職位描述
任職資格條件:
1、大專及以上,人力資源管理、行政管理、中文及心理學等相關專業(yè);
2、二年以上人事工作經(jīng)驗,至少一年同類崗位工作經(jīng)驗;
崗位職責:
1、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好人事管理工作;
2、協(xié)助人力資源經(jīng)理做好公司人力資源管理各項制度的編制、執(zhí)行、監(jiān)督工作;
3、做好員工工資和各項福利報表的制作;
4、辦理員工入職、離職、勞資、社保手續(xù);
5、對外招聘人才崗位信息的搜集和聯(lián)系;
6、做好員工績效考核文件的、通知、相關績效表格下發(fā)、收集、整理和歸總工作;
7、每月核對員工出勤記錄,核定員工加班補休及制作員工考勤表上報財務核發(fā)員工工資;
8、整理、存檔人事管理過程中各項制度、文件、員工檔案等過程及結果文件;
9、做好人事月報表、整理勞動合同、建立員工花名冊、員工人事檔案;
10、完成上級領導交辦的其他工作事項;
公司簡介
玉林市大益房地產(chǎn)開發(fā)有限公司簡介
玉林市大益房地產(chǎn)開發(fā)有限公司(以下簡稱大益地產(chǎn))是由年銷售額近10億.擁有在職員工超600人.自主廠房占地面積約50畝的廣東省鶴山市廣益銅業(yè)科技有限公司全額出資于2011年成立的一家集房地產(chǎn)開發(fā).經(jīng)營于一體的獨資民營企業(yè).
大益地產(chǎn)自開發(fā)以來.匯集了全國各地的地產(chǎn)精英.組建了一支高素質.專業(yè)化的卓越團隊.始終秉承著“誠信高效”的企業(yè)精神和“創(chuàng)造財富.推動發(fā)展.建設美麗家鄉(xiāng)”的經(jīng)營理念.并始終貫徹“以客戶為中心.以管理為質量.以信譽求發(fā)展”的發(fā)展方針.堅持“誠信.專業(yè).嚴謹”的工作作風和工作態(tài)度.為客戶提供最好的產(chǎn)品.最完善的服務.在公司發(fā)展壯大的7年里.相繼在文地推出茂青大道商業(yè)街.廣益·港澳城兩個地產(chǎn)項目.由于新穎的設計理念和優(yōu)質的產(chǎn)品質量而受到很好的社會效應.現(xiàn)在正在開發(fā)的項目占地400畝.規(guī)劃建筑面積244268平方米的廣益城項目.為文地居民提供更加舒適.安逸.高質量的居住環(huán)境.
????富而思源.以人為本.回報社會.公司積極參與社會公益事業(yè).2018年6月為文地坡小學均衡教育發(fā)展捐贈20萬元.贏得了積極的社會影響.相信公司全體員工在董事長黃傳益先生的帶領下.會更加用心做好每一期的工程.做好每一個房間.做好每一項管理.用心做好每一件事.對客戶.對社會負責.
上班地點

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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計算機軟件崗位職責: 1、負責公司旗下門店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門進行招聘需求的溝通核對,確定本周招聘計劃; 4、新入職人員勞動合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時性安排的工作任務。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關專業(yè); 2、大專學歷,有相關經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團隊協(xié)作能力。 工作時間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-07-11
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行政人事主管/經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市正陽電子通信技術有限公司通信/電信/網(wǎng)絡設備工作內(nèi)容: 1、負責公司行政日常事務,包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓及員工關系維護; 3、支持財務部門工作,包括票據(jù)申請、發(fā)票管理及會計報表的準備。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調能力,能夠高效地完成多任務; 2、熟悉相關行政人事流程,能夠獨立處理和解決行政人事問題; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團隊和外部合作伙伴保持良好的工作關系。2025-07-10李廣榮
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動關系,績效考核,薪資核算,培訓等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作,良好的溝通、協(xié)調能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-03
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關流程和制度; 2).負責員工人事檔案管理工作; 3).負責員工勞動合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調、辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強的獨立學習和工作的能力,工作踏實,認真細心,積極主動; 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神,較強的溝通、理解和分析能力。2025-07-02吳琦
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人事專員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責任公司計算機軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務; 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、安排面試; 3、負責辦理員工入離職、晉升異動手續(xù); 4、負責跟進新員工試用期考核情況; 5、建立、維護人事檔案及勞動合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類活動; 任職要求: 1、1年以上相關工作經(jīng)驗; 2、具有較強執(zhí)行力; 3、熟練使用各類辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調能力; 5、細心,嚴謹,責任心強。2025-07-022731453243@qq.com

- 廣西廣益銅業(yè)科技有限公司
- 所在行業(yè) 房地產(chǎn)/房地產(chǎn)開發(fā)/進出口
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 10-30人