職位描述
工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)辦理招聘、培訓(xùn)、調(diào)動、考核、轉(zhuǎn)正和各項人力資源具體工作。
2. 負(fù)責(zé)采購、盤點、報賬、等行政后勤事務(wù)。
3. 負(fù)責(zé)辦理勞動合同簽訂和續(xù)簽,辦理職務(wù)任免、調(diào)動、解聘、離退等具體人事工作。負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。
4. 負(fù)責(zé)執(zhí)行公司各類規(guī)章制度,處理員工獎罰事宜。
5. 幫助建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動。
6. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
職位要求:
1. 2年以上人力資源專業(yè)、行政或相關(guān)工作經(jīng)驗;
2. 計算機(jī)操作熟練,能熟練運用Word、Excel、PPT等辦公自動化常用軟件處理人力行政事務(wù);
3. 熟練完成各類人力報表;熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道; 熟悉人力資源管理各版塊工作;
4. 熟練運用《勞動法》《合同法》等有關(guān)勞動人事、工資保險、員工培訓(xùn)等方面的法律、政策和規(guī)定。能獨立處理日常人力事務(wù)。
5. 有良好的溝通及協(xié)調(diào)能力,掌握員工心理動態(tài)并做相應(yīng)溝通,處理勞資糾紛和員工投訴。
工作地址:廣西北流市城北街道清湖路28號東投*金麟府項目
公司簡介
東投美城物業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司成立于2011年,注冊資金5000萬元,隸屬于江西東旭投資集團(tuán)有限公司,是一家集國家一級物業(yè)管理資質(zhì)、3A級信用評級、ISO9001三大管理體系認(rèn)證于一體的綜合型服務(wù)企業(yè)。公司現(xiàn)為江西省和南昌市物業(yè)管理協(xié)會副會長單位,2019年被評選為江西省和南昌市城市物業(yè)服務(wù)市場十強(qiáng),并于2020年被評為“江西3.15消費者滿意物業(yè)”、中國特色物業(yè)服務(wù)領(lǐng)先企業(yè)及中國教育物業(yè)管理優(yōu)秀企業(yè)。
公司總部位于“英雄城”江西南昌,在湖北、湖南、浙江、廣西、河南等地設(shè)有60家分(子)公司。公司主營業(yè)務(wù)包括物業(yè)管理、房地產(chǎn)中介服務(wù)、保潔服務(wù)、會議、展覽及相關(guān)服務(wù)、室內(nèi)外裝修裝飾工程、餐飲服務(wù)、學(xué)校、企業(yè)管理等,業(yè)務(wù)范圍遍及60余個城市,在管物業(yè)總建筑面積超2000萬平方米。
美城始終以“細(xì)微服務(wù),真誠無價”為核心價值觀,堅持“您的微笑,我的心安”為服務(wù)宗旨,貫徹“共建同享,榮耀家園”的核心理念,致力打造“一樓一形象,一城一標(biāo)桿”的運營模式,為業(yè)主提供全方位的細(xì)致服務(wù)。公司通過市場化、專業(yè)化、集團(tuán)化的科學(xué)管理模式,和“安心、寬心、放心、舒心、開心”的優(yōu)質(zhì)服務(wù),于2020年被中國指數(shù)研究院評定為中國物業(yè)“五心”服務(wù)創(chuàng)導(dǎo)者。
近年來,公司的管理和服務(wù)水平不斷攀升,在管的湖北陽新學(xué)士樓小區(qū)榮獲由中國質(zhì)量認(rèn)證中心評定的四星級物業(yè)服務(wù)證書。永修銅鑼灣天璽、新野一品錦繡山河、陽新太陽城學(xué)士樓、瑞金太陽城書香逸居等項目均被評為市級物業(yè)管理示范住宅小區(qū)。東投·宜春鉑瑞、東投·鄱陽太陽城更是被中指院評為2020年度“中國案場高端服務(wù)示范項目”和“中國五星物業(yè)服務(wù)項目”。
未來,東投美城服務(wù)將緊跟東投集團(tuán)的發(fā)展方向與步伐,與時俱進(jìn)、持續(xù)創(chuàng)新,著力開發(fā)、打造科技化、智能化的物業(yè)管理,不斷豐富美城品牌的科技含量與品牌內(nèi)涵,力爭成為物業(yè)管理行業(yè)的創(chuàng)新者和領(lǐng)跑者,讓美城家園成為千萬人的桃園!
上班地點
工作地址:
玉林市北流市東投金麟府體驗中心 查看上班路線
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理; 2.負(fù)責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理; 3.負(fù)責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全,接待用車,食堂費用報銷等事宜; 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負(fù)責(zé)接送客人,會議安排,用餐安排等; 5.負(fù)責(zé)日常的商務(wù)接待工作,包括接送、陪同客戶; 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進(jìn)行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求: 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先; 2、抗壓能力強(qiáng),能接受加班; 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-10-08周向清
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2025-10-08
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)1、負(fù)責(zé)行政制度、檔案的整理工作,做好歸檔管理; 2、員工活動的開展,含方案的建議、組織員工參加等; 3、負(fù)責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計、薪資核算; 4、辦理員工的入職及離職手續(xù) 5、進(jìn)行簡歷篩選、面試邀約等招聘工作; 6、負(fù)責(zé)公司開票工作; 7、上級安排的其它工作。2025-10-08蘇榮路
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé): 1.明確公司人力資源目標(biāo)和總體方案,向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度,組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核,并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度,組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標(biāo)準(zhǔn),并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進(jìn)行,確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗,有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理,擅長招聘,能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-10-08張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達(dá)廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關(guān)系,績效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-10-08
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人事經(jīng)理/總監(jiān)8000-10000元玉林-玉州區(qū)玉林市棉花果軟件有限公司計算機(jī)軟件1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略,負(fù)責(zé)組織架構(gòu)的調(diào)整、優(yōu)化、審核及管理工作,推進(jìn)組織架構(gòu)的持續(xù)優(yōu)化和規(guī)范化; 2、完善崗位體系,推動人才盤點,完善員工成長和發(fā)展通道,對員工發(fā)展及優(yōu)化提出合理化建議; 3、持續(xù)優(yōu)化關(guān)鍵崗位及關(guān)鍵人才的管理體系,并推動相關(guān)業(yè)務(wù)單元的關(guān)鍵人才管理工作,包括關(guān)鍵崗位識別、崗位能力梳理、人才梯隊建設(shè)和人才評估等; 4、負(fù)責(zé)中高層干部和關(guān)鍵人才的考察評估工作,為崗位任免提供依據(jù); 5、制定各層級人員溝通方案,并對各業(yè)務(wù)部門溝通方案的執(zhí)行進(jìn)行檢核和建議; 6、負(fù)責(zé)策劃和組織改善員工關(guān)系的活動,建立員工和公司之間的和諧、愉快、健康的勞資關(guān)系,提升員工的歸屬感和滿意度; 7、協(xié)助人力資源部長完成其他HR工作。2025-10-08梁曼
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進(jìn)行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專業(yè); 2、大專學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-10-07
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。2025-10-042731453243@qq.com
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人力資源主管4000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機(jī)軟件一、崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃,人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標(biāo)、并實施; 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施; 3、公司薪酬制度及考勤管理完善和執(zhí)行; 4、公司文化建設(shè)及團(tuán)隊培養(yǎng),員工關(guān)系管理,員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 二、任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗; 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認(rèn)識,能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作; 3、積極上進(jìn),熱情開朗,執(zhí)行力和溝通能力強(qiáng)。 三、薪酬福利: 1、工資:底薪+提成+獎金+晉升空間; 2、公司福利:帶薪年假、年終獎金、季度獎金、節(jié)日福利、生日福利、 員工旅游、員工培訓(xùn); 3、員工假期(一個月4-5天),帶薪年假,節(jié)假日福利,工齡補(bǔ)貼等; 4、上班時間:8:40-12:00 14:00-18:00。2025-10-042731453243@qq.com
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實,認(rèn)真細(xì)心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-10-04吳琦

- 東投美城物業(yè)服務(wù)(集團(tuán))有限公司北流分公司
- 所在行業(yè) 物業(yè)
- 成立時間 6年(2019年3月18日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --