1、為客戶提供車輛保險續(xù)保;
2、為客戶提供車輛保險咨詢服務(wù);
3、配合主管完成客戶車輛保險的各項(xiàng)服務(wù);
4、定期完成出單客戶的資料整理;                           
                         
桂林保險管理招聘
桂聘提供2025年10月桂林保險管理最新招聘,七星區(qū)279條臨桂區(qū)173條,平均工資約為3914元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多保險管理保險管理保險出單員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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2026屆筑夢生-商管-企劃管理7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:118- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-15 謝小姐工作職責(zé): 謝小姐工作職責(zé):
 負(fù)責(zé)吾悅廣場各類大型活動的策劃推廣、自媒體運(yùn)營、外部媒體資源對接、會員積累及會員渠道激活等工作,提升用戶消費(fèi)體驗(yàn)及吾悅廣場品牌知名度。
 任職要求:
 1.平面設(shè)計、新聞學(xué)等專業(yè)優(yōu)先;
 2.溝通表達(dá)能力好,執(zhí)行力強(qiáng);
 3.有大型學(xué)生會/社團(tuán)/學(xué)?;顒咏M織經(jīng)歷、自我創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先;
 4.有相關(guān)實(shí)習(xí)經(jīng)歷者優(yōu)先。
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                        2026屆筑夢生-商管-財務(wù)管理7500-9000元桂林-臨桂區(qū)-匯榮·桂林桂林 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18-23歲 本科以上 房地產(chǎn) 民營 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:6人 瀏覽:387- 五險
- 公積金
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-15 謝小姐工作職責(zé): 謝小姐工作職責(zé):
 負(fù)責(zé)預(yù)算管理、投資分析、會計管理、財務(wù)租費(fèi)、稅務(wù)管理、資金結(jié)算、檔案管理等工作,助力業(yè)務(wù)單元經(jīng)營、支撐公司業(yè)務(wù)發(fā)展。
 任職要求:
 1、會計、財管、稅務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
 2、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自驅(qū)力;
 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強(qiáng)。
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工程技工(強(qiáng)電、弱電、暖通、綜合維修)4500-5000元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工: 謝小姐強(qiáng)電、綜合維修技工:
 1、負(fù)責(zé)本商業(yè)項(xiàng)目的所有公共設(shè)施設(shè)備日常維修工作;
 2、及時提供接報修服務(wù);
 3、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議;
 4、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)維修項(xiàng)目的施工現(xiàn)場巡查工作,并負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場安全巡查工作; 5、負(fù)責(zé)每月對所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計量抄錄。
 弱電技工:
 1、本商業(yè)區(qū)各類報修的處理工作;
 2、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的定期維修保養(yǎng)工作;
 3、執(zhí)行對街區(qū)設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報。
 暖通技工:
 1、制冷季節(jié),根據(jù)每日環(huán)境溫度運(yùn)行空調(diào)主機(jī);
 2、取暖季節(jié),根據(jù)環(huán)每日境溫度運(yùn)行鍋爐設(shè)備;
 3、檢查空調(diào)系統(tǒng)附屬設(shè)備的正常運(yùn)行(含末端機(jī)組、冷凍水循環(huán)泵、冷卻水循環(huán)泵、冷卻塔等)
 4、對所有設(shè)備按制定計劃進(jìn)行保養(yǎng)、對空調(diào)系統(tǒng)故障設(shè)備進(jìn)行檢修;
 5、對排油煙等設(shè)備進(jìn)行巡檢及維修。
 崗位要求:
 1、高中、職高及以上學(xué)歷;
 2、工程管理、機(jī)電一體化等專業(yè);
 3、持相關(guān)資格證書;
 4、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
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                        電梯技工3500-4500元- 五險
- 公積金
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
 2025-10-15 甘先生HR熟悉電梯的運(yùn)行邏輯,及故障時的保護(hù)機(jī)制; 6、擁有對設(shè)備故障排查與維修能力; 7、面對突發(fā)情況時,能冷靜處理,優(yōu)先保障人員安全,同時按照應(yīng)急預(yù)案操作,減少事故影響; 8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則 甘先生HR熟悉電梯的運(yùn)行邏輯,及故障時的保護(hù)機(jī)制; 6、擁有對設(shè)備故障排查與維修能力; 7、面對突發(fā)情況時,能冷靜處理,優(yōu)先保障人員安全,同時按照應(yīng)急預(yù)案操作,減少事故影響; 8、熟悉《特種設(shè)備安全法》《電梯使用管理與維護(hù)保養(yǎng)規(guī)則
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快遞分揀操作工4700-6300元- 五險
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
 2025-10-15 韋雪丹快遞分揀操作工2、年齡20-48周歲;工作積極認(rèn)真,能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排、調(diào)動; 3、面試地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)瑞寧路申通西南物流園辦公樓三樓 4、分揀掃描:將流水線快件根據(jù)面單數(shù)字分揀出自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域快遞 韋雪丹快遞分揀操作工2、年齡20-48周歲;工作積極認(rèn)真,能吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng)、服從管理、服從上級領(lǐng)導(dǎo)工作安排、調(diào)動; 3、面試地點(diǎn):桂林市臨桂區(qū)四塘鎮(zhèn)瑞寧路申通西南物流園辦公樓三樓 4、分揀掃描:將流水線快件根據(jù)面單數(shù)字分揀出自己所負(fù)責(zé)的區(qū)域快遞
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                        電氣技工4500-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
 2025-10-15 謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。 謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位: 1、負(fù)責(zé)設(shè)備電氣維修、調(diào)試、預(yù)檢預(yù)修,對重大故障進(jìn)行分析處理、并制定改進(jìn)措施; 2、負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)部門電氣維修人員維修技能的培養(yǎng); 3、負(fù)責(zé)所管轄范圍內(nèi)的設(shè)備電氣備件的管理。
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過程檢驗(yàn)員4000-7000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
 2025-10-15 謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理, 謝女士桂林福達(dá)股份公司崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管生產(chǎn)線生產(chǎn)過程的質(zhì)量監(jiān)控及作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的稽查; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量信息的收集.反饋.信息傳達(dá)及數(shù)據(jù)處理分析.工藝文件有效性的管理; 3、負(fù)責(zé)分管產(chǎn)品制造過程中產(chǎn)生的不合格品進(jìn)行處理,
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                        亞馬遜運(yùn)營專員(初級)6500-7300元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 黃女士人事專員符合以下任意一項(xiàng)要求: ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對SEO有深刻認(rèn)識; ③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生; 3. 黃女士人事專員符合以下任意一項(xiàng)要求: ①具備半年以上亞馬遜運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),熟悉亞馬遜后臺操作; ②具備國內(nèi)電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),對SEO有深刻認(rèn)識; ③2025屆商科(如物流管理、市場營銷等)類專業(yè)應(yīng)屆生; 3.
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急招文員3500+五險朝九晚六3000-6000元2025-10-15 唐經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、客戶資料、項(xiàng)目資料管理 2、辦公室日常管理 3、協(xié)助主管工作 職位要求: 1、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-35歲左右 4、 唐經(jīng)理人事工作內(nèi)容: 1、客戶資料、項(xiàng)目資料管理 2、辦公室日常管理 3、協(xié)助主管工作 職位要求: 1、有辦公室工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、有管理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、形象好,氣質(zhì)佳,年齡20-35歲左右 4、
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                        旅游學(xué)院院長(桂林山水職業(yè)學(xué)院)6000-10000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 5年以上 35-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:273- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 黃小姐人資專員6.行政管理與資源統(tǒng)籌,審批學(xué)院財務(wù)預(yù)算,管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地等資產(chǎn),協(xié)調(diào)與學(xué)校職能部門關(guān)系。依據(jù)學(xué)校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。 黃小姐人資專員6.行政管理與資源統(tǒng)籌,審批學(xué)院財務(wù)預(yù)算,管理實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)基地等資產(chǎn),協(xié)調(diào)與學(xué)校職能部門關(guān)系。依據(jù)學(xué)校工作部署完成相關(guān)工作任務(wù)。
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質(zhì)量與評估辦主任(桂林山水職業(yè)學(xué)院)5000-8000元桂林-臨桂區(qū)-桂林山水職業(yè)學(xué)院 1人 3年以上 30-55歲 碩士以上 醫(yī)療器械 民營 環(huán)境優(yōu)美 優(yōu)質(zhì)企業(yè) 瀏覽:173- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 黃小姐人資專員牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系,制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范,推動體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè);結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求,常態(tài)化監(jiān)測與考評,教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容,覆蓋教學(xué)、管理 …… 跟蹤改進(jìn)過程,評估改進(jìn)成效,形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制,持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平, 3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理,教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報,自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理 黃小姐人資專員牽頭構(gòu)建學(xué)校教學(xué)質(zhì)量管理監(jiān)控體系,制定體系運(yùn)行的規(guī)章制度與操作規(guī)范,推動體系向制度化、規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化方向建設(shè);結(jié)合職業(yè)教育質(zhì)量要求,常態(tài)化監(jiān)測與考評,教師滿意度測評與反饋動態(tài)優(yōu)化體系內(nèi)容,覆蓋教學(xué)、管理 …… 跟蹤改進(jìn)過程,評估改進(jìn)成效,形成 “診斷 - 改進(jìn) - 評估 - 再優(yōu)化” 的閉環(huán)管理機(jī)制,持續(xù)提升學(xué)校整體質(zhì)量水平, 3.質(zhì)量報告與數(shù)據(jù)管理,教育部高等學(xué)校數(shù)據(jù)平臺填報,自治區(qū)年審及審核性評估的統(tǒng)籌與管理
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                        亞馬遜運(yùn)營專員(高級)10000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 黃女士人事專員負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測; 7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃,做商機(jī)評估。 二、任職資格 1. 黃女士人事專員負(fù)責(zé)制定及更新《年度運(yùn)營計劃表》,包括監(jiān)控異常數(shù)據(jù)、調(diào)整銷售策略,跨部門協(xié)同進(jìn)行庫存管理和銷售預(yù)測; 7. 負(fù)責(zé)對SKU進(jìn)行波士頓品類規(guī)劃,做商機(jī)評估。 二、任職資格 1.
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Java中級開發(fā)工程師7000-9000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
 2025-10-15 黃女士人事專員參與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)工作,包括但不限于架構(gòu)設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測試等; 2. 與前端開發(fā)人員協(xié)同工作,支持API接口定義和數(shù)據(jù)交互邏輯的實(shí)現(xiàn)。 3. 黃女士人事專員參與供應(yīng)鏈管理系統(tǒng)的設(shè)計與開發(fā)工作,包括但不限于架構(gòu)設(shè)計、編碼實(shí)現(xiàn)、單元測試等; 2. 與前端開發(fā)人員協(xié)同工作,支持API接口定義和數(shù)據(jù)交互邏輯的實(shí)現(xiàn)。 3.
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                        產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
 2025-10-15 黃女士人事專員根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3. 黃女士人事專員根據(jù)市場調(diào)研和供應(yīng)鏈能力,組織新產(chǎn)品立項(xiàng)及相關(guān)的事宜,對全產(chǎn)品生命周期進(jìn)行管理,及時解決產(chǎn)品在開發(fā),生產(chǎn),上市,迭代,退市中遇到的一系列問題; 3.
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東南亞電商運(yùn)營助理/專員3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
 2025-10-15 黃女士人事專員進(jìn)行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時調(diào)整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率; 7. 處理客戶反饋和投訴,提供良好的客戶服務(wù),提升客戶滿意度和口碑; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 黃女士人事專員進(jìn)行庫存管理,確保庫存數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,及時調(diào)整庫存策略,優(yōu)化庫存周轉(zhuǎn)率; 7. 處理客戶反饋和投訴,提供良好的客戶服務(wù),提升客戶滿意度和口碑; 8. 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。
桂林相關(guān)熱門崗位
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桂林保險管理招聘最新投遞
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                            陳先生2025-10-26 陳先生2025-10-26
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                            秦先生投遞了 長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司 的 急招文員3500+五險朝九晚六 職位2025-10-26 秦先生投遞了 長沙華泰環(huán)保設(shè)備工程有限公司 的 急招文員3500+五險朝九晚六 職位2025-10-26
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                     桂林保險顧問招聘工資
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                                 3914                              
                              元/月平均工資
                           
                           薪酬區(qū)間: 1K - 8K,最多人拿:3K                        
                        - 
                              3.2%小于2K
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                              6.5%2K
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                              45.2%3K
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                              25.8%4K
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                              22.6%5K
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                              3.2%6K-8K
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                              3.2%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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                              不限學(xué)歷38.2%
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                              高中26.5%
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                              中專5.9%
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                              大專29.4%
                           桂林保險顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占38.2%,高中占26.5%,中專占5.9%,大專占29.4%。                        
                     經(jīng)驗(yàn)要求分析
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                              不限經(jīng)驗(yàn)61.8%
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                              1-3年38.2%
                           桂林保險顧問招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占61.8%,1-3年占38.2%。                        
                      
 
                                     
 
                                     
                                     
 
                                     
          
          
          
          
          
          
          
          
          
          
             
                