桂林職場問答

  • 在桂林的一家公司工作了10年,一般能做到主管,還是經(jīng)理?

    13*******42
    2022-11-21
    3個回答
    159人關(guān)注
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全部回答 已有 3人回答

  • 13*******16 2022-11-24
    所以,我們要將開頭的世俗認知改寫下:只要你沉下心去,十年后,你大概率成不了行業(yè)內(nèi)的專家,因為行業(yè)不一定存在了,且老板是會虧待你的。 大家注意下跟之前那句的變化,尤其書本里默認的“公司和單位”,現(xiàn)在變成了老板和領(lǐng)導。 昨天我寫的《公司問我愿不愿意降薪,該如何應(yīng)對》,人家大公司好歹還跟你事前商量下,小公司則剝削你十年的青春,再將你掃地出門,還讓你渾然不知。 再來看,當下的應(yīng)屆生,那么多的在校生,他們還是將體制內(nèi)、體制外、各種公司和夫妻老婆店,都統(tǒng)一默認為“大單位”。甚至覺得自己畢業(yè)后上班,就跟他們的大學輔導員在大學上班一樣,這就是“上班”。 那么,這位在一家公司工作了十幾年而突然深夜憂慮的女讀者,應(yīng)該怎么辦呢? 我們看如下我的答復,尤其她的回話。
  • 13*******26 2022-11-21
    她甚至在此待了十幾年,也就是不止10年,兩年前工資給她從1萬2降低到了9千。這明顯就是趕她走,但是她不認為如此,也許因為離家近等原因,所以不為所動。 去年底,領(lǐng)導又調(diào)她去了市場部,也就是做銷售員,領(lǐng)導說“底薪不變,外加提成”。意思就是9千月薪維持不變,但給你變成比如底薪6千+3千提成。 接著,2020年4月中,領(lǐng)導進一步通知她,工資降低到“4千底薪+提成”。 她終于有所發(fā)覺,因為這種大環(huán)境下,行情不好,提成≈沒有,也就是她的月薪變成了4千塊。你想想看,4千塊還要交五險一金,雖然不扣稅,每月到手還剩下多少? 以上就是一個溫水煮青蛙的過程,不到最后那根壓死駱駝的稻草,她是不知道問題嚴重性的。 一旦發(fā)現(xiàn),她就半夜網(wǎng)上猛搜,急死了,你看,凌晨也就是半夜12點30分來找我,還說“遇到”個職業(yè)問題。 我還以為碰到第三方背景調(diào)查,這可以叫做遇到。明明是十幾年來的溫水煮青蛙,叫什么“遇到個問題”呢? 長年累月不思進取的人,最容易在某一刻急功近利。
  • 13*******92 2022-11-21
    我們學校里和世俗中,一般談到職業(yè)規(guī)劃,都這樣想:

    某個學生剛大學畢業(yè),在一家公司,或者直接校招進了個單位,好好沉下心去干,5年后可以做個小主管了,畢業(yè)七八年時可以做個經(jīng)理,正常畢業(yè)10-15年時能做總監(jiān)了,最晚20年吧。

    也就是:只要你沉下心去,十年你能成為行業(yè)內(nèi)的專家,公司/單位肯定不會虧待你的。

    我們隨便舉個實際案例,如下這位讀者,她在一家公司做了10年,你看她得到了什么?

    昨夜急呵呵微信來找我。

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