崇左職場問答

  • 小公司如何給員工過生日讓員工留下美好記憶? 崇左

    13*******66
    2021-03-21
    3個回答
    232人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******38 2021-03-21
    針對員工生日,還有部分公司會把會議室簡單布置了一下,桌上擺滿了水果、瓜子、蛋糕等,然后把他們召集在一些,利用中午休息時間,以茶話會的形式座談,以示親情關(guān)愛,營造一種“家”的感覺。還有些公司,會做一個DV視頻短片,捎上領(lǐng)導(dǎo)和同事對他們的祝福,然后添加上生日歌曲做背景音樂,到生日那天,再放給他們看,其目的是達(dá)到相互交流、營造感動的企業(yè)文化。
  • 19*******63 2021-03-21
    多數(shù)公司會選擇向員工贈送蛋糕或一些其他禮品,以表示對他們生日的祝賀。而這種方式在經(jīng)過一段時間運作后,使得組織者與員工便產(chǎn)生了“只為領(lǐng)禮品的應(yīng)付思想”。為什么會出現(xiàn)這樣的問題呢?從人力資源管理角度分析,生日福利與個人努力程度無關(guān),它缺乏績效管理激勵提升作用,因為人人每年都有生日,只要是公司員工,就理所應(yīng)當(dāng)享受到生日禮物。如果拿不到他的生日禮品,可能還會引發(fā)一些不滿情緒。
  • 13*******35 2021-03-21
    首先要了解員工真實的需求,就像一個家庭經(jīng)濟(jì)困難的員工,他不僅需要得到公司的關(guān)懷,更需要經(jīng)濟(jì)幫他度過難關(guān)。所以針對這種員工,在他生日之際,除了可以營造一種感人的場面外,還要結(jié)合他家庭的實際需求,并在公司承受的范圍內(nèi),為他送上一份此時此刻最能滿足其家庭經(jīng)濟(jì)的禮物,如一件衣服或一床棉被等。而這種既結(jié)合員工實際又符合公司發(fā)展的生日會,才算是最有意義和最有價值的。

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