1、負(fù)責(zé)相關(guān)英語(yǔ)課程的授課;
2、積極參加中心和部門(mén)組織的各種培訓(xùn)、教研、講座、會(huì)議等活動(dòng);
3、組織有趣的、有效的學(xué)員活動(dòng)提高學(xué)員英語(yǔ)學(xué)習(xí)興趣和能力,以吸引更多學(xué)習(xí)者加入美聯(lián);
4、良好的團(tuán)隊(duì)意識(shí),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴服務(wù),愿意為團(tuán)隊(duì)伙伴的學(xué)員服務(wù);
5、服從中心和部門(mén)的其他工作安排。

桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)
桂聘提供2025年9月桂林培訓(xùn)最新招聘,七星區(qū)574條臨桂區(qū)327條,平均工資約為4660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)it培訓(xùn)安全培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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九牧廚衛(wèi)直營(yíng)店銷(xiāo)售顧問(wèn)
3500-6000元- 五險(xiǎn)
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)韋女士人事1、負(fù)責(zé)九牧廚房衛(wèi)浴門(mén)店銷(xiāo)售工作。
2、有一定的銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)或建材行、家居、家電業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境;
4、對(duì)銷(xiāo)售工作充滿熱情,積極主動(dòng),有良好的職業(yè)素養(yǎng)。
5、聯(lián)坤家居、七星國(guó)展中心京東旗艦店就近安排。
薪資內(nèi)容:底薪+提成 、月度獎(jiǎng)金、生日福利、五險(xiǎn) -
內(nèi)勤/文員(標(biāo)書(shū))
3000-4000元1小時(shí)內(nèi)劉小姐人事專(zhuān)員1、每天瀏覽所有投標(biāo)網(wǎng)站,關(guān)注各網(wǎng)站最新招投標(biāo)信息。
2、收集電力系統(tǒng)內(nèi)、外及配套廠家的招標(biāo)情況并評(píng)定我公司是否符合招標(biāo)要求。
3、購(gòu)買(mǎi)標(biāo)書(shū)、制作標(biāo)書(shū)的商務(wù)部分及報(bào)價(jià)文件。每月各包投標(biāo)單位、報(bào)價(jià)及中標(biāo)價(jià)等信息報(bào)表。
4、整理與更新資質(zhì)文件,數(shù)據(jù)錄入及保證金辦理等。將每筆費(fèi)用輸入做好付款費(fèi)用臺(tái)賬。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
要求:
1、能熟練使用office辦公軟件、photoshop軟件等;
2、有責(zé)任心,工作認(rèn)真仔細(xì);
3、女性?xún)?yōu)先;有標(biāo)書(shū)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
會(huì)銷(xiāo)講師
6500-10000元1小時(shí)內(nèi)沈經(jīng)理人事主管這不僅僅是一份依靠口才謀生的工作,更是一份能讓你在不同場(chǎng)景中綻放光彩的事業(yè)。無(wú)論是大型行業(yè)峰會(huì)的舞臺(tái),還是小型客戶品鑒會(huì)的現(xiàn)場(chǎng),你都能成為全場(chǎng)的焦點(diǎn),用你的專(zhuān)業(yè)與熱情,讓每一位聽(tīng)眾都為產(chǎn)品而動(dòng)容。你所做的,是將產(chǎn)品的價(jià)值精準(zhǔn)傳遞,是用語(yǔ)言的力量搭建起信任的橋梁,最終見(jiàn)證一個(gè)個(gè)銷(xiāo)售奇跡的誕生。
課程打造與呈現(xiàn):深度挖掘產(chǎn)品的核心價(jià)值與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力,結(jié)合不同會(huì)銷(xiāo)場(chǎng)景,定制專(zhuān)屬的講解內(nèi)容,以極具吸引力的方式進(jìn)行呈現(xiàn),讓聽(tīng)眾對(duì)產(chǎn)品產(chǎn)生強(qiáng)烈興趣。?
現(xiàn)場(chǎng)掌控與引導(dǎo):全面把控會(huì)銷(xiāo)現(xiàn)場(chǎng)的節(jié)奏,通過(guò)巧妙的互動(dòng)、精彩的案例分享,牢牢抓住聽(tīng)眾的注意力,引導(dǎo)他們的情緒走向,為銷(xiāo)售環(huán)節(jié)做好充分鋪墊。?
需求挖掘與回應(yīng):在與聽(tīng)眾的互動(dòng)中,敏銳捕捉他們的潛在需求和疑慮,用專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和真誠(chéng)的態(tài)度予以解答,增強(qiáng)他們對(duì)產(chǎn)品的認(rèn)可度。?
銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化助力:配合銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)的策略,在恰當(dāng)?shù)臅r(shí)機(jī)推動(dòng)銷(xiāo)售轉(zhuǎn)化,助力達(dá)成活動(dòng)的銷(xiāo)售指標(biāo),為團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)貢獻(xiàn)力量。?
經(jīng)驗(yàn)總結(jié)與優(yōu)化:每次會(huì)銷(xiāo)活動(dòng)后,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),對(duì)講解內(nèi)容、互動(dòng)方式等進(jìn)行優(yōu)化,不斷提升會(huì)銷(xiāo)效果。
任職要求?
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn):專(zhuān)科及以上學(xué)歷,有 2 年以上會(huì)銷(xiāo)講師工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;若你是演講天賦出眾的應(yīng)屆畢業(yè)生,且對(duì)會(huì)銷(xiāo)行業(yè)有濃厚興趣,我們也愿意為你提供成長(zhǎng)平臺(tái)。
我們?yōu)槟闾峁?
極具誘惑力的薪資:底薪 + 高比例提成 + 年終分紅,你的能力有多強(qiáng),收入就有多高,讓你的付出與回報(bào)成正比。?
全面的福利關(guān)懷:五險(xiǎn)、帶薪年假。?
專(zhuān)屬的成長(zhǎng)計(jì)劃:為每位講師配備專(zhuān)業(yè)導(dǎo)師,提供一對(duì)一的指導(dǎo),同時(shí)有機(jī)會(huì)參與行業(yè)頂級(jí)培訓(xùn)課程,快速提升專(zhuān)業(yè)技能。?
清晰的晉升路徑:從初級(jí)會(huì)銷(xiāo)講師到高級(jí)會(huì)銷(xiāo)講師,再到會(huì)銷(xiāo)培訓(xùn)總監(jiān),我們?yōu)槟阋?guī)劃好了清晰的職業(yè)發(fā)展道路,讓你在奮斗中有方向。?
充滿活力的團(tuán)隊(duì):與一群年輕、有活力、有夢(mèng)想的伙伴共事,工作氛圍輕松愉悅,在這里,你能感受到團(tuán)隊(duì)的溫暖與力量。?
如果你已經(jīng)迫不及待想站在會(huì)銷(xiāo)的舞臺(tái)上發(fā)光發(fā)熱,如果你相信自己能用語(yǔ)言創(chuàng)造價(jià)值,那就別猶豫了! -
超市收銀員/主管
2300-2500元1小時(shí)前藍(lán)女士人事崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商品銷(xiāo)售和現(xiàn)金、電子支付等結(jié)賬工作,確保交易準(zhǔn)確無(wú)誤; 2、維持收銀區(qū)域的整潔與安全,及時(shí)處理收銀設(shè)備故障; 3、友好接待顧客,解答商品信息及結(jié)賬相關(guān)問(wèn)題,提供優(yōu)質(zhì)服務(wù); 4、配合門(mén)店管理,完成每日銷(xiāo)售報(bào)告及庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)任務(wù)。 任職要求: 1、具備良好的溝通能力和服務(wù)意識(shí),能夠耐心細(xì)致地與顧客交流; 2、熟練操作收銀系統(tǒng)及相關(guān)電子設(shè)備,有收銀工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、責(zé)任心強(qiáng),能夠適應(yīng)輪班工作,保持工作環(huán)境的秩序和效率; 4、誠(chéng)實(shí)守信,遵守公司規(guī)章制度,具備團(tuán)隊(duì)合作精神。 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)結(jié)賬和賬單核對(duì)。 任職資格: 1.熟練使用收銀軟件; 2.能吃苦耐勞。 -
帶貨主播
3000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)于女士人事經(jīng)理參與選品討論與直播腳本策劃 維護(hù)粉絲互動(dòng),提升直播間轉(zhuǎn)化率 配合運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行直播復(fù)盤(pán)優(yōu)化 任職要求 男女不限,年齡18-40歲,性格開(kāi)朗 有較強(qiáng)的表達(dá)能力和鏡頭表現(xiàn)力 有直播/銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn) -
銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)秦弦行政人事經(jīng)理1、開(kāi)展日常銷(xiāo)售工作,包括客戶開(kāi)發(fā)、訂單跟進(jìn)、客房及配套產(chǎn)品推廣,確保銷(xiāo)售目標(biāo)達(dá)成,助力酒店整體業(yè)績(jī)完成; 2、嚴(yán)格按照集團(tuán)要求在執(zhí)行中的問(wèn)題,協(xié)助經(jīng)理推進(jìn)集團(tuán)相關(guān)銷(xiāo)售任務(wù)落地。? 3、及時(shí)了解客戶的需求與痛點(diǎn),將客戶需求整理后上報(bào)經(jīng)理,協(xié)助經(jīng)理制定客戶服務(wù)優(yōu)化方案,提升客戶粘性。? 4、跟進(jìn)日常合作事宜,收集渠道合作中的問(wèn)題(如訂單確認(rèn)延遲、價(jià)格異議等),及時(shí)反饋給經(jīng)理并配合處理; 5、全面掌握酒店銷(xiāo)售政策、價(jià)格體系及相關(guān)制度,每日關(guān)注酒店房態(tài)狀況,合理推薦房型、把控訂單量,避免房態(tài)浪費(fèi)或超售。? 7、不斷地收集新渠道信息并上報(bào);參與特有產(chǎn)品的推廣工作,通過(guò)線上分享、線下推介等方式... -
售后客服
4500-6000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)周經(jīng)理經(jīng)理1. 負(fù)責(zé)老客戶售后續(xù)期提醒,信息更新,協(xié)助收益領(lǐng)取,理賠保全,保險(xiǎn)理財(cái)規(guī)劃咨詢(xún) -
超市食品類(lèi)經(jīng)理
3500-5000元1小時(shí)內(nèi)朱女士HR1、負(fù)責(zé)門(mén)店商品經(jīng)營(yíng)策略的制定與管理; 2、與公司對(duì)接溝通商品采購(gòu)、進(jìn)退貨、價(jià)格、物流等相關(guān)事宜; 3、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌和持續(xù)優(yōu)化門(mén)店商品陳列管理 4、負(fù)責(zé)推動(dòng)門(mén)店商品配置優(yōu)化工作 5、負(fù)責(zé)組織制定部門(mén)工作規(guī)劃,推進(jìn)部門(mén)工作任務(wù)達(dá)成,對(duì)部門(mén)工作進(jìn)行總結(jié)改進(jìn)。 6、綜合素質(zhì)高,對(duì)市場(chǎng)靈敏,計(jì)劃性強(qiáng); 7、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和客戶服務(wù)意識(shí),良好的溝通能力、市場(chǎng)分析能力; 8、1年以上連鎖便利店或商超食品類(lèi)經(jīng)驗(yàn)。 -
裝維技術(shù)員
3000-8000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)王經(jīng)理人事負(fù)責(zé)日常中國(guó)移動(dòng)寬帶裝機(jī)維護(hù)工作,有服務(wù)意識(shí),針對(duì)不同客戶做好寬帶裝機(jī)維護(hù)等工作。 崗位要求: 1.年齡:23至40周歲,學(xué)歷不限,服從安排,責(zé)任心強(qiáng),能耐心對(duì)待客戶。 2.有一定的電腦網(wǎng)絡(luò)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.根據(jù)居住地就近安排工作地點(diǎn)。 薪資福利: 工資按計(jì)件核算,有達(dá)量獎(jiǎng)勵(lì)。3000元以上至上不封頂(視個(gè)人能力而定)。 -
銷(xiāo)售儲(chǔ)備干部
3000-10000元- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)李女士hr1、銷(xiāo)售; 2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng); 3、敢于挑戰(zhàn)自己; 崗位職責(zé): 1.進(jìn)行公司產(chǎn)品的銷(xiāo)售和市場(chǎng)推廣,開(kāi)拓客戶 2.定期回訪客戶,維護(hù)客戶關(guān)系 3.認(rèn)真執(zhí)行公司與部門(mén)內(nèi)部各項(xiàng)規(guī)章制度,完成公司布置的其他工作 4.具有敬業(yè)精神,能吃苦,能積極面對(duì)工作挑戰(zhàn) 待遇:底薪3000+獎(jiǎng)金+提成+保險(xiǎn)+住宿+法定節(jié)假日 工作細(xì)致、認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)精神 -
抖音直播運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
4500-10000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時(shí)內(nèi)朱經(jīng)理經(jīng)理管理主播團(tuán)隊(duì)的日常工作,運(yùn)營(yíng)公司直播賬號(hào),對(duì)接維護(hù)直播資源,定期培訓(xùn)提升主播的直播能力 -
生產(chǎn)工人
3000-3500元- 五險(xiǎn)
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)韋女士人事1、電子相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè),對(duì)一般性電子元件有一定的認(rèn)識(shí),能看懂電路圖; 2、有相關(guān)電子廠工作經(jīng)驗(yàn); 3、會(huì)用電烙鐵,萬(wàn)用表等簡(jiǎn)單工具。 -
來(lái)料檢驗(yàn)員iqc
4500-6000元1小時(shí)內(nèi)張女士招聘經(jīng)理崗位職責(zé): 1. 來(lái)料質(zhì)量檢驗(yàn) - 執(zhí)行金屬加工件、注塑結(jié)構(gòu)件(外觀/尺寸/材質(zhì))的入廠檢驗(yàn)。 - 熟練使用卡尺、千分尺、二次元等檢測(cè)工具,對(duì)關(guān)鍵尺寸、形位公差進(jìn)行測(cè)量記錄。 - 識(shí)別來(lái)料缺陷(如毛刺、變形、色差、批鋒等),及時(shí)攔截不合格物料。 2. 供應(yīng)商質(zhì)量對(duì)接 - 主導(dǎo)供應(yīng)商來(lái)料異常處理。 - 定期向供應(yīng)商反饋質(zhì)量數(shù)據(jù)(批次合格率、TOP3缺陷類(lèi)型),推動(dòng)源頭改進(jìn)。 - 參與新供應(yīng)商導(dǎo)入物料的質(zhì)量評(píng)估,輸出檢驗(yàn)報(bào)告。 3. 質(zhì)量數(shù)據(jù)與體系維護(hù) - 統(tǒng)計(jì)來(lái)料檢驗(yàn)數(shù)據(jù)(如月度PPM、一次交驗(yàn)合格率),驅(qū)動(dòng)內(nèi)部流程優(yōu)化。 -... -
售后儲(chǔ)備主管
5000-8000元- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 4險(xiǎn)
1小時(shí)內(nèi)經(jīng)理經(jīng)理1. 服務(wù)老客戶,協(xié)助老客戶理賠,保障,資料保全,家庭保險(xiǎn)體檢和規(guī)劃 2. 學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)和售后技能,培育管理新人 -
泰康高端養(yǎng)老社區(qū)體驗(yàn)官
6000-12000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)內(nèi)蘭芳人事經(jīng)理年度體檢+節(jié)日福利 ? 發(fā)展支持:專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)+差旅全報(bào)+國(guó)內(nèi)外進(jìn)修機(jī)會(huì) 崗位詳情: 工作時(shí)間:月休8天(8:30-17:30,彈性考勤) 工作地點(diǎn):桂林市桂兵大廈11號(hào)3樓 差旅政策:100%報(bào)銷(xiāo)外出培訓(xùn)及商務(wù)差旅費(fèi)用 …… 我們提供:? .行業(yè)領(lǐng)先的薪酬福利體系 .專(zhuān)業(yè)的養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)培訓(xùn)課程 .清晰的職業(yè)發(fā)展通道
桂林相關(guān)熱門(mén)崗位
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桂林培訓(xùn)招聘(有節(jié)日禮物)最新投遞
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朱小姐投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-04
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梁小姐2025-09-04
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唐小姐2025-09-04
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蔣先生投遞了 桂林凱文彼德科技有限公司 的 來(lái)料檢驗(yàn)員iqc 職位2025-09-04
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李小姐投遞了 桂林市利通電子科技有限責(zé)任公司 的 生產(chǎn)工人 職位2025-09-03
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王小姐2025-09-03
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桂林培訓(xùn)招聘工資
¥
4660
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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5.8%2K
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25%3K
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28.8%4K
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17.3%5K
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9.6%6K-8K
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9.6%8K-1W
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1.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷75.9%
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初中3.7%
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中專(zhuān)1.9%
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大專(zhuān)14.8%
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本科3.7%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占75.9%,初中占3.7%,中專(zhuān)占1.9%,大專(zhuān)占14.8%,本科占3.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)79.6%
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1-3年14.8%
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3-5年5.6%
桂林培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占79.6%,1-3年占14.8%,3-5年占5.6%。