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大新培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月大新培訓(xùn)最新招聘，更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)景區(qū)人事、行政管理工作;
2、負(fù)責(zé)景區(qū)人員招聘、薪酬、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等工作;
3、負(fù)責(zé)景區(qū)對(duì)外接待、團(tuán)建等活動(dòng)的組織工作;
4、負(fù)責(zé)景區(qū)證照辦理、年檢等工作;
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè);
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源管理相關(guān)國(guó)家法律法規(guī),熟悉人力資源六大模塊;
3、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì),責(zé)任心強(qiáng),擁有吃苦精神,富有團(tuán)隊(duì)合作精神;
4、有旅游行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2025-08-03
1、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)制訂招商及運(yùn)營(yíng)工作計(jì)劃，分解目標(biāo)任務(wù)，實(shí)施并完成年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。
2、協(xié)助制定招商運(yùn)營(yíng)管理制度，建立服務(wù)體系的規(guī)范管理，明確各人責(zé)任，保證招商工作的正常進(jìn)行。
3、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研，擬定商鋪經(jīng)營(yíng)業(yè)態(tài)，商家引進(jìn)、品牌調(diào)整及租金政策并實(shí)施。
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題，
5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，7年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、有項(xiàng)目的全面規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)、管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉市場(chǎng)商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式，掌握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)變化；有豐富的商業(yè)人脈及商業(yè)資源；
4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判、計(jì)劃與執(zhí)行、團(tuán)隊(duì)管理能力。
2025-08-03
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
4、與相關(guān)部門及人員進(jìn)行溝通，取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓(xùn)教材；負(fù)責(zé)員工考核工作。
6、深入部門，了解部門的培訓(xùn)需要，提出可行性教學(xué)建議。
7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員，做好各種培訓(xùn)班的組織工作。
8、協(xié)助上級(jí)組織開展員工活動(dòng)。
【崗位要求】
1、大專及以上學(xué)歷，有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6、掌握電化教育的方法，能熟練操作計(jì)算機(jī)。
2025-08-03
2、負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。 3、酒水制作與創(chuàng)新。 3、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理，保潔吧臺(tái)干凈整潔 4、制定季度、年度出品計(jì)劃，定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲樓面日常管理，包括但不限于服務(wù)、衛(wèi)生、安全等，確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理，服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù)； 3、員工培訓(xùn)、考核及合理安排員工班次等日常管理
2025-08-01
胡維
負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門全年培訓(xùn)計(jì)劃，加強(qiáng)員工思想教育，不斷提高員工的思想素質(zhì)。 負(fù)責(zé)對(duì)部門員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。 7.
2025-08-01
胡維
4、負(fù)責(zé)維系商戶管理，與商戶保持良好關(guān)系，積極有效地解決商戶經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題， 5、負(fù)責(zé)對(duì)招商團(tuán)隊(duì)進(jìn)行商業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營(yíng)運(yùn)管理技巧等。
2025-08-01
胡維
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展保安業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作，定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核。
2025-08-01
胡維
2 服務(wù)部員工（票務(wù)員、講解員）崗前培訓(xùn)，景區(qū)對(duì)客服務(wù)工作， 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì)，合理安排出發(fā)秩序。

建筑工程師

12000-20000元
崇左-大新縣 1人 影視 投遞:1人 瀏覽:50
2025-08-01
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國(guó)際酒店803室
項(xiàng)目施工圖階段負(fù)責(zé)審核施工圖并控制成本，組織圖紙內(nèi)審工作； 4.項(xiàng)目實(shí)施階段負(fù)責(zé)督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進(jìn)度，技術(shù)變更審核，成本控制、安全生產(chǎn)管理； 5.在項(xiàng)目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務(wù)及培訓(xùn)
2025-07-28
黃河杰
負(fù)責(zé)公司業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)流程、制度的建設(shè)； 4、 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)過(guò)程的節(jié)點(diǎn)控制； 5、 負(fù)責(zé)客戶的管理和客戶服務(wù)的保障； 6、 配合風(fēng)險(xiǎn)控制部門開展過(guò)程風(fēng)險(xiǎn)控制 7、 負(fù)責(zé)同業(yè)信息分析，不斷優(yōu)化服務(wù)產(chǎn)品，并組織相關(guān)培訓(xùn)
約 11 個(gè)崗位

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