職位描述

[崗位職責]:
1.負責門店日常檢查監(jiān)督.統(tǒng)籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達.會議/活動組織.資產管理維護等),
2.負責招聘組隊.考勤監(jiān)督.人事手續(xù)辦理等人力資源工作.協(xié)助店長做好門店團隊建設.人員培訓帶教計劃落實,
3.負責門店合同.收據(jù)和款項的檢查.日常費用的管理.協(xié)助財務辦理稅務等相關事項,
4.協(xié)助營銷線檢查監(jiān)督相關業(yè)務工作.促進業(yè)務工作規(guī)范開展,
5.完成上級交辦的其他任務.
[任職資格]:
1.統(tǒng)招本科及以上學歷(能力突出者可放寬至大專).專業(yè)不限.行政管理.秘書學.文學類專業(yè)優(yōu)先,
2.形象氣質較好.性格開朗大方.品行端正.主動溝通反饋意識較好,
3.認可公司平臺和企業(yè)文化.具備良好的團隊協(xié)作意識.工作認真負責,
4.學習能力較強.具備一定文字功底.辦公軟件操作熟練,
5.做事沉穩(wěn)細致.靈活應變.具備較強的問題意識.抗壓力和組織協(xié)調力.
工作時間:月休六日.上午8:50:00-12:00.下午13:15-18:15
薪資待遇:3500底薪.招聘獎120-200/人.月平均工資4000.
面試直通車:15277****81(微信同號)

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5000-10000元
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主要職責 ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,預測人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計劃,確保人力資源與公司業(yè)務需求相匹配。 ? 招聘與配置:負責制定招聘計劃,組織實施招聘工作,包括篩選簡歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進行人員配置。 ? 培訓與開發(fā):制定員工培訓與發(fā)展計劃,組織開展各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和綜合素質,促進員工個人發(fā)展和公司績效提升。 ? 績效管理:建立和完善公司績效管理體系,組織實施績效考核工作,制定績效目標、進行績效評估和反饋,激勵員工提高工作績效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關系管理:處理員工勞動關系,包括勞動合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調員工與公司之間的關系,處理員工投訴和勞動糾紛,營造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專業(yè)知識:精通人力資源管理六大模塊的專業(yè)知識,熟悉勞動法律法規(guī),能夠熟練運用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門、不同層級的人員進行有效的溝通和協(xié)調,推動人力資源管理工作的順利開展。 ? 組織管理能力:有較強的組織能力和團隊管理能力,能夠組織開展各項人力資源管理活動,帶領團隊完成工作任務。 ? 問題解決能力:能夠及時發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-22
黃威禎
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3000-4000元
貴港-港南區(qū)
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2025-07-22
趙生金
人事專員
3000-4000元
貴港-港北區(qū)
1、日常招聘工作,2、部門考勤,3、前臺日常接待
2025-07-22
楊美琳
人事主管
4000-5000元
貴港-港南區(qū)
1.具有3年以上人力資源管理經驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經驗; 4.負責花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-07-22
毛貴聘
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6000-8000元
貴港-覃塘區(qū)
負責全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機構和政府部門對接,有一定的公關能力,形象氣質佳。
2025-07-22
黃仲斌
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要求:全日本科,,人力、行政、工商管理類等相關專業(yè),要求有一年以上的相關工作經驗,1988年以后(32歲以下)出生。 2021年畢業(yè)生亦可,要求綜合素質高,專業(yè)相關,形象較好。170以上,160以上。
2025-07-22
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2025-07-22
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3000-5000元
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2025-07-22
張小梅
人事專員
4000-5000元
貴港-平南縣
崗位職責: 1、負責辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動合同簽訂備案及其相關工作; 2、負責ERP、釘釘系統(tǒng)維護、花名冊、人事資料的審查等工作; 3、負責員工社保增減員、工傷跟進及相關后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動糾紛、勞動仲裁的跟進處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專及以上學歷;人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關系工作經驗;
2025-07-22
朱小姐
貴港市樂有家房產經紀有限公司招聘:公司標志 logo
貴港市樂有家房產經紀有限公司
所在行業(yè) 房地產/咨詢
成立時間 7年(2017年9月1日)
企業(yè)性質 有限責任
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