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大新it培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年11月大新it培訓(xùn)最新招聘，有加班補(bǔ)貼等，更多it培訓(xùn)it培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-大新縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:237
  • 加班補(bǔ)貼
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-31
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計(jì)件酬勞，工錢做完就結(jié)算。
2、也可長(zhǎng)期承包，承包者組織當(dāng)?shù)厝藛T加工賺取差價(jià)，公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價(jià)，承包商可視當(dāng)?shù)毓べY待遇自行定價(jià)。（不同產(chǎn)品不同單價(jià)，一兩元到幾十元不等），承包商利潤(rùn)約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準(zhǔn))
感興趣請(qǐng)投遞簡(jiǎn)歷與我電話聯(lián)系！微同號(hào)也可加微信
2025-10-31
胡維
1.負(fù)責(zé)確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運(yùn)行及維修保養(yǎng)；定期進(jìn)行建筑物、家具用具、經(jīng)營(yíng)設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動(dòng)向，根據(jù)經(jīng)營(yíng)需求，負(fù)責(zé)對(duì)公司設(shè)備設(shè)施進(jìn)行技術(shù)改造，組織
進(jìn)行改造方案，報(bào)公司批準(zhǔn)后組織實(shí)施。
3. 嚴(yán)格控制維修材料的購(gòu)買，嚴(yán)格審批部門各種支出費(fèi)用；定期檢查工程材料庫房；防止
材料積壓和浪費(fèi)。
4. 負(fù)責(zé)公司能源供應(yīng)和維修費(fèi)用的預(yù)算管理， 制定全店能源消耗計(jì)劃， 節(jié)能措施，用能
制度和技改規(guī)劃， 并負(fù)責(zé)組織和督導(dǎo)各用能部門落實(shí)各項(xiàng)計(jì)劃和制度， 做好能耗控制
和統(tǒng)計(jì)分析工作， 做好節(jié)能工作；
5. 做好公司各有關(guān)部門對(duì)設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作， 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計(jì)
劃和目標(biāo)的全面實(shí)現(xiàn)；組織并協(xié)調(diào)各部門落實(shí)設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓(xùn)
工作；
6. 負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工思想教育，不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。
7. 負(fù)責(zé)部門固定資產(chǎn)管理，定期進(jìn)行清整統(tǒng)計(jì)。

餐飲領(lǐng)班

4000-5000元
2025-10-31
王化
崗位職責(zé)
1. 統(tǒng)籌餐飲日常運(yùn)營(yíng)，合理安排員工工作，保證服務(wù)流暢，高峰時(shí)協(xié)助服務(wù)，提升效率與體驗(yàn)。
2. 把控服務(wù)質(zhì)量，制定并執(zhí)行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語，處理投訴，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)。
3. 管理員工，定期組織培訓(xùn)，評(píng)估績(jī)效，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)，解決內(nèi)部問題。
4. 協(xié)助制定菜單，根據(jù)反饋和市場(chǎng)趨勢(shì)提出建議，控制成本，做好食材庫存管理，降低損耗。
5. 負(fù)責(zé)餐廳物資管理，盤點(diǎn)餐具、設(shè)備，維護(hù)保養(yǎng)設(shè)施，確保正常運(yùn)行。
任職要求
1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程。
2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)，能妥善處理突發(fā)狀況。
3. 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，善于洞察顧客需求，優(yōu)化服務(wù)。
4. 熟練使用辦公軟件，有數(shù)據(jù)分析能力，能通過數(shù)據(jù)改進(jìn)運(yùn)營(yíng)。
薪資福利
月薪4.5-5.5k，五險(xiǎn)一金 ，節(jié)日福利。
工作地點(diǎn)
大新縣碩龍鎮(zhèn)
2025-10-31
楊帆
培訓(xùn)與發(fā)展體系 設(shè)計(jì)新員工入職培訓(xùn)（安全、操作規(guī)范等），提升生產(chǎn)線人員技能； 制定班組長(zhǎng)、技能工晉升通道，推動(dòng)工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-10-31
胡維
3、負(fù)責(zé)演藝的日常工作管理，包括演員隊(duì)伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理； 4、負(fù)責(zé)演出計(jì)劃、演員調(diào)度、演出安排； 5、負(fù)責(zé)創(chuàng)排對(duì)接落實(shí)相關(guān)工作任務(wù)； 6、負(fù)責(zé)演員日常培訓(xùn)、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊(duì)建設(shè)
2025-10-31
胡維
2 服務(wù)部員工（票務(wù)員、講解員）崗前培訓(xùn)，景區(qū)對(duì)客服務(wù)工作， 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì)，合理安排出發(fā)秩序。
2025-10-31
胡維
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題， 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。
2025-10-31
胡維
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展保安業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作，定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核。
2025-10-31
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國(guó)際酒店803室
項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本，組織圖紙內(nèi)審工作； 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度，技術(shù)變更審核，成本控制、安全生產(chǎn)管理； 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)
2025-10-23
羅程
組建、管理和培訓(xùn)SPA團(tuán)隊(duì)，包括技師、前臺(tái)等人員，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)素養(yǎng)和服務(wù)水平，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 3.? …… 擁有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效激勵(lì)、培訓(xùn)和考核員工，具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能與不同部門和客戶進(jìn)行良好交流。 6.?

餐飲主管

6000-8000元
2025-10-23
黃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲樓面日常管理，包括但不限于服務(wù)、衛(wèi)生、安全等，確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、員工培訓(xùn)、考核及合理安排員工班次等日常管理
2025-10-23
楊帆
人員與文化建設(shè) 落實(shí)公司安全培訓(xùn)、食品安全法規(guī)宣貫，提升員工安全意識(shí)與操作規(guī)范性。 推動(dòng)企業(yè)文化在工廠落地，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力。
約 12 個(gè)崗位

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