職位描述
配合完成公司指定的銷售業(yè)績;
1.負(fù)責(zé)店面的日常維護(hù)(清點(diǎn)庫存,訂貨,以及維護(hù)產(chǎn)品的陳列位置和陳列面等);
2.及時(shí)了解和匯報(bào)競(jìng)爭產(chǎn)品的市場(chǎng)政策及動(dòng)向;
3.對(duì)系統(tǒng)的整體運(yùn)作,提供合理化建議;
4.服從領(lǐng)導(dǎo),及時(shí)完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)分配的各項(xiàng)工作,并主動(dòng)上報(bào)工作完成情況。
公司簡介
北海外琨塔海岸酒店是由北海外琨塔海岸酒店管理有限責(zé)任公司于2015年12月16日投資成立的空中別墅,樓高6層,總房間數(shù)79間,集旅游會(huì)議于一體的大型親海度假酒店。
酒店堅(jiān)持“以人為本,企業(yè)為家”的經(jīng)營理念,秉承“賓客至上,服務(wù)第一”的經(jīng)營宗旨,用“賓客、企業(yè)、員工三贏”的愿景激勵(lì)著外坤塔酒店人不斷地超越自我,超越客戶的期望,堅(jiān)守高尚的職業(yè)道德,是每一個(gè)外坤塔酒店人都應(yīng)該具備的職業(yè)人格?!芭c人為善”的待人之道,投入滿腔熱忱、出色完成本職工作的人是公司最寶貴的資源。
酒店視員工為財(cái)富,深信具有競(jìng)爭力的待遇及完善的培訓(xùn)體系將使員工產(chǎn)生向心力,唯有員工的發(fā)展,酒店方能發(fā)展壯大。酒店重視人才培養(yǎng),嚴(yán)要求、嚴(yán)管理,為員工進(jìn)行職業(yè)生涯規(guī)劃,提供專業(yè)、細(xì)致的培訓(xùn),給予廣闊的發(fā)展空間,優(yōu)厚的薪金待遇及優(yōu)越的員工生活條件。
上班地點(diǎn)

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項(xiàng)目跟單 詢價(jià)報(bào)價(jià) 安排工作
2025-05-01

佘波
網(wǎng)銷+朝九晚六可新手
2000-7000元
北海-海城區(qū)
北海捷恒網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
完整的帶薪培訓(xùn)體制,可小白,不用擔(dān)心不會(huì)上不了手!?。?品牌有保障,有精準(zhǔn)資源、完善后端服務(wù),做得放心!!! -團(tuán)隊(duì)氛圍好,一起賺錢一起發(fā)展(00后)!!! 【我們亮點(diǎn)】一定要看!! ①18號(hào)準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪!!無責(zé)底薪:2.0k—16k(當(dāng)月業(yè)績?cè)礁?底薪越高)+提成(8%—30%)+開單獎(jiǎng)勵(lì)(300-10000),優(yōu)秀員工達(dá)1.5-2w,銷冠3-4w+; ②業(yè)內(nèi)頂級(jí)流量團(tuán)隊(duì)+技術(shù)團(tuán)隊(duì),提供大量精準(zhǔn)【已詢留言】的客戶資源,開單周期短,轉(zhuǎn)化率高~資源無憂! ③網(wǎng)銷模式,非傳統(tǒng)電網(wǎng)銷!無電話要求!~模式無憂! ③國家發(fā)定節(jié)假日休息~保障無憂! ④入職帶薪培訓(xùn),試用期薪酬不打折,理論培訓(xùn)+導(dǎo)師制1對(duì)1培訓(xùn)~成長無憂! ⑤月度晉升,一線管理崗位需求多,每個(gè)月都有競(jìng)聘機(jī)會(huì)~晉升無憂! ⑥公司提供辦公電腦、辦公手機(jī)、微信~ 【我們的平臺(tái)】 ①專注于在職研賽道領(lǐng)先,管理類聯(lián)考、同等學(xué)力雙證等市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)賽道,員工可免費(fèi)學(xué)習(xí)內(nèi)部所有資源; ②合作全國院校,打通市場(chǎng); 【工作內(nèi)容】 ①負(fù)責(zé)公司提供意向資源通過線上(工作微信)方式與學(xué)員溝通;結(jié)合意向?qū)W員的需求,推薦合適學(xué)習(xí)方案; ②挖掘用戶需求,解決客戶疑問及顧慮,達(dá)成銷售轉(zhuǎn)化; 【崗位要求】 ①大專以上學(xué)歷,有教育行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)可放寬學(xué)歷要求; ②認(rèn)可在線教育行業(yè),熱愛銷售,有賺錢欲望; ③較好的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、抗壓能力。 【晉升路徑】 1.銷售精英:初級(jí)咨詢師-中級(jí)咨詢師-高級(jí)咨詢師 2.銷售管理:(一個(gè)季度可晉升)--主管(最快半年就可以) 薪資詳情 薪資范圍:8000-12000元/月 職位底薪:2000元/月 提成方式:銷售額提成; 獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng),開單獎(jiǎng),月度季度獎(jiǎng),帶薪年假,帶薪培訓(xùn),新人王獎(jiǎng) 年齡:18歲-24歲
2025-05-01

趙秋霞
EHS主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1.確保工廠安全管理組織與目標(biāo)符合體系要求 2.確保EHS管理體系在工廠內(nèi)有效運(yùn)作 3.確保生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)無重大安全事故 4.確保相關(guān)方審核EHS符合要求 任職要求: 1.大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限 2.具備3年以上工作經(jīng)驗(yàn),至少2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn) 3.具備冶金制造等鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)相關(guān)EHS管理工作經(jīng)驗(yàn),具備獨(dú)立處理問題和解決問題的能力 4.熟悉EHS體系推廣運(yùn)用 5.熟練使用office、PPT等辦公軟件 6.對(duì)外溝通協(xié)調(diào)能力及突發(fā)事件的處理能力 7.熟悉ISO14001和OHSAS18001體系推廣運(yùn)行 8.懂得設(shè)備設(shè)施電氣安全操作規(guī)程和法律法規(guī)
2025-05-01

發(fā)運(yùn)主管
8000-10000元
北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、確保公司年度經(jīng)營指標(biāo)中的交付量達(dá)標(biāo); 2、確保發(fā)運(yùn)計(jì)劃有效執(zhí)行 3、確認(rèn)現(xiàn)場(chǎng)收貨條件 4、確保給予投標(biāo)階段運(yùn)輸報(bào)價(jià)支持,項(xiàng)目運(yùn)輸風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與費(fèi)用合理管控; 5、確保項(xiàng)目運(yùn)輸交付安全、準(zhǔn)時(shí) 6、確保外協(xié)加工廠付款和物流供應(yīng)商付款合規(guī)、交接文件齊全 7、確保物流供應(yīng)商索賠管理及時(shí)、績效管理有效 8、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、理工科、管理、商務(wù)類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上同崗經(jīng)驗(yàn); 3、配載方案和運(yùn)輸計(jì)劃能力,運(yùn)輸合同簽訂能力,運(yùn)輸過程管控能力,發(fā)運(yùn)協(xié)調(diào)能力,運(yùn)輸問題處理能力,客戶關(guān)系維護(hù)能力,項(xiàng)目交付風(fēng)險(xiǎn)辨別; 4、適應(yīng)長時(shí)間出差;
2025-05-01

北海-合浦縣
北海天順風(fēng)電設(shè)備有限公司
機(jī)械/設(shè)備/重工
1、確保公司月度回款目標(biāo)達(dá)成 2、確保項(xiàng)目回款臺(tái)帳數(shù)據(jù)準(zhǔn)確 3、確保逾期賬款催收方案落實(shí) 4、確保項(xiàng)目回款資料手續(xù)及時(shí)辦理 5、服從分配,完成上級(jí)安排的其他工作,以實(shí)現(xiàn)公司總體目標(biāo)。 任職要求: 1、大專以上、財(cái)會(huì)、法律、商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、3年以上塔筒行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 3、具備一定的財(cái)務(wù)和稅務(wù)基本知識(shí),掌握重大項(xiàng)目業(yè)主資金狀況,具備預(yù)測(cè)客戶可能會(huì)出現(xiàn)的資金風(fēng)險(xiǎn)的能力,善于做出應(yīng),性格開朗活潑,善于溝通與交際,有較強(qiáng)的抗壓能力; 4、適應(yīng)長時(shí)間出差;
2025-05-01

儲(chǔ)備主管
5000-10000元
北海-海城區(qū)
廣西北海市青年電子商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
銷售精英 1、薪資范圍:3000-8000 2、社保:購買五險(xiǎn) 3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、績效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng) 4、正式員工滿1年可享受帶薪年假 5、公司不定期舉行員工聚餐團(tuán)建等活動(dòng) 6、公司為員工生日提供特定福利 任職要求: 1、20-45歲,性別不限,不論學(xué)歷,不計(jì)經(jīng)驗(yàn),勤奮好學(xué),敢想敢做,向往高薪。 2、自覺遵守公司及各部門規(guī)章制度,熱愛銷售,性格開朗積極向上,有激情有責(zé)任心,具有拼搏精神和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
2025-05-01

吳安滿
貨品專員
3000-4000元
北海-海城區(qū)
北海佳興網(wǎng)絡(luò)科技有限公司
計(jì)算機(jī)硬件
1、負(fù)責(zé)每日網(wǎng)店店鋪主管對(duì)接售后貼表扣減,運(yùn)營對(duì)接售后問題。 2、定期匯總、統(tǒng)計(jì)公司內(nèi)容網(wǎng)店訂單數(shù)據(jù),制作報(bào)表,支撐內(nèi)容運(yùn)營工作; 3、及時(shí)與相關(guān)部門及人員反饋?zhàn)粉櫱闆r,協(xié)助效能部門完成其它數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作及資料搜集工作; 4、找貨品,自己處理各店售后表 5、服從領(lǐng)導(dǎo)安排工作,事事有回應(yīng)。 工資:2700第一個(gè)月,?第二個(gè)月3400??第三個(gè)月3500(含滿勤,績效獎(jiǎng)金) 上班時(shí)間9-18點(diǎn)????偶爾上中班12-20點(diǎn) 4天休 -年齡要求25到30歲 需要穩(wěn)定長期,短期勿擾! 工作地點(diǎn):茶亭路碧海云天 晚上12點(diǎn)之前都可以來電咨詢***********
2025-05-01

黃健桓
薪酬專員(雙休+五險(xiǎn)一金)base北海
5000-7000元
北海-合浦縣
廣西樂歌智能家居有限公司
原材料和加工
工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-04-30

wangchaorui@loctek.com
薪酬績效專員(雙休+五險(xiǎn)一金)
5000-7000元
北海-合浦縣
廣西樂歌智能家居有限公司
原材料和加工
工作內(nèi)容: 1. 制定公司員工薪酬政策及方案; 2. 組織制作年度薪酬調(diào)整方案并協(xié)調(diào)實(shí)施,確保方案實(shí)施的順利進(jìn)行; 3. 管理員工薪酬和績效考核結(jié)果,并及時(shí)更新員工薪酬檔案; 4. 對(duì)薪酬及福利體系運(yùn)作狀況進(jìn)行分析并作出改進(jìn)方案,提高員工薪酬及福利的管理水平; 5. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總體薪酬預(yù)算和成本分析。 任職要求: 1. 本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè); 2. 具有兩年以上薪酬福利管理經(jīng)驗(yàn); 3. 熟悉薪酬福利法律法規(guī),了解薪酬測(cè)算及福利設(shè)計(jì)原則; 4. 熟練使用Excel等辦公軟件,具有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和處理能力; 5. 具有良好的組織協(xié)調(diào)和溝通能力,能夠有效處理復(fù)雜問題和矛盾。 6. 具有嚴(yán)密的工作態(tài)度和良好的職業(yè)道德,具備保密意識(shí)。
2025-04-30

wangchaorui@loctek.com
司法調(diào)解主管
5000-6000元
北海-銀海區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)不同風(fēng)險(xiǎn)程度的逾期客戶開展電話調(diào)解工作; 2、針對(duì)不同違約客戶,不斷提升調(diào)解質(zhì)量和調(diào)解效果; 3、.負(fù)責(zé)追蹤調(diào)解團(tuán)隊(duì)整體工作效果,總結(jié)、分析,并制定改進(jìn)計(jì)劃,保障業(yè)務(wù)的穩(wěn)步推進(jìn)。 二、崗位要求: 1、專科及以上學(xué)歷,法學(xué)類專業(yè)、有律所、法院、調(diào)解管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備法律、調(diào)解相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿2年, 3、為人正直,工作認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),能嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度; 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)、溝通表達(dá)和談判能力; 5、具有較強(qiáng)的邏輯分析能力、協(xié)調(diào)應(yīng)變能力。 三、薪酬福利體系: 1、優(yōu)厚合理的薪酬體系:基本工資5000元-6000元(優(yōu)秀者待遇可談)、買社保 2、公司化運(yùn)作,具有積極向上的晉升和職業(yè)發(fā)展體系 3、假期:雙休+法定節(jié)假日+帶薪年假等福利體系 4、完善的法律、調(diào)解、清算等知識(shí)和實(shí)踐的培訓(xùn)體系 5、周一至周五工作時(shí)間:7H 上班時(shí)間9:00-12:00、14:18:00
2025-04-27

秦建鈞
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- 廣西外琨塔海岸酒店管理有限責(zé)任公司
- 所在行業(yè) 保險(xiǎn)/餐飲/酒店
- 成立時(shí)間 --
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 10人以下