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桂林其他市場招聘

桂聘提供2025年10月桂林其他市場最新招聘，七星區(qū)90條臨桂區(qū)45條，平均工資約為3690元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，有五險等，更多其他市場其他市場其他市場職位招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
桂林-疊彩區(qū) 1人 3年以上 23-45歲 本科以上 超市 民營 環(huán)境優(yōu)美 瀏覽:238
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2025-10-16
力源人事
人事專員
1、負責門店配貨計劃收集，對接屠宰做采購、生產(chǎn)計劃
2、日、周、月度數(shù)據(jù)復盤匯總，出具相應品類的總結改善報告（豬、牛、魚）
3、按照肉類品類經(jīng)營方向，制定經(jīng)營策略，追蹤落地效果，并出具復盤總結
4、定期做市場調(diào)研，并出具相應調(diào)研報告
任職要求：
① 食品、市場營銷或相關專業(yè)本科及以上學歷
② 過往工作有從事過營銷、策劃、門店運營工作
③ 具備敏銳的市場嗅覺，獨立做調(diào)研調(diào)整產(chǎn)品賣法
④ 跨部門協(xié)作能力，擅長用數(shù)據(jù)分析做經(jīng)營決策
有工作經(jīng)驗者優(yōu)先，
人力資源規(guī)劃
制定人力資源計劃：根據(jù)醫(yī)院的業(yè)務發(fā)展需求和現(xiàn)有人員編制，制定人力資源規(guī)劃，以確保醫(yī)院的人力資源能夠滿足未來的發(fā)展需要。
組織架構管理：配合醫(yī)院管理層，管理組織架構，確保人員及時到崗，滿足醫(yī)院業(yè)務發(fā)展的用人需求。
招聘與配置
招聘需求協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制招聘計劃。
招聘渠道管理：利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構，主導并執(zhí)行校園招聘等工作。
招聘流程執(zhí)行：執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
人才儲備機制：建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
培訓與發(fā)展
培訓體系完善：建立和完善員工培訓體系，組織和實施各類培訓活動，提升員工的專業(yè)技能和服務水平。
職業(yè)發(fā)展支持：為員工提供職業(yè)發(fā)展路徑的支持和指導，幫助員工實現(xiàn)職業(yè)目標。
績效管理
績效考核制度：建立和執(zhí)行績效考核制度，對員工的工作表現(xiàn)進行定期評估。
績效反饋與改進：根據(jù)績效考核結果，為員工提供反饋和改進建議，促進員工的工作表現(xiàn)提升。
薪酬福利管理
薪酬政策制定：制定合理的薪酬政策，確保員工的薪酬與市場水平和醫(yī)院的經(jīng)濟效益相匹配。
福利計劃設計：設計和實施各種福利計劃，提高員工的滿意度和忠誠度。
員工關系管理
員工溝通與關懷：有效溝通，掌握員工動態(tài)，協(xié)助部門開展員工關懷活動。
勞動關系處理：及時處理員工勞動關系問題，妥善解決問題并把控風險。
企業(yè)文化建設
企業(yè)文化推廣：協(xié)助推廣和落實醫(yī)院的企業(yè)文化，增強員工的歸屬感和團隊凝聚力。
人事事務管理
人事檔案管理：建立和維護員工檔案，記錄員工的入職登記、聘任合同和培訓等情況。
考勤管理：嚴格執(zhí)行員工考勤制度，對遲到、早退、曠工的員工進行相應處理，等。

市場專員

2500-4000元
桂林-七星區(qū)-大學科技園 2人 投資 醫(yī)療器械 創(chuàng)業(yè)公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:3人 瀏覽:653
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  • 餐費補貼
2025-10-16
劉小姐
人事行政
1、根據(jù)人力資源主管制定的招聘方案實施招聘工作；
2、按照公司招聘計劃每日進行人員邀約、通知、初試、復試及入職培訓等招聘全流程工作；
3、維護招聘渠道，及時發(fā)布招聘廣告，管理招聘信息，維護招聘數(shù)據(jù)庫/系統(tǒng)中的相關信息，保證信息的準確性和完整性；
4、獨立完成所分配的招聘任務，完成相關信息的整理工作；
5、能夠適應工作地周邊外勤工作；
6、薪資待遇：基本工資2500+業(yè)務提成+績效獎金；
其他信息
公司簡介：【廣西家人護理機構服務有限公司】APP是一款專注于智慧居家（包括醫(yī)院）專業(yè)照護服務、養(yǎng)老照護服務提供的軟件。公司以“互聯(lián)網(wǎng)+服務”業(yè)務模式，聚焦慢病人群、失能失智、術后康復、空巢獨居等人群，為用戶提供專業(yè)照護服務，主要實現(xiàn)醫(yī)療系統(tǒng)的人力資源管理現(xiàn)代化、網(wǎng)絡化；建立統(tǒng)一的護理專業(yè)規(guī)范、標準和護士專業(yè)的注冊、認證體系；進行護士的專業(yè)化分類以及建立護工與護士的晉級制度；引進人性化設計理念與設備、推行護士行使“健康教育”的職責以及開展廣泛的職業(yè)再教育與職業(yè)培訓等。致力于打造國內(nèi)領先的中國智慧專業(yè)照護服務領先品牌。
2025-10-16
人事
7.跟蹤市場反饋，不斷改進產(chǎn)品質(zhì)量，提升客戶滿意度。 8.協(xié)調(diào)跨部門合作，推動新產(chǎn)品開發(fā)過程中品質(zhì)管理體系的建設與優(yōu)化。
桂林-永?？h-蘇橋工業(yè)園 1人 生物科技 民營 環(huán)境優(yōu)美 投遞:8人 瀏覽:166
2025-10-16
鄧經(jīng)理
1.協(xié)助業(yè)務主管處理公司業(yè)務訂單的發(fā)貨及相關售后跟進服務，跟蹤落實后續(xù)訂單操作，做好訂單銜接等； 2.協(xié)助業(yè)務主管指定的市場工作任務，收集、整理與分析市場行業(yè)重要信息數(shù)據(jù)等； 3.協(xié)助業(yè)務主管管理客戶賬目
桂林-象山區(qū)-百貨大樓 1人 餐飲 創(chuàng)業(yè)公司 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:4人 瀏覽:283
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2025-10-15
李女士
人力資源部總監(jiān)
4、負責公司對外媒體和廣告宣傳的文案撰寫; 5、關注市場變化，收集整理相關宣傳資料；參與活動的創(chuàng)意討論并提出合理化的創(chuàng)意觀點； 6、及時撰寫更新公司網(wǎng)站及企業(yè)微信公眾平臺的相關訊息。

營銷經(jīng)理

5500-15000元
桂林-陽朔縣 1人 3年以上 30-40歲 大專以上 酒店 醫(yī)院 民營 創(chuàng)業(yè)公司 投遞:3人 瀏覽:497
  • 五險
  • 提供住房
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2025-10-15
羅歡
人事總監(jiān)
負責擬定公司健康文旅事業(yè)部營銷策略、營銷計劃，主導市場拓展及推廣工作； 7、做好宣傳、推廣工作，樹立良好的企業(yè)形象，使客人深入了解公司文化，并贏得客人的信賴與支持，創(chuàng)造更大的經(jīng)營效益； 8、營銷方案落地，并根據(jù)市場的變化作相應的策略調(diào)整

網(wǎng)絡銷售

3000-10000元
桂林-七星區(qū)-桂林高新萬達廣場 6人 18-40歲 房地產(chǎn) 中介 民營 高潛公司 環(huán)境優(yōu)美 投遞:1人 瀏覽:149
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
王女士
HR
4.有敏銳的市場洞察力，有較強的事業(yè)心，責任心和積極的工作態(tài)度。 工作時間:朝九晚六，公司不定期舉行團建，下午茶。

家裝銷售

5000-10000元
桂林-臨桂區(qū)-山水·鳳凰城 20人 20-45歲 裝飾 瀏覽:754
  • 項目提成
  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
星藝裝飾
經(jīng)理
熟悉家裝行業(yè)，了解市場發(fā)展趨勢； 2. 具備良好的客戶服務意識，能獨立應對并解決客戶問題； 3. 具備團隊合作精神，能適應一定的工作壓力。 【福利待遇】 1.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 2人 5年以上 本科以上 電子商務 外貿(mào) 瀏覽:34
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2025-10-15
黃女士
人事專員
具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)收集和數(shù)據(jù)分析能力，了解至少兩種市場數(shù)據(jù)收集、分析的渠道和方法； 5. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，能很好地完成跨部門溝通協(xié)同工作，并主導新品開發(fā)相關會議的召開； 6.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 1年以上 本科以上 電子商務 外貿(mào) 瀏覽:49
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2025-10-15
黃女士
人事專員
一、 崗位職責 【市場洞察與分析】 1. 收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，剖析競爭對手動態(tài)、客戶需求變化及行業(yè)發(fā)展趨勢； 2. …… 通過系統(tǒng)的市場調(diào)研方法，如客戶滿意度調(diào)查、消費者行為分析和產(chǎn)品測試等，深度挖掘消費者需求與偏好，為產(chǎn)品開發(fā)提供市場依據(jù)。 【報告撰寫與信息傳遞】 1. …… 密切跟蹤市場變化，實時更新公司市場情報庫； 2. 捕捉市場機遇與挑戰(zhàn)，為公司制定靈活、有效的市場應對策略提供及時、準確的信息，確保公司產(chǎn)品始終契合市場需求。 【產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略參與】 1. …… 具備敏銳的數(shù)據(jù)思維，對市場數(shù)據(jù)有深刻的洞察力，能夠透過數(shù)據(jù)表象挖掘本質(zhì)問題，同時具備文字撰寫能力，可將復雜的數(shù)據(jù)分析過程和結論精準轉(zhuǎn)化為清晰、明確的產(chǎn)品需求文檔，為產(chǎn)品開發(fā)團隊提供準確指導。 4.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子商務 外貿(mào) 投遞:2人 瀏覽:76
  • 五險
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2025-10-15
黃女士
人事專員
一、崗位職責 【市場數(shù)據(jù)收集與分析】 1. 全面收集家居用品行業(yè)市場數(shù)據(jù)，涵蓋行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手信息、客戶需求動態(tài)等方面； 2. …… 運用專業(yè)方法深入分析數(shù)據(jù)，撰寫內(nèi)容詳實、見解獨到的市場調(diào)研報告，為產(chǎn)品開發(fā)提供精準市場依據(jù)。 【用戶研究與反饋收集】 1. …… 【產(chǎn)品市場監(jiān)測與情報更新】 1. 協(xié)助開展產(chǎn)品測試工作，密切跟蹤已開發(fā)產(chǎn)品的銷售情況和市場變化； 2. 及時收集并更新市場情報，為公司制定靈活、有效的市場策略提供支持。 …… 具備獨立思考和解決問題的能力，思維敏捷，能迅速適應市場變化并靈活調(diào)整工作方式。 5. 熱愛家居用品行業(yè)，對家居產(chǎn)品有濃厚興趣，愿意深入探索行業(yè)發(fā)展。 三、薪酬福利 1.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 應屆畢業(yè)生 本科以上 電子商務 外貿(mào) 投遞:1人 瀏覽:92
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  • 年終獎
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  • 項目提成
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士
人事專員
熟悉并掌握lazada、shopee等東南亞電商平臺的運營規(guī)則和政策，及時調(diào)整運營策略以適應市場變化； 3. 負責收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求，為團隊提供決策依據(jù)； 4.

Shopee運營專員/助理

3500-5000元·13薪
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 本科以上 電子商務 外貿(mào) 瀏覽:99
  • 五險
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  • 周末雙休
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
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  • 培訓提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士
人事專員
熟悉并掌握Shopee平臺的運營規(guī)則和政策，及時調(diào)整運營策略以適應市場變化； 3. 負責收集并分析市場信息，了解競爭對手的動態(tài)和消費者需求，為團隊提供決策依據(jù)； 4.
桂林-七星區(qū)-信息產(chǎn)業(yè)園 1人 應屆畢業(yè)生 本科以上 電子商務 外貿(mào) 投遞:1人 瀏覽:137
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  • 年終獎
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  • 接受畢業(yè)生
2025-10-15
黃女士
人事專員
協(xié)助產(chǎn)品設計師通過跨境電商后臺、第三方平臺等渠道收集、整理市場數(shù)據(jù)，制作市場調(diào)研報告； 2. 協(xié)助產(chǎn)品設計師進行家具類產(chǎn)品建模、渲染，完成家具類產(chǎn)品的造型、結構、部件設計； 3. …… 具備良好的產(chǎn)品思維，邏輯性強，條理清晰，對市場數(shù)據(jù)、消費者需求有敏銳的洞察力； 6. 具備良好的學習能力，可以快速學習新知識并應用于工作中； 7.
約 292 個崗位

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桂林其他市場職位招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 5K，最多人拿：4K
  • 9.1%
    2K
  • 27.3%
    3K
  • 54.5%
    4K
  • 9.1%
    5K

學歷要求分析

  • 不限學歷
    45.5%
  • 高中
    9.1%
  • 中專
    18.2%
  • 大專
    27.3%
桂林其他市場職位招聘需要什么學歷？不限學歷占45.5%，高中占9.1%，中專占18.2%，大專占27.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    54.5%
  • 應屆畢業(yè)生
    9.1%
  • 1-3年
    27.3%
  • 3-5年
    9.1%
桂林其他市場職位招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占54.5%，應屆畢業(yè)生占9.1%，1-3年占27.3%，3-5年占9.1%。

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  • 廣西正合人力資源有限公司
    許可項目:勞務派遣服務;職業(yè)中介活動;建筑勞務分包（依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動,具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目:人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）;企業(yè)管理咨詢;教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）;信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）;物業(yè)管理;裝卸搬運;勞務服務（不含勞務派遣）;企業(yè)形象策劃;市場營銷策劃;咨詢策劃服務;廣告設計、代理;市場調(diào)查（不含涉外調(diào)查）;大數(shù)據(jù)服務;數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務;單位后勤管理服務;廣告制作;廣告發(fā)布;會議及展覽服務;家政服務;專業(yè)保潔、清洗、消毒服務;普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）（除依法須經(jīng)批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
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  • 廣西鑫匯人力科技有限公司
    許可項目：職業(yè)中介活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；建筑智能化系統(tǒng)設計。（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后方可開展經(jīng)營活動，具體經(jīng)營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：創(chuàng)業(yè)空間服務；勞務服務（不含勞務派遣）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；軟件開發(fā)；信息系統(tǒng)集成服務；承接檔案服務外包；信息技術咨詢服務；網(wǎng)絡技術服務；物聯(lián)網(wǎng)技術服務；軟件外包服務；數(shù)據(jù)處理和存儲支持服務；安全技術防范系統(tǒng)設計施工服務；人工智能行業(yè)應用系統(tǒng)集成服務；信息安全設備銷售；軟件銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；廣告發(fā)布；廣告設計、代理。（除依法須經(jīng)批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經(jīng)營活動）
  • 桂林科創(chuàng)精密模具制品有限公司
    模具/醫(yī)療器械 100-499人
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