桂林職場問答
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面試中的“你有什么問題要問我們嗎?”
13*******91 2020-04-18 3個回答 408人關注
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13*******63 2020-04-18如確實有問題要問,需要注意問題的數(shù)量和質(zhì)量。如果什么問題都沒有,可以感謝面試官在面試過程中提供的信息充分而詳細。
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13*******65 2020-04-18可以詢問與所申請職位相關的細節(jié),諸如具體工作內(nèi)容、發(fā)展路徑和方向、薪資福利待遇(為什么不呢?)等。還可以問這個職位的前任都做了些什么,雇主現(xiàn)在對這個職位的期望又是什么?甚至,在合適的情境下,還可以問面試官看重你什么,面試官覺得你匹配到這個職位的優(yōu)勢和不足等。
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13*******91 2020-04-18在大多數(shù)的面試場景,這不是一個所謂的“送分題”,也不只是一個禮貌性問題。這是一次候選人和面試官雙方的契機,借由這個問題可以深化對彼此的了解程度。
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