桂林職場問答

  • 領導是不是不能給員工透露公司的難處?桂林

    13*******09
    2021-07-24
    3個回答
    324人關注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******83 2021-07-24
    老板不能給員工安全感,那么老板也不會安全,公司隱患也多。員工沒有安全感,最直接的就是員工可能沒辦法全身心投入工作,責任心也會受影響。員工責任心強的勞動產(chǎn)出和責任心差的勞動產(chǎn)出差距會很大的。員工沒有安全感,沒有歸屬感的話,后顧之憂就來了。工作動力和積極性大打折扣,這樣長久下來,犯錯的幾率也會提升,最終導致公司各項成本增加,日積月累公司生存隱患很大。
  • 13*******06 2021-07-24
    老板給員工透露公司難處不是能不能,而是不應該透露。因為沒意義,透露出去后不是轉(zhuǎn)換成負面信息就是消極情緒,員工也不愿意聽到這些,難道員工來公司是圖老板告訴他們我們公司沒發(fā)展,沒業(yè)績,困難是暫時的也不行。生活的壓力不會暫時。
  • 18*******50 2021-07-24
    不能。當員工要加薪,晉升調(diào)薪,跳槽時,企業(yè)能透露,并達到讓他們未遂的結果。當企業(yè)要降薪,裁員,不進行某項開支的時候,企業(yè)能透露,并達到成功的結果。當老板開會,聚餐,團建的時候也能透露,達到讓員工們感覺老板推心置腹,是己為自家人的效果,還可以配合打雞血,畫大餅等技能一起使用,不僅效果更佳還會有意外收獲。

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