北海員工培訓(xùn)招聘 logo

北海員工培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年4月北海員工培訓(xùn)最新招聘,海城區(qū)110條銀海區(qū)31條,平均工資約為5000元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工培訓(xùn)員工培訓(xùn)培訓(xùn)管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

法務(wù)推廣

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:8
2025-04-19
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹公司優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、上半月雙休,下半月看業(yè)績情況可能單休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

雙休推廣

5000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:9
2025-04-19
龐華西
一、崗位職責:
1.?負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣;
2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù);
3.?公司提供資源,通過電話,微信等的形式與客戶進行有效溝通,開發(fā)新客戶,鞏固、維護老客戶;發(fā)掘客戶需求,尋找機會并完成合作;
4.?負責中小企業(yè)法律服務(wù)的業(yè)務(wù)拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源;
5.?負責老客戶的二次拓展,提升客戶滿意度,有效進行客戶關(guān)系維護和發(fā)展,建立長期共贏的客戶合作關(guān)系;
7.?定期與客戶合作進行溝通 ,建立良好的長久合作關(guān)系。
二、任職要求:
1.?具有親和力,良好溝通與理解能力以及團隊合作精神;
2.?熱愛營銷行業(yè)或者有管理經(jīng)驗;
3.?有上進心,責任心,能夠承受有一定的工作壓力,喜歡挑戰(zhàn)性的工作。
?
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險
四、福利待遇:
1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假;
2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期;
3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖;
4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè);
2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 金融 瀏覽:1
2025-04-19
黎以立
新人月綜合薪資5000~8000!入職半年以上8k~1.5萬+!
甲A寫字辦公室辦公
工作內(nèi)容輕松,不復(fù)雜,有人帶,帶薪培訓(xùn)!晉升空間大!
每年團建旅游 老板nice公司氛圍輕松
薪資待遇:底薪2000-3500+,提成5%-30%+定期團建+崗位晉升
有法定節(jié)假日,獎金福利,月度員工聚餐,團建活動,季度旅游,生日福利,卡拉ok等娛樂性活動。
一、崗位要求
1、年齡18-45歲,男女不限;
2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限;
3、無經(jīng)驗者,前期有老員工帶;
三、崗位介紹
1、根據(jù)公司提供的客戶,電話開發(fā)客戶,介紹產(chǎn)品,邀約上門匹配方案
2、上班時間朝九晚六,午休2小時,固定周日休息, 國家法定節(jié)假日休息

銷售專員

5000-8000元
北海-海城區(qū)-北海高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)園B區(qū) 1人 金融 瀏覽:1
2025-04-19
黎以立
甲A寫字辦公室辦公 工作內(nèi)容輕松,不復(fù)雜,有人帶,帶薪培訓(xùn)!晉升空間大! …… 每年團建旅游 老板nice公司氛圍輕松 薪資待遇:底薪2000-3500+,提成5%-30%+定期團建+崗位晉升 有法定節(jié)假日,獎金福利,月度員工聚餐,團建活動,季度旅游,生日福利,卡拉ok等娛樂性活動 …… 一、崗位要求 1、年齡18-45歲,男女不限; 2、學(xué)歷不限,專業(yè)不限; 3、無經(jīng)驗者,前期有老員工帶; 三、崗位介紹 1、根據(jù)公司提供的客戶,電話開發(fā)客戶,介紹產(chǎn)品,邀約上門匹配方案 2、
2025-04-19
龐華西
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。

線下推廣

4000-6000元
北海-海城區(qū) 1人 法律 瀏覽:1
2025-04-19
龐華西
三、薪資待遇:底薪+8%-20%高額月度提成+各種現(xiàn)金獎勵+五險 四、福利待遇: 1、周末雙休,國家法定節(jié)假日帶薪休假; 2、法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關(guān)懷體系,員工均有生日驚喜 …… ,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓(xùn):入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關(guān)法律常識培訓(xùn)及技能培訓(xùn),有資深主管指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作,帶領(lǐng)你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道 …… :專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-04-19
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-04-19
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-04-19
李俊華
入職滿一年享受帶薪年假 節(jié)日福利、員工生日會、員工培訓(xùn)等 【上班時間】 9:00-18:00 含午休,每天工作7小時,行政雙休,國家法定節(jié)日正常休息
2025-04-18
蔡耀宗
客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作 5.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.薪資待遇: √ 無責無量化底薪3000 + 57%高提成+績效獎勵+現(xiàn)金獎勵,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓(xùn) …… + 五金一險 + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入!
2025-04-18
蔡耀宗
客戶信息登記及客戶關(guān)系維護等后續(xù)工作 5.負責公司產(chǎn)品的開發(fā)積累,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)協(xié)作關(guān)系 6.薪資待遇: √ 3000無責任無量化底薪 + 57%高提成+績效獎勵+現(xiàn)金獎勵,無業(yè)績壓力 √ 帶薪培訓(xùn) …… + 五金一險 + 節(jié)假日福利 √ 上萬套VIP房源 √ 員工福利房 + 員工宿舍 + 帶薪旅游 春秋,歡迎你的加入!
2025-04-18
程小英
合理安排員工的工作任務(wù)和班次,優(yōu)化餐廳人力資源配置,保障餐廳各時段運營順利。 (二)菜品管理 1. 與廚師團隊緊密合作,參與新菜品研發(fā)與改良,保證湘菜菜品的地道風味和品質(zhì)穩(wěn)定。 …… 建立并完善餐廳服務(wù)標準和流程,培訓(xùn)員工提升服務(wù)技能和意識,妥善處理顧客投訴與建議,不斷提高顧客滿意度和忠誠度。 2. 定期收集顧客反饋信息,進行數(shù)據(jù)分析,為餐廳改進提供依據(jù)。 …… 具備出色的團隊管理、溝通協(xié)調(diào)和組織策劃能力,能有效領(lǐng)導(dǎo)和激勵員工。 3. 熟練掌握餐飲行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)和食品安全知識。 (二)素養(yǎng)特質(zhì) 1. 熱愛餐飲事業(yè),對湘菜文化有深入了解和濃厚興趣。

品牌服裝店長

6000-7000元
北海-銀海區(qū)-北海萬達廣場 1人 瀏覽:6
2025-04-18
陳彥開
3利用激勵機制建立執(zhí)行環(huán)境,營造氛圍,激發(fā)員工潛能,提升積極性和意愿度。 ④考核。涉及關(guān)鍵指標:業(yè)績達成率。 …… 第二個:負責店鋪運營管理及品牌形象管理 ①對公司下發(fā)的所有文件進行保存,并傳達至各店員,監(jiān)督帶教員工按照公司各項規(guī)章制度開展工作。 ②嚴格對店鋪營運時間進行把控,確保店鋪在規(guī)定時間內(nèi)正常營業(yè)。 …… 員工考勤、儲備店員,帶教新員工等。 2每日會議,定期考核,業(yè)績情況,對公司下達策略宣貫并執(zhí)行。 3利用空場時間帶教培訓(xùn)員工,提升銷售專業(yè)能力。
2025-04-18
溫小姐
新進員工培訓(xùn)。 任職要求: 具電子廠帶線管理經(jīng)驗1年以上,可接受兩班倒。

人事行政

3000-5000元
北海-海城區(qū) 1人 建筑 瀏覽:11
2025-04-18
樊保友
1、負責招聘的相應(yīng)工作; 2、負責管理員工關(guān)系的管理工作,如入職、崗前培訓(xùn)、離職等工作; 3、負責員工考勤和績效考核工作; 4、負責核算集團員工薪酬; 5、負責公司的行政類的日常工作; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作
約 158 個崗位
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北海培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 3K - 7K,最多人拿:5K
  • 17.6%
    3K
  • 17.6%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 29.4%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
北海培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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