桂林職場(chǎng)問答

  • 面試中的“你有什么問題要問我們嗎?”

    13*******91
    2020-04-18
    3個(gè)回答
    411人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******63 2020-04-18
    如確實(shí)有問題要問,需要注意問題的數(shù)量和質(zhì)量。如果什么問題都沒有,可以感謝面試官在面試過(guò)程中提供的信息充分而詳細(xì)。
  • 13*******65 2020-04-18
    可以詢問與所申請(qǐng)職位相關(guān)的細(xì)節(jié),諸如具體工作內(nèi)容、發(fā)展路徑和方向、薪資福利待遇(為什么不呢?)等。還可以問這個(gè)職位的前任都做了些什么,雇主現(xiàn)在對(duì)這個(gè)職位的期望又是什么?甚至,在合適的情境下,還可以問面試官看重你什么,面試官覺得你匹配到這個(gè)職位的優(yōu)勢(shì)和不足等。
  • 13*******91 2020-04-18
    在大多數(shù)的面試場(chǎng)景,這不是一個(gè)所謂的“送分題”,也不只是一個(gè)禮貌性問題。這是一次候選人和面試官雙方的契機(jī),借由這個(gè)問題可以深化對(duì)彼此的了解程度。

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