1、負責(zé)招聘渠道的維護及拓展;
2、發(fā)布招聘信息、收集、篩選簡歷、對應(yīng)聘者進行聘前測試并進行初試;
3、跟蹤、評估各類人才的使用情況,更新和維護人才儲備庫;
4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

桂林人事專員/助理招聘
桂聘提供2025年10月桂林人事專員/助理最新招聘,七星區(qū)5條臨桂區(qū)4條,平均工資約為3436元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人事專員/助理人事專員/助理行政人事專員/助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人事
2500-5000元2025-10-01佘美茹人事1. 崗位職責(zé):負責(zé)招聘統(tǒng)計數(shù)據(jù)
工作時間:上午9點到下午 6 點
福利待遇:節(jié)假日福利,月休8天。 -
網(wǎng)招客服,人事專員
2600-5600元2025-10-01莫女士人事主管招聘公司網(wǎng)招文員/客服
要求:【年齡20-40歲】
性格外向、想賺錢
能使用抖音等自媒體優(yōu)先
【工作內(nèi)容】人事招聘,公司平臺簡歷處理,安排入職,邀約面試等一系列工作,
要求:有招聘人事經(jīng)驗者。1年以上銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮,主要負責(zé)幫各大工廠進行人員招聘。
【職位要求】高中,中專及以上學(xué)歷
【綜合薪資】底薪2600+全勤+提成月綜合收入
4000~5000上不封頂+
【上班時間】9:00- 12:00
13:30-18:00 -
人事行政文員(陽朔縣城))
2800-3000元2025-10-01張小姐人事文員崗位職責(zé):
1、負責(zé)公司員工考勤統(tǒng)計;
2、負責(zé)員工入職、調(diào)崗、離職等手續(xù)的辦理;
3、負責(zé)公司人事行政檔案管理;
4、負責(zé)員工保險的購買和替換;
5、負責(zé)會議準備及會議記錄;
6、公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡18-45歲;
2、工作認真、細心、敬業(yè)、有責(zé)任心、有執(zhí)行力。 -
人力專員
5000-8000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
2025-09-30謝女士桂林福達股份公司1、人力資源或相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷; 2、有兩年以上制造業(yè)人力資源工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用; 4、具有良好的職業(yè)道德,踏實穩(wěn)重,工作細心,責(zé)任心強,有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力,有團隊協(xié)作精神。 -
招人事專員
3000-4000元2025-09-30于女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理; 4、負責(zé)與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 5、負責(zé)公司各部門的行政后勤類相關(guān)工作; 6、負責(zé)考勤及工資績效的核算; 7、負責(zé)部門一些日常行政事務(wù),配合上級做好行政人事方面的工作; 8、負責(zé)制定、監(jiān)督及執(zhí)行企業(yè)管理規(guī)章制度、行政人事管理制度以及工作流程、績效考核制度; 9、負責(zé)協(xié)助各部門進行人員招聘工作,包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等 -
人事專員
3300元2025-09-30陸生總經(jīng)理崗位職責(zé): 1、起草和修改報告、文稿等; 2、公司相關(guān)制度的制定、落實; 3、負責(zé)日常辦公室設(shè)備管理; 4、負責(zé)公司人事招聘工作; 5、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)的工作,完成領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)事項,組建公司完善后勤體系; -
人力資源專員
4000-4500元- 五險
- 提供住房
- 崗位晉升
- 工作餐
- 項目提成
2025-09-29江經(jīng)理行政1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求,制定并執(zhí)行招聘計劃,確保人才及時到崗; 2、績效薪酬:建立績效管理制度,完善薪酬福利體系,處理員工關(guān)系及勞動糾紛;? 3、組織優(yōu)化:負責(zé)組織架構(gòu)調(diào)整、職責(zé)優(yōu)化及制度完善; 4、數(shù)據(jù)分析:定期統(tǒng)計分析人力資源數(shù)據(jù),提供決策支持; 5、企業(yè)文化:推動企業(yè)文化落地,組織培訓(xùn)、活動,提升團隊凝聚力; 6、溝通協(xié)作:與內(nèi)外部部門、機構(gòu)保持高效溝通與合作。 -
人事/行政專員
3000-5000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位描述: 1、負責(zé)各類文件收集、登記、傳閱、催辦等,并做好整理,編寫目錄及歸檔; 2、負責(zé)上級領(lǐng)導(dǎo)交代的公司辦公用品的申購、發(fā)放、管控;統(tǒng)一收集公司各部門的辦公用品申請單; 3、負責(zé)公司日常會議的準備物料、負責(zé)公司固定資產(chǎn)盤點; 4、確保對內(nèi)對外的接觸相關(guān)人員保持良好的工作態(tài)度,主動積極解答和有效溝通; 5、公司的各類文件,證書,執(zhí)照及法人身份證復(fù)印件等,在辦理業(yè)務(wù)時必須蓋上再次復(fù)印或使用無效章。 6、招聘公司所缺人才; 7、每月考勤、工資核算; 8、辦理員工入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離職流程; 9、辦理社保增減員(工傷、生育、失業(yè)、醫(yī)療、退休等)事宜。 10、辦理員工勞動合同簽訂,在... -
人事行政經(jīng)理
5000-7000元2025-09-29劉女士人事經(jīng)理崗位職責(zé) 1、負責(zé)入離職、招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 2、負責(zé)員工的考勤、社保等各類手續(xù)的辦理和審核; 3、負責(zé)公司文化活動策劃、組織、實施; 4、負責(zé)公司業(yè)務(wù)接待安排工作; 5、開展會務(wù)組織與管理、資質(zhì)管理、行政采購、固定資產(chǎn)、辦公環(huán)境管理、內(nèi)務(wù)后勤事務(wù)管理及盤點; 6、統(tǒng)籌人事領(lǐng)域的短期及中長期戰(zhàn)略規(guī)劃; 7、敢于擔(dān)當(dāng),為公司發(fā)展獻言獻策; 8、不斷完善公司內(nèi)部的員工手冊管理制度、考核制度、獎懲制度、激勵制度及其他適合于公司管理的各項制度與體系; 9、負責(zé)公司企業(yè)文化的詮釋和推動; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)的各項工作安排。 任職要求 1、5年以上... -
行政/人事助理
2500-2700元- 五險
- 周末雙休
- 節(jié)日禮物
2025-09-29李女士人事1、負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的邀約,接待及安排面試; 2、負責(zé)員工入職手續(xù)辦理,與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達; 3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理,及會議記錄等 4、領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的其他工作等 -
招人事專員
5000-6000元2025-09-29陳小姐招C1轎車司機1. 負責(zé)幫公司招聘司機,公司提供資源,底薪6000 工作環(huán)境優(yōu)良,工作輕松,不需外出工作,每天上班7-8小時 -
人事行政專員/主管
3500-5000元2025-09-29石小姐人事崗位職責(zé): 1、負責(zé)完善公司行政、人事、檔案制度體系和流程優(yōu)化管理; 2、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、考核、績效管理、薪酬福利、員工關(guān)系、崗位異動等全面工作; 3、開展公司文化活動,組織團建活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力; 4、負責(zé)審核公司行政、人事等各項合同、文書; 5、負責(zé)公司日常行政人事事務(wù)管理(包括不限于會議管理、食堂管理、辦公室衛(wèi)生等) 6、協(xié)助總經(jīng)理做好其他臨時工作安排。 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,行政管理、財會、商務(wù)管理或相關(guān)專業(yè); 2、熟悉酒店運營,2年以上酒店管理工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、思維敏捷,親和力強,具備良好的管理能力與溝通協(xié)調(diào)能力; 4、做事踏實細... -
人事崗/助理
3600-15000元·13薪- 五險
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
2025-09-28黃經(jīng)理人事經(jīng)理1. 負責(zé)從事組織的發(fā)展、訓(xùn)練、管理工作; 2. 負責(zé)輔導(dǎo)新人的培訓(xùn)及管理工作: 3.具有良好的親和力和溝通談判能力; 4. 負責(zé)招聘,考勤,會議布置工作。 -
行政人事專員/主管(灌陽)
3000-5000元- 五險
- 周末雙休
2025-09-28胡昕HR崗位職責(zé): 1.負責(zé)灌陽新公司人事、行政板塊的具體執(zhí)行工作。 2.負責(zé)合同管理、檔案管理、會議記錄等工作。 3.根據(jù)公司要求組織公司商務(wù)接待,并完成接待工作 任職資格: 1.大專及以上學(xué)歷,人力資源、行政管理、漢語言文學(xué)、旅游管理類等專業(yè)。 2.有一定的文字功底,熟練使用辦公軟件。 3.形象佳,應(yīng)變、溝通、協(xié)調(diào)能力強,有1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先。 4.行政班,雙休,灌陽籍優(yōu)先,工作地點:灌陽縣。 -
人力資源專員/助理
3000-5000元2025-09-28韋雪玲崗位職責(zé): 1. 店面員工的招聘入職、培訓(xùn)考核、調(diào)動、離職等資料信息的采集與存檔; 2. 根據(jù)店面需求進行招聘、培訓(xùn)、績效管理等工作的具體實施; 3. 與公司良好對接,及時上交人事資料,做好信息的及時反饋; 4. 管理并組織實施員工的業(yè)績、管理技能和技術(shù)技能考核,定期組織開展崗位優(yōu)質(zhì)服務(wù)評比活動; 5.根據(jù)公司人事管理制度、處理店面人事管理工作,組織、協(xié)調(diào)、監(jiān)督制度和流程的落實,做好解釋管理跟進工作; 6. 勞動合同的簽訂,協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的處理; 7.制作并監(jiān)督店面的考勤工作,并于月初制作成考勤記錄上報公司 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷。 2、年齡在18-28周歲。 3、性...
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張小姐投遞了 廣西榮升建筑裝飾工程有限公司 的 人事/行政專員 職位2025-10-01
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桂林人力資源專員/助理招聘工資
¥
3436
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:3K
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17.7%2K
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49.8%3K
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22.7%4K
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6.4%5K
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0.5%6K-8K
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1.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷47.5%
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初中1%
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高中4.9%
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中專2.5%
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大專36.8%
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本科7.4%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占47.5%,初中占1%,高中占4.9%,中專占2.5%,大專占36.8%,本科占7.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗57.4%
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應(yīng)屆畢業(yè)生2.5%
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1-3年38.7%
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3-5年1.5%
桂林人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占57.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占2.5%,1-3年占38.7%,3-5年占1.5%。