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大新培訓招聘

桂聘提供2025年11月大新培訓最新招聘,有加班補貼等,更多培訓it培訓安全培訓招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崇左-大新縣 19人 人力資源 中介 投遞:1人 瀏覽:235
  • 加班補貼
  • 項目提成
  • 培訓提升
2025-10-31
羅經(jīng)理
經(jīng)理
1. 1、本廠產(chǎn)品為計件酬勞,工錢做完就結(jié)算。
2、也可長期承包,承包者組織當?shù)厝藛T加工賺取差價,公司不干涉承包商產(chǎn)品制作工價,承包商可視當?shù)毓べY待遇自行定價。(不同產(chǎn)品不同單價,一兩元到幾十元不等),承包商利潤約3W一月不等(具體視生產(chǎn)數(shù)量為準)
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2025-10-31
胡維
1.負責確保公司電力系統(tǒng)、空調(diào)系統(tǒng)、通訊系統(tǒng)、給排水系統(tǒng)、音像系統(tǒng)、弱電系統(tǒng)等設(shè)
備設(shè)施的正常運行及維修保養(yǎng);定期進行建筑物、家具用具、經(jīng)營設(shè)備的維修更新。
2. 掌握工程設(shè)備更新發(fā)展動向,根據(jù)經(jīng)營需求,負責對公司設(shè)備設(shè)施進行技術(shù)改造,組織
進行改造方案,報公司批準后組織實施。
3. 嚴格控制維修材料的購買,嚴格審批部門各種支出費用;定期檢查工程材料庫房;防止
材料積壓和浪費。
4. 負責公司能源供應和維修費用的預算管理, 制定全店能源消耗計劃, 節(jié)能措施,用能
制度和技改規(guī)劃, 并負責組織和督導各用能部門落實各項計劃和制度, 做好能耗控制
和統(tǒng)計分析工作, 做好節(jié)能工作;
5. 做好公司各有關(guān)部門對設(shè)備設(shè)施管理的協(xié)調(diào)和督促工作, 保證設(shè)備設(shè)施管理工作的計
劃和目標的全面實現(xiàn);組織并協(xié)調(diào)各部門落實設(shè)備設(shè)施管理和維修保養(yǎng)制度及技術(shù)培訓
工作;
6. 負責制定并組織實施部門全年培訓計劃,加強員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。
負責對部門員工的招聘錄用、業(yè)績考核、獎懲實施、職務晉升和工資晉級的評定審核。
7. 負責部門固定資產(chǎn)管理,定期進行清整統(tǒng)計。

餐飲領(lǐng)班

4000-5000元
崇左-大新縣 1人 瀏覽:10
2025-10-31
王化
崗位職責
1. 統(tǒng)籌餐飲日常運營,合理安排員工工作,保證服務流暢,高峰時協(xié)助服務,提升效率與體驗。
2. 把控服務質(zhì)量,制定并執(zhí)行服務標準,監(jiān)督員工儀態(tài)、禮貌用語,處理投訴,持續(xù)優(yōu)化服務。
3. 管理員工,定期組織培訓,評估績效,激勵團隊,解決內(nèi)部問題。
4. 協(xié)助制定菜單,根據(jù)反饋和市場趨勢提出建議,控制成本,做好食材庫存管理,降低損耗。
5. 負責餐廳物資管理,盤點餐具、設(shè)備,維護保養(yǎng)設(shè)施,確保正常運行。
任職要求
1. 有2年以上餐飲管理經(jīng)驗,熟悉餐廳運營流程。
2. 具備良好溝通與組織協(xié)調(diào)能力,抗壓性強,能妥善處理突發(fā)狀況。
3. 服務意識強,善于洞察顧客需求,優(yōu)化服務。
4. 熟練使用辦公軟件,有數(shù)據(jù)分析能力,能通過數(shù)據(jù)改進運營。
薪資福利
月薪4.5-5.5k,五險一金 ,節(jié)日福利。
工作地點
大新縣碩龍鎮(zhèn)
2025-10-31
楊帆
培訓與發(fā)展體系 設(shè)計新員工入職培訓(安全、操作規(guī)范等),提升生產(chǎn)線人員技能; 制定班組長、技能工晉升通道,推動工廠內(nèi)部人才培養(yǎng)。
2025-10-31
胡維
3、負責演藝的日常工作管理,包括演員隊伍、服化道設(shè)備等物資、工作用房等的管理; 4、負責演出計劃、演員調(diào)度、演出安排; 5、負責創(chuàng)排對接落實相關(guān)工作任務; 6、負責演員日常培訓、提升培養(yǎng)管理和演藝人才梯隊建設(shè)
2025-10-31
胡維
2 服務部員工(票務員、講解員)崗前培訓,景區(qū)對客服務工作, 確保正常接待。 3 負責制定服務部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問題及時匯報和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計,合理安排出發(fā)秩序。
2025-10-31
胡維
4、負責維系商戶管理,與商戶保持良好關(guān)系,積極有效地解決商戶經(jīng)營中出現(xiàn)的各項問題, 5、負責對招商團隊進行商業(yè)知識培訓和考核工作、優(yōu)化工作流程、協(xié)助招商談判工作與營運管理技巧等。
2025-10-31
胡維
三、負責制定本部員工的各項制度及業(yè)務培訓計劃,定期開展保安業(yè)務知識 培訓、及保安技能訓練。 四、負責指導、監(jiān)督、檢查本部各項工作,定期對本部員工進行考核。
2025-10-31
廣西壯族自治區(qū)崇左市大新縣桃城鎮(zhèn)桂園路維也納國際酒店803室
項目施工圖階段負責審核施工圖并控制成本,組織圖紙內(nèi)審工作; 4.項目實施階段負責督查工程質(zhì)量、按圖施工、工程進度,技術(shù)變更審核,成本控制、安全生產(chǎn)管理; 5.在項目的各階段提供工程技術(shù)支持、服務及培訓
2025-10-23
羅程
組建、管理和培訓SPA團隊,包括技師、前臺等人員,提升團隊專業(yè)素養(yǎng)和服務水平,營造積極向上的團隊氛圍。 3.? …… 擁有優(yōu)秀的團隊管理能力,能夠有效激勵、培訓和考核員工,具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能與不同部門和客戶進行良好交流。 6.?

餐飲主管

6000-8000元
2025-10-23
黃女士
崗位職責: 1、全面負責餐飲樓面日常管理,包括但不限于服務、衛(wèi)生、安全等,確保餐廳高效、有序運轉(zhuǎn); 2、負責餐廳的服務管理,服務標準的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標準的優(yōu)質(zhì)服務; 3、員工培訓、考核及合理安排員工班次等日常管理
2025-10-23
楊帆
人員與文化建設(shè) 落實公司安全培訓、食品安全法規(guī)宣貫,提升員工安全意識與操作規(guī)范性。 推動企業(yè)文化在工廠落地,增強團隊凝聚力與執(zhí)行力。
約 12 個崗位

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