
北海員工培訓招聘
桂聘提供2025年6月北海員工培訓最新招聘,海城區(qū)77條銀海區(qū)35條,平均工資約為4875元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓員工培訓培訓管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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木工工藝工程師(base廣西)
7000-12000元23小時前wangchaorui@loctek.com崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件;
2.能獨立使用木工設(shè)備等;
3.對木工生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和指導;
4.對產(chǎn)線的員工進行工藝流程及操作要求的培訓;
5.根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,結(jié)合產(chǎn)品特征設(shè)計相應的工裝設(shè)備;
6.結(jié)合生產(chǎn)過程的具體情況,進行工裝設(shè)備優(yōu)化從而提高生產(chǎn)效率;
7.根據(jù)返工通知出返工方案;
8.熟悉板式家具、實木家具、實木噴漆等。
任職要求:
1.本科學歷,機械相關(guān)專業(yè);
2.熟練辦公軟件,必須會應用2D、3D工程軟件;
3.具備良好的書面及口頭表達能力。
注:工作地點base廣西北海,周末雙休+包吃住+五險一金。 -
1688運營專員
3000-6000元23小時前施槐青招聘啟事:1688運營專員(珠寶類目)
職位概述:
我們正在尋找一位充滿激情、富有創(chuàng)造力的1688運營專員,主要負責珠寶類目中K金配件及金銀飾品的線上運營工作。該職位不僅需要您具備出色的電商運營能力,還要求您精通美工設(shè)計,能夠為我們的產(chǎn)品打造吸引人的線上展示效果。
職位要求:
1. 電商運營經(jīng)驗:
1. 擁有至少1年以上1688或相關(guān)電商平臺的運營經(jīng)驗,熟悉珠寶類目的運營規(guī)則和流程。
2. 能夠獨立負責店鋪的整體運營,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣及客戶服務等工作。
2. 美工設(shè)計能力:
1.精通Photoshop、Illustrator等設(shè)計軟件,能夠獨立完成產(chǎn)品圖片的處理、美化及詳情頁設(shè)計。
2具備出色的審美能力和創(chuàng)意設(shè)計能力,能夠根據(jù)產(chǎn)品特點和市場需求,打造吸引人的視覺展示效果。
3. 珠寶知識:
1.對珠寶行業(yè)有一定的了解,特別是對K金配件及金銀飾品有深入的認識。
2.能夠準確描述產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢和建議。
4. 團隊協(xié)作能力:
1.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神,能夠與團隊成員緊密合作,共同推動店鋪的發(fā)展。
2能夠積極應對工作中的挑戰(zhàn)和壓力,保持積極向上的工作態(tài)度。
5. 數(shù)據(jù)分析能力:
1.熟悉電商數(shù)據(jù)分析工具,能夠?qū)Φ赇伒倪\營數(shù)據(jù)進行深入分析,找出問題并制定解決方案。
2.能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,調(diào)整運營策略,提升店鋪的轉(zhuǎn)化率和銷售額。
崗位職責:
1. 負責珠寶類目中K金配件及金銀飾品的線上運營工作,包括產(chǎn)品上架、優(yōu)化、推廣等。
2. 根據(jù)市場需求和競爭態(tài)勢,制定并執(zhí)行店鋪的運營策略,提升店鋪的曝光度和知名度。
3. 負責店鋪的美工設(shè)計工作,包括產(chǎn)品圖片的處理、美化及詳情頁設(shè)計等,提升產(chǎn)品的吸引力。
4. 與團隊成員緊密合作,共同推動店鋪的發(fā)展,實現(xiàn)銷售目標。
5. 定期分析店鋪的運營數(shù)據(jù),找出問題并制定解決方案,持續(xù)優(yōu)化運營效果。
我們提供:
1. 1.競爭性的薪資待遇和績效獎金;
2. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和晉升機會;
3. 舒適的工作環(huán)境和積極向上的團隊氛圍;
4. 定期的員工培訓和團隊建設(shè)活動。 -
沖壓工程師
8000-9000元2025-05-29wangchaorui@loctek.com崗位職責:
1.根據(jù)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)、規(guī)格、質(zhì)量要求等編制工藝文件;
2.能獨立使用沖壓設(shè)備:沖床、折彎機、銑床等;
3.對沖壓生產(chǎn)過程進行監(jiān)督和指導;
4.對產(chǎn)線的員工進行工藝流程及操作要求的培訓;
5.根據(jù)生產(chǎn)工藝流程的需要,結(jié)合產(chǎn)品特征設(shè)計相應的工裝設(shè)備;
6.結(jié)合生產(chǎn)過程的具體情況,進行工裝設(shè)備優(yōu)化從而提高生產(chǎn)效率;
7.根據(jù)返工通知出返工方案。
任職資格:
1.本科學歷,機械相關(guān)專業(yè);
2.熟練辦公軟件,會應用2D、3D工程軟件;
3.具備良好的書面及口頭表達能力。 -
人事專員
4000-5000元2025-05-294、負責人事管理工作,如員工合同簽訂、入職培訓、員工檔案管理、考勤管理等; 5、 負責社保管理工作,包括社?;鶖?shù)申報、社保繳納、社保待遇申請等; 6、協(xié)助完成公司其他人力資源相關(guān)工作。 -
銷售經(jīng)理
5000-10000元2025-05-28陳雨靜人事公司可以為員工提供專業(yè)的職業(yè)發(fā)展渠道,新領(lǐng)域新趨勢,高薪聘請優(yōu)秀銷售管理人才! …… 負責完成個人和小組月度銷售任務指標; 2、根據(jù)公司戰(zhàn)略,建立和維護高價值合作渠道的合作關(guān)系; 3、根據(jù)部門總體市場策略制定銷售目標,制定小組銷售計劃; 4、定期對小組法律咨詢顧問進行公司業(yè)務以及營銷方式的培訓 …… ; 5、負責對團隊人員培訓、激勵、管理、業(yè)務評估和績效考核; 任職要求: 1.大專以上學歷,具有一年以上一定的電銷團隊管理經(jīng)驗和團隊培訓經(jīng)驗; 2.具備優(yōu)秀的溝通能力和一定的團隊領(lǐng)導能力,能夠制定好銷售團隊銷售計劃并帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標 -
生產(chǎn)班組長
5000-6000元2025-05-28溫小姐新進員工培訓。 任職要求: 具電子廠帶線管理經(jīng)驗1年以上,可接受兩班倒。 -
4、協(xié)助部門領(lǐng)導完善團隊建設(shè)及員工培訓。 5、有櫥窗、美陳、店面展覽等方面經(jīng)驗優(yōu)先;有專業(yè)的溝通技巧,有較高的審美能力。 6、新手勿擾,只招老手 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:廣告/公關(guān)/會展
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生產(chǎn)安全員
5000-7000元2025-05-28職責范圍: 1、入職培訓:根據(jù)公司相關(guān)要求對新入職員工進行新入職員的三級教育 2.消防器材點檢:根據(jù)公司相關(guān)要求對公司所有消防設(shè)施進行檢查維護 3、消防培訓:根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和國家法律要求定期對員工進行消防方面的培訓 …… 4.安全培訓:根據(jù)公司相關(guān)制度要求,對新入職的員工做好三級教育,對公司員工進行安全環(huán)保、職業(yè)衛(wèi)生等方面的培訓 5、勞保用品配置發(fā)放:根據(jù)公司勞保配置標準及時申請購買和發(fā)放勞保用品并監(jiān)督勞保佩戴情況 …… ,確保安全生產(chǎn) 6、預案演練與記錄 根據(jù)公司相關(guān)要求對制定的應急預案繼續(xù)演練并做好相關(guān)記錄,提高員工對突發(fā)事件的應對能力 7、特種作業(yè)人員臺賬 根據(jù)公司制度相關(guān)要求對公司特種作業(yè)人員建立相關(guān)的臺賬記錄方便進行管理 -
門店店長
6000-10000元2025-05-28鄭艷云1、全面負責所屬門店的整體運營管理工作,保證門店的日常營運運作順暢; 2、具有較強的組織管理能力、責任感和團隊協(xié)作精神,善于培訓輔導以及評估員工; 3、具有較強的語言表達能力,善于與顧客溝通,具備處理顧客投訴的方法和技巧 …… ; 4、能親自示范及指導各工作站的訓練,并掌握良好的追蹤輔導以及考核技巧; 5、制定全店的長期和近期規(guī)劃以及經(jīng)營計劃,并領(lǐng)導全體員工按計劃組織進行實施; 6、制定并管理控制運營成本,使門店的利益最大化 …… ; 7、定期組織門店的管理組會議及員工會議,對門店的營運情況進行總結(jié)和回顧; 8、督導衛(wèi)生、環(huán)保、消防、安全等方面的工作,杜絕事故的發(fā)生; 9、處理門店的工商、治安、衛(wèi)生協(xié)調(diào)工作,隨時門店以及品牌的形象 -
新媒體廣告銷售經(jīng)理
3000-8000元2025-05-28李家南二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓 所有員工,入職前免費培訓。 …… 入崗后提供在職培訓,拓展培訓。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇:底薪+階梯式績效提成,無上限 -
市場推廣
3000-8000元2025-05-28李家南二、節(jié)假日福利 端午節(jié)、中秋節(jié)、春節(jié)等節(jié)日,公司為員工發(fā)放禮品 三、娛樂活動 1、不定期組織體育類、文藝類、聚餐類等集體活動及公益性活動。 四、培訓 所有員工,入職前免費培訓。 …… 入崗后提供在職培訓,拓展培訓。 五、晉升 所有管理人員均在同批入職公司內(nèi)部員工選撥,管理人員以內(nèi)部提升為主。 六、薪資 待遇:底薪+績效提成 -
店長
5000-10000元2025-05-28陳松昌任職要求: 1,承擔店面全面管理工作,嚴格執(zhí)行各項工作流程和規(guī)章制度; 2,負責員工的崗位分配 3,負責解決顧客疑問和現(xiàn)場客訴; 4,招聘、培訓、監(jiān)督和考核員工; 5,負責頂替現(xiàn)場臨時空缺嵐位 -
區(qū)域行政BP
3000-4000元2025-05-28穆森【崗位職責】 1、協(xié)助團隊完成新房經(jīng)紀人的招聘、入離職資料提報; 2、負責跟進新員工融入、在職員工保留并關(guān)注低效員工的改進情況; 3、負責新房團隊培訓協(xié)調(diào)和組織,推動轄區(qū)內(nèi)業(yè)務標桿完成經(jīng)驗萃取及知識分享 -
蛋糕烘焙學徒
3000-4000元2025-05-28鄒敏**我們提供:** * 充滿活力和創(chuàng)造力的工作環(huán)境 * 完善的培訓體系,助你快速成長 * 有競爭力的薪資待遇和福利 * 員工折扣,盡情享受美味 **我們需要:** * **烘焙師/學徒:** -
傳菜員
2000-3000元2025-05-28田春薪資 :2900-4100 薪資架構(gòu):底薪+績效+獎金 員工福利:培訓學習、帶薪休假、員工聚會、節(jié)日福利 工作地址:北海萬達廣場
北海相關(guān)熱門崗位
員工培訓培訓管理銷售培訓產(chǎn)品培訓培訓開發(fā)培訓管理經(jīng)理業(yè)務培訓培訓督導培訓總監(jiān)培訓實習生培訓助理銷售培訓總監(jiān)培訓專業(yè)經(jīng)理培訓總監(jiān)/經(jīng)理培訓項目執(zhí)行培訓專員培訓顧問人事/培訓專員培訓督導經(jīng)理培訓管理崗培訓發(fā)展專員培訓專家培訓項目總監(jiān)職業(yè)培訓保險培訓經(jīng)理培訓開發(fā)經(jīng)理培訓項目運營培訓專員/助理培訓管理專員培訓績效專員業(yè)務培訓經(jīng)理外教培訓經(jīng)理培訓績效經(jīng)理銷售培訓負責人培訓文化主管人才發(fā)展培訓人才發(fā)展助理內(nèi)訓助理
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北海培訓招聘工資
¥
4875
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:5K,最多人拿:6K-8K
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6.3%2K
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18.8%3K
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12.5%4K
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31.3%5K
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31.3%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷100%
北海培訓招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
北海培訓招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。