職位描述
1、大學專科以上學歷,行政管理、人力資源管理相關專業(yè),2年以上相關工作經(jīng)驗;
2、熟悉人力資源的六大模塊,熟悉國家相關勞動行政法律法規(guī),能獨立開展招聘、培訓、考勤等工作;
3、具備良好的溝通協(xié)調和管理能力;
4、具備良好的文字表達能力,能熟練撰寫各種工作報告、方案、總結和計劃;
5、持有人力資源管理師證書的優(yōu)先考慮。
公司簡介
這個企業(yè)沒有公開地址啵,您可以打電話問問。
-
可能感興趣的職位
-
人力資源主任5000-7000元貴港-港北區(qū)貴港龍派紙業(yè)有限公司計算機軟件人資主任 崗位職責: 1. 負責日常人力資源系統(tǒng)維護、人力資源數(shù)據(jù)管理; 2. 統(tǒng)籌考勤管理、社保管理、檔案管理、企業(yè)補貼、工傷管理工作。 任職要求: 1.大專及以上學歷,男女不限,專業(yè)不限,人力資源管理相關專業(yè)優(yōu)先; 2.3年以上制造業(yè)人力資源實務經(jīng)驗,有員工關系、考勤管理、人力系統(tǒng)管理等工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 3.熟悉勞動法律法規(guī),具備良好的組織協(xié)調能力,EXCEL數(shù)據(jù)處理能力。2025-10-26
-
行政人事專員5000-6000元貴港-港南區(qū)廣西夏特裝飾材料有限責任公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責日常行政事務的處理,包括但不限于文件管理、會議安排等; 2、協(xié)助進行員工招聘、入職、離職等人事流程,確保流程順暢合法; 3、參與組織公司企業(yè)文化建設活動,提升團隊凝聚力和員工滿意度; 4、維護和更新員工信息數(shù)據(jù)庫,確保人事檔案的準確性和保密性。 任職要求: 1、具備良好的組織協(xié)調能力和溝通技巧,能夠高效處理內外部關系; 2、熟悉國家勞動法律法規(guī),能夠獨立處理人事相關事務; 3、具有較強的責任心和保密意識,能夠妥善處理敏感信息; 4、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先,歡迎應屆畢業(yè)生申請。2025-10-25
黃威禎 -
人力行政主管5000-6000元貴港-港北區(qū)廣西杭港材料科技有限公司計算機硬件本科以上學歷,25-45歲,具有人力行政管理3年以上經(jīng)驗,熟悉相關政策法規(guī)、人員招用育留流程及方法,有良好的組織和協(xié)調能力2025-10-25
鄭煜 -
人事專員3000-4000元貴港-港北區(qū)貴港市夢卡萊家居有限公司家居/室內設計/裝潢/建材崗位職責: 1、負責員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù); 2、負責員工關系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計核對; 4、負責組織下午茶、生日會 5、完成上級領導交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐2025-10-25
蒙海姨 -
人力資源高級主任6000-8000元貴港-港北區(qū)貴港市佳兆業(yè)文化體育有限公司娛樂/休閑/體育要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經(jīng)驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。2025-10-25
陳經(jīng)理 -
人事專員3000-5000元貴港-覃塘區(qū)負責公司人員招聘、考勤管理,制度監(jiān)督執(zhí)行等行政人事工作。 要求:大?;蛞陨蠈W歷,行政或人力資源管理專業(yè)優(yōu)先,優(yōu)秀應屆畢業(yè)生也可(由總經(jīng)理親自培養(yǎng))。具體薪酬根據(jù)個人能力而定。2025-10-24
-
人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區(qū)崗位職責: 1、完成公司招聘任務,負責人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓、薪酬福利、員工關系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉; 4、全面負責人事行政部管理; 5、完成領導交辦的其他臨時性任務。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學歷; 2、3-5年化學醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大2025-10-21
巫淑姍 -
人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。2025-10-21
毛貴聘 -
2025-10-21
黃仲斌 -
2025-10-21
吳均華
貴港相關熱門崗位
人力資源人力資源管理人事主管人事助理人事經(jīng)理人力資源主管人事行政主管人事行政經(jīng)理人力資源經(jīng)理人事主管/人事經(jīng)理人事經(jīng)理/人事主管人資主管人事行政經(jīng)理/主管人事經(jīng)理/主管人力資源經(jīng)理/主管人力資源專員/主管人力資源主管hrbp人事主管hrbp人力資源經(jīng)理hr人力資源經(jīng)理(hrbp)hr人力資源經(jīng)理人力資源主管hr人事經(jīng)理hrhr人事經(jīng)理人事經(jīng)理(hrbp)人事主管hrhr人力資源主管人力經(jīng)理人事專員人力主管行政人力資源經(jīng)理行政人力資源主管行政人事專員人力總監(jiān)人力專員人力助理人力行政經(jīng)理/主管人力行政經(jīng)理
- 貴港市覃塘區(qū)建設投資發(fā)展有限公司
- 所在行業(yè) 投資
- 成立時間 --
- 企業(yè)性質 有限責任
- 公司規(guī)模 --