您目前所在: 桂聘 > 大新招聘  > 大新員工招聘
大新員工招聘 logo

大新員工招聘

桂聘提供2025年8月大新員工最新招聘,平均工資約為4005元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多員工招普工操作工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-05
唐寅初
品質(zhì)主管的崗位職責(zé)是:
1、按質(zhì)量體系要求,負(fù)責(zé)生產(chǎn)過(guò)程監(jiān)控、物料監(jiān)控,并對(duì)相關(guān)記錄審核;2、參與相關(guān)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)(原材料、包材、產(chǎn)品等)的制定;
3、負(fù)責(zé)對(duì)退回的產(chǎn)品和不合格產(chǎn)品的處理分析,提出改善意見(jiàn)反饋相關(guān)部門(mén);
4、負(fù)責(zé)部門(mén)內(nèi)員工的管理、監(jiān)督考核及人員的調(diào)配。
品質(zhì)主管的任職要求是:
1、具有較好的溝通能力、邏輯分析能力、學(xué)習(xí)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
2、責(zé)任心、原則性強(qiáng);
3、具有較好的分析和解決問(wèn)題的能力。
熟悉體系IATF16949 ISO9001 ISO14001
2025-08-03
【崗位職責(zé)】
1、協(xié)助制定酒店年度培訓(xùn)規(guī)劃和月度培訓(xùn)計(jì)劃。
2、負(fù)責(zé)酒店年度、月度培訓(xùn)計(jì)劃實(shí)施的組織、協(xié)調(diào)工作。
3、按期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反饋酒店培訓(xùn)實(shí)施結(jié)果。
4、與相關(guān)部門(mén)及人員進(jìn)行溝通,取得培訓(xùn)工作所需的協(xié)助。
5、審核各種培訓(xùn)教材;負(fù)責(zé)員工考核工作。
6、深入部門(mén),了解部門(mén)的培訓(xùn)需要,提出可行性教學(xué)建議。
7、協(xié)助經(jīng)理聘請(qǐng)各項(xiàng)目培訓(xùn)人員,做好各種培訓(xùn)班的組織工作。
8、協(xié)助上級(jí)組織開(kāi)展員工活動(dòng)。
【崗位要求】
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)1年以上。
2、熟悉崗位培訓(xùn)工作程序。
3、了解酒店員工的服務(wù)工作規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的要求。
4、具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。
5、具有較強(qiáng)的文字綜合能力和口頭表達(dá)能力。
6、掌握電化教育的方法,能熟練操作計(jì)算機(jī)。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)酒店咖啡館飲品的出品、制作及顧客點(diǎn)單服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)員工咖啡制作培訓(xùn)。
3、酒水制作與創(chuàng)新。
3、負(fù)責(zé)吧臺(tái)物品管理及衛(wèi)生清理,保潔吧臺(tái)干凈整潔
4、制定季度、年度出品計(jì)劃,定期創(chuàng)新產(chǎn)品。
任職要求:
1.熱情開(kāi)朗,真誠(chéng)親切,善于表達(dá),服務(wù)意識(shí)強(qiáng)。
2.了解咖啡,熱愛(ài)咖啡,有咖啡師工作經(jīng)驗(yàn)2年以上。
3、掌握調(diào)酒相關(guān)技能,獨(dú)立創(chuàng)新制作酒水。
4.具備咖啡師、調(diào)酒師資格證書(shū)尤佳。

客房領(lǐng)班

3000-4000元
2025-08-03
4、督促所屬員工執(zhí)行樓層衛(wèi)生、磁卡鑰匙的使用管理規(guī)定,落實(shí)各項(xiàng)安全制度。 5、認(rèn)真如實(shí)地填寫(xiě)每日工作記錄、查房表,檢查服務(wù)員工作表的填寫(xiě)情況。 …… 6、負(fù)責(zé)所屬員工的出勤、請(qǐng)假、調(diào)休、加班情況統(tǒng)計(jì),了解員工的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)給予解決。 7、搞好所屬員工的日??记?。 8、保管好值班室內(nèi)的用品、用具。 崗位要求 1.中專(zhuān)畢業(yè)學(xué)歷或同等以上。
2025-08-02
黃女士
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)餐飲樓面日常管理,包括但不限于服務(wù)、衛(wèi)生、安全等,確保餐廳高效、有序運(yùn)轉(zhuǎn); 2、負(fù)責(zé)餐廳的服務(wù)管理,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)范執(zhí)行、為客人提供高標(biāo)準(zhǔn)的優(yōu)質(zhì)服務(wù); 3、員工培訓(xùn)、考核及合理安排員工班次等日常管理
2025-08-01
胡維
負(fù)責(zé)制定并組織實(shí)施部門(mén)全年培訓(xùn)計(jì)劃,加強(qiáng)員工思想教育,不斷提高員工的思想素質(zhì)。 負(fù)責(zé)對(duì)部門(mén)員工的招聘錄用、業(yè)績(jī)考核、獎(jiǎng)懲實(shí)施、職務(wù)晉升和工資晉級(jí)的評(píng)定審核。 7.
2025-08-01
胡維
1、負(fù)責(zé)后勤部治理制度和人員配置相關(guān)行政人事治理工作; 2、負(fù)責(zé)食堂治理工作及員工宿舍,確保飲食衛(wèi)生,住宿安全; 3、負(fù)責(zé)景區(qū)后勤辦公用品采購(gòu)及勞保用品的管理工作;
2025-08-01
胡維
2 服務(wù)部員工(票務(wù)員、講解員)崗前培訓(xùn),景區(qū)對(duì)客服務(wù)工作, 確保正常接待。 3 負(fù)責(zé)制定服務(wù)部日常管理工作,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)匯報(bào)和排除。 4 做好講解員記錄統(tǒng)計(jì),合理安排出發(fā)秩序。
2025-08-01
胡維
三、負(fù)責(zé)制定本部員工的各項(xiàng)制度及業(yè)務(wù)培訓(xùn)計(jì)劃,定期開(kāi)展保安業(yè)務(wù)知識(shí) 培訓(xùn)、及保安技能訓(xùn)練。 四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部各項(xiàng)工作,定期對(duì)本部員工進(jìn)行考核。
2025-08-01
胡維
10.負(fù)責(zé)員工宿舍及員工食堂的管理工作。 11.完成上級(jí)交辦的其他工作任務(wù)。
約 10 個(gè)崗位

大新員工招聘最新投遞

用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

崇左普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 7.5%
    2K
  • 32.5%
    3K
  • 37.5%
    4K
  • 18.8%
    5K
  • 2.5%
    6K-8K
  • 1.3%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    77.6%
  • 初中
    17.6%
  • 高中
    2.4%
  • 中專(zhuān)
    2.4%
崇左普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占77.6%,初中占17.6%,高中占2.4%,中專(zhuān)占2.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    91.8%
  • 1-3年
    8.2%
崇左普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占91.8%,1-3年占8.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶(hù)幫助
用戶(hù)協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶(hù)端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP