職位描述
主要崗位職責(zé)：
1、負責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、離職等手續(xù)辦理，建立人事檔案；
2、組織、安排公司會議，或會同有關(guān)部門籌備有關(guān)重要活動，做好會議記錄，整理會議記要；
3、每月月初統(tǒng)計好公司考勤數(shù)據(jù)；
4、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動；
5、接聽來訪電話和接待來訪客人；
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
任職資格：
1、人力資源管理、行政管理、中文、文秘、漢語言文學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；
2、工作細致認真，原則性強，有良好的執(zhí)行力及職業(yè)素養(yǎng)；
3、具有優(yōu)秀的書面、口頭表達能力、極強的親和力與服務(wù)意識，溝通領(lǐng)悟能力，判斷決策能力強；
4、形象良好，文筆佳，擅長撰寫。
公司簡介
70萬噸鋰電新能源材料一體化產(chǎn)業(yè)基地項目是廣西壯族自治區(qū)政府與華友控股集團共同投資建設(shè)新項目.項目總投資約1500億元.項目全部達產(chǎn)后年可實現(xiàn)營業(yè)收入超2000億元.新增社會就業(yè)約25000人.是廣西目前為止投資最大的新能源項目. 該項目是以新能源汽車動力電池三元正極材料為核心.打造綠色冶煉.三元前驅(qū)體到高端正極材料的一體化產(chǎn)業(yè)鏈.建成后將是世界規(guī)模最大的鋰電材料先進制造基地.規(guī)劃年產(chǎn)70萬噸三元正極材料.50萬噸磷酸鐵鋰.10萬噸銅箔.3萬噸鈷酸鋰.項目規(guī)劃用地超過17000畝.主要有精煉化工區(qū).鋰電材料生產(chǎn)區(qū).辦公及生活配套區(qū).同時配套各項公共設(shè)施.物流中心.科創(chuàng)中心以及文體中心.項目力爭打造世界領(lǐng)先鋰電材料制造基地.打造世界級“鋰電小鎮(zhèn)”.屆時將會形成“世界鋰電材料看中國.中國鋰電材料看廣西”的全球新能源材料產(chǎn)業(yè)格局. 70萬噸鋰電新能源材料一體化產(chǎn)業(yè)基地項目建設(shè)運營主體為廣西華友工程項目管理有限公司.屬浙江華友鈷業(yè)股份有限公司的全資子公司.負責(zé)項目建設(shè)及項目投產(chǎn)后的運營管理.項目地址位于廣西玉林市龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園白平片區(qū)內(nèi). 浙江華友鈷業(yè)股份有限公司(主板上市.股票代碼603799)成立于2002年.主要從事新能源鋰電材料和鈷新材料的研發(fā).制造的高新技術(shù)企業(yè).公司以創(chuàng)造客戶價值.引領(lǐng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展為使命.堅定上控資源.下拓市場.中提能力的轉(zhuǎn)型之路.堅持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略.在保持全球鈷行業(yè)領(lǐng)先地位的同時.致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者.2020年.華友鈷業(yè)位列“浙商全國500強”第113位.躋身<財富>中國500強排行榜.2019年.獲評“中國民營企業(yè)制造業(yè)500強”.“浙江本土民營跨國公司20強”.“2019 A股最佳上市公司20強”等. 福利待遇:具有行業(yè)內(nèi)競爭力的薪酬.五險一金.包吃包住.法定假日.帶薪休假.節(jié)日福利.高溫補貼.年終紅包.干部車貼等.
上班地點
工作地址：
玉林市博白縣龍?zhí)懂a(chǎn)業(yè)園 查看上班路線
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人力資源部實習(xí)生2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉柴機器集團有限公司機械/設(shè)備/重工一、職位描述 1.協(xié)助進行招聘活動的策劃和組織； 2.協(xié)助進行員工培訓(xùn)的策劃和實施； 3.協(xié)助進行人事檔案的管理和維護； 4.根據(jù)工作需要，完成其他相關(guān)任務(wù)。 二、職位要求 1.本科及以上學(xué)歷，2026屆、2027屆在校大學(xué)生； 2.專業(yè)不限，人力資源、勞動與社會保障、法律、工商管理等專業(yè)優(yōu)先； 3.性格平和，踏實肯干，做事認真嚴謹，具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神； 三、實習(xí)待遇 1.實習(xí)補助2500元/月； 2.提供宿舍、餐補； 3.購買保險； 4.雙休，按國家法定節(jié)假日放假。2025-08-22
吳先生 -
人事經(jīng)理10000-15000元玉林-玉州區(qū)招聘崗位：人事經(jīng)理／主管 工作內(nèi)容： 1、協(xié)助董事長擬定人事制度和修建組織架構(gòu)、職級體系設(shè)計、薪酬績效管理制度制定，人事板塊的搭建招聘與配置、編寫審核各部門職能說明書與職位說明書、組織門店會議及培訓(xùn)工作的落地等； 2、結(jié)合實際情況，梳理目前整體人力資源架構(gòu)及崗位工作職責(zé) 3、組織招聘、培訓(xùn)、績效管理、薪酬福利管理等各項人力資源活動。修改和完善人力資源相關(guān)流程性工作 4、戰(zhàn)略和規(guī)劃符合公司現(xiàn)狀或未來的人力管理制度和流程，確保人力資源滿足公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求5、參與公司經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃與決策，為公司提供人力資源和行政管理的專業(yè)意見和建議 6、招聘、培訓(xùn)、開發(fā)、薪酬、考核、員工檔案管理、員工關(guān)系、員工晉升、人才選育留等人力資源日常管理事宜 薪資待遇：*** 工作地址：玉林／南寧 任職資格： 一、年齡26-39歲；男女不限。本科及以上學(xué)歷，具有3年以上在人力資源管理工作經(jīng)驗； 二、熟悉《勞動法》、《勞動合同法》或國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇、培訓(xùn)等方面的法律法規(guī)及政策； 三、精通人力資源六大模塊和行政管理工作的基本流程和要求 四、個人有親和力，影響力，執(zhí)行力具有戰(zhàn)略、策略化強思維，有能力建立、整合不同的工作團隊、很強的計劃性和實施執(zhí)行的能力；2025-08-20
晏曉霞
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2025-08-20
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人事主管4000-7000元玉林-玉州區(qū)廣西畫音書食品有限公司快速消費品(食品,飲料,化妝品)崗位職責(zé)： 1.明確公司人力資源目標和總體方案，向總經(jīng)理提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 2.制定公司人力資源管理的方針、政策和制度，組織制定公司人力資源發(fā)展的長期規(guī)劃、年度人才規(guī)劃預(yù)算及人才盤點考核，并監(jiān)督各項計劃的實施。 3.塑造、維護、發(fā)展和傳播企業(yè)文化 4.研究、設(shè)計人力資源管理模式(包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)。 5.制定和完善人力資源管理和行政管理類制度，組織制定員工招聘、聘任、調(diào)動、考核、晉升、獎懲、職稱和技術(shù)等級評定等人事管理的方針、政策、規(guī)章和標準，并監(jiān)督執(zhí)行: 6.協(xié)調(diào)和指導(dǎo)本部門和各用人部門人才招聘、員工培訓(xùn)、績效考評、薪酬等工作的進行，確保公司人力資源的合理使用; 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷，要求從事人事管理2年以上工作經(jīng)驗，有同行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先錄取 2.熟系人力資源管理，擅長招聘，能獨立面試培訓(xùn)員工 3.掌握各類辦公軟件的操作2025-08-20
張成軍
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人力行政專員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬達廣場廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊，熟悉招聘，勞動關(guān)系，績效考核，薪資核算，培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫作，良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-08-20
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人力行政專員5000-6000元玉林-博白縣1.會議活動方案撰寫、組織、安排、管理； 2.負責(zé)車輛管理。車輛年審、保養(yǎng)、證件處理； 3.負責(zé)食堂管理。檢查食堂衛(wèi)生安全，接待用車，食堂費用報銷等事宜； 4.會務(wù)外聯(lián)接待。負責(zé)接送客人，會議安排，用餐安排等； 5.負責(zé)日常的商務(wù)接待工作，包括接送、陪同客戶； 6.為公司各類會議和活動提供服務(wù)支持。 7.對來訪客人進行接待、登記、引導(dǎo)和安排洽談地點。 任職要求： 1、人力資源管理、行政管理優(yōu)先； 2、抗壓能力強，能接受加班； 會開C1、C2有相關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先2025-08-16
周向清
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人事專員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1）.協(xié)助上級建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度； 2）.負責(zé)員工人事檔案管理工作； 3）.負責(zé)員工勞動合同的簽訂，續(xù)簽，變更，解除，爭議等工作； 4）.執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 任職要求： 1.具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力，工作踏實，認真細心，積極主動； 2.有良好的職業(yè)操守及團隊合作精神，較強的溝通、理解和分析能力。2025-08-16
吳琦
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人事專員3000-4000元玉林-玉州區(qū)玉林市美倫裝飾工程有限公司家居/室內(nèi)設(shè)計/裝潢/建材崗位職責(zé): 1、完成公司下達的招聘任務(wù)，不斷開發(fā)招聘渠道，擴大公司人員招聘數(shù)量及提高招聘效果; 2、根據(jù)公司情況，制定公司招聘制度、培訓(xùn)制度、薪酬福利制度、績效考核制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細則和工作程序，并組織實施; 3、負責(zé)每月考勤、周預(yù)算、人事檔案、勞動合同簽訂的辦理; 4、對人事部各項事務(wù)性工作落實，并不斷完善各項工作方法及流程; 5、定期維護校企合作關(guān)系，開發(fā)新的合作關(guān)系，推進校園招聘效果; 6、每月監(jiān)督和檢查公司各部門培訓(xùn)課程的實施工作，組織總結(jié)提煉企業(yè)核心價值觀和推進公司文化。2025-08-16
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人事專員4000-5000元玉林-福綿區(qū)廣西亙美實業(yè)有限公司計算機軟件任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)； 2、至少一年以上人力資源等相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、熟練使用辦公軟件； 4、具備良好的溝通交際能力跟團隊協(xié)作能力，具有自驅(qū)力。 崗位職責(zé)： 1、辦理人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離、退、社保手續(xù)等人事手續(xù) ； 2、考勤管理、人員花名冊、人事檔案、系統(tǒng)維護等； 3、協(xié)助建立員工關(guān)系等。2025-08-16
鐘志新
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人事主管5000-6000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計算機軟件崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司年度招聘計劃，人才戰(zhàn)略計劃制定各階段工作任務(wù)及目標、并實施； 2、公司培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)大綱的制定和實施； 3、公司薪酬制度及考勤管理的完善和執(zhí)行； 4、公司文化建設(shè)及團隊培養(yǎng)，員工關(guān)系管理，公司員工活動的組織及執(zhí)行。 5、各部門的溝通協(xié)調(diào)工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦任務(wù)的完成。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有1年以上人事或招聘管理經(jīng)驗； 2、對人力資源管理各個職能模塊均有深入的認識，能夠指導(dǎo)各個職能模塊的工作； 3、積極上進，熱情開朗，執(zhí)行力和溝通能力強。2025-08-11
2731453243@qq.com
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對文化旅游項目的投資，對酒店業(yè)投資管理，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營，綜合貿(mào)易市場管理服務(wù)，物業(yè)管理服務(wù)。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。） -
許可項目：貨物進出口；技術(shù)進出口（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）一般項目：人造板制造；人造板銷售；木材加工（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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對房地產(chǎn)業(yè)、建筑業(yè)、采礦業(yè)、交通運輸、倉儲業(yè)、住宿和餐飲業(yè)的投資，房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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對礦產(chǎn)資源項目的投資、建設(shè)及運營管理；礦產(chǎn)資源的開采、加工及技術(shù)研發(fā)；礦產(chǎn)品、礦山設(shè)備、化工產(chǎn)品（除危險化學(xué)品）、建筑材料（除危險化學(xué)品）的生產(chǎn)、貿(mào)易；對工業(yè)產(chǎn)業(yè)園區(qū)的投資、開發(fā)及運營管理；倉儲服務(wù)（除危險化學(xué)品）；貨物道路運輸；物流信息咨詢服務(wù)；探（采）礦技術(shù)咨詢服務(wù)；貨物或技術(shù)進出口（國家禁止或涉及行政審批的貨物和技術(shù)進出口除外）。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：工藝美術(shù)品及禮儀用品制造（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品批發(fā)（象牙及其制品除外）；工藝美術(shù)品及收藏品零售（象牙及其制品除外）；寵物食品及用品零售；寵物食品及用品批發(fā)；日用雜品銷售；貨物進出口；技術(shù)進出口；進出口代理（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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銅材及其制品，鋁材及其制品，不銹鋼制品，鋅合金制品，水暖器材生產(chǎn)、加工、銷售；貨物、技術(shù)、設(shè)備進出口業(yè)務(wù)；房地產(chǎn)開發(fā)、經(jīng)營。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動。）
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一般項目：以自有資金從事投資活動；與農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營有關(guān)的技術(shù)、信息、設(shè)施建設(shè)運營等服務(wù)；市政設(shè)施管理；污水處理及其再生利用；土地整治服務(wù)；酒店管理；物業(yè)管理；建筑材料銷售；租賃服務(wù)（不含出版物出租）；住房租賃；機械設(shè)備租賃；汽車租賃；教育咨詢服務(wù)（不含涉許可審批的教育培訓(xùn)活動）；新興能源技術(shù)研發(fā)（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）許可項目：自來水生產(chǎn)與供應(yīng)；礦產(chǎn)資源（非煤礦山）開采；房地產(chǎn)開發(fā)經(jīng)營；各類工程建設(shè)活動（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關(guān)部門批準文件或許可證件為準）
- 浙江華友控股集團有限公司
- 所在行業(yè) 進出口/投資
- 成立時間 18年（2006年12月19日）
- 企業(yè)性質(zhì) 民營企業(yè)
- 公司規(guī)模 --
