主管

銷售精英 1、薪資范圍：3000-8000 2、社保：購買五險(xiǎn) 3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼：年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動(dòng) 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求： 1、20-45歲，性別不限，不論學(xué)歷，不計(jì)經(jīng)驗(yàn)，勤奮好學(xué)，敢想敢做，向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度，熱愛銷售，性格開朗積極向上，有激情有責(zé)任心，具有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作； 2、針對不同違約客戶，不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果； 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果，總結(jié)、分析，并制定改進(jìn)計(jì)劃，保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷，法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年， 3、為人正直，工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng)，能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力； 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系：基本工資5000元-6000元（優(yōu)秀者待遇可談）、買社保 2、公司化運(yùn)作，具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期：雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時(shí)間：7H 上班時(shí)間9：00-12：00、14：18：00

訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員 法學(xué)專業(yè)背景 全職 金融 培養(yǎng)及工作內(nèi)容: 分成二個(gè)階段進(jìn)行培養(yǎng): 第一階段:實(shí)習(xí)培訓(xùn)階段，3-5個(gè)月(實(shí)習(xí)培訓(xùn)地點(diǎn)廣西省北海市)，通過學(xué)習(xí)和工作實(shí)踐了解公司金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)訴前調(diào)解業(yè)務(wù)及合作方工作內(nèi)容和工作模式: 第二階段:根據(jù)實(shí)習(xí)期表現(xiàn)和優(yōu)勢分配至成都貴陽，昆明，南寧，杭州等作業(yè)地工作。工作內(nèi)容:崗位要求: 本科全日制法學(xué)0-5年內(nèi)畢業(yè)生，以及應(yīng)屆實(shí)習(xí)生; 法學(xué)專業(yè)且參加過司法考試5年內(nèi)畢業(yè)生 普通話流利，會(huì)基本的電腦操作，有良好的溝通表達(dá)能力和主動(dòng)溝通的意識(shí): 能接受一定的工作壓力; 無犯罪記錄且銀行征信度好; 處理金融機(jī)構(gòu)不良資產(chǎn)案件進(jìn)行訴前調(diào)解業(yè)務(wù)。融合法律手段進(jìn)行金融機(jī)構(gòu)的不良資產(chǎn)清收工作。 職業(yè)定位 1)律所的批量法訴訴前調(diào)解業(yè)務(wù)專員。 2)律所文案中心負(fù)責(zé)訴前材料整理工作，對接法院，對接律師等工作。 3)在文案和批量法訴優(yōu)秀的法學(xué)生可安排到法院的調(diào)解中心成為法院的調(diào)解專員。 4)銀盛業(yè)的作業(yè)的管理者。 5)司法考試通過以后發(fā)展方向，到北京索邦律所掛職實(shí)習(xí)律師，后續(xù)服從公司整體分所設(shè)立的律師派駐，分配到北京，上海，廣州，哈爾濱，杭州等分所。 實(shí)習(xí)生在實(shí)習(xí)期間通過公司的各項(xiàng)考核轉(zhuǎn)為正式員工后，畢業(yè)以后繼續(xù)留任的，畢業(yè)后在職期間不再設(shè)有試用期，取得畢業(yè)證當(dāng)月即可轉(zhuǎn)為正式員工。次月薪資按照畢業(yè)生轉(zhuǎn)正員工計(jì)算。薪酬待遇: 1.基本工資+績效提成+激勵(lì)獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)。 2.繳納五險(xiǎn)，帶薪培訓(xùn)，節(jié)日福利，生日慶祝定期團(tuán)建，法定假日休息: 3.入職即提供免費(fèi)三餐及住宿:

1、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)日常管理及團(tuán)隊(duì)組建工作； 2、負(fù)責(zé)完成事業(yè)部經(jīng)理各團(tuán)隊(duì)業(yè)績?nèi)蝿?wù)指標(biāo)； 3、負(fù)責(zé)定期組織團(tuán)隊(duì)進(jìn)行市場調(diào)研、市場推廣、信息搜集工作； 4、負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)部日常管理及晨夕會(huì)執(zhí)行落實(shí)； 5、建立內(nèi)外溝通渠道及公共關(guān)系，協(xié)調(diào)處理區(qū)域內(nèi)工程部、運(yùn)營部對接出現(xiàn)的問題； 6、負(fù)責(zé)制訂營銷戰(zhàn)略規(guī)劃方案并保證方案的可行性； 7、及時(shí)掌握市場變化情況并進(jìn)行科學(xué)合理的營銷策略調(diào)整； 8、客戶投訴處理及時(shí)性和妥善性。 9、薪資福利：固定底薪+浮動(dòng)薪酬+提成：團(tuán)隊(duì)保底完成業(yè)績實(shí)收40萬底薪加2000；往后每完成業(yè)績實(shí)收20萬逐次累加2000；團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績100萬及以上提成跳點(diǎn)為1%； 注：有房屋托管行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮

主要為公司招聘員工。。。 需要有1年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉各種招聘平臺(tái)的使用。。

1、背靠北海市司法局的相關(guān)法規(guī)及政策，做相應(yīng)的民事調(diào)解相關(guān)工作。 2、主要負(fù)責(zé)調(diào)解，協(xié)調(diào)小區(qū)物業(yè)與業(yè)主之間的關(guān)系，處理物業(yè)費(fèi)繳納等相關(guān)問題。 薪資福利：底薪+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+競業(yè)補(bǔ)貼+五險(xiǎn)+高額績效獎(jiǎng)金 工作時(shí)間：8:30-18:00午休兩個(gè)小時(shí)，月休6天，法定節(jié)假日

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌規(guī)劃，制定調(diào)解中心的整體工作計(jì)劃和目標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理，培訓(xùn)和考核調(diào)解員，提高團(tuán)隊(duì)專業(yè)素質(zhì)和服務(wù)水平； 3、業(yè)務(wù)管理 ，負(fù)責(zé)重大、復(fù)雜物業(yè)糾紛案件的調(diào)解工作，制定調(diào)解方案； 4、工作協(xié)調(diào)，與物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)等相關(guān)部門保持工作聯(lián)系，共同推動(dòng)調(diào)解工作。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，含非全日制。 2、最低有法律、社會(huì)學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷二年以上。 3、能力素質(zhì) - 具備較強(qiáng)的組織管理能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力和決策能力。 - 具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力和公關(guān)能力。 - 具備較強(qiáng)的責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)和創(chuàng)新精神。 崗位福利： 1、大小周月休6天，法定節(jié)假日。 2、周獎(jiǎng)勵(lì)、月獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)證書、五險(xiǎn)等等.... 3、工作餐、下午茶、團(tuán)建等等等...