職位描述

崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。
2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作
3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記
4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理
5、公司日常招聘
崗位要求:
1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力
工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住

公司簡(jiǎn)介

海象旅游為文旅項(xiàng)目提供數(shù)字營(yíng)銷(xiāo)和運(yùn)營(yíng)托管服務(wù),以團(tuán)隊(duì)駐場(chǎng)服務(wù)模式為業(yè)主方提供各類(lèi)解決方案,達(dá)到改善項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)提升銷(xiāo)售業(yè)績(jī)的目標(biāo)。3年時(shí)間,海象旅游累計(jì)營(yíng)收規(guī)模已突破2億元,服務(wù)資產(chǎn)規(guī)模超100億元,所服務(wù)項(xiàng)目全部獲得業(yè)績(jī)同比增長(zhǎng)。海象旅游秉承“營(yíng)銷(xiāo)先行,技術(shù)賦能”的項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)策略,為各合作項(xiàng)目量身制定發(fā)展方案,謀求在短時(shí)間內(nèi)獲得業(yè)績(jī)改善。我們慣用的打法為“活動(dòng)策劃+網(wǎng)絡(luò)種草+新媒體引流+銷(xiāo)售渠道開(kāi)拓”,利用5G時(shí)代的信息傳播媒介為項(xiàng)目進(jìn)行推廣引流和品牌傳播。公司定位是“旅游產(chǎn)業(yè)綜合型服務(wù)商”,專(zhuān)注于為文旅企業(yè)主提供全面或部分的服務(wù),包括規(guī)劃設(shè)計(jì)、運(yùn)營(yíng)管理、全案營(yíng)銷(xiāo)、銷(xiāo)售推廣、活動(dòng)策劃、演藝演出等需求。

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崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù); 2、負(fù)責(zé)員工關(guān)系處理; 3、每月考勤統(tǒng)計(jì)核對(duì); 4、負(fù)責(zé)組織下午茶、生日會(huì) 5、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作 崗位要求: 1、精通辦公軟件,善于溝通 2、身高158及以上 福利:包住、包中餐
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崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。
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1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪,數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
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