
崇左員工招聘
桂聘提供2025年10月崇左員工最新招聘,江州區(qū)48條扶綏縣11條,平均工資約為3924元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多員工員工員工培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
3000-5000元13小時前杜向藝崗位職責:
1、根據(jù)公司的需求,制定招聘目標并完成。
2、人力資源培訓:制定新員工入職培訓計劃,并實施為期1-3天的培訓;每個月至少培訓1次。
3、員工入職、離職手續(xù)辦理及時,2個工作日內(nèi)完成。
4、每月根據(jù)上月員工考勤表、公司績效考核方案,于8日前核算工資完畢,確保數(shù)據(jù)收集完整,計算準確無誤,并報經(jīng)財務部復核。
5、負責公司員工檔案的收集及保存,建立電子版員工檔案。
6、對控制管理成本的方法提出建議。
7、負責員工考勤。
8、負責辦公用品的登記、管理。辦公用品領用必須嚴格登記,數(shù)量不足時應及時采購。做好費用登記。
9、辦公設施的維護。確保公司辦公設備能正常使用,重要設備有備用設施及應急處理方案。
10、辦公用水電、電話費統(tǒng)計。每月最后一天中午12:00查水電表,登記當月水電使用量,每月1日登記上表,確保公司水電正常運營。每月1日統(tǒng)計上月電話費,并做好登記。
11、各部門用車登記及協(xié)調(diào)安排。
12、督導檢查辦公環(huán)境保潔、保安工作。
13、協(xié)調(diào)外聯(lián)相關工作:每年辦理工商年檢,協(xié)助辦理社保、意外保險及理賠。
14、負責會議室使用統(tǒng)籌安排,重大會議做好服務工作。
15、完成上級領導交辦的相關工作:在規(guī)定時間內(nèi)高效高質量完成。
任職資格:
1、1年以上行政人事工作經(jīng)驗;
2、年齡23-28歲;
3、大專及以上學歷,能力出眾者可適當放寬條件;
4、對《勞動法》有一定的了解;
5、熟練使用office辦公軟件;
6、熟悉傳真機、復印機、投影儀等設備操作,打字速度每分鐘60字以上;
7、處事客觀、嚴謹;
8、具有人際溝通、協(xié)調(diào)、培訓、應變能力及團隊精神;
9、有較強的執(zhí)行力,責任心強。 -
商務專員
3000-6000元13小時前朱志遠一、公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質高;
我們?yōu)榕ι线M的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
二、崗位描述:
商務專員是團隊的核心崗位,負責訂單的流轉、數(shù)據(jù)管理以及跟集團總部對接
三、晉升空間
當方案專員成長起來后,可以轉業(yè)務崗,或者晉升為內(nèi)務總管、運營總監(jiān)。
四、崗位職責:
1. 對接集團總部
2.訂單數(shù)據(jù)跟蹤、流轉
3.發(fā)票開具、核對
五、崗位要求:
1. 中專以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
2. 學習能力強、責任心強,辦事主動、心細;
3. 具備一定的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力;
4. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;
5. 空杯心態(tài),團結同事,共同發(fā)展
六、薪資待遇:
3.5----7K
底薪+績效+五險一金+年假+年終獎+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
七、工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定 -
業(yè)務助理(新興行業(yè),晉升快)
4000-9000元13小時前朱志遠公司簡介:
我公司主要為軍隊、政府以及大型國企等優(yōu)質客戶,提供一站式的全品類物資供應服務;日常工作氛圍好,團隊年輕,客戶素質高;為努力上進的員工伙伴提供:底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+晉升空間
崗位描述:
業(yè)務助理是公司內(nèi)勤團隊與業(yè)務以及客戶之間的樞紐,協(xié)助業(yè)務處理好訂單的前置與后續(xù)跟進等事務,是公司不可或缺的崗位,也享受可觀的業(yè)務提成。
晉升空間:
當業(yè)務助理成長起來具備業(yè)務能力以后,可以擁有自己的客戶,晉升為業(yè)務經(jīng)理、區(qū)域經(jīng)理,甚至業(yè)務總監(jiān)
崗位職責:
1. 確認訂單/項目需求信息;
2. 傳遞信息給方案組,跟進出方案;
3. 將方案提交業(yè)務經(jīng)理審核、調(diào)整;
4. 將方案提交客戶調(diào)整、確認;
5. 跟進后續(xù)的訂單實施處理進度(包括釘釘流程、采購進度、物流跟蹤、貨物配送、安裝等);
6. 領導交代的其他任務。
崗位要求:
大專以上學歷,35歲以下,優(yōu)秀者可放寬條件
1. 會開車,能短途出差;
2. 熟練使用word、Excel等辦公軟件;以及手機地圖、淘寶、京東等APP
3. 學習能力強、責任心強,辦事主動、心細;
4. 具備較強的理解能力、表達能力、溝通能力、執(zhí)行力;
5. 空杯心態(tài),團結同事,共同發(fā)展
薪資待遇:
3.5----10K
底薪+提成+意外險+五險一金+年假+年終績效+每年工資普調(diào)+調(diào)薪申請+晉升空間
工作時間:
上午8:00-12:00
下午14:30-18:00
節(jié)假日跟政府規(guī)定 -
保安
4000-5000元13小時前黃小姐認真做好值班記錄及交接班登記和物品的交接; 4、維持所轄區(qū)域內(nèi)外的正常工作秩序; 5、維護公司內(nèi)部治安秩序,消除隱患于萌芽狀態(tài),防患于未然; 6、加強對重點部位的治安防范,加強防盜活動,及進發(fā)現(xiàn)可疑人和事,并逐出; 7、監(jiān)督員工遵守安全守則 -
英語外貿(mào)業(yè)務員
7000-10000元13小時前賀潔寧1、熟悉公司產(chǎn)品、了解產(chǎn)品特征; 2、能獨立開發(fā)新客戶; 3、能及時準確對客戶需求進行報價; 4、每月完成相應的新客戶開發(fā)及業(yè)績目標; 福利: 1、底薪+提成 ,年薪15萬以上 2、為正式員工購買社保 -
家庭教育講師(專、兼職均可)
5000-20000元2025-10-01呂經(jīng)理經(jīng)理崗位福利:公司為員工提供系統(tǒng)培訓,關注員工能力的持續(xù)提升,為員工提供持續(xù)不斷的培訓課程,保證員工正常工作開展,以及員工個人能力的全面提升。 …… 公司堅持以人為本的經(jīng)營理念,關注員工成長,為員工提供優(yōu)厚的待遇和廣闊的發(fā)展空間,營造公平的競爭環(huán)境,為有能力者提供足夠的晉升機會。 績效獎金、交通補助 -
2025-10-01黃女士協(xié)助做好商家(品牌)的開發(fā)、調(diào)整優(yōu)化工作,完善商家(品牌)結構; (3)協(xié)助招商經(jīng)理制定、分解經(jīng)營指標,并監(jiān)督檢查計劃執(zhí)行; (4)協(xié)助招商經(jīng)理負責公司的招商工作、進行商戶追蹤工作; (5)組織和協(xié)助部門員工的市場調(diào)研工作
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服務員工程師(應用方向)
3000-4000元2025-09-30李壯志【崗位說明】 工作職責: 1、應用咨詢:對業(yè)務系統(tǒng)的使用提供咨詢服務,按照事件管理的要求及時準確的對客戶提出的問題提供咨詢服務; 2、應用可用性支持:對系統(tǒng)的持續(xù)性、可用性進行支持,包括系統(tǒng)的啟動、停止、重啟、日志監(jiān)控等; 3、培訓演示:業(yè)務系統(tǒng)的培訓、演示、回訪等; 4、文檔管理:收集整理各類應用系統(tǒng)運維過程中的文檔,包括發(fā)布更新文檔、配置變更文檔等;定期編寫匯總各類巡檢、總結報告、資產(chǎn)文檔、故障報告文檔等; 5、團隊協(xié)助:在完成本崗位工作后,需配合運維組其他成員完成數(shù)據(jù)運維相關的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作,包括數(shù)據(jù)統(tǒng)計、數(shù)據(jù)匯總、數(shù)據(jù)運維文檔歸檔等; 6、領導交辦:完成各項領導交辦任務,包... -
人事助理
4000-5000元2025-09-30楊舜凱1、負責招聘 2、員工活動、團建組織等 3、行政類工作 -
動力主管/動力工程師
9000-13000元2025-09-29組織制定動力部管轄范圍內(nèi)日常保養(yǎng)和大修保養(yǎng)計劃及監(jiān)督執(zhí)行; 4、負責公司備件庫管理,所需日常備件和大修備件的申報,維修費的管控; 5、負責公司整體的能源管理、污水處理、廢氣處理等對接,按照國家規(guī)定標準執(zhí)行; 6、制定員工職業(yè)發(fā)展路徑 -
生產(chǎn)總監(jiān)/廠長
15000-30000元2025-09-27楊帆人員與文化建設 落實公司安全培訓、食品安全法規(guī)宣貫,提升員工安全意識與操作規(guī)范性。 推動企業(yè)文化在工廠落地,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。 -
行政/出納
2000-3000元2025-09-27盧建挺5、負責員工關懷、員工活動組織、員工福利計劃與執(zhí)行等。 6、協(xié)助人事招聘、預約面試、績效、入離職手續(xù)、培訓等。 7、負責員工檔案管理,包括原始檔案的收集、整理、歸檔,電子檔案的建立。 …… 12、負責統(tǒng)計每月員工考勤及休假,生成工資表,并按時發(fā)放工資。 13、負責登記收入及支出、費用報銷、借款清理、網(wǎng)銀匯款等。 14、負責現(xiàn)金及銀行收付處理,做好現(xiàn)金日記賬與銀行日記賬。 …… 17、負責員工社保、公積金、員工意外險購買事宜。 18、負責辦理公司相關證件注冊、登記、變更、年檢等手續(xù)及登記。 19、負責公司車輛管理。 20、及時向領導匯報工作進程。 -
服務員
2000-3000元2025-09-25趙文欣? 參與餐廳日常營運、規(guī)范和輔導餐廳的服務、產(chǎn)品、衛(wèi)生標準; ? 執(zhí)行餐廳的行銷計劃、貨物管理、設備管理等日常工作; ? 協(xié)助處理顧客投訴、外部溝通 薪資福利 時薪制,商業(yè)保險; 員工特惠餐, …… 新品試吃; 各類多彩的餐廳員工活動; 優(yōu)秀員工可在畢業(yè)前晉升管理崗位 -
酒店餐廳經(jīng)理
6000-7000元2025-09-23胡愛清崗位職責: 1.統(tǒng)籌酒店餐廳的日常運營管理,確保服務質量; 2.監(jiān)督和管理餐廳員工,提升團隊工作效率; 3.負責餐廳活動的策劃與執(zhí)行,確?;顒禹樌M行; 4.處理客戶反饋,優(yōu)化服務流程; 5. -
人力資源總監(jiān)
7000-8000元2025-09-23胡愛清崗位職責: 1、制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司業(yè)務目標一致; 2、領導人力資源團隊,優(yōu)化招聘流程,吸引并選拔優(yōu)秀人才; 3、建立和維護績效評估體系,推動員工發(fā)展與激勵計劃; 4、設計和實施員工培訓與發(fā)展項目 …… ,提升組織能力和員工技能; 5、處理員工關系,營造積極健康的企業(yè)文化,解決勞動爭議。
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李先生投遞了 廣西華瑞房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 的 保安 職位2025-09-30
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梁先生投遞了 一路網(wǎng)絡 的 家庭教育講師(專、兼職均可) 職位2025-09-15
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嚴小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責任公司 的 行政/出納 職位2025-09-14
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農(nóng)小姐投遞了 廣西駱越古方中藥材銷售有限責任公司 的 行政/出納 職位2025-09-13
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崇左普工/操作工招聘工資
¥
3924
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
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7.1%2K
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33.3%3K
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38.1%4K
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15.5%5K
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1.2%6K-8K
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1.2%8K-1W
學歷要求分析
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不限學歷79.5%
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初中14.5%
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高中3.6%
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中專2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學歷?不限學歷占79.5%,初中占14.5%,高中占3.6%,中專占2.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.8%
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1-3年7.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.8%,1-3年占7.2%。