桂林職場問答
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銷售人員有哪些精神激勵?
13*******20 2020-05-01 3個回答 191人關(guān)注
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13*******67 2020-05-01帶紅花,發(fā)獎狀?設(shè)立比較有趣的獎項名稱呢?銷售明星、新人成長明星、新市場開拓明星
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13*******04 2020-05-01不要看什麼帶“?!弊值木托?,這裡講究的就是心理學問題。員工工作一般主要因為兩個原因:1,自我價值的實現(xiàn) 2,自我需求的實現(xiàn)。自我價值的實現(xiàn)主要在於企業(yè)有沒有給他合適的平臺,讓他能夠展示出自己的潛力,有沒有獎罰分明,是不是在適當?shù)臅r候給予適當?shù)莫剟詈捅頁P、激勵。自我需求的實現(xiàn),主要是通過員工進入公司工作,主要因為什麼,有沒有滿足他的需求。如:工資、幫助、支持等
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13*******31 2020-05-01薪酬待遇分為經(jīng)濟性薪酬系統(tǒng)與非經(jīng)濟性薪酬兩部分
1、經(jīng)濟性薪酬又包括直接薪酬和間接薪酬,其中直接薪酬包括,工資、獎金、津貼,利潤分享,股權(quán)兌現(xiàn);間接薪酬包括福利、社保、法假、培訓、旅游等。
2、非經(jīng)濟性薪酬包括工作本身、工作環(huán)境、企業(yè)形象、文化,比如工作是否有趣,有成就感,有發(fā)展機會和晉升,包括一些榮譽獲得的精神獎勵。
按上面內(nèi)容,去掉已獲得部分,可以增加相應獎勵,如果是精神獎勵有很多,優(yōu)秀員工,先近工作者,開表彰大會。
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