桂林職場問答

  • 怎么主動向領(lǐng)導(dǎo)匯報工作?

    15*******59
    2020-05-01
    3個回答
    464人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 15*******95 2020-05-01
    這個問題問的非常好,這就和有關(guān)合適溝通時間有關(guān)了。像你朋友那種半夜請教的例子,我并不支持,你嚴(yán)重打擾了別人的休息。員工請教問題,學(xué)習(xí)東西固然重要,領(lǐng)導(dǎo)也喜歡,但是你半夜打擾別人休息,會嚴(yán)重破壞你的形象。別人會認(rèn)為你沒有素質(zhì)、不懂得尊重別人。所以,請教問題應(yīng)該找合適的時間。例如:今天星期五,明天后天要休息了,晚上領(lǐng)導(dǎo)肯定要好好休息一下,這個時候不適合找的。那么第二天可以私下跟領(lǐng)導(dǎo)說:我工作上有些問題不了解,領(lǐng)導(dǎo)方便找個時間出來喝個咖啡或者坐坐嗎?平時利用工作休息時間,也可以跟領(lǐng)導(dǎo)私下說:領(lǐng)導(dǎo),我工作上有些問題想要請教一下,您現(xiàn)在有時間嗎?或者什么時候領(lǐng)導(dǎo)有時間,我再跟領(lǐng)導(dǎo)討教一下。在請教的過程中,就可以先匯報自己進(jìn)入公司崗位做了那些事,總結(jié)自己的工作成果和優(yōu)缺點,然后再說出自己目前遇到的困難和需要的幫助與支持,這樣領(lǐng)導(dǎo)會很樂意和你分享。而不是半夜跑去打擾別人的休息,這是非常不尊重別人的表現(xiàn)
  • 13*******23 2020-05-01
    德才兼?zhèn)淇芍赜?,有德無才培養(yǎng)使用,有才無德慎用,這是基本的用人法則。我認(rèn)為你們領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)先入為主將你和同事進(jìn)行了比較。建議不要與同事比求教,而是去比專業(yè),揚長避短發(fā)揮你的專業(yè)長處,當(dāng)然領(lǐng)導(dǎo)人一般都喜歡被下屬請教,你可以定期寫工作總結(jié)發(fā)給領(lǐng)導(dǎo),定期匯報你的工作,不必三更變半夜去敲門。
  • 13*******85 2020-05-01
    如果你安排下去工作,下面的人按部就班地做好了,即使你知道下面的人能夠很好的完成,你是不是也想得到一個反饋?至少我是這樣的,即使是一個簡單的任務(wù),我也想知道進(jìn)行到哪一步了,所以你需要改變,性格并不是注定不變的,你試著去主動匯報溝通一個月試試,發(fā)現(xiàn)并沒有那么難,匯報工作不是拍馬屁,是正常的工作交流,克服你的困擾吧。

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