職位描述

1. 負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源各模塊制度體系、管理辦法,優(yōu)化人力資源工作流程;
2. 負(fù)責(zé)部門(mén)日常管理事宜,執(zhí)行招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系、薪酬績(jī)效等工作;
3. 建立和完善干部管理體系,落實(shí)干部考核、選拔、任免等相關(guān)工作,以及相關(guān)材料的編輯整理工作;
4. 參與編制、修訂公司人力資源管理制度、干部管理制度,整理相關(guān)附件等配套文件;
任職要求:
1. 品行端正,思維活躍,主觀能動(dòng)性強(qiáng),責(zé)任心強(qiáng);
2. 有學(xué)習(xí)熱情并具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力;
3. 具有較好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,溝通能力強(qiáng);
4. 執(zhí)行力強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn),有較強(qiáng)的抗壓能力;
5. 有培訓(xùn)、干部檔案管理相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,中共黨員優(yōu)先。

公司簡(jiǎn)介

廣西中交貴隆高速公路發(fā)展有限公司于2015年3月在南寧市注冊(cè)成立,由世界500強(qiáng)中國(guó)交建旗下的中交路橋建設(shè)有限公司、中交第一航務(wù)工程局有限公司、中交第四航務(wù)工程局有限公司、中交第二公路勘察設(shè)計(jì)研究院有限公司,共同發(fā)起成立,主要負(fù)責(zé)貴港至隆安高速公路項(xiàng)目的投資、建設(shè)及運(yùn)營(yíng)管理。
貴港至隆安高速公路項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“項(xiàng)目”)位于廣西中部,東接梧州至貴港高速,西聯(lián)隆安至碩龍高速,途經(jīng)貴港市、覃塘區(qū)、賓陽(yáng)縣、武鳴縣、隆安縣,是橫貫廣西中部東西向的交通大通道,是連接云南、廣西、廣東等西南省區(qū)的省際通道,是我國(guó)西南出入邊境的國(guó)際通道。
項(xiàng)目全長(zhǎng)228.036公里,核定概算總金額約208.77億元,主線(xiàn)采用雙向四車(chē)道高速公路標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),設(shè)計(jì)速度120公里/小時(shí)。設(shè)置貴港、黎塘、賓陽(yáng)、仙湖服務(wù)區(qū)4處,覃塘、武陵、天馬停車(chē)區(qū)3處,貴港、武鳴管理分中心2處,貴港、黎塘、賓陽(yáng)、鑼圩養(yǎng)護(hù)工區(qū)4處,慶豐、貴港北、覃塘、黎塘、中華、賓陽(yáng)、思隴、武鳴東、里建、丁當(dāng)匝道收費(fèi)站10個(gè)。
項(xiàng)目將于2019年建成通車(chē)并投入運(yùn)營(yíng),為保證運(yùn)營(yíng)工作正常開(kāi)展,現(xiàn)向社會(huì)公開(kāi)招聘部分崗位工作人員。公司擁有完善的工作培訓(xùn)體系,具有中央企業(yè)成長(zhǎng)大平臺(tái),熱忱歡迎廣大有志于從事高速公路服務(wù)行業(yè)的青年才俊加入。

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可能感興趣的職位

人事經(jīng)理
5000-10000元
貴港-港南區(qū)
廣西夏特裝飾材料有限責(zé)任公司
家居/室內(nèi)設(shè)計(jì)/裝潢/建材
主要職責(zé) ? 人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和發(fā)展規(guī)劃,預(yù)測(cè)人力資源需求,制定人力資源規(guī)劃和年度計(jì)劃,確保人力資源與公司業(yè)務(wù)需求相匹配。 ? 招聘與配置:負(fù)責(zé)制定招聘計(jì)劃,組織實(shí)施招聘工作,包括篩選簡(jiǎn)歷、面試、錄用等環(huán)節(jié),為公司招聘到合適的人才,并合理進(jìn)行人員配置。 ? 培訓(xùn)與開(kāi)發(fā):制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,組織開(kāi)展各類(lèi)培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的專(zhuān)業(yè)技能和綜合素質(zhì),促進(jìn)員工個(gè)人發(fā)展和公司績(jī)效提升。 ? 績(jī)效管理:建立和完善公司績(jī)效管理體系,組織實(shí)施績(jī)效考核工作,制定績(jī)效目標(biāo)、進(jìn)行績(jī)效評(píng)估和反饋,激勵(lì)員工提高工作績(jī)效。 ? 薪酬福利管理:制定和完善公司薪酬福利政策,進(jìn)行薪酬核算與發(fā)放,管理員工福利,確保薪酬福利體系的公平性和合理性,以吸引和留住人才。 ? 員工關(guān)系管理:處理員工勞動(dòng)關(guān)系,包括勞動(dòng)合同簽訂、續(xù)簽、解除等工作,協(xié)調(diào)員工與公司之間的關(guān)系,處理員工投訴和勞動(dòng)糾紛,營(yíng)造良好的工作氛圍。 技能要求 ? 專(zhuān)業(yè)知識(shí):精通人力資源管理六大模塊的專(zhuān)業(yè)知識(shí),熟悉勞動(dòng)法律法規(guī),能夠熟練運(yùn)用人力資源管理工具和方法。 ? 溝通協(xié)調(diào)能力:具備良好的溝通能力,能夠與不同部門(mén)、不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效的溝通和協(xié)調(diào),推動(dòng)人力資源管理工作的順利開(kāi)展。 ? 組織管理能力:有較強(qiáng)的組織能力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠組織開(kāi)展各項(xiàng)人力資源管理活動(dòng),帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)。 ? 問(wèn)題解決能力:能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)人力資源管理中存在的問(wèn)題,并提出有效的解決方案,處理各種突發(fā)情況和員工問(wèn)題。 ? 數(shù)據(jù)分析能力:能夠收集、整理和分析人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為公司決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù)。
2025-07-12
黃威禎
貴港-覃塘區(qū)
負(fù)責(zé)全公司人力資源與行政各項(xiàng)工作,與中山總部對(duì)接,完成各項(xiàng)工作。對(duì)外與其他機(jī)構(gòu)和政府部門(mén)對(duì)接,有一定的公關(guān)能力,形象氣質(zhì)佳。
2025-07-12
黃仲斌
貴港-平南縣
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)辦理員工入職、離職手續(xù),員工入職材料收集,勞動(dòng)合同簽訂備案及其相關(guān)工作; 2、負(fù)責(zé)ERP、釘釘系統(tǒng)維護(hù)、花名冊(cè)、人事資料的審查等工作; 3、負(fù)責(zé)員工社保增減員、工傷跟進(jìn)及相關(guān)后續(xù)工作的處理事宜; 4 、勞動(dòng)糾紛、勞動(dòng)仲裁的跟進(jìn)處理。 任職要求: 1、性別不限;20-35周歲 2、大專(zhuān)及以上學(xué)歷;人力資源、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 3、具備1年以上員工關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn);
2025-07-12
朱小姐
人力
10000-11000元
貴港-港北區(qū)
幫我招人,就是招人,豐厚提成。
2025-07-08
張濤
人事主管
4000-5000元
貴港-港南區(qū)
1.具有3年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn); 2.熟悉人力資源管理六大模塊(人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬福利管理、勞動(dòng)關(guān)系管理)的理論與實(shí)踐操作; 3.有后勤管理經(jīng)驗(yàn); 4.負(fù)責(zé)花名冊(cè)的更新,辦理人員入職、離職; 5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力; 6.熟練使用辦公軟件,如 Word、Excel、PPT 等。
2025-07-08
毛貴聘
貴港-港南區(qū)
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司日常行政管理工作,做好公司內(nèi)外、企業(yè)上下溝通協(xié)調(diào)工作。 2、負(fù)責(zé)公司印信管理、文件收發(fā)、合同及檔案資料的管理工作 3、負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)貨物儲(chǔ)備量的報(bào)備,跟蹤貨物情況,倉(cāng)庫(kù)管理清點(diǎn),入庫(kù)盤(pán)點(diǎn)出庫(kù)登記 4、負(fù)責(zé)公司人員入離職手續(xù)辦理,分配管理 5、公司日常招聘 崗位要求: 1、有相關(guān)人事或行政工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有良好的溝通能力 工作時(shí)間:早九晚六 月休4-5天 包吃住
2025-07-08
趙生金
貴港-桂平市
崗位職責(zé): 1.設(shè)計(jì)并實(shí)施公司人力資源戰(zhàn)略,確保人才政策的有效實(shí)施; 2.負(fù)責(zé)組織員工培訓(xùn)和發(fā)展計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)整體能力和個(gè)人職業(yè)技能; 3.管理員工關(guān)系,解決勞動(dòng)爭(zhēng)議,維護(hù)良好的工作環(huán)境; 4.參與制定和優(yōu)化招聘流程,吸引和招聘優(yōu)秀人才; 5.監(jiān)控人力資源部門(mén)的日常運(yùn)作,確保人事活動(dòng)的合規(guī)性。 任職要求: 1.具備出色的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo); 2.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團(tuán)隊(duì)成員和管理層有效溝通; 3.具備良好的問(wèn)題解決能力,能夠處理復(fù)雜的人事問(wèn)題; 4.對(duì)人力資源管理流程有深入理解,能夠靈活應(yīng)對(duì)工作中的挑戰(zhàn); 5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心和職業(yè)道德,保證人事活動(dòng)的公正性和合法性。
2025-07-08
麥榮蘭
貴港-平南縣
廣西改寫(xiě)電子有限公司
貿(mào)易/進(jìn)出口
人事工作,人員安置,
2025-07-08
吳均華
貴港-桂平市
要求:有人力資源管理知識(shí),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng),能吃苦耐勞。 福利待遇:月薪3000~4500/月、五險(xiǎn)、包吃包住、行政班、月休4天、年終獎(jiǎng),定期團(tuán)建、享受?chē)?guó)家法定節(jié)假日等各種福利。 有意向請(qǐng)致電:人事*****(微信同號(hào))
2025-07-08
沈悅
貴港-港南區(qū)
貴港市利達(dá)商務(wù)有限公司
互聯(lián)網(wǎng)/電子商務(wù)
1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,滿(mǎn)足公司各部門(mén)的用人需求; 2.積極篩選符合我公司條件的求職者,主動(dòng)打電話(huà)聯(lián)系,促進(jìn)面試; 3.執(zhí)行招聘,甄選,面試,報(bào)到等相關(guān)工作; 4.求職者,登記,跟蹤,,回訪(fǎng),數(shù)據(jù),報(bào)表整理等; 5.勞動(dòng)合同簽訂與管理,員工檔案管理.; 6.其他行政人事日常工作。
2025-07-07
張小梅
廣西中交貴隆高速公路發(fā)展有限公司招聘:公司標(biāo)志 logo
廣西中交貴隆高速公路發(fā)展有限公司
所在行業(yè) 建筑/交通
成立時(shí)間 10年(2015年3月27日)
企業(yè)性質(zhì) 有限責(zé)任
公司規(guī)模 100-499人
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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