職位描述
1. 建立健全公司員工關(guān)系管理體系,梳理和優(yōu)化員工關(guān)系管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程和工作標(biāo)準(zhǔn),組織開(kāi)展員工滿(mǎn)意度調(diào)查,并對(duì)調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析及提出整改方案,提升員工滿(mǎn)意度;
2. 根據(jù)公司員工關(guān)懷工作體系,組織團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)、員工生日會(huì)、員工節(jié)日福利采購(gòu)及發(fā)放、評(píng)優(yōu)評(píng)先、商業(yè)保險(xiǎn)、員工及家屬慰問(wèn)、年度體檢等員工關(guān)懷活動(dòng);
3. 組織管理干部及相關(guān)人員進(jìn)行員工關(guān)系相關(guān)專(zhuān)業(yè)賦能,有效降低勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
4. 處理員工沖突,解決員工投訴和勞動(dòng)糾紛;
5. 負(fù)責(zé)員工檔案的統(tǒng)籌管理,確保員工信息的有效性、準(zhǔn)確性、健全性;
6. 參與并協(xié)助工會(huì)主席完成公司工會(huì)成立前期的籌備事宜,包括工會(huì)相關(guān)人員選舉、相關(guān)制度建設(shè)等;
7. 建立公司職工代表大會(huì)管理制度,負(fù)責(zé)職代會(huì)的日常管理及運(yùn)營(yíng),搭建員工與公司之間的溝通橋梁,構(gòu)建和諧的員工關(guān)系。
公司簡(jiǎn)介
一.公司簡(jiǎn)介
廣西巴莫科技有限公司屬于華友鈷業(yè)子公司.華友鈷業(yè)成立于2002年.是一家從事新能源鋰電材料和鈷新材料研發(fā).制造的高新技術(shù)企業(yè).
經(jīng)過(guò)二十多年的發(fā)展.公司完成了總部在桐鄉(xiāng).資源保障在境外.制造基地在中國(guó).市場(chǎng)在全球的空間布局.形成了資源.新材料.新能源三大業(yè)務(wù)板塊.打造了從鎳.鈷.鋰資源開(kāi)發(fā).冶煉.到鋰電正極材料深加工.再到資源循環(huán)回收利用的新能源鋰電產(chǎn)業(yè)生態(tài).
公司以創(chuàng)造客戶(hù)價(jià)值為使命.堅(jiān)定上控資源.下拓市場(chǎng).中提能力的轉(zhuǎn)型之路.堅(jiān)持“兩新三化”的發(fā)展戰(zhàn)略.致力于成為全球新能源鋰電材料領(lǐng)導(dǎo)者.
二.公司優(yōu)勢(shì)
1.鈷產(chǎn)品產(chǎn)能占世界重要席位.鋰電正極材料產(chǎn)能規(guī)模行業(yè)前列,
2.中國(guó)鈷行業(yè)上市公司(股票代碼:603799).市值超1500億,
3.總資產(chǎn)760億元...
上班地點(diǎn)
工作地址:
玉林市博白縣華友指揮中心 查看上班路線(xiàn)
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人事專(zhuān)員3000-4000元玉林-玉州區(qū)廣西子皓商貿(mào)有限公司計(jì)算機(jī)軟件崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司旗下門(mén)店所需崗位的招聘工作; 2、招聘流程梳理,規(guī)范招聘各個(gè)環(huán)節(jié)的工作; 3、每周定期與需求部門(mén)進(jìn)行招聘需求的溝通核對(duì),確定本周招聘計(jì)劃; 4、新入職人員勞動(dòng)合同的簽訂、溝通工作; 5、新員工入職培訓(xùn)工作; 6、新入職員工試用期考核管理及溝通工作; 7、其它臨時(shí)性安排的工作任務(wù)。 崗位要求: 1、人力資源管理及相關(guān)專(zhuān)業(yè); 2、大專(zhuān)學(xué)歷,有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 3、有良好的溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 工作時(shí)間:8:00-12:00 14:00-17:30 月休4天2025-07-11
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行政人事主管/經(jīng)理5000-8000元玉林-玉州區(qū)玉林市正陽(yáng)電子通信技術(shù)有限公司通信/電信/網(wǎng)絡(luò)設(shè)備工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司行政日常事務(wù),包括但不限于文件處理、資料整理與歸檔; 2、參與公司人事管理,協(xié)助完成招聘、培訓(xùn)及員工關(guān)系維護(hù); 3、支持財(cái)務(wù)部門(mén)工作,包括票據(jù)申請(qǐng)、發(fā)票管理及會(huì)計(jì)報(bào)表的準(zhǔn)備。 崗位要求: 1、具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力,能夠高效地完成多任務(wù); 2、熟悉相關(guān)行政人事流程,能夠獨(dú)立處理和解決行政人事問(wèn)題; 3、具有良好的溝通能力,能夠與團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴保持良好的工作關(guān)系。2025-07-10李廣榮
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人力行政專(zhuān)員3000-4000元玉林-北流市-玉林北萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)廣西匯昇酒店管理有限責(zé)任公司酒店/旅游1、熟悉勞動(dòng)法等相關(guān)法律法規(guī) 2、了解人力資源6大模塊,熟悉招聘,勞動(dòng)關(guān)系,績(jī)效考核,薪資核算,培訓(xùn)等 3、熟悉公司證照辦理 4、熟悉公文寫(xiě)作,良好的溝通、協(xié)調(diào)能力 5、熟練使用常用辦公軟件2025-07-03
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人事專(zhuān)員3000-5000元玉林-福綿區(qū)1).協(xié)助上級(jí)建立健全并優(yōu)化人力資源相關(guān)流程和制度; 2).負(fù)責(zé)員工人事檔案管理工作; 3).負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同的簽訂,續(xù)簽,變更,解除,爭(zhēng)議等工作; 4).執(zhí)行招聘工作流程,協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 任職要求: 1.具有較強(qiáng)的獨(dú)立學(xué)習(xí)和工作的能力,工作踏實(shí),認(rèn)真細(xì)心,積極主動(dòng); 2.有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神,較強(qiáng)的溝通、理解和分析能力。2025-07-02吳琦
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人事專(zhuān)員2000-3000元玉林-玉州區(qū)廣西玉林中宅建筑裝飾工程有限責(zé)任公司計(jì)算機(jī)軟件1、根據(jù)公司用人需求,完成招聘任務(wù); 2、發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、安排面試; 3、負(fù)責(zé)辦理員工入離職、晉升異動(dòng)手續(xù); 4、負(fù)責(zé)跟進(jìn)新員工試用期考核情況; 5、建立、維護(hù)人事檔案及勞動(dòng)合同簽訂事宜; 6、后勤保障工作、組織各類(lèi)活動(dòng); 任職要求: 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2、具有較強(qiáng)執(zhí)行力; 3、熟練使用各類(lèi)辦公軟件; 4、優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 5、細(xì)心,嚴(yán)謹(jǐn),責(zé)任心強(qiáng)。2025-07-022731453243@qq.com
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- 廣西巴莫科技有限公司
- 所在行業(yè) 電子/電池/機(jī)電
- 成立時(shí)間 4年(2021年4月1日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --