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桂林hr招聘

桂聘提供2025年10月桂林hr最新招聘,七星區(qū)10條疊彩區(qū)7條,平均工資約為3402元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hrhr人事hr招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū)-桂林疊彩萬達廣場 1人 電子 食品 娛樂 投遞:3人 瀏覽:1185
2025-10-07
韋雪玲
崗位職責(zé):
1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔;
2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施;
3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋;
4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動;
5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作;
6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理;
7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷。
2、年齡在18-28周歲。
3、性格隨和、肯吃苦耐勞。
4、人力資源管理專業(yè)或者有相關(guān)工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。
工作時間:
月休4天,8小時工作制(節(jié)假日、周末不安排休息)
2025-10-07
陳小姐
熟悉人力資源的相關(guān)管理工作

人事專員

3000元
桂林-七星區(qū) 1人 網(wǎng)絡(luò) 投遞:6人 瀏覽:843
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
2025-10-07
曾女士
人事
工作時間:9:00—18:00
崗位職責(zé):
1、維護各招聘網(wǎng)站職位信息,發(fā)布招聘崗位;
2、根據(jù)用人部門招聘需求,制定招聘計劃;
3、負責(zé)篩選簡歷,邀約候選人,候選人面試,候選人錄用跟進等工作;
4、優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,建立公司人員儲備;
5、前臺接待--負責(zé)公司電話的接聽、記錄轉(zhuǎn)達及人員來訪接待工作等
6、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作
綜合薪資:2500+300全勤,月休4天,沒有提成,沒有社保

人事

3200-3600元
桂林-靈川縣 1人 1年以上 25-45歲 大專以上 食品 投遞:10人 瀏覽:1354
2025-10-03
李主管
人事部
1. 負責(zé)公司招聘全流程工作,包括但不限于職位發(fā)布、簡歷篩選、電話溝通、面試安排與協(xié)調(diào); 開拓并維護招聘渠道,優(yōu)化招聘流程,提升招聘效率與人才質(zhì)量; 協(xié)助完善公司人才庫,進行候選人關(guān)系管理,建立長期人才儲備機制; 參與部分入職培訓(xùn)及新員工關(guān)懷工作,協(xié)助團隊進行人力資源相關(guān)項目推進; 配合完成人力資源模塊的其他基礎(chǔ)事務(wù)性工作。 職位要求 大專及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 具備1年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘流程及常用渠道; 具備良好的溝通表達能力、邏輯思維能力和人際敏感度; 能熟練使用辦公軟件,對數(shù)據(jù)有一定的整理和分析能力; 積極主動,有責(zé)任...

人事專員

3000-5000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 電子 電器 燈具 投遞:19人 瀏覽:987
  • 五險
  • 公積金
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-10-03
田女士
招聘顧問
1.負責(zé)辦理入職手續(xù),并做好人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂; 2.建立并及時更新員工檔案,做好年度/月度人員異動統(tǒng)計(包括離職、入職、晉升、調(diào)動、降職等); 3.負責(zé)相關(guān)崗位的人員招聘與儲備工作; 4.對試用期員工進行培訓(xùn)及考核; 5.做好員工考勤統(tǒng)計工作; 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

人事行政主管

5000-8000元
桂林-秀峰區(qū) 1人 進出口 五金 運輸 投遞:20人 瀏覽:1303
2025-10-03
王小姐
人力資源經(jīng)理
公司新增人事行政主管,主要為新項目服務(wù)。1、負責(zé)招聘/留人;2、招聘渠道打通校招;3、按《會議紀(jì)要》盯工作進度(承上啟下協(xié)助團隊進度達成);4、其它事項(業(yè)務(wù)流程梳理、依據(jù)流程制定績效、培訓(xùn)、總部很小一部分工作)。 1招聘 2周工作總結(jié) 3新員工培訓(xùn) 4檔案 資料歸檔整理 5電子檔案管理 6接待 7接待茶室衛(wèi)生 8勞動合同 9辦理入職離職手續(xù) 10新人(群管理) 11后勤管理 12社保 13考勤 14員工福利發(fā)放
2025-10-02
廖先生
人事專員
1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、并繼續(xù)跟進面試結(jié)果; 3、辦理員工招聘、選拔、錄用、培訓(xùn)、調(diào)動、晉升、離職離崗等日常人事手續(xù)工作; 4、協(xié)助創(chuàng)辦公司文化活動。 職位招聘5-10人

人事專員

3000-4000元
2025-10-02
廖先生
人事專員
崗位描述 1、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 2、根據(jù)各部門的用人需求,完成招聘工作; 3、實施招聘工作,發(fā)布招聘信息、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試結(jié)果,建立和維護公司儲備人才庫; 4、建立、維護招聘渠道,及時更新招聘信息,進行招聘評估和招聘渠道分析; 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 6、通過網(wǎng)絡(luò)、招聘會、校園等渠道發(fā)布招聘信息,收集并篩選簡歷; 相關(guān)要求 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限;(有經(jīng)驗可以放寬中專) 2、熟練操作Word、Excel等辦公軟件, 3、有良好的溝通能力、性格開朗,善與人交際; 4、工作主動,思維靈活,具有高度責(zé)任心和...

人事

2500-5000元
桂林-靈川縣-嘉年華小區(qū) 2人 傳媒 廣告 網(wǎng)絡(luò) 投遞:24人 瀏覽:1250
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-01
佘美茹
人事
1. 崗位職責(zé):負責(zé)招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù) 工作時間:上午9點到下午 6 點 福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。
約 39 個崗位

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桂林人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
  • 17.7%
    2K
  • 48.8%
    3K
  • 22.2%
    4K
  • 6.4%
    5K
  • 0.5%
    6K-8K
  • 1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    47%
  • 初中
    1%
  • 高中
    5%
  • 中專
    2.5%
  • 大專
    37.5%
  • 本科
    7%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47%,初中占1%,高中占5%,中專占2.5%,大專占37.5%,本科占7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    57%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    2.5%
  • 1-3年
    39%
  • 3-5年
    1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占39%,3-5年占1.5%。

桂林 人力資源專員/助理百科

...崗位職責(zé)
1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
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