發(fā)展。 給予所管轄的員工以不斷的建議和支持。 指導(dǎo)員工表現(xiàn)。 必要時對員工進行個別面對面指導(dǎo)。 協(xié)助穩(wěn)定員工,控制流失率。 解決爭端。 約束員工遵守紀(jì)...
在8小時工作時間內(nèi)清掃12間客房,確保所有客房達到希爾頓酒店制訂的政策。 確保所分配的區(qū)域的高度清潔。 確保在“請勿打擾”狀態(tài)下客人的隱私被維護。 盡可能地為客人提供幫助,響應(yīng)客人的要求。 按照程序和標(biāo)準(zhǔn)打掃和補給客房。 需要時提供開夜床服務(wù)。 隨時保證萬能鑰匙的安全。 保持工作車的整潔和充分的補給。 維持所有的裝備處于良好的工作狀態(tài)。 保持布草房的整潔和井井有條。 維持樓層布草房的干凈和整潔。 保持維護所在工作區(qū)域的高度整潔。 向賓客服務(wù)支持主管匯報任何布草,家具,固定物或裝置的丟失或損害。 向賓客服務(wù)支持主管報告養(yǎng)護的不足。 隨時提供有禮貌的和專業(yè)的服務(wù)。 ...
2025-10-01
初曉龍
督促管理當(dāng)值期間前臺接待工作,確保提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。 與員工有效的溝通,提供明確指示,關(guān)注員工的表現(xiàn)并給予激勵。 在遵循酒店規(guī)章制度,維持優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)的基礎(chǔ)上設(shè)法解決所有賓客及員工遇到的困難和問題。 管理前臺/餐廳,用敏銳的判斷力和決斷力對當(dāng)值期間的突發(fā)狀況予以迅速解決。 友好誠摯的問候,耐心傾聽,溝通并解決所有賓客與員工的困難和問題。在團隊中起到表率作用,能應(yīng)酒店需求調(diào)整工作時間。 通過培訓(xùn)及一致的管理,領(lǐng)導(dǎo)和激勵團隊員工。 采取必要行動,及時有效的處理顧客的不滿,適當(dāng)?shù)臅r候告知服務(wù)經(jīng)理?;卦L客人,確??腿藢鉀Q方法滿意。 維護顧客檔案和信息,確保預(yù)訂的有效性和準(zhǔn)確性。 按...
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接
職位描述: 1、負(fù)責(zé)公司專線國內(nèi)及出境中高端線路,國內(nèi)旅游(西藏 黃山 甘肅 三亞 新疆);馬爾代夫,歐洲,日本,毛里求斯,斐濟,帕勞,大溪地等高端海島路線產(chǎn)品的同業(yè)/OTA等平臺的客服銷售和業(yè)務(wù)對接
約 174 個崗位
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北海電話客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 6K,最多人拿:3K
  • 4.3%
    2K
  • 52.2%
    3K
  • 8.7%
    4K
  • 21.7%
    5K
  • 4.3%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海電話客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
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北海電話客服招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
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