桂林其他市場招聘
桂聘提供2025年10月桂林其他市場最新招聘,七星區(qū)90條臨桂區(qū)45條,平均工資約為3690元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多其他市場其他市場其他市場職位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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肉項目產(chǎn)品經(jīng)理
6000-10000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 節(jié)日禮物
- 培訓提升
2025-10-16
力源人事人事專員1、負責門店配貨計劃收集,對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃
2、日、周、月度數(shù)據(jù)復盤匯總,出具相應品類的總結改善報告(豬、牛、魚)
3、按照肉類品類經(jīng)營方向,制定經(jīng)營策略,追蹤落地效果,并出具復盤總結
4、定期做市場調(diào)研,并出具相應調(diào)研報告
任職要求:
① 食品、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷
② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運營工作
③ 具備敏銳的市場嗅覺,獨立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法
④ 跨部門協(xié)作能力,擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策 -
桂林聯(lián)寵康寶寵物醫(yī)療服務有限公司人力總監(jiān)
8000-9000元2025-10-16
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先,
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃:根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制,制定人力資源規(guī)劃,以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理:配合醫(yī)院管理層,管理組織架構,確保人員及時到崗,滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求,編制招聘計劃。
招聘渠道管理:利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告,尋求招聘機構,主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行:執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制:建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善:建立和完善員工培訓體系,組織和實施各類培訓活動,提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持:為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導,幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度:建立和執(zhí)行績效考核制度,對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進:根據(jù)績效考核結果,為員工提供反饋和改進建議,促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定:制定合理的薪酬政策,確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計:設計和實施各種福利計劃,提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷:有效溝通,掌握員工動態(tài),協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理:及時處理員工勞動關系問題,妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣:協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化,增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理:建立和維護員工檔案,記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理:嚴格執(zhí)行員工考勤制度,對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理,等。 -
市場專員
2500-4000元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
- 餐費補貼
2025-10-16
劉小姐人事行政1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作;
2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作;
3、維護招聘渠道,及時發(fā)布招聘廣告,管理招聘信息,維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息,保證信息的準確性和完整性;
4、獨立完成所分配的招聘任務,完成相關信息的整理工作;
5、能夠適應工作地周邊外勤工作;
6、薪資待遇:基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金;
其他信息
公司簡介:【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家(包括醫(yī)院)專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務”業(yè)務模式,聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群,為用戶提供專業(yè)照護服務,主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化;建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系;進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度;引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內(nèi)領先的中國智慧專業(yè)照護服務領先品牌。 -
質(zhì)量管理/測試工程師
6000-8000元2025-10-16
人事7.跟蹤市場反饋,不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量,提升客戶滿意度。 8.協(xié)調(diào)跨部門合作,推動新產(chǎn)品開發(fā)過程中品質(zhì)管理體系的建設與優(yōu)化。 -
外貿(mào)銷售助理
4000-6000元2025-10-16
鄧經(jīng)理1.協(xié)助業(yè)務主管處理公司業(yè)務訂單的發(fā)貨及相關售后跟進服務,跟蹤落實后續(xù)訂單操作,做好訂單銜接等; 2.協(xié)助業(yè)務主管指定的市場工作任務,收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等; 3.協(xié)助業(yè)務主管管理客戶賬目 -
廣告宣傳文案設計
3800-4500元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-15
李女士人力資源部總監(jiān)4、負責公司對外媒體和廣告宣傳的文案撰寫; 5、關注市場變化,收集整理相關宣傳資料;參與活動的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點; 6、及時撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺的相關訊息。 -
營銷經(jīng)理
5500-15000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
2025-10-15
羅歡人事總監(jiān)負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃,主導市場拓展及推廣工作; 7、做好宣傳、推廣工作,樹立良好的企業(yè)形象,使客人深入了解公司文化,并贏得客人的信賴與支持,創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益; 8、營銷方案落地,并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整 -
網(wǎng)絡銷售
3000-10000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
王女士HR4.有敏銳的市場洞察力,有較強的事業(yè)心,責任心和積極的工作態(tài)度。 工作時間:朝九晚六,公司不定期舉行團建,下午茶。 -
家裝銷售
5000-10000元2025-10-15
星藝裝飾經(jīng)理熟悉家裝行業(yè),了解市場發(fā)展趨勢; 2. 具備良好的客戶服務意識,能獨立應對并解決客戶問題; 3. 具備團隊合作精神,能適應一定的工作壓力。 【福利待遇】 1. -
產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)理
12000-15000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-15
黃女士人事專員具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力,了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法; 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作,并主導新品開發(fā)相關會議的召開; 6. -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)專員
5000-7000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
2025-10-15
黃女士人事專員一、 崗位職責 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù),剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢; 2. …… 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法,如客戶滿意度調(diào)查、消費者行為分析和產(chǎn)品測試等,深度挖掘消費者需求與偏好,為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. …… 密切跟蹤市場變化,實時更新公司市場情報庫; 2. 捕捉市場機遇與挑戰(zhàn),為公司制定靈活、有效的市場應對策略提供及時、準確的信息,確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。 【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】 1. …… 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維,對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力,能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題,同時具備文字撰寫能力,可將復雜的數(shù)據(jù)分析過程和結論精準轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔,為產(chǎn)品開發(fā)團隊提供準確指導。 4. -
跨境電商產(chǎn)品開發(fā)助理
4000-5000元·13薪2025-10-15
黃女士人事專員一、崗位職責 【市場數(shù)據(jù)收集與分析】 1. 全面收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù),涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手信息、客戶需求動態(tài)等方面; 2. …… 運用專業(yè)方法深入分析數(shù)據(jù),撰寫內(nèi)容詳實、見解獨到的市場調(diào)研報告,為產(chǎn)品開發(fā)提供精準市場依據(jù)。 【用戶研究與反饋收集】 1. …… 【產(chǎn)品市場監(jiān)測與情報更新】 1. 協(xié)助開展產(chǎn)品測試工作,密切跟蹤已開發(fā)產(chǎn)品的銷售情況和市場變化; 2. 及時收集并更新市場情報,為公司制定靈活、有效的市場策略提供支持。 …… 具備獨立思考和解決問題的能力,思維敏捷,能迅速適應市場變化并靈活調(diào)整工作方式。 5. 熱愛家居用品行業(yè),對家居產(chǎn)品有濃厚興趣,愿意深入探索行業(yè)發(fā)展。 三、薪酬福利 1. -
東南亞電商運營助理/專員
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士人事專員熟悉并掌握lazada、shopee等東南亞電商平臺的運營規(guī)則和政策,及時調(diào)整運營策略以適應市場變化; 3. 負責收集并分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求,為團隊提供決策依據(jù); 4. -
Shopee運營專員/助理
3500-5000元·13薪- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士人事專員熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策,及時調(diào)整運營策略以適應市場變化; 3. 負責收集并分析市場信息,了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求,為團隊提供決策依據(jù); 4. -
產(chǎn)品實習生
2000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓提升
- 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士人事專員協(xié)助產(chǎn)品設計師通過跨境電商后臺、第三方平臺等渠道收集、整理市場數(shù)據(jù),制作市場調(diào)研報告; 2. 協(xié)助產(chǎn)品設計師進行家具類產(chǎn)品建模、渲染,完成家具類產(chǎn)品的造型、結構、部件設計; 3. …… 具備良好的產(chǎn)品思維,邏輯性強,條理清晰,對市場數(shù)據(jù)、消費者需求有敏銳的洞察力; 6. 具備良好的學習能力,可以快速學習新知識并應用于工作中; 7.
桂林其他市場招聘最新投遞
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嚴先生投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 外貿(mào)銷售助理 職位2025-10-27 -
凡小姐投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 外貿(mào)銷售助理 職位2025-10-26 -
黃小姐投遞了 廣西康匯科技發(fā)展有限公司 的 市場專員 職位2025-10-24 -
龍小姐投遞了 桂林貳拾壹克科技有限公司 的 跨境電商產(chǎn)品開發(fā)助理 職位2025-10-23 -
韋先生投遞了 桂林三棱生物科技有限公司 的 外貿(mào)銷售助理 職位2025-10-22 -
於先生2025-10-22
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桂林其他市場職位招聘工資
¥
3690
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 5K,最多人拿:4K
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9.1%2K
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27.3%3K
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54.5%4K
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9.1%5K
學歷要求分析
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不限學歷45.5%
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高中9.1%
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中專18.2%
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大專27.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷?不限學歷占45.5%,高中占9.1%,中專占18.2%,大專占27.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗54.5%
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應屆畢業(yè)生9.1%
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1-3年27.3%
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3-5年9.1%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占54.5%,應屆畢業(yè)生占9.1%,1-3年占27.3%,3-5年占9.1%。