職位描述
職位描述
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;
2、社保增減員、繳納保費。
3、負(fù)責(zé)統(tǒng)計每日員工考勤情況并制表。
4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其它任務(wù)。
任職要求:
1、年齡25-35周歲,性別不限;
2、大專以上學(xué)歷,有相關(guān)崗位2年以上工作經(jīng)驗;
3、熟悉各種辦公軟件,PPT具備較強(qiáng)溝通能力;
4、了解勞動法等相關(guān)法律法規(guī)。
5.有一定的文字功底者優(yōu)先。
公司簡介
江蘇精傳電力工程有限公司貴港分公司是一家承接電力設(shè)施承裝、承修、承試;建設(shè)工程設(shè)計……的公司。
上班地點
工作地址:
貴港市港北區(qū)盛世名都12棟 查看上班路線
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人事主管(廣西貴港)5000-6000元貴港-覃塘區(qū)崗位職責(zé): 1、完成公司招聘任務(wù),負(fù)責(zé)人員的選、育、留、用; 2、員工績效考核、員工培訓(xùn)、薪酬福利、員工關(guān)系等各個模塊 ; 3、溝通協(xié)調(diào)各部門之間的工作、保證跨部門工作的高效運轉(zhuǎn); 4、全面負(fù)責(zé)人事行政部管理; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。 任職要求: 1、25-32歲,統(tǒng)招人力資源大專以上學(xué)歷; 2、3-5年化學(xué)醫(yī)藥或制造行業(yè)工作經(jīng)驗; 3、能單獨完成人力資源各個只能模塊工作且不斷改善、創(chuàng)新; 4、具有較強(qiáng)人力資源管理知識和技能、熟悉人事相關(guān)法律法規(guī)。 五險一金、包吃住、節(jié)日福利、全勤獎、晉升空間大14小時前巫淑姍
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人事主管4000-5000元貴港-港南區(qū)1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗; 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理、薪酬福利管理、勞動關(guān)系管理)的理論與實踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗; 4.負(fù)責(zé)花名冊的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。14小時前毛貴聘
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人事經(jīng)理5000-9000元貴港-桂平市崗位職責(zé): 1.設(shè)計并實施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計劃,提升團(tuán)隊整體能力和個人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動爭議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門的日常運作,確保人事活動的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問題; 4.對人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動的公正性和合法性。14小時前麥榮蘭
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人事經(jīng)理6000-8000元貴港-覃塘區(qū)負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項工作,與中山總部對接,完成各項工作。對外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門對接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。14小時前黃仲斌
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人事專員3000-5000元貴港-港南區(qū)貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿足公司各部門的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報表整理等; 5.勞動合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。14小時前張小梅
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- 江蘇精傳電力工程有限公司貴港分公司
- 所在行業(yè) 電力
- 成立時間 4年(2021年6月23日)
- 企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
- 公司規(guī)模 --