桂林管理團(tuán)隊(duì)招聘

桂聘提供2025年8月桂林管理團(tuán)隊(duì)最新招聘，七星區(qū)107條象山區(qū)49條，有五險(xiǎn)等，更多管理團(tuán)隊(duì)管理團(tuán)隊(duì)招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

酒店運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

8000-15000元

桂林漓江假日酒店有限公司

桂林-靈川縣-三金莊園 2人 5年以上 30-50歲大專(zhuān)以上酒店投遞:1人瀏覽:220

五險(xiǎn)
工作餐

2025-08-18

陳女士

經(jīng)理

1、全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營(yíng)管理，優(yōu)化客戶(hù)體驗(yàn)，領(lǐng)導(dǎo)各部門(mén)員工完成酒店的各項(xiàng)計(jì)劃目標(biāo)
2、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)策略，并組織實(shí)施
3、建立、培養(yǎng)和管理酒店團(tuán)隊(duì)，提高服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)
4、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制酒店的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開(kāi)支
5、全面負(fù)責(zé)安全管理，抓好食品衛(wèi)生，治安安全等工作，確?？腿撕蛦T工的人身財(cái)產(chǎn)安全
6、維護(hù)酒店的公共關(guān)系，接待重要客戶(hù)，塑造良好的內(nèi)外部形象

建材直營(yíng)店店長(zhǎng)

4500元

桂林市品宏商貿(mào)有限責(zé)任公司

桂林-靈川縣 1人 3年以上 28-45歲大專(zhuān)以上電器批發(fā) 民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:65

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-18

張女士

人事行政專(zhuān)員

崗位職責(zé)?：
1、銷(xiāo)售管理?
根據(jù)公司整體銷(xiāo)售計(jì)劃，制定門(mén)店月度、季度及年度銷(xiāo)售目標(biāo)，并分解到各銷(xiāo)售人員，監(jiān)督目標(biāo)達(dá)成情況。?
分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，制定有效的銷(xiāo)售策略，推動(dòng)歐普照明、小特衛(wèi)浴等品牌產(chǎn)品的銷(xiāo)售，提高市場(chǎng)占有率。?
組織開(kāi)展門(mén)店促銷(xiāo)活動(dòng)，包括活動(dòng)策劃、執(zhí)行及效果評(píng)估，確?；顒?dòng)達(dá)到預(yù)期銷(xiāo)售效果。?
2、團(tuán)隊(duì)管理?
負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)、考核及激勵(lì)，打造一支高素質(zhì)、高績(jī)效的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)。?
合理安排員工工作班次，確保門(mén)店正常運(yùn)營(yíng)，營(yíng)造積極向上的工作氛圍。?
指導(dǎo)員工進(jìn)行客戶(hù)接待、產(chǎn)品介紹及銷(xiāo)售談判，提升員工的銷(xiāo)售技巧和服務(wù)水平。?
3、品牌與產(chǎn)品管理?
維護(hù)歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌的良好形象，嚴(yán)格執(zhí)行品牌方的陳列標(biāo)準(zhǔn)和營(yíng)銷(xiāo)策略。?
及時(shí)了解產(chǎn)品信息，包括新品上市、產(chǎn)品特性、價(jià)格調(diào)整等，組織員工進(jìn)行產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)，確保員工準(zhǔn)確向客戶(hù)介紹產(chǎn)品。?
監(jiān)控門(mén)店產(chǎn)品庫(kù)存，合理安排補(bǔ)貨，避免缺貨或積壓現(xiàn)象，確保產(chǎn)品供應(yīng)充足。?
4、客戶(hù)關(guān)系管理?
建立健全客戶(hù)檔案，定期回訪(fǎng)客戶(hù)，了解客戶(hù)需求和滿(mǎn)意度，處理客戶(hù)投訴和糾紛，提升客戶(hù)忠誠(chéng)度。?
積極拓展新客戶(hù)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和產(chǎn)品推薦，擴(kuò)大客戶(hù)群體。?
5、門(mén)店運(yùn)營(yíng)管理?
負(fù)責(zé)門(mén)店的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括環(huán)境衛(wèi)生、安全防范、設(shè)備維護(hù)等，確保門(mén)店正常、有序運(yùn)營(yíng)。?
嚴(yán)格執(zhí)行公司的財(cái)務(wù)制度和流程，做好門(mén)店的收銀、賬務(wù)核對(duì)等工作，確保資金安全。?
定期向區(qū)域運(yùn)營(yíng)經(jīng)理匯報(bào)門(mén)店銷(xiāo)售情況、運(yùn)營(yíng)狀況及存在的問(wèn)題，并提出改進(jìn)建議。?
任職資格?：
1、學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、工商管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。?
2、工作經(jīng)驗(yàn)：具有 3 年以上建材行業(yè)門(mén)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉照明、衛(wèi)浴等建材產(chǎn)品的銷(xiāo)售和運(yùn)營(yíng)模式，有歐普照明、小特衛(wèi)浴等一二級(jí)品牌相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
3、具備較強(qiáng)的銷(xiāo)售管理能力，能夠制定有效的銷(xiāo)售策略并推動(dòng)執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)銷(xiāo)售目標(biāo)。?
4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力，善于激勵(lì)和培養(yǎng)員工，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力和戰(zhàn)斗力。?
5、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí)，能夠妥善處理客戶(hù)投訴和糾紛，維護(hù)客戶(hù)關(guān)系。?
6、熟悉建材行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和分析判斷能力。?
7、具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制意識(shí)，能夠合理安排門(mén)店各項(xiàng)開(kāi)支。?
8、素質(zhì)要求：工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，能夠承受較大的工作壓力，具有較強(qiáng)的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)合作精神。?

店長(zhǎng)

7000-8000元

桂林市七星漁村飲業(yè)有限公司

桂林-七星區(qū) 1人中專(zhuān)以上餐飲投遞:1人瀏覽:1163

2025-08-18

鄧瓊

人事經(jīng)理

1、具有五年以上餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)，能獨(dú)立擔(dān)任店長(zhǎng)一職，全面管理樓面及廚房；直接對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)；
2、組織和督促完成各項(xiàng)任務(wù)和經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，并對(duì)的年度、月度經(jīng)營(yíng)狀況做分析并報(bào)總經(jīng)理；?
3、勤懇、務(wù)實(shí)，能夠接受新的管理理念，愿意跟隨團(tuán)隊(duì)共同激情創(chuàng)業(yè)，能夠不斷接受新的挑戰(zhàn)，與公司共同成長(zhǎng)；?
4、?工作敬業(yè)，有責(zé)任心；
5、具有很強(qiáng)的計(jì)劃組織執(zhí)行能力，通過(guò)對(duì)門(mén)店的人、財(cái)、物的有效資源整合，完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，同時(shí)保障公司整體的發(fā)展。

在崗執(zhí)業(yè)藥師

4500-6000元

桂林同心堂大藥房連鎖有限責(zé)任公司

桂林-臨桂區(qū) 5人 22-40歲中專(zhuān)以上藥房瀏覽:390

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-18

劉經(jīng)理

人事部

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)門(mén)店處方審核， 2、負(fù)責(zé)門(mén)店GSP管理及檢查。 …… 4、具有上進(jìn)心.具有團(tuán)隊(duì)合作精神！

運(yùn)營(yíng)總監(jiān)

7000-12000元

桂林市世豐貿(mào)易商行

桂林-七星區(qū)-桂林國(guó)際會(huì)展中心 1人 3年以上 27-40歲大專(zhuān)以上商行民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美瀏覽:94

五險(xiǎn)
期權(quán)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
利潤(rùn)分紅

2025-08-18

楊主任

辦公室主任

3、指導(dǎo)參與市場(chǎng)推廣，與各部門(mén)進(jìn)行溝通 4、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員的管理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 要求：1、有電商（淘寶、拼多多等）及新媒體（抖音、視頻號(hào)、直播）等運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2、熟練使用辦公軟件；3

店長(zhǎng)（連鎖品牌桂林米粉店）

4000-8000元

桂林花橋榮記控股有限公司

桂林-七星區(qū) 1人 1年以上大專(zhuān)以上餐飲食品投遞:4人瀏覽:786

五險(xiǎn)
崗位晉升
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-18

蘭女士

人資經(jīng)理

崗位職責(zé)： 1、全面管理：負(fù)責(zé)店面的全面管理工作，包括人員管理、日常運(yùn)營(yíng)、財(cái)務(wù)收支等，確保店面正常運(yùn)作。 …… 2、業(yè)績(jī)目標(biāo)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成店面的年度、月度業(yè)績(jī)目標(biāo)，保證門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)的正常運(yùn)轉(zhuǎn)，并及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。 3、服務(wù)質(zhì)量與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)：執(zhí)行和優(yōu)化門(mén)店服務(wù)、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，提升店內(nèi)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。 …… 4、人員管理：負(fù)責(zé)門(mén)店人員的招聘、培訓(xùn)，并培養(yǎng)合格的門(mén)店管理人員。 5、出勤與休假管理：負(fù)責(zé)全店的出勤管理和休假管理。 …… 7、成本控制：做好門(mén)店成本管控，包括水、電、氣使用管理，費(fèi)用支出管理。 8、食品安全：負(fù)責(zé)門(mén)店食品安全相關(guān)問(wèn)題。 …… 崗位要求： 1、男女不限，年齡27-40歲，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、普通話(huà)標(biāo)準(zhǔn)，有親和力，擅長(zhǎng)溝通； 3、一年以上10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

招聘主管

5000-7000元

桂林市力源連鎖超市有限公司

桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 25-37歲本科以上超市民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:3人瀏覽:567

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-18

力源人事

人事專(zhuān)員

與團(tuán)隊(duì)合作，共同制定招聘計(jì)劃和策略，以滿(mǎn)足組織的人才需求。 4. 負(fù)責(zé)候選人數(shù)據(jù)庫(kù)的建立和維護(hù)，確保信息的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。 5. …… 優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同層級(jí)的團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。 3. 對(duì)人才市場(chǎng)有深入了解，能夠準(zhǔn)確把握招聘趨勢(shì)。 4. 具備良好的組織能力和計(jì)劃能力，能夠管理多個(gè)招聘項(xiàng)目。 5.

項(xiàng)目經(jīng)理

4000-5000元

廣西豪亮物業(yè)服務(wù)有限公司

桂林-象山區(qū) 1人 3年以上 35-45歲大專(zhuān)以上投遞:2人瀏覽:301

五險(xiǎn)
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
節(jié)日禮物
項(xiàng)目提成
培訓(xùn)提升

2025-08-18

劉麗燕

經(jīng)理

1、組建項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，制定項(xiàng)目進(jìn)度計(jì)劃及目標(biāo)，負(fù)責(zé)項(xiàng)目全生命周期管理，包括項(xiàng)目啟動(dòng)、項(xiàng)目計(jì)劃、項(xiàng)目執(zhí)行和進(jìn)度管控等 2、對(duì)項(xiàng)目上線(xiàn)后的結(jié)果進(jìn)行跟蹤、收集、分析、優(yōu)化，確保相關(guān)業(yè)務(wù)的持續(xù)完善 3、不斷優(yōu)化項(xiàng)目管理流程 …… ，發(fā)現(xiàn)、跟蹤、總結(jié)過(guò)程問(wèn)題，推動(dòng)各環(huán)節(jié)持續(xù)改進(jìn)，最大化團(tuán)隊(duì)效率 4、組織編寫(xiě)項(xiàng)目文檔，保證各環(huán)節(jié)按既定時(shí)間節(jié)點(diǎn)進(jìn)行 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目具體事務(wù)管理及跨團(tuán)隊(duì)項(xiàng)目資源協(xié)調(diào)與組織 6、負(fù)責(zé)與客戶(hù)溝通項(xiàng)目方案，

高級(jí)城市經(jīng)理（廣西各區(qū)域）

18000-25000元

千禾味業(yè)食品股份有限公司

桂林-象山區(qū)-火車(chē)站 1人瀏覽:3

2025-08-18

伍超群

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)營(yíng)銷(xiāo)策略制定、目標(biāo)達(dá)成追蹤及費(fèi)用管控； 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，不斷優(yōu)化市場(chǎng)人員布局及組織賦能； 3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售渠道、銷(xiāo)售網(wǎng)絡(luò)的建設(shè)與拓展，擴(kuò)大市場(chǎng)份額； 4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)客戶(hù)管理 …… 【職位要求】 1、年齡35歲以下，大專(zhuān)及以上學(xué)歷； 2、從事食品飲料、調(diào)味品、糧油等快消品行業(yè)銷(xiāo)售管理5年以上； 3、具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和市場(chǎng)規(guī)劃能力，有進(jìn)取心喜歡挑戰(zhàn)； 4、熟悉廣西大部分市場(chǎng)

財(cái)務(wù)經(jīng)理

4000-5000元

廣西安之道智能消防科技有限公司

桂林-臨桂區(qū)-樂(lè)和工業(yè)園 1人消防投遞:2人瀏覽:487

2025-08-18

王女士

行政

5、負(fù)責(zé)公司全面的資金調(diào)配，成本核算、會(huì)計(jì)核算和分析工作; 6、負(fù)責(zé)資金、資產(chǎn)的管理工作任職資格： 1.財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科以上學(xué)歷，持有中級(jí)會(huì)計(jì)師證優(yōu)先考慮 2.三年以上財(cái)務(wù)管理同等管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 …… 3.熟悉國(guó)家金融政策、企業(yè)財(cái)務(wù)支付及流程、精通相關(guān)財(cái)稅法律法規(guī) 4.較強(qiáng)的成本管理、風(fēng)險(xiǎn)控制和財(cái)務(wù)分析的能力 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力 6.為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)

商超業(yè)務(wù)

4000-4500元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 3人 22-42歲高中以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:10人瀏覽:3353

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-17

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 …… 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

商超主管

6000-8000元

廣西乾太灃供應(yīng)鏈管理有限公司

桂林-臨桂區(qū)-魯山工業(yè)園 2人 21-36歲大專(zhuān)以上化學(xué) 貨運(yùn) 網(wǎng)絡(luò) 投遞:9人瀏覽:1440

五險(xiǎn)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物

2025-08-17

楊先生

總經(jīng)理

崗位職責(zé)； 1、提出產(chǎn)品的優(yōu)化建議，提出新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建議 2、負(fù)責(zé)店面的管理工作，做好門(mén)店各部門(mén)人員及分工的管理 3、根據(jù)公司的戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)目標(biāo)擬定方案及策略，推廣線(xiàn)上、線(xiàn)下業(yè)務(wù)推廣，完成銷(xiāo)售計(jì)劃， …… 達(dá)成業(yè)績(jī)目標(biāo) 4、負(fù)責(zé)商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨，負(fù)責(zé)進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列，管理商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量 5、妥善處理顧客投訴 6、針對(duì)空白市場(chǎng)開(kāi)發(fā)新客戶(hù)，拓展區(qū)域客戶(hù)數(shù)量、鋪貨、增加區(qū)域生意訂單目標(biāo)，增加市場(chǎng)占有率 …… 3、有高度的工作熱情和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，樂(lè)于接受挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大的成就動(dòng)機(jī)及內(nèi)驅(qū)力。 4、熟悉當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)糧油、生鮮、食品、飲品類(lèi)渠道客戶(hù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

景區(qū)賣(mài)場(chǎng)管理/店長(zhǎng)

6000-10000元

桂林升輝旅游景區(qū)投資管理有限責(zé)任公司

桂林-秀峰區(qū)-靖江王城 1人 3年以上 40歲以下大專(zhuān)以上旅游旅行社民營(yíng) 環(huán)境優(yōu)美投遞:1人瀏覽:624

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐

2025-08-16

廖女士

人事

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)景區(qū)賣(mài)場(chǎng)日常運(yùn)營(yíng)，優(yōu)化商品陳列，制定銷(xiāo)售策略并推動(dòng)執(zhí)行； 2、管理銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)，開(kāi)展培訓(xùn)與績(jī)效考核； 3、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，調(diào)整商品結(jié)構(gòu)； 4、維護(hù)客群關(guān)系，提升游客購(gòu)物體驗(yàn)與銷(xiāo)售額 …… 任職要求： 1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷，保險(xiǎn)、零售管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、3 年以上賣(mài)場(chǎng)或自營(yíng)店管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉零售業(yè)務(wù)； 3、具備優(yōu)秀的銷(xiāo)售管理、團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)及數(shù)據(jù)分析能力； 4、有敏銳市場(chǎng)洞察力，能精準(zhǔn)把握游客消費(fèi)需求

前臺(tái)主管

4000-5500元

廣西相和里酒店管理有限公司

桂林-陽(yáng)朔縣 1人 3年以上 25-35歲大專(zhuān)以上旅游投遞:1人瀏覽:190

五險(xiǎn)
提供住房
加班補(bǔ)貼
崗位晉升
工作餐
年終獎(jiǎng)
節(jié)日禮物
培訓(xùn)提升
月休6天

2025-08-16

秦弦

行政人事經(jīng)理

負(fù)責(zé)檢查和指導(dǎo)前臺(tái)管家及司機(jī)工作的開(kāi)展，提高服務(wù)質(zhì)量； 6.與預(yù)訂員保持良好的溝通與協(xié)調(diào)，確?？腿嗽谟喎恳蟮玫郊皶r(shí)的滿(mǎn)足和保證，最大限度的提高客房住宿率；? 7.與市場(chǎng)部、客房部等有關(guān)部門(mén)保持密切聯(lián)系，確保團(tuán)隊(duì) …… 、會(huì)議、OTA客人的各項(xiàng)要求得到盡快落； 8.確保住店客人的帳單準(zhǔn)確無(wú)誤； 9.負(fù)責(zé)本部門(mén)員工的各項(xiàng)考核政策落實(shí)工作； 10.做好前廳物資管理及員工考勤工作； 11.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

媒介經(jīng)理

4000-10000元

空氣速度(廣西)體育用品有限公司

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五險(xiǎn)
周末雙休
期權(quán)
崗位晉升
年終獎(jiǎng)

2025-08-16

洪先生

總經(jīng)理

小話(huà)題或小事件 3、負(fù)責(zé)傳播方案的落地、具體內(nèi)容把控及執(zhí)行；統(tǒng)籌外部agency和內(nèi)部職能各部門(mén)推進(jìn)項(xiàng)目實(shí)施，實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量的交付 4、衡量傳播活動(dòng)和媒介投放的預(yù)算、產(chǎn)出、計(jì)劃，并根據(jù)結(jié)果持續(xù)優(yōu)化和總結(jié) 5、管理內(nèi)容的創(chuàng)建和發(fā)布 …… ，負(fù)責(zé)自媒體公眾號(hào)的日常運(yùn)營(yíng)及內(nèi)容策略，以增強(qiáng)品牌影響力 6、負(fù)責(zé)媒介資源的拓展，推動(dòng)媒介策略等代理公司體系建設(shè)及管理優(yōu)化 7、培訓(xùn)指導(dǎo)下屬工作，優(yōu)化市場(chǎng)團(tuán)隊(duì)專(zhuān)業(yè)能力的提升；牽頭制定并優(yōu)化部門(mén)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程 …… 把握公司戰(zhàn)略方向，開(kāi)發(fā)管理抖音、小紅書(shū)等媒體資源，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定的關(guān)系，提升對(duì)媒體的運(yùn)用效能； 10、及時(shí)把握KOL媒體傳播規(guī)律&動(dòng)向，對(duì)媒體資源進(jìn)行有效的分析和管理，持續(xù)創(chuàng)新新的合作方式；崗位需求