1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案；
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場調(diào)研，進(jìn)行經(jīng)營分析，確定經(jīng)營方案；
3、對項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評審，具備較高的專業(yè)技術(shù)知識；
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營管理的實(shí)施細(xì)則，監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項(xiàng)具體工作。
桂林酒店管理招聘
桂聘提供2025年4月桂林酒店管理最新招聘，疊彩區(qū)18條陽朔縣18條，平均工資約為4659元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多酒店管理酒店管理酒店管理經(jīng)理招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
咖啡調(diào)酒師
2500-4000元
2025-04-18
余女士人事工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)咖啡調(diào)酒的制作與服務(wù)
- 根據(jù)客戶需求提供專業(yè)的咖啡調(diào)酒推薦
- 保持咖啡調(diào)酒區(qū)域的整潔與衛(wèi)生
- 協(xié)助前臺崗位工作
任職要求
- 對咖啡和調(diào)酒有濃厚興趣
- 具備良好的溝通能力和服務(wù)意識
- 能夠獨(dú)立完成調(diào)酒工作，有團(tuán)隊(duì)合作精神 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
2025-04-18
莫小姐人事主管崗位職責(zé)：1、了解國家有關(guān)酒店行業(yè)管理規(guī)定，熟悉國內(nèi)酒店業(yè)發(fā)展?fàn)顩r2、制訂市場營銷部相關(guān)管理規(guī)定和工作程序，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行3、協(xié)助部門經(jīng)理制訂酒店價(jià)格政策、酒店推廣計(jì)劃，搭建酒店銷售體系4.審核酒店重大促銷計(jì)劃和方案，組織酒店大型的營銷推廣活動6、選擇目標(biāo)客戶群體或地區(qū)，開發(fā)新客戶7、協(xié)調(diào)、解決商務(wù)協(xié)議糾紛。
雙休、入職購買五險(xiǎn)、提供員工宿舍和一日三餐
任職資格：1.有桂林酒店銷售經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)3年以上。有桂林本地酒店銷售資源。2.良好的人際溝通和傾聽能力。3.有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。4.熟悉公關(guān)營銷部的業(yè)務(wù)，能協(xié)調(diào)各崗位的工作。 -
【固定】餐廳服務(wù)員 兼職
104元/天
2025-04-18
黃小姐固定 餐廳服務(wù)員兼職
要求：
1.一周能上3-4天，包工作餐；
2.固定時(shí)間段為14:30-22:30，按小時(shí)計(jì)薪13元/時(shí)；
3.吃苦耐勞、手腦靈活；
4.年齡45歲以下，女士優(yōu)先，有經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
銷售經(jīng)理
3500-10000元
2025-04-18
余女士人事4.大專以上學(xué)歷，市場營銷、酒店管理、旅游專業(yè)優(yōu)先。 -
廚師
4500-6000元
2025-04-18
黃小姐崗位職責(zé)：廚師（炒鍋 砧板） 1、負(fù)責(zé)菜肴制作和衛(wèi)生安全。 2、根據(jù)客人和員工口味，適時(shí)調(diào)整菜肴口味。 3、負(fù)責(zé)對各種食品的烹調(diào)工作，保證食品質(zhì)量； 4、重視成本核算，降低食品成本，做到價(jià)廉質(zhì)優(yōu)。 5、按時(shí)保質(zhì)保量完成客飯和員工餐工作。 崗位要求： 1、在中餐方面有相當(dāng)?shù)闹R和實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)， 二年以上的餐廳廚房工作經(jīng)驗(yàn)為佳。 2、熟悉廚房工作流程，對菜品的準(zhǔn)備和制作有一定的了解； 3、有菜品成本控制、菜品開發(fā)、創(chuàng)新能力者優(yōu)先。 4、能接受旺季加班、淡季補(bǔ)鐘，接受集團(tuán)內(nèi)的外調(diào)或協(xié)助幫忙。 -
餐飲服務(wù)員
2800-3500元
2025-04-18
黃小姐1.負(fù)責(zé)開餐前的準(zhǔn)備工作，布置餐廳和餐桌、擺臺及補(bǔ)充各種物品，做好全面準(zhǔn)備。 2.迎接問候賓客，并將其領(lǐng)入座位并協(xié)助領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理對客訂座，并合理分配。 3.熟知菜單、食品配方及其它方面的知識，以向賓客推薦各種食品及飲料。 4.保持工作場地及餐具室內(nèi)物品的齊全、干凈、整潔。 5.從倉庫內(nèi)領(lǐng)取物品，根據(jù)餐廳的規(guī)定來擺放餐桌。 6.依照酒店制定的流程和方法為賓客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，和賓客交談，回答賓客提出的問題。 7.向賓客提供禮貌周全的服務(wù)，對于賓客的要求、不滿和需要及時(shí)做出回應(yīng)及時(shí)向領(lǐng)班或餐廳經(jīng)理匯報(bào)。 1.18-40歲，身體健康，相貌端正。 2.能吃苦耐勞，工作主動熱情，有較強(qiáng)責(zé)... -
新媒體運(yùn)營
4500-6000元
2025-04-18
黃小姐1、負(fù)責(zé)公司新媒體（移動客戶端、微信、微博等一切新媒體）的內(nèi)容制作。 2、新媒體推廣和運(yùn)營的實(shí)施。 3、新媒體的新產(chǎn)品開發(fā)方案的實(shí)施。 5、相關(guān)數(shù)據(jù)搜集、分析，并提出可行性建議。 1、男女不限，熟悉或?qū)π旅襟w的運(yùn)營有濃厚的興趣。 2、優(yōu)秀的文字語言組織能力，具備較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)話題的能力。 3、工作溝通協(xié)作能力強(qiáng)，能承受較大的工作的壓力。 -
酒店餐飲部經(jīng)理
5000-8000元
2025-04-18
黃小姐1.制定部門短期和長期的工作計(jì)劃，以及相應(yīng)的財(cái)務(wù)預(yù)算； 2.負(fù)責(zé)餐飲部的營銷策略和促銷計(jì)劃，吸引新客戶并保持老客戶忠誠度，以實(shí)現(xiàn)餐廳的銷售目標(biāo)。 3.負(fù)責(zé)包括招聘、培訓(xùn)、考核以及激勵(lì)員工的各項(xiàng)工作，確保團(tuán)隊(duì)能夠高效運(yùn)作并提升服務(wù)質(zhì)量。 4.執(zhí)行并監(jiān)督員工遵守食品衛(wèi)生相關(guān)法規(guī)，確保食品安全無事故發(fā)生。 5.通過收集和處理客戶反饋，不斷改進(jìn)服務(wù)流程和菜品質(zhì)量，以提高客戶滿意度和忠誠度。 6.監(jiān)督餐飲設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作，確保設(shè)備正常運(yùn)轉(zhuǎn)，減少因設(shè)備故障導(dǎo)致的服務(wù)中斷。 7.確保餐飲部的日常運(yùn)營符合酒店標(biāo)準(zhǔn)，在高峰時(shí)段進(jìn)行現(xiàn)場管理和指導(dǎo)。 8.定期參加管理層會議并向上級匯報(bào)工作進(jìn)展，同時(shí)... -
酒店客房服務(wù)員
3000-6000元
2025-04-18
黃小姐1、按照酒店業(yè)客房服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和工作程序，布置標(biāo)準(zhǔn)間、貴賓房、長包房、特色客房（如婚房）等 2、進(jìn)行客房清潔整理和殺菌消毒，及時(shí)補(bǔ)充客用品，如香皂、毛巾、廁紙等 3、提供對客服務(wù)，包括洗衣、日用品租借、會議布置、離店送別等服務(wù) 4、檢查退房后的客房設(shè)施情況，是否損壞、有故障，查看賓客是否有遺漏物品，填寫客房檢查工作單 5、清潔走廊、布草房等公共區(qū)域 6、定期保養(yǎng)、更換清潔用品 -
專職中班、夜班客房服務(wù)員
2200-4000元
- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
2025-04-18
莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
廚工
2400-3000元
- 五險(xiǎn)
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
2025-04-18
莫小姐人事主管一、負(fù)責(zé)切菜，配菜，打荷，以及配合廚師的工作。 二、搞好砧墩、案板、地面的衛(wèi)生和刀砧潔凈與保養(yǎng)工作，本工段的滅蠅防蠅工作。管理好機(jī)械設(shè)備。 三、做好自助早餐的加菜、燙米粉等工作。 四、按要求做好廚房環(huán)境、用具和個(gè)人衛(wèi)生。 五、自覺遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，服務(wù)后勤管理人員的安排，端正服務(wù)態(tài)度，做到服務(wù)熱情、態(tài)度和藹、文明禮貌、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。 -
希爾頓歡朋酒店客房服務(wù)員
2200-4000元
2025-04-18
莫小姐人事主管1、服從領(lǐng)班的領(lǐng)導(dǎo)，接受主管工作程序及質(zhì)量的檢查、指導(dǎo)； 2、嚴(yán)格按職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，熱情地為客人提供服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)整理、清潔客房，配送各種客房用品。清潔完畢后，把工作車及清潔工具歸位放好； 4、及時(shí)報(bào)告客人遺留物品、客房物品損壞、遺失和索賠等情況； 5、保管樓層各種物品，回答客人提出的有關(guān)問題； 6、介紹服務(wù)項(xiàng)目和客房設(shè)施的使用方法。 1、學(xué)歷不限，年齡18—45周歲，女性。 2、身體健康、品貌端正、誠實(shí)肯干；能承受工作壓力； 3、有酒店相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
專職夜班安保
2000-3000元
2025-04-18
黃小姐1、遵守酒店各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格保安紀(jì)律，負(fù)責(zé)夜班的安全保衛(wèi)工作。 2、堅(jiān)守工作崗位，不脫崗、不瞌睡、精力集中，確保*衛(wèi)區(qū)域的安全。 3、加強(qiáng)重點(diǎn)區(qū)域重點(diǎn)部位的檢查力度，特別加強(qiáng)車場周邊圍墻、泳池、主樓、客房的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑情況應(yīng)及時(shí)處理。 4、妥善處理突發(fā)事件和客人投訴，情況復(fù)雜時(shí)要請示值班經(jīng)理。 6、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查各部門值班人員的當(dāng)班情況，發(fā)現(xiàn)問題要及時(shí)提醒和糾正 7、認(rèn)真做好當(dāng)班記錄和消防巡查記錄，交接班時(shí)當(dāng)值情況要交接清楚。 8、協(xié)助前臺做好對客服務(wù)工作 -
前臺接待（旅游酒店）
3000-4000元
2025-04-18
黃小姐1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，旅游、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、形象良好，電腦操作熟練，普通話標(biāo)準(zhǔn)，笑容甜美； 3、具有良好服務(wù)意識； 4、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
酒店店助
5000-7000元
2025-04-18
余女士人事1 運(yùn)用系統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)思維全面負(fù)責(zé)酒店的經(jīng)營管理； 2 結(jié)合公司的運(yùn)營房間指標(biāo)數(shù)，通過發(fā)展區(qū)域麗家會成員，保證酒店的銷售指標(biāo)和高效運(yùn)營； 3 負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立、培養(yǎng)和管理提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 4 根據(jù)市場變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場營銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制； 5 與公司、加盟業(yè)主進(jìn)行日常的溝通協(xié)調(diào)工作，確保信息暢通、有效； 7 負(fù)責(zé)做好酒店公關(guān)關(guān)系的維護(hù)，提升企業(yè)品牌知名度和影響力。
桂林相關(guān)熱門崗位
酒店管理酒店管理經(jīng)理酒店管理總經(jīng)理酒店管理人員酒店運(yùn)營管理ota接待經(jīng)理酒店經(jīng)理酒店主管酒店?duì)I銷酒店店長值班經(jīng)理賓客服務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域管理酒店餐飲部經(jīng)理公寓經(jīng)理酒店大堂副理酒店大堂經(jīng)理酒店值班經(jīng)理客房部經(jīng)理酒店客房部經(jīng)理房務(wù)經(jīng)理酒店運(yùn)營總經(jīng)理酒店副店長酒店?duì)I銷經(jīng)理夜班經(jīng)理酒店前廳部經(jīng)理前廳部經(jīng)理賓館經(jīng)理連鎖酒店總經(jīng)理酒店運(yùn)營店長酒店職業(yè)經(jīng)理人酒店夜班經(jīng)理房務(wù)部經(jīng)理酒店房務(wù)經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理酒店店長助理宴會經(jīng)理
桂林酒店管理招聘最新投遞
-
周小姐投遞了 桂林華一紅樹林酒店管理有限公司（臨桂希爾頓歡朋酒店） 的 廚工 職位2025-04-20 -
王先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-19 -
伍先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-18 -
徐先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-18 -
朱小姐投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 【固定】餐廳服務(wù)員 職位2025-04-18 -
周先生投遞了 桂林印象漓水酒店管理有限公司 的 廚師 職位2025-04-18
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
桂林酒店經(jīng)理招聘工資
￥
4659
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：3K
-
15.8%2K
-
26.1%3K
-
24.8%4K
-
9.1%5K
-
12.7%6K-8K
-
6.1%8K-1W
-
5.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷73.9%
-
高中6.7%
-
中專3%
-
大專13.9%
-
本科2.4%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占73.9%，高中占6.7%，中專占3%，大專占13.9%，本科占2.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)72.1%
-
1-3年22.4%
-
3-5年4.2%
-
5-10年1.2%
桂林酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占72.1%，1-3年占22.4%，3-5年占4.2%，5-10年占1.2%。
相關(guān)企業(yè)
-
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：酒店管理；企業(yè)管理；企業(yè)管理咨詢；餐飲管理；以自有資金從事投資活動；互聯(lián)網(wǎng)銷售（除銷售需要許可的商品）；互聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)服務(wù)；停車場服務(wù)；商務(wù)代理代辦服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；信息咨詢服務(wù)（不含許可類信息咨詢服務(wù)）；采購代理服務(wù)；市場營銷策劃。（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
機(jī)械制造,股權(quán)投資,酒店管理,住宿、餐飲服務(wù),房地產(chǎn)開發(fā)、商品房銷售(憑有效資質(zhì)證開展經(jīng)營活動),國家允許經(jīng)營的進(jìn)出口貿(mào)易。 -
許可項(xiàng)目：住宿服務(wù)；餐飲服務(wù)；高危險(xiǎn)性體育運(yùn)動（游泳）（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項(xiàng)目以相關(guān)部門批準(zhǔn)文件或許可證件為準(zhǔn)）一般項(xiàng)目：食品銷售（僅銷售預(yù)包裝食品）；停車場服務(wù)；會議及展覽服務(wù)；業(yè)務(wù)培訓(xùn)（不含教育培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)等需取得許可的培訓(xùn)）；職工療休養(yǎng)策劃服務(wù)（除依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動） -
對酒店項(xiàng)目的投資及策劃;提供住宿服務(wù)、餐飲服務(wù)、洗浴服務(wù)(以上憑有效許可證經(jīng)營);洗滌服務(wù)、KTV服務(wù)、停車場服務(wù)、休閑健身服務(wù)、會議及展覽展示服務(wù)、信息咨詢服務(wù)、療養(yǎng)服務(wù)(不含許可、審批項(xiàng)目);廣告經(jīng)營;場地、汽車租賃;食品生產(chǎn)、銷售(憑有效許可證經(jīng)營);圖書音像制品出租(憑有效許可證經(jīng)營);零售煙(憑有效許可證經(jīng)營)。(依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目,經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。) -
主要從事各類公寓、別墅、酒店、工廠，商業(yè)空間的設(shè)計(jì)與施工 -
酒店/投資 50-100人 -
酒店管理；住宿服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；餐飲服務(wù)（憑有效許可證經(jīng)營）；對酒店項(xiàng)目的投資；洗衣服務(wù)；物業(yè)服務(wù)；會議服務(wù)；歌舞廳娛樂活動（憑有效許可證經(jīng)營）；停車場服務(wù)；信息咨詢（證券、期貨咨詢除外）；企業(yè)形象策劃；企業(yè)管理咨詢；食品經(jīng)營（憑有效許可證經(jīng)營）；珠寶、玉器、家具（涉及許可審批項(xiàng)目的憑有效許可證經(jīng)營）、工藝品批發(fā)及零售。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
房地產(chǎn)開發(fā)/酒店 10-30人 -
酒店住宿管理；酒店住宿服務(wù)；酒店用品批發(fā)；旅游接待、會議會展服務(wù)。（依法須經(jīng)批準(zhǔn)的項(xiàng)目，經(jīng)相關(guān)部門批準(zhǔn)后方可開展經(jīng)營活動。） -
